面对在背后说你坏话的人用什么话回

1. 如果面对背后说你坏话孤立自己的人

不在乎他的这种新闻，要让自己变得努力和优秀，用自己的行为和自己的品行，向周围的人证明他说的都是谎言，这样才是对他最好的报复。

2. 经常遇到在背后说你坏话的人要怎么办

这个问题不是要看别人怎么办，主要是看你是什么性格的人，如果你是暴内脾气的话，肯容定去找他对质，如果你是大度的人，有包容心的话，只是一笑而过，不会计较。同样的事情，不同的人有不同的对待方式。如果是对你恶意中伤的话，可以去跟他谈一下，以后不要说这样的话。如果是一些小事情，就不要放在心上。我还觉得，有的人在背后说别人的小话，要么是嫉妒，要么是羡慕，肯定是没你好了。一个很优秀的人，是不会在背后议论别人的。。。

3. 面对老是喜欢在你背后说你坏话的人该怎么办

人前不说别人好，人後不说别人坏」的人不多，当你发现你的朋友在你背後说你坏话，最好能以包容及谅解的胸怀泰然处之，这样才能化解误会，保持友谊。
凡是人就多少会有一些毛病，彼此之间总会有几句批评，因为，在人背後不论人长短的很少，我们自己也就是这种人。说坏话不一定就是那般的坏，也不一定就是批评，有时候只是为别人说明介绍，解释一个人的优点或缺点。故当知道人家说了自己的优点时，除了高兴，应该感谢；当知道别人说了自己的缺点时，不该生气，应当反省。
有一些人背後说你的坏话，是由於嫉妒，若不说你坏话，不能显示出他比你高明，不能衬托出他的优越。
另外有一种人不是存心使坏，只是有使坏的习惯，喜欢东家长、李家短，爱说张大娘怎麼样、李大妈又怎麼样，若你问他为什麼要说人坏话，他却不知道那是说人坏话。张大娘、李大妈不一定有那麼坏，他就是喜欢绘声绘影，加油添醋，让人家听得很有味道，他自己讲得也很过瘾。这种蜚短流长的坏毛病，我们自己也曾经犯过，我们周遭的人也多少有这种问题，那你就把它当作一件理所当然的寻常事来处理，以平常心看待，何必生气。
如果有人因为嫉妒而说你坏话，那很好呀，能够遭人嫉妒，表示你很不错；如果他是拿你当作消遣，那也很好呀，至少你可以让他人快乐，你也应该值得安慰。
会不会因为他人的批评、毁谤、破坏而使自己受到损失？有可能发生这种事。例如，本来有一个工作机会是你的，因为有人说了坏话，工作便泡汤了；原本有一个朋友对你很忠诚，因为有人从中挑拨，便使那个朋友和你疏远了。碰到这种情形，最好找一个机会和对方谈谈，以期早日化解彼此间的不愉快。

4. 怎样对付背后说你坏话的人

很多人都会有这样的感受，就是无论你做什么，都会有人批评你，你完成了自己的目标发些感慨，他们就说这不算什么；你说起自己喜欢的书和电影，他们就会说这些很一般；你发了一张照片，他们就会说你整天就玩乐；你准备做一件事情，他们就说你坚持不下去的。更痛苦的是，这帮人还是你的朋友、同学或同事，你觉得他们好像没有恶意，但是你却怎么都不喜欢他们。
怎么办呢？？
一、先上方法。
优点大爆炸
对待那些批评你的人，最好的的方式就是夸奖，看到他们发了什么QQ空间状态，微信朋友圈什么的，一定要去点赞，然后留言赞美几句：哎呀你又出去旅游的呀，哎呀你好上相呀，哎呀这件衣服真配你呀，哎呀你好厉害呀。
在生活当中也一样，哎呀，你新买的衣服好衬你的皮肤啊，哎呀，你真会搭配啊。
人都是喜欢被赞美的，而且每个人都是有他的优点的，抓住这些优点去赞美，多来几次，对方就不好意思批评你了。
二、个人修炼
1 有价值的人才会受批评
世界上的事物都可以分为两种，一种是挨骂的，一种是没人关注的。比如在网球界骂李娜的人很多，但是没有谁在报纸或网站上看过有骂江西师大某个网球老师的。在手机领域满世界都是骂安卓的，骂苹果的，但也没见谁出来骂一骂火狐手机的。类似的例子还有很多，在班上平时不表态、不说话，成绩平平、默默无闻的孩子，永远不会有人说他什么，但也不会有人记得他。所以，你知道为什么老是有人会批评你吗？
2 真正流掰的人是不会理你的
不管什么学校都有很多流掰的人物，拿师大来说，我相信没有人见过戴海崎老板或者胡竹菁院长没事在哪个学生的QQ空间照片下面留言说，小粥啊，没事不要粗去玩，要多学习。他们每天都要做研究到晚上一两点好么，硕士学历以下的人他们理都不理的。所以啊，真正流掰的人才懒得理你呢。
3 哪些成天批评别人的人，他们的心理状况是什么样纸的呢？？
心理咨询当中有一个ABC理论，认为对于相同的事物（Acting），每个人的信念（Believe）不同，就会产生不同的结果（Construction）。而人的信念是受小时候的经历，以及父母的教养方式影响。不懂是吗？意思是在人生早期受过创伤，经常被人批评，教养方式不正确的孩子，才更容易成天充满负能量，没事去批评别人。
For God’s sake!!他们才是折翼的天使啊，才需要真爱啊。
所以，你可以做的其实很简单，就是拿起你的鼠标，操起你的键盘，撩起你的口舌，不要吝惜你的赞美，去给那些充满负能量的孩子，点个赞。

5. 对待在人背后说别人坏话的人该怎么办

如果他说你的坏话，你不用理他，嘴长在他身上，爱说不说。会有别人来告诉你他专说你的坏话的，这样的话别人属只是会瞧不起他。至少所有的人都不喜欢背后说人的人吧？流言这东西，需要时间来解决掉，时间会证明给所有人看，到底是你的问题还是他的问题，到时候别人就会自然的远离他而靠近你了。而且，你应该庆幸，他背后说你坏话，证明他嫉妒你。因为他不如你，所有他要嫉妒你。

他要是说别人的坏话，你就不要掺和了，背后说别人坏话的人，要远离他。

近朱者赤近墨者黑，这句话是真理

6. 背后说坏话的人用什么经典的话反击他

两面三刀，阳奉阴违，口蜜腹剑的人，自求多福吧。

7. 如何对待背后说你坏话的人

首先，如果是你听到他第一次说你坏话，我觉得每个人思想不同所以对待事物的态度也是不同的，不必在意每个人看法。而我们要做的事就是沉着冷静分析原因，我们的反应不能过于激烈，先判断与这个人在以前有没有矛盾，是否得罪过人家。只要自己做事端正就不必理会别人的看法。因为只有小人才会在背后诋毁他人。

就从我的性格而言，我既不喜欢说别人坏话，也不喜欢别人说我的坏话。因为我觉得说别人坏话给别人，你让其他人怎么看待你是个怎样的人。做过自己都做不好有什么颜面去说别人的流言蜚语呢！

这仅仅代表我的观点，我希望都能够和平相处，没必要说别人的坏话啊吧!

8. 对于一个在背后说你坏话的人，应该怎样对付他

说明你有值得他嫉妒的优点，他没有实力比上你，才会暗地使坏，用你的行动击败他的流言蜚语。

9. 怎样面对在背后说你坏话的人

怎么面对在背后说你坏话的人
公司中少不了不喜欢你的人，而且也有人背后向老板说你的坏话。有人说：”这不能忍，以其人之道还治其人之身。”也有人说：“忍忍吧，小不忍则乱大谋。”如果是你，你会怎么办？其实这两种选择都是错误的。你选择不忍，你会用何其道去反击？你选择忍，难道说你坏话的人就会善良吗？带着问题走向情景之中。
某公司小李和小王是两组策划负责人，同时也是老板的左膀右臂。每每公司大会上他们两人的想法总是不同，甚至针锋相对。于是两人的渊源越来越大，互相看不对眼。某次会议决定将一个任务策划交给小李。一切听从小李安排。小王认为小李的能力不够，于是在交月工作报告时向老板说小李为人懒散，只会纸上谈兵。老板思量片刻，让小王先回去，这项任务再考虑考虑，毕竟关乎公司利益。老板临时下达此任务先搁置两天。小李觉得此事一定有蹊跷。这个公司的死对头就是小王了。在下达命令后，全公司都发出质疑的表情，小李此时看了一眼小王还在像什么也没发生一样在电脑前整理文件。小李想毋庸置疑是小王向老板说了自己的坏话。
此天下午小李去找老板说：“小王待人诚恳，比我有才华，此项任务交给他，或许能让公司收益更好。”老板听后百思不得其解，明明小王说了小李的坏话。小李反而跑到这来推荐他。于是老板说：”任务只是搁置两天，过两天就由你负责就行。”此看小李对话，大家深入解剖下。第一他评价“待人诚恳”。表面是夸小王，但是老板心里会想小王当面一套，背后一套。第二是话中有“或许”两字。小李并没有完全肯定小王。也就是提醒老板无论选谁做策划都有百分之五十的完美性。第三小李强调让公司收益更好，小李从公司利益出发。试想哪个老板不想让员工时刻以公司利益出发？
这一场小的较量，小李未动用干戈，还赞美了对手。未说一句坏话，便赢得了这场无硝烟的战争。职场中化干戈为玉帛为良策。两个人拼尽全力去较量，撞得遍体鳞伤，可能会出现黄雀在后的局面。一般领导者的手下都会有两个大臣，他们相互制约，共赴利益。比如纪晓岚和和珅斗了大半辈子。廉颇和蔺相如从不和到和再到为国着想。有时面对那个和你力均势敌的对手时，应该庆幸他有助于你的前进，起到鞭策的作用。
在得知有人背后说你的坏话时，你说他的好话。夸赞敌人更能彰显宽宏大度。冤冤相报何时了，花落知多少？也许你的此行为会成为下一个廉蔺之交。你的敌人对你的了解会更多，他们的鞭策才成就了百炼成钢的你。想一想别人家的孩子，是不是你前进的动力？你讨厌别人家孩子的一切完美，你不服，你最后努力成为了别人家的孩子。这一路走来，你的成长不仅是正面的鼓励，还有你的敌人的鞭策。山有峰顶，海有彼岸。余味苦涩，终有回甘。善待背后说你坏话的人，成就更好的人。但不要对这种行为置之不理，对你的诽谤，我们有权利维护。

10. 怎么面对一个人在背后说你坏话，但是在你面前又说他说的是你的好话

最好是敬而远之，不然的话你麻烦可就大了。