污水處理崗位練兵

Ⅰ 崗位練兵編制應符合那些要求

來回答這個問題，崗位練兵編制應該符合哪些要求？
我說崗位練兵首先要符合練兵的內容標准以各項考核。

Ⅱ 崗位練兵的崗位練兵的意義

近年來，各行各業掀起了一股「崗位練兵」熱潮，煙草行業也非常重視，各單位紛紛開展了多形式的「練兵」活動。但在崗位練兵活動的實際開展中，並不是所有的人都持贊成態度，有的人認為：為什麼要搞這些活動？現在工作這么辛苦，哪有時間、哪有精力？其實不然，開展崗位練兵活動主要有以下幾方面的意義：
能彌補工作中存在的不足。培訓是崗位練兵活動內容之一，對員工按照各自崗位的不同，進行不同的學習培訓，有理論的，有實踐的，通過培訓，對員工業務素質會有很大的提高，可以發現自身存在的不足，使員工意識到學習的重要性，並在以後的工作中對發現的問題及時進行學習、探討和改進，達到「干什麼、練什麼、缺什麼、補什麼」的目的。
能展示日常工作情況。競賽是崗位練兵活動中又一大內容，通過競賽的形式，模擬客戶服務、卷煙配送、真假煙識別等等，在競賽時「濫竽充數」、「混水摸魚」是行不通的，日常的工作情況將真實的反映在考官的面前，或優或劣的工作情況得到了有效展示，通過競賽形式，促使了員工立足崗位，苦練過硬本領、學技術，練絕活，干一流，爭第一，爭當崗位能手的自覺性。
能選拔優秀人才。古人雲：「千軍易得，一將難求」，這充分說明了選拔優秀人才的重要性，煙草企業網路建設在不斷地發展，需要大量的德才兼備的優秀人才，通過崗位練兵活動的開展，能達到人人適應崗位，人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的「行家能手」。同時通過了解員工的工作能力，能及時發現人才，打通晉升通道，使優秀人才能夠脫穎而出。
能推進企業文化的發展。企業文化是企業內部員工共同認知的企業精神、企業價值觀與企業理念在文化層次上的體現，是企業管理的最高境界，通過多種形式的崗位練兵活動調動和激發員工的積極性和創造性，促進企業的全面、協調和可持續發展。
常言道：「台上十分鍾、台下十年功」，要把經常性的崗位練兵當成提升工作能力的「秘密武器」，端正好學習態度，合理地組織好學習、工作、訓練的矛盾，認清練兵活動的實質要求，克服自身的困難，做到實戰中練兵，在實干中提高，更好地履行自己的職能，不斷適應新時期新發展，為建設嚴格規范、富有效率、充滿活力的市場主體而作出自己的貢獻。 司法部提出在全國監獄人民警察隊伍中開展崗位練兵活動，這一重大決策，是鞏固保持共產黨員先進性教育和「規范執法行為，促進執法公正」專項整改活動成果的實際步驟，是進一步提高監獄人民警察依法履行職責能力、維護監獄場所持續穩定、不斷提高教育改造質量的有效措施。作為一名監獄人民警察，應當站在講大局、講政治的高度，積極投入這項活動當中。下面談一談我的一點認識和收獲：
一、開展崗位練兵活動的意義
1、開展崗位練兵活動，是構建社會主義和諧社會，創建平安監獄的需要
當前，我國正處於社會轉型的時期，在經濟大發展、社會大開放、人員大流動的新形勢下，隨著對各種違法犯罪行為打擊力度的加大和專項斗爭的不斷深入，監獄工作面臨的任務會越來越重，這將對監獄人民警察的要求也會越來越高。所以我們必須苦練內功，強化教育訓練，通過崗位練兵，全面提高自身的政治素質、業務素質、警務素質和法律素質，提高駕馭復雜局面、處置突發事件的能力，提高監獄人民警察隊伍的革命化、職業化、正規化水平，努力造就一支政治堅定、作風優良、公正執法的監獄人民警察隊伍，為構建社會主義和諧社會、創建平安監獄做出新的貢獻。
2、開展崗位練兵活動是鞏固提高「規范執法行為，促進執法公正」專項整改成果的需要
羅干同志在全國政法工作會議上指出，今年和今後一個時期政法工作的一個重要任務就是繼續把規范執法行為活動引向深入，不斷抓出成效。這次司法部號召監獄開展崗位練兵活動是一項非常重要的內容，就是通過政治理論學習和社會主義法治理念教育及崗位技能的訓練，進一步解決監獄人民警察執法理念偏頗、法制觀念淡薄、職業道德缺失以及執法不規范執法不嚴格等問題，提高廣大民警依法履行職責、依法管理教育罪犯的能力和水平，對於落實「規范執法行為，促進執法公正」專項整改工作任務，實現專項整改活動目標，將起到積極的推動作用。
3、開展崗位練兵活動，是做好新形勢下監管改造工作的需要
監獄工作的宗旨是教育人、改造人，要做好對罪犯的教育改造工作，提高教育改造罪犯的能力和水平，監獄人民警察首先要具備良好的政治素質、業務素質、體能素質和技能素質，沒有良好的素質，就很難勝任自己的工作。所以，開展崗位練兵活動，對於全面提高監獄人民警察各方面的素質和能力，更好地履行職責，促進監獄各項工作的順利完成具有重要意義。
二、對開展崗位練兵活動的認識
開展基本素質訓練和崗位技能訓練，能使我們在政治、業務、體能素質等方面都會有一定提高。通過一系列的政治理論、法律法規和業務知識的學習以及隊列體能的訓練，使我深刻體會到開展大練兵活動不但是監獄人民警察適應現代社會發展和現代化監獄管理的需要，是適應監獄工作改革發展的需要，也是不斷增強監獄人民警察政治理論、法律法規、業務水平和隊列體能等整體素質的有效途徑，同時，也能夠對促進監管場所持續安全穩定，罪犯的教育改造質量起到積極作用。
通過學習黨章、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀教育、黨風廉政建設和反腐敗工作及社會主義法治理念教育等內容，進一步了解了鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀及構建社會主義和諧社會的主要內容、深刻內涵和重要意義，更加明確了「三個代表」重要思想是全黨集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想，是我們黨的立黨之本、執政之源，我們必須始終堅持貫徹「三個代表」重要思想和十六大精神，牢固樹立和認真落實以人為本、全面、協調、可持續的發展觀，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀。明確以熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗為榮，以危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸為恥。進一步增強了以社會主義的榮辱觀和法治理念打牢執法為民的思想基礎，提高政法幹警維護社會主義法治的能力，為構建「民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處」的社會主義和諧社會而貢獻出自己的一份力量的信心！
通過對《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國監獄法》的相關法規及司法部《監獄人民警察「六條禁令」》的學習，更加全面地了解了現行《憲法》和《刑法》的基本內容與規定，更熟悉了作為公務員的條件、義務、權利，公務員的職務與級別，公務員的考核、辭職辭退的規定及人民警察的基本義務、履行的職責和活動准則，使我們在今後的工作中，能夠以所學的政治理論、法律法規為准則，以《監獄人民警察「六條禁令」》嚴格要求自己，樹立起正確的政治思想理論，熟練掌握與工作相關的法律法規，正確運用法律法規解決工作中的問題。
在警容風紀、隊列、體能訓練方面，嚴格按照《勞改勞教工作幹警行為准則》和《監獄勞教人民警察著裝管理規定》的要求嚴格著裝，能夠做到著裝規范，儀容舉止端莊，行為習慣良好，以《勞改勞教工作幹警行為准則》作為自己思想、工作、學習、生活的基本行為准則嚴格要求自己。通過隊列、體能訓練，不但鍛煉了自己身體的柔韌性、靈敏度及耐受力，提高了自身的身體素質和警體技能，而且還能夠強化警察隊伍的嚴謹作風和嚴明紀律，體現出了監獄人民警察隊伍良好的警容風貌和時代風采。
崗位技能等訓練方面，根據監獄人民警察工作崗位的不同劃分，我主要學習了生產勞動管理崗位的職責、業務知識和技能的訓練，使自己的組織能力、管理能力得到一定的提高，能夠按照「一職雙責」的要求,做到了看好自己的門，管好自己的人做好自己的事，努力完成各項工作任務。
此次崗位練兵活動，通過政治理論、法律法規和隊列動作、隊列指揮以及體能訓練，不但提高了我的政治思想和理論水平，還進一步增強了嚴格、公正、文明執法的意識，進一步打牢了執法為民的思想基礎，增強了履行崗位職責的能力，通過規范執法行為，提升執法水平，增強警體技能，能夠進一步展示監獄人民警察的良好精神風貌，也使我更深刻地懂得了作為一名監獄人民警察，不但要具備良好的政治思想素質和業務知識技能，而且還要具有強健的體魄、端莊的舉止、優良的作風、嚴明的紀律。
在今後的工作學習中，我將會用這次崗位練兵活動所學到的知識豐富和鞏固自己的思想，把在練兵活動中所獲得的啟示與收獲運用於日常的工作、學習、生活中，繼續做一名合格的優秀的監獄人民警察。

Ⅲ 電工崗位練兵的意見建議

參考參考
希望電工以這次活動為契機，勤學苦練，刻苦鑽研專業技術，進一步提高操作技能和整體素質；同時要以此為動力，進一步增強創新意識和拼搏意識，形成愛崗敬業、爭創一流的濃厚氛圍，為發展奠定堅實的基礎。

維修電工崗位練兵理論試題

一、 選擇題（每題1分，滿分30分)
1、導體在均勻磁場中切割磁力線運動時，感應電勢的大小與( )有關。
(A)導體的截面積 (B)導體的總長度
(C)導體運動的速度 (D)導體本身的電阻
2、變壓器採用很薄的而且塗有絕緣漆的硅鋼片疊裝而成，其主要目的之一就是( )。
(A)減少電流 (B)減少渦流 (C)降低鐵損 (D)降低銅損
3、（ ）方向規定由該點指向參考點
（A）電壓 （B）電位 （C）能量 （D）電能
4、衡量電力系統電能質量的三個重要參數是電壓、波形和( )。
(A)電流 (B)頻率 (C)可靠性 (D)安全
5、非同步電機的調速方法有改變頻率、改變極數和( )。
(A)改變電壓 (B)改變電流 (C)改變相位 (D)改變轉差率
6、繼電保護裝置必須滿足可靠、可選擇性、快速和( )。
(A)安全 (B)准確 (C)靈敏 (D)經濟
7、電力系統中的電氣設備(如變壓器)為了承受大氣過電壓或操作過電壓 ，應採用( )。
(A)交流耐壓設備 (B)直流耐壓設備
(C)操作波感應耐壓設備 (D)超低頻耐壓試驗設備
8、電功的常用實用的單位有（ ）
（A）焦耳 （B）伏安 （C）度 （D）瓦
9、鐵磁材料在磁化過程中，當外加磁場H不斷增加，而測得的磁場強度幾乎不變的性
質稱為（ ）。
（A）磁飽和性 （B）剩磁性 （C）高導性 （D）磁滯性
10、垂直布置的母線，相序應排列為( )。
(A)由下而上，分別為A、B、C (B)由上而下，分別為A、B、C
(C)由下而上，A、C、B (D)隨便排列
11、同步發電機轉子的旋轉磁場在空間的分布規律與( )有關。
(A)轉子轉速 (B)轉子磁極對數
(C)轉子磁極形狀 (D)勵磁形式
12、在磁路中( )。
(A)有磁阻就一定有磁通 (B)有磁通就一定有磁通勢
(C)有磁通勢就一定有磁通 (D)磁導率越大磁阻越大
13、互感器是根據( )原理製造的。
(A)能量守恆 (B)能量變換 (C)電磁感應 (D)阻抗變換
14、示波器中的掃描發生器實際上是一個( )掁盪器。
(A)正弦波 (B)多諧 (C)電容三點式 (D)電感三點式
15、自感電動勢的大小正比於本線圈中電流的( )。
(A)大小 (B)變化量 (C)方向 (D)變化率
16、在三相半控橋式整流電路中，要求共陰極組晶閘管的觸發脈沖之間的相位差為( )。
(A)60。 (B)120。 (C)150。 (D)180。
17、三相鼠籠式非同步電機的轉子鐵芯一般都採用斜槽結構，其原因是( )。
(A)改善電動機的啟動和運行性能 (B)增加轉子導體的有效長度
(C)價格低廉 (D)製造方便
18、修理後的轉子繞組要用鋼絲箍扎緊，紮好鋼絲箍部份的直徑必須比轉子鐵芯直徑小( )mm。
（A）2 (B)3 (C)3～5 (D)6
19、利用試驗法測得變壓器高、低壓側的電阻差與三相電阻平均值之比超過4%，則可能的故障是( )。
(A)匝間短路 (B)高壓繞斷路
(C)分接開關損壞 (D)引線銅皮與瓷瓶導管斷開
20、直流電動機回饋制動時，電動機處於( )狀態。
(A)電動 (B)發電 (C)空載 (D)短路
21、變頻調速所用的VVVF型變頻器，具有( )功能。
(A)調壓 (B)調頻 (C)調頻與調壓 (D)調功率
22、變頻調速中的變頻器一般由( )組成。
(A)整流器、濾波器、逆變器 (B)放大器、濾波器、逆變器
(C)整流器、濾波器 (D)逆變器
23、直流電動機調速方法中，能實現無級調速且能量損耗小的是( )。
(A)直流他勵發電機----直流電動機組 (B)改變電樞迴路電阻
(C)斬波器 (D)削弱磁場
24、自控系統開環放大倍數( )越好。
(A)越大 (B)越小
(C)在保證系統動態特性前提下越大 (D)在保證系統動態特性前提下越小
25、帶有速度、電流雙閉環調速系統，在啟動時速度調節器處於( )狀態。
(A)調節 (B)零 (C)截止 (D)飽和
26、交流雙速電梯停車前的運動速度大約是額定速度的( )左右。
(A)1/2 (B)1/3 (C)1/4 (D)1/8
27、微機中的中央處理器包括控制器和( )。
(A)ROM (B)RAM (C)存儲器 (D)運算器
28、低頻信號發生器的掁盪電路一般採用的( )掁盪電路。
(A)電感三點式 (B)電容三點式 (C)石英晶體 (D)RC
29、在硅穩壓管穩壓電路中，限流電阻R的作用是( )。
(A)既限流又降壓 (B)既限流又調壓
(C)既降壓又調壓 (D)既調壓又調流
30、工時定額通常包括作業時間、布置工作地時間、休息與( )時間，以及加工准備時間和結束時間。
(A)輔助 (B)生活需要
(C)停工損失 (D)非生產性工作時所消耗
二、 判斷題（正確的填「∨」，錯誤的填「×」。每題2分，滿分40分。)
1、瓦斯繼電器主要用來保護變壓器外部故障。 ( )
2、電路中的功率因數cosα的大小，由負載的性質而定。 ( )
3、負載為三角形聯結時，不論負載平衡與否，相電壓保持對稱不變。 ( )
4、當變壓器兩個繞阻的同極性端聯接時，兩繞阻所產生的電動勢相加。 ( )
5、非同步電動機的旋轉磁場的轉速與電源頻率、磁極對數成反比。 ( )
6、當線路電阻一定時，負載電流越大，則線路電壓降越小，負載端電壓越高。 ( )
7、變壓器的容量一般用視在功率來表示，有時也可用有功率來表示。 ( )
8、載流導體周圍存在磁場，所以磁場是電流產生的。 ( )
9、對於一般中小型電機應選用接觸壓降較小的含銅石黑電刷。 ( )
10、直流電動機的各種制動方法中，能向電源反送電能的方法是回饋制動。 ( )
11、三相對稱電路的線電壓比對應相電壓滯後30°。 ( )
12、電力變壓器的繞阻匝數多的一邊電壓高，匝數少的一邊電壓低，電壓低的一測
電流小。 （ ）
13、把直流變交流的電路稱為變頻電路。 （ )
14、串勵直流電動機的電磁轉矩與電樞電流的平方成正比。 ( )
15、直流電動機反接制動的原理實際上是與直流電動機的反轉原理一樣的。 ( )
16、電磁調速非同步電動機又稱滑差電機。 ( )
17、繞線式非同步電動機串級調速電路中，定子繞組與轉子繞組要串在一起使用。 （ ）
18、測量電流時，要根據電流大小選擇適當的電流表，不能使電流大於電流表的最大量
程。 （ ）
19、電氣控制線路中指示燈的顏色與對應功能的按鈕顏色一般是相同的。 （ ）
20、數控機床在進行直線加工時，Δli直線斜率不變，而兩個速度分量比ΔVyi/Δvxi
不斷變化。 ( )
三、 計算題(每題15分，滿分15分)
1、Y-180L-6型三相非同步電動機1台，額定功率為15千瓦，額定轉速為960轉/分，求它們的額定輸出轉矩，過載系數為2.0，求額定轉矩TN和最大轉矩Tm。(12分)

2、某單位三相供電線電壓380V，平均功率因數cosα＝0.60,非同步電動機負載240KW。現需將功率因數提高到cosα＝0.95,求在負載端加裝補償電容器的無功功率容量多少千乏？

答案：
一、CBBBD CCCAA CCCBD BACAB CACCD CDDBB
二、×√√×× ××√×√ ×××√√ √×√√×
三、
1、解：根據題意：Pe=15KW ne=960r/min λ=2.0
TN=9.55×Pe/ ne=9.55×15×1000/960=149.2(牛·米)
TM=λTN=2.0×149.2=298.4(牛·米)
2、解：tanΦ1=√1-cos2a1/ cosa1=√1-0.62/0.6 =1.33
tanΦ2=√1-cos2a2/ cosa2=√1-0.952/0.95=0.33
Qk=P(tanΦ1- tanΦ2)=240×(1.33-0.33)=240kvar

Ⅳ 污水處理廠如何精細化管理

（一）人員管理精細化
1、提升制度管理
完善細化生產運行管理及安全操作的規章制度，對先行規章制度進行全面清理，對於不在使用的或者已經廢除的設施設備的相關制度進行去除，避免混淆及累贅，同時查漏補缺，對於新造或改造的的設施設備重新修訂、細化規章制度，及時增補，並進行培訓，科學規范操作，改變憑經驗做事觀念，杜絕違章作業。
2、崗位人員的科學配置
圍繞現代化水務建設和實際發展需要，結合水務實際，實施定組織架構、定工作職責、定人員編制的「三定」工作方案，合理設置組織架構，科學界定工作職責，有效配置工作崗位和人員編制，建立架構統一，職責清晰，人員配置均衡的人力資源管理新機制。
3、人員培養
3.1理念培訓，提升覺悟。通過現代化污水處理廠理念培訓，使得全體員工轉變觀念、清楚認識當前一級A標要求及節能降耗的意義，強化節約意思，以提高責任心，變被動為主動。充分發揮一線員工的積極性和能動性，集思廣益，通過各項技術改造措施來降低電耗、葯耗以及污泥處理量等，實現全員參與的成本精細化控制。
3.2技能培訓，提高業務水平。重視理論和實操培訓，使主要崗位上的員工要做到「四懂四會」，即懂污水處理基本知識，懂廠內構築物的作用和運行方式，懂廠內管道分布和切換使用方法，懂技術經濟指標的計算及統計方法以及化驗指標的含義及應用，會按要求進行工藝參數調整，會合理調度風機氣量，會正確迴流和排放污泥，會排查運行中的一般故障。此類一般可以傳幫帶形式進行內部培訓，操作性強，應好好實施。
3.3落實責任，完善考核
對於每月分解的目標與任務，對照計劃進行考核，保障得以落實。可實行工作主要任務月檢查、重要任務周檢查、常規任務日檢查的檢查考核。責任到人，建立精細化管理專項獎懲制度，以鼓勵先進，督促落後，這樣的正向鼓勵和負向處罰才能使得全體人員更加積極性參與。
（二）工藝管理精細化
1、制定科學的運行方案。
該方案不僅要對整套工藝中各個單體進行細化，同時也要讓水質達標與節能降耗共贏，這也是環保理念的終極目標。主要內容包括以下幾方面：
1.1改抓關鍵環節到全過程管理。從進水到出水的各個單體操作要求以表格形式逐一細化。前道環節的水量輸送、調節的調配池、初沉池的泥水分離，中間過程水解池大分子污染物的破壞、生化池主要污染物降解、二沉池泥水分離及活性污泥迴流，尾水工藝的加葯強化、連續砂濾的過濾及紫外消毒等各個單體操作要求一一明確。為了確保操作的規范和准確，對於操作的規定要精確、定量，以提升工藝降解的最大空間。力求整個工藝中每一個單體都高效運行，發揮最佳降解作用，以工藝提升作為水質全面達標的最大保障前提，而並非僅依賴與葯耗與電耗的追加投入。
1.2做好各個單體安排的基礎上，根據進水瞬時水質水量的變化做好整體聯動調整。包括調節池水量水質的調節、輸送量的合理控制、沉澱池排泥時間、好氧池的供風量，二沉池活性污泥的迴流量、尾水葯劑投加增減，物化污泥排放時間調整、紫外消毒燈管的管理等等一系列的管理參數均要科學管理，避免水質較好時，葯劑與電量的投入卻一成不變，杜絕浪費。
1.3完善各類突發事件的應急預案，包括防火、停電、有限空間安全事故、特種設備安全事故、台風暴雨、設施事故、水質管理等等緊急預案，以提高各類突發事故的應對能力。
2、加強實際操作管理。
2.1充分利用遠程式控制制時時監督，及時調整管理措施，實現水質達標與成本控制兩手抓。當前我廠已實現了以中控室為中心的現代化集散式管理，操作人員和技術人員在中控室即可實現設備的遠程監控和操作，實現工藝流程的自動化運行，不僅有故障預警可以進行工藝調整。同時還可利用在線檢測儀表24小時掌握水質指標第一信息，以便及時採取措施，在水質存在風險時，立即調整工藝，增加成本投入，保證達標排放。相同的在水質較好，排水指標低於排放標準的15%（一般指標檢測允許誤差）時即刻減少葯耗與電耗的投入。此外，還需對各關鍵區域增加視屏監控，數據與影像的全方位顯示，確保各水處理單元和設備運行狀態時時處於有效的監控狀態下。
2.2強化巡視效果，實現機管與人管的雙保險。在操作管理制度中嚴格規定操作人員的巡視路線以及各操作單元和設備的巡視要點，並做好相關記錄，避免機器管理存在的盲區。
3、完善數據分析。
3.1建立工藝周報分析：工藝管理不單是對進出水水質的監測化驗與記錄，更側重於根據環境條件的變化情況下分析參數變化的原因，隨時根據來水水量、水質確定合理的工藝運行參數，對整體工藝進行調控，保證水處理工藝的優化運行和水質達標。工藝管理員不僅要了解每天的水質指標及運行狀態，還需提交工藝周報，分析及時一周水量水質的變化情況、各個排水指標的相互聯系、把握的平衡度以及應對尺度，便於廠部管理人員對運行情況的及時掌握，採取措施。所以工藝管理人員收集的數據一定要准且無誤、剖析一定要深入見底，對於工藝中各單體及整體效果認真比對參數，分析原因，尋找措施，從而提出科學見效的改進方案。
3.2實施班組月度分析，查找問題解決問題。廠部的各個班組均是生產的第一線，各個班組長均掌握著第一手信息，能及時發現生產中的問題。班組的管理直接決定著運行狀態的好壞及能耗大小。所以，通過班組月度自查，能及時發現問題解決問題還可以相互借鑒，揚長避短，從而保障整體良好運行。
3.3技術總結與交流，為保證技術和管理經驗能夠長期積累下來，污水廠需要定期對水處理的各項資料進行匯總整理歸檔，對污水處理的各個環節進行分析，技術人員將每一次的技術革新和工藝變動都做詳細的分析報告並保存，把成功或者失敗的的經驗作為作業指導材料整理出來，便於進一步的技術研究和改進。
4、加強崗位練兵，定期組織應急演練。
「高」、「精」的管理水平不僅體現廠部日常運行管理中，還要體現在應急處置上，甚至可以說，應急演練更能體現出每位員工能否獨擋一面的真正實力。每年舉行至少兩次應急演練，提高整體的應對水平及熟練程度，注重演練總結分析，對於不足之處提出改進措施，通過多次演練，不斷提升應變能力。
（三）設備管理精細化
設備精細化管理強調將設備管理工作做細、做精，以全面提高設備管理水平和工作質量，通過倡導精細管理、精心操作、認真巡檢，從管理網路、管理制度和保障措施等幾個方面使設備管理逐步向科學化、規范化、程序化邁進，以實現設備全壽命周期運行經濟最大化和設備本質安全化。達到由過去的粗放型管理向集約化管理的轉變，由傳統經驗管理向科學化管理的轉變。
精細化管理是落實管理責任，變少數人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化，處處有管理，事事見管理。
1、做好設備「表面工作」，以設備清潔為起點，對設備表面存在的臟、亂、銹、油等問題進行全面清理，改善現場面貌。
2、以重要設備點檢為抓手，提高重要設備長周期運行時間。做好運行操作人員的巡檢記錄，設備正常運行不僅與維修人員有關，更與運行操作人員有關。重點設備點檢嚴格按照「三定」（定點檢周期、定點檢部位、定點檢標准）要求做好檢查記錄。
3、建立備品備件合理庫存制度，提高備品備件的利用率，優化備品備件存儲管理，完善備品備件管理台賬，按照備品備件的實際使用情況建立合理的儲備。
4、做好壓力容器和行車等特種設備的精細化管理。壓力容器安全管理人員必須培訓持證上崗，按照規范要求做好特種設備的定期檢驗和運維記錄的管理。
5、進一步加強自控設備和儀表管理，優化完善自控、儀表維護保養記錄，定期做好維護保養工作。
6、按照單體和設備對全廠設備劃分給相應的責任人，變一人操心為大家操心，促使責任人必須要加強學習，對責任設備必須要懂原理、懂結構、懂保養、懂維修。
7、建立設備故障分析，應急搶修和責任追究制度，故障分析、管理考核和計劃執行並重。
8、及時處理現有生產運行中存在的問題。

Ⅳ 如何通過崗位技術練兵來提高自己的業務技能

為進一步激發廣大職工學技術、練技能、強素質、崗位成才的積極性，市公交總公司工會組織全體公交職工參加本次職業技能大賽。本次大賽自今年7月拉開戰幕，
通過全市城市公交系統各基層單位的嚴格選拔，從中挑選出18位公交駕駛員和23位公交修理工參加本次大賽的總決賽。總決賽包括理論競賽和實際操作兩個環
節，理論競賽的內容以文明生產知識、安全節能技術、崗位服務技能等為重點，實際操作重點考核公交駕駛員服務乘客和處理應急情況的能力、修理工的維修技術和
服務一線的整體水平。
參賽選手以飽滿的熱情和良好的競技狀態投入總決賽的角逐，最終來自公交一分公司的王培軍、二分公司的宋焱峰、五分公司的張瞻獲得了駕駛員職業技能大賽前三
名；來自公交三分公司的趙俊超、公交修理廠的陳剛、公交三分公司的賈志東獲得了修理工職業技能大賽前三名。根據賽事規則，賽事組委會將為王培軍、趙俊超申
報開封市五一勞動獎章。
本次職業技能大賽結束後，市交通運輸局黨委委員，市公交總公司黨委書記、總經理李占傑向取得優異成績的選手錶示祝賀。他表示，通過不斷開展技能培訓和崗位
練兵等活動，為廣大公交職工搭建了成長和成才的重要平台，希望全體公交職工立足崗位鑽研技術，共同為創建和諧公交、平安公交、文明公交、優秀公交做出貢
獻。

Ⅵ 「崗位練兵」具體的意思是什麼

崗位練兵

崗位:工作崗位;練兵:練習技能,提升技能,成為能工巧匠.

崗位練專兵:立足崗位,苦練過硬本領屬.

學技術，練絕活，干一流，爭第一，爭當崗位能手.

崗位練兵活動:引導員工立足本職崗位學練技能、勇於創新、建功立業，成為技術尖子,掀起比、學、趕、幫、超熱潮,培育一流人才,創出一流產品.

Ⅶ 施工單位崗位大練兵包括哪些活動

分外業和內業兩部分。外業是注重現場管理和實際操作方面的煉習，內業是理論知識學習和內業資料的編寫。