Ⅰ 汽車過濾器招聘廣告怎麼寫
這個你可以到做廣告牌那裡問一下 他們比較專業
Ⅱ 想招聘一名主設計師，需要有8年工作經驗，去哪裡招
可以找獵頭公司試試
Ⅲ 北京頗爾過濾器公司招人嗎
目前不招人吧，你以前是做過濾行業的嗎？做那個行業的？
Ⅳ 水處理工藝設計師有招聘的嗎，具體的崗位職責是什麼
崗位職責：
1、完成污廢水處理工藝設計、工程方案和施工圖設計；
2、進行前期設計基礎資料的收版集和外部設計聯絡權、方案匯報等；
3、為土建專業、電氣專業提供設計條件；
4、對施工人員進行技術交底，解決施工過程中出現的技術問題。
Ⅳ 我們是一家晶元設計公司，行業人才招聘難度大，招聘研發人才如果選擇適合自己的招聘渠道和方式
研發人才流動性相對較小，而且晶元研發在國內也正處於發展時期，要招聘資深研回發人答才難度偏大，人才處於相對稀缺。對於招聘渠道的選擇上建議上專業性的招聘渠道，人才積累相對要多很多，據我了解在行業內做的比較好的招聘渠道有：IC人才網。
Ⅵ 無隔板高效過濾器哪裡招聘師傅急急………
招聘什麼師傅？你是要找工作還是？
Ⅶ 你好，我是通過社會招聘應聘軟控研發中心的機械設計，一面是HR和技術，二面是事業部經理，二面只有我自己
二面審核的時間不定，最快3-5天，我所知道的慢的還有1個多月的，如果你是很著急想要了解面試情況，今天就給聯系你面試的HR，問問他審核結果。 今天周六，軟控中心大樓的人們還是上班的！
Ⅷ 好一點的大型企業研發部招人要求是什麼
1、首先要求一定的學歷，就目前來看至少是本科以上學歷，而且還是比專較有名的大學，屬專業要匹配。
2、要有至少2-3年以上的相關產品研發設計經驗。
3、最好能有自己現成的設計方案或產品方案。
4、有良好的溝通、協調能力。
5、有良好的設計理念，研發不止設計、研發產品，還要考慮研發成本、產品成本、產品的可生產性、工藝可行性、以及後續的可修復性等。
6、當然有些還要求一定年齡以及性別。
以上幾點是企業的一般要求，還有些要求是根據不同企業根據他們的企業文化提出的一些要求，主要是看你適不適應、認不認同公司的企業文化，能否在公司長時間做下去。目前求職者找個好點企業不容易，企業招聘到合適的人才、培養人才也不容易，所以是雙向選擇的。
Ⅸ 招聘高效過濾器製作師傅
你好，你可以在當地的58網上找哦！這樣很快的！中國草根老闆學府致力幫助草根成功！