污水處理管理考核規定

❶ 污水運營怎麼績效考核

污水運營的績效考核可以從以下幾個方面進行評估：

1. 污水處理效果：

   • 處理效率：評估污水處理流程的高效性，確保處理速度滿足運營需求。
   • 排放水質達標情況：檢查處理後水質是否符合環保標准和相關法規要求。

2. 運營成本控制：

   • 能耗管理：評估能源消耗是否合理，是否存在節能潛力。
   • 化學葯劑使用：檢查化學葯劑的使用量是否經濟、有效，是否符合環保要求。
   • 維修保養費用：評估設備維修保養的頻率和費用，確保成本控製得當。

3. 設備運維情況：

   • 設備運行穩定性：考察設備運行是否平穩，故障率是否低。
   • 維護保養：評估設備維護保養的及時性和有效性。
   • 故障處理能力：考察團隊對設備故障的響應速度和解決能力。

4. 運營安全管理：

   • 安全操作規范：檢查員工是否遵守安全操作規程。
   • 應急預案執行：評估應急預案的制定和執行情況，確保在緊急情況下能夠迅速響應。
   • 事故處理能力：考察團隊對安全事故的處理能力和事後恢復能力。

5. 管理制度執行情況：

   • 運營報告：評估運營報告的准確性和及時性。
   • 工作記錄：檢查員工工作記錄的完整性和規范性。
   • 檔案管理：確保運營檔案的完整性和可追溯性。

6. 環境保護意識：

   • 環保培訓參與：考察員工是否積極參與環保培訓。
   • 環保措施實施：評估員工在實際工作中是否積極採取環保措施。
   • 環境污染事故上報：檢查環境污染事故的上報情況和處理措施。

這些指標為污水運營的績效考核提供了全面的框架，具體考核內容可根據實際情況進行細化和補充。

❷ 城鎮污水處理的主要考核指標是污水處理總量及什麼

城鎮污水處理工作考核暫行辦法

第一條 為加強城鎮污水處理設施建設和運行管理，依據《國務院關於印發節能減排綜合性工作方案的通知》（國發[2007]15號）及有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於對城鎮污水處理設施建設、運行和管理工作考核。

第三條 住房和城鄉建設部負責對各省、自治區、直轄市城鎮污水處理工作考核。 各省、自治區、直轄市人民政府住房和城鄉建設廳（水務廳（局）、市政管委會）負責本行政區內城鎮污水處理工作考核。

第四條 考核採取日常監管、現場核查和重點抽查相結合的方式進行。

第五條 考核指標主要為城鎮污水處理設施覆蓋率、污水處理率、處理設施利用效率、污染物削減效率以及監督管理指標。

第六條 住房和城鄉建設部於每年5月前，對上一年度全國城鎮污水處理工作情況進行考核。各省、自治區、直轄市於每年3月前完成上一年度城鎮污水處理工作自查報告並報送住房和城鄉建設部。自查內容除考核指標外，還應包括城鎮污水處理規劃編制和執行、城鎮污水處理監管制度和落實、污水處理收費、污水處理水質監測、重大安全事故等情況。 第七條 住房和城鄉建設部負責制定考核評分細則，具體評分細則參見附件。考核結果採用百分制記分，分為優（≥85分）、良（<85分，≥70分）、中（<70分，≥60分）、差（<60分）四個等級。對考核結果為優的將給予表彰，對考核結果為差的，認定為未通過年度考核，並給予通報。

未通過年度考核的省（自治區、直轄市）應在30天內向住房和城鄉建設部做出書面報告，並提出限期整改措施。

第八條 對在考核工作中瞞報、謊報和造假的地區，予以通報批評。對直接責任人員，要嚴肅處理。

第九條 本辦法由住房和城鄉建設部負責解釋。 第十條 本辦法自印發之日起施行。 附件：

1、省、自治區、直轄市城鎮污水處理考核評分細則 2、36個大中城市污水處理考核評分細則

一、考核總分計算

考核指標包括：設施覆蓋率、城鎮污水處理率、處理設施利用效率、主要污染物削減效率和監督管理指標。考核採用百分制，考核總分為各項考核指標分值之和。

二、考核指標分值計算

（一）設施覆蓋率（25分）

設施覆蓋率分值按所轄設市城市和縣城污水處理設施建成率加權計算。計算公式如下：（略）

所轄市縣設施建設情況依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據。

（二）城鎮污水處理率（20分）

城鎮污水處理率分值計算公式如下：（略）

城鎮污水處理廠污水處理量依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」本年度數據；其它

設施污水處理量和污水排放總量依據《中國城市建設統計年鑒》上一年度數據。考慮到污水處理率統計的復雜性，可根據全國城鎮污水處理率的實際情況，對污水處理率最高得分作適當調整。

（三）處理設施利用效率（20分）

處理設施利用效率分值按不同運行負荷率對應的實際處理水量加權計算。計算公式如下：（略）

運行負荷率依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據。

（四）主要污染物削減效率（20分）

污染物削減效率分值按不同的污染物削減效率的削減總量加權計算。計算公式如下：（略）

主要污染物削減量依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據。

（五）監督管理指標（15分）

監督管理指標分值按「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據上報分值和水質化驗管理分值加和計算。計算公式如下：

監督管理分值=數據上報管理分值+水質化驗管理分值

1、數據上報管理分值（9分）

數據上報管理分值=在建項目分值+運行項目分值（略）

其中，上報率依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據。

2、水質化驗管理分值（6分）

水質化驗管理分值計算公式如下：（略）

其中，上報率依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據，取各指標項實報期數與應報期數之比。

3、在專項檢查、抽查中，發現上報數據存在弄虛作假現象的，每一項扣3分，直至將總分15分全部扣凈。

請參考：住房和城鄉建設部頒布的《城鎮污水處理工作考核暫行辦法》

❸ 污水處理廠人員管理制度

污水處理廠人員管理制度主要包括以下方面：

1. 崗位聯絡通報制度：

   • 定時通報：值班的各個崗位在遇到不正常情況時，應定時向當班負責人及部門負責人通報，內容涵蓋各崗人員的在崗情況、安全狀況以及生產運行情況等。
   • 巡檢後通報：每次現場巡檢後，若遇到非正常情況，各崗位需通過電話向中心控制室進行通報，確保信息的及時傳遞。
   • 記錄與考核：中心控制室值班人員需准確記錄各部門的通報情況，並將此作為考核當月獎金的一項內容，以確保信息的准確性和及時性。

2. 在崗管理：

   • 嚴禁脫崗、睡崗：為確保生產安全，嚴禁在崗人員隨意脫崗、睡崗，違反者將受到相應的處罰。
   • 嚴禁虛報、瞞報：各崗位人員應如實上報情況，嚴禁虛報、瞞報，一旦發現，將按公司相關規定進行處理。

3. 安全保衛：

   • 加強夜間值班：為了更好地保證廠區夜間生產正常運行和安全保衛工作，應加強夜間值班力量，確保廠區安全。
   • 安全培訓：定期對員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。

4. 考核與激勵：

   • 建立考核機制：通過制定明確的考核標准，對員工的工作表現進行定期考核，確保員工能夠按照制度要求履行職責。
   • 激勵機制：對於表現優秀的員工，應給予相應的獎勵和晉升機會，以激發員工的工作積極性和創造力。

通過以上管理制度的實施，可以確保污水處理廠的正常運行和安全保衛工作得到有效保障，同時提高員工的工作積極性和責任心。