1. 污水處理廠職工每月領取污染費,是特殊工種嗎
污水處理廠職工每月領取污染費不一定是特殊工種，是不是特殊工種，要按1993年以前原勞動部批準的和你們行業主管部門制定的特殊工種名錄，名錄裡面有的，就是特殊工種，名錄裡面沒有的，就不屬於特殊工種。
特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2. 污水處理算不算特殊工種，廠辭退後是否有沒有
污水處理是不算特殊工種的。
廠辭退後按勞動合同法 和合同執行。
勞動合同法
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
3. 廢水處理工是特殊工種嗎
絕對不是
污水處理工主要是負責水處理設施的運行與維護，日常處理情況的記錄等
主要設備是水泵、風機等，不需要電焊等
4. 四川印染廢從事印染污水處理需要持證上崗嗎水處理要持證上崗嗎這個工作是特殊工種，是否可以提前退休
這個工種抄是需要污水（廢襲水）處理工職業資格證書的。
人力資源和社會保障部《關於實行持職業資格證書就業上崗有關問題的通知》中指出，要進一步提高企業的環保管理水平和從業人員的職業技能素質，經考核合格後，頒發初、中、高級污水處理工《職業資格證書》。
按1993年以前原勞動部批準的和行業主管部門制定的特殊工種名錄中，並沒有污水處理工。所以不算特殊工種，不能提前退休。
勞動人事部關於輕工業提前退休工種的復函中提到污水處理工的規定如下：
與本表勞動條件和該工種有毒有害作業工種相同的車間維修保全工、化驗工，常年跟班的技術人員以及污水處理工等，由企業主管部門報省、市、自治區輕工業部門審核，並徵得同級衛生部門的意見後，經省、市、自治區勞動部門批准後，方可執行。
但是四川是按國務院《關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發[1978]104號）規定執行。所以不列為特種工種。