面對在背後說你壞話的人用什麼話回

1. 如果面對背後說你壞話孤立自己的人

不在乎他的這種新聞，要讓自己變得努力和優秀，用自己的行為和自己的品行，向周圍的人證明他說的都是謊言，這樣才是對他最好的報復。

2. 經常遇到在背後說你壞話的人要怎麼辦

這個問題不是要看別人怎麼辦，主要是看你是什麼性格的人，如果你是暴內脾氣的話，肯容定去找他對質，如果你是大度的人，有包容心的話，只是一笑而過，不會計較。同樣的事情，不同的人有不同的對待方式。如果是對你惡意中傷的話，可以去跟他談一下，以後不要說這樣的話。如果是一些小事情，就不要放在心上。我還覺得，有的人在背後說別人的小話，要麼是嫉妒，要麼是羨慕，肯定是沒你好了。一個很優秀的人，是不會在背後議論別人的。。。

3. 面對老是喜歡在你背後說你壞話的人該怎麼辦

人前不說別人好，人後不說別人壞」的人不多，當你發現你的朋友在你背後說你壞話，最好能以包容及諒解的胸懷泰然處之，這樣才能化解誤會，保持友誼。
凡是人就多少會有一些毛病，彼此之間總會有幾句批評，因為，在人背後不論人長短的很少，我們自己也就是這種人。說壞話不一定就是那般的壞，也不一定就是批評，有時候只是為別人說明介紹，解釋一個人的優點或缺點。故當知道人家說了自己的優點時，除了高興，應該感謝；當知道別人說了自己的缺點時，不該生氣，應當反省。
有一些人背後說你的壞話，是由於嫉妒，若不說你壞話，不能顯示出他比你高明，不能襯托出他的優越。
另外有一種人不是存心使壞，只是有使壞的習慣，喜歡東家長、李家短，愛說張大娘怎麼樣、李大媽又怎麼樣，若你問他為什麼要說人壞話，他卻不知道那是說人壞話。張大娘、李大媽不一定有那麼壞，他就是喜歡繪聲繪影，加油添醋，讓人家聽得很有味道，他自己講得也很過癮。這種蜚短流長的壞毛病，我們自己也曾經犯過，我們周遭的人也多少有這種問題，那你就把它當作一件理所當然的尋常事來處理，以平常心看待，何必生氣。
如果有人因為嫉妒而說你壞話，那很好呀，能夠遭人嫉妒，表示你很不錯；如果他是拿你當作消遣，那也很好呀，至少你可以讓他人快樂，你也應該值得安慰。
會不會因為他人的批評、毀謗、破壞而使自己受到損失？有可能發生這種事。例如，本來有一個工作機會是你的，因為有人說了壞話，工作便泡湯了；原本有一個朋友對你很忠誠，因為有人從中挑撥，便使那個朋友和你疏遠了。碰到這種情形，最好找一個機會和對方談談，以期早日化解彼此間的不愉快。

4. 怎樣對付背後說你壞話的人

很多人都會有這樣的感受，就是無論你做什麼，都會有人批評你，你完成了自己的目標發些感慨，他們就說這不算什麼；你說起自己喜歡的書和電影，他們就會說這些很一般；你發了一張照片，他們就會說你整天就玩樂；你准備做一件事情，他們就說你堅持不下去的。更痛苦的是，這幫人還是你的朋友、同學或同事，你覺得他們好像沒有惡意，但是你卻怎麼都不喜歡他們。
怎麼辦呢？？
一、先上方法。
優點大爆炸
對待那些批評你的人，最好的的方式就是誇獎，看到他們發了什麼QQ空間狀態，微信朋友圈什麼的，一定要去點贊，然後留言贊美幾句：哎呀你又出去旅遊的呀，哎呀你好上相呀，哎呀這件衣服真配你呀，哎呀你好厲害呀。
在生活當中也一樣，哎呀，你新買的衣服好襯你的皮膚啊，哎呀，你真會搭配啊。
人都是喜歡被贊美的，而且每個人都是有他的優點的，抓住這些優點去贊美，多來幾次，對方就不好意思批評你了。
二、個人修煉
1 有價值的人才會受批評
世界上的事物都可以分為兩種，一種是挨罵的，一種是沒人關注的。比如在網球界罵李娜的人很多，但是沒有誰在報紙或網站上看過有罵江西師大某個網球老師的。在手機領域滿世界都是罵安卓的，罵蘋果的，但也沒見誰出來罵一罵火狐手機的。類似的例子還有很多，在班上平時不表態、不說話，成績平平、默默無聞的孩子，永遠不會有人說他什麼，但也不會有人記得他。所以，你知道為什麼老是有人會批評你嗎？
2 真正流掰的人是不會理你的
不管什麼學校都有很多流掰的人物，拿師大來說，我相信沒有人見過戴海崎老闆或者胡竹菁院長沒事在哪個學生的QQ空間照片下面留言說，小粥啊，沒事不要粗去玩，要多學習。他們每天都要做研究到晚上一兩點好么，碩士學歷以下的人他們理都不理的。所以啊，真正流掰的人才懶得理你呢。
3 哪些成天批評別人的人，他們的心理狀況是什麼樣紙的呢？？
心理咨詢當中有一個ABC理論，認為對於相同的事物（Acting），每個人的信念（Believe）不同，就會產生不同的結果（Construction）。而人的信念是受小時候的經歷，以及父母的教養方式影響。不懂是嗎？意思是在人生早期受過創傷，經常被人批評，教養方式不正確的孩子，才更容易成天充滿負能量，沒事去批評別人。
For God』s sake!!他們才是折翼的天使啊，才需要真愛啊。
所以，你可以做的其實很簡單，就是拿起你的滑鼠，操起你的鍵盤，撩起你的口舌，不要吝惜你的贊美，去給那些充滿負能量的孩子，點個贊。

5. 對待在人背後說別人壞話的人該怎麼辦

如果他說你的壞話，你不用理他，嘴長在他身上，愛說不說。會有別人來告訴你他專說你的壞話的，這樣的話別人屬只是會瞧不起他。至少所有的人都不喜歡背後說人的人吧？流言這東西，需要時間來解決掉，時間會證明給所有人看，到底是你的問題還是他的問題，到時候別人就會自然的遠離他而靠近你了。而且，你應該慶幸，他背後說你壞話，證明他嫉妒你。因為他不如你，所有他要嫉妒你。

他要是說別人的壞話，你就不要摻和了，背後說別人壞話的人，要遠離他。

近朱者赤近墨者黑，這句話是真理

6. 背後說壞話的人用什麼經典的話反擊他

兩面三刀，陽奉陰違，口蜜腹劍的人，自求多福吧。

7. 如何對待背後說你壞話的人

首先，如果是你聽到他第一次說你壞話，我覺得每個人思想不同所以對待事物的態度也是不同的，不必在意每個人看法。而我們要做的事就是沉著冷靜分析原因，我們的反應不能過於激烈，先判斷與這個人在以前有沒有矛盾，是否得罪過人家。只要自己做事端正就不必理會別人的看法。因為只有小人才會在背後詆毀他人。

就從我的性格而言，我既不喜歡說別人壞話，也不喜歡別人說我的壞話。因為我覺得說別人壞話給別人，你讓其他人怎麼看待你是個怎樣的人。做過自己都做不好有什麼顏面去說別人的流言蜚語呢！

這僅僅代表我的觀點，我希望都能夠和平相處，沒必要說別人的壞話啊吧!

8. 對於一個在背後說你壞話的人，應該怎樣對付他

說明你有值得他嫉妒的優點，他沒有實力比上你，才會暗地使壞，用你的行動擊敗他的流言蜚語。

9. 怎樣面對在背後說你壞話的人

怎麼面對在背後說你壞話的人
公司中少不了不喜歡你的人，而且也有人背後向老闆說你的壞話。有人說：」這不能忍，以其人之道還治其人之身。」也有人說：「忍忍吧，小不忍則亂大謀。」如果是你，你會怎麼辦？其實這兩種選擇都是錯誤的。你選擇不忍，你會用何其道去反擊？你選擇忍，難道說你壞話的人就會善良嗎？帶著問題走向情景之中。
某公司小李和小王是兩組策劃負責人，同時也是老闆的左膀右臂。每每公司大會上他們兩人的想法總是不同，甚至針鋒相對。於是兩人的淵源越來越大，互相看不對眼。某次會議決定將一個任務策劃交給小李。一切聽從小李安排。小王認為小李的能力不夠，於是在交月工作報告時向老闆說小李為人懶散，只會紙上談兵。老闆思量片刻，讓小王先回去，這項任務再考慮考慮，畢竟關乎公司利益。老闆臨時下達此任務先擱置兩天。小李覺得此事一定有蹊蹺。這個公司的死對頭就是小王了。在下達命令後，全公司都發出質疑的表情，小李此時看了一眼小王還在像什麼也沒發生一樣在電腦前整理文件。小李想毋庸置疑是小王向老闆說了自己的壞話。
此天下午小李去找老闆說：「小王待人誠懇，比我有才華，此項任務交給他，或許能讓公司收益更好。」老闆聽後百思不得其解，明明小王說了小李的壞話。小李反而跑到這來推薦他。於是老闆說：」任務只是擱置兩天，過兩天就由你負責就行。」此看小李對話，大家深入解剖下。第一他評價「待人誠懇」。表面是誇小王，但是老闆心裡會想小王當面一套，背後一套。第二是話中有「或許」兩字。小李並沒有完全肯定小王。也就是提醒老闆無論選誰做策劃都有百分之五十的完美性。第三小李強調讓公司收益更好，小李從公司利益出發。試想哪個老闆不想讓員工時刻以公司利益出發？
這一場小的較量，小李未動用干戈，還贊美了對手。未說一句壞話，便贏得了這場無硝煙的戰爭。職場中化干戈為玉帛為良策。兩個人拼盡全力去較量，撞得遍體鱗傷，可能會出現黃雀在後的局面。一般領導者的手下都會有兩個大臣，他們相互制約，共赴利益。比如紀曉嵐和和珅鬥了大半輩子。廉頗和藺相如從不和到和再到為國著想。有時面對那個和你力均勢敵的對手時，應該慶幸他有助於你的前進，起到鞭策的作用。
在得知有人背後說你的壞話時，你說他的好話。誇贊敵人更能彰顯寬宏大度。冤冤相報何時了，花落知多少？也許你的此行為會成為下一個廉藺之交。你的敵人對你的了解會更多，他們的鞭策才成就了百煉成鋼的你。想一想別人家的孩子，是不是你前進的動力？你討厭別人家孩子的一切完美，你不服，你最後努力成為了別人家的孩子。這一路走來，你的成長不僅是正面的鼓勵，還有你的敵人的鞭策。山有峰頂，海有彼岸。餘味苦澀，終有回甘。善待背後說你壞話的人，成就更好的人。但不要對這種行為置之不理，對你的誹謗，我們有權利維護。

10. 怎麼面對一個人在背後說你壞話，但是在你面前又說他說的是你的好話

最好是敬而遠之，不然的話你麻煩可就大了。