事业编污水厂如何改革

㈠ 市政污水处理厂属于什么类型的单位

早年间的污水处理厂都属于事业单位编制，属于市政部门管辖，其建设、运营等由城管部门负责，环保部门仅负责污水处理厂出水的合格性检验。现在原有的污水处理厂也大多进行了企业改制，有属于事业单位的，有属于国营企业的，也有属于外资、私企的。

污水处理工程试运行的内容

(1)通过试运行检验土建、设备和安装工程的质量，建立相关设备的档案材料，对相关机械、设备及仪表的设计合理性、运行操作注意事项等提出建议。

(2)对某些通用或专用设备进行带负荷运转，并测试其能力。如水泵的提升流量与扬程、鼓风机的出风风量、压力、温度、噪音与振动等，曝气设备充氧能力或氧利用率，刮(排)泥机械的运行稳定性、保护装置的效果、刮(排)泥效果等。

拓展资料

《环境行政处罚办法》

第三十六条规定“环境保护主管部门可以利用在线监控或者其他技术监控手段收集违法行为证据。经环境保护主管部门认定的有效性数据，可以作为认定违法事实的证据”；

第三十七条规定“环境保护主管部门在对排污单位进行监督检查时，可以现场即时采样，监测结果可以作为判定污染物排放是否超标的证据。”

㈡ 污水处理厂是国企还是事业单位

污水处理厂有国抄企，也有事袭业单位。

在我国，早期的污水处理厂都属于事业单位编制，属于市政部门管辖，其建设、运营等由城管部门负责。进入90年代中后期，原有的污水处理厂也大多进行了企业改制，有属于事业单位的，有属于国营企业的，也有属于外资、私企的。

目前的污水处理厂，国有控股水务企业负责市政供水市政污水等水处理市场，民营水务企业负责工业废水处理、水环境综合整治、水处理设备、膜技术等领域。

(2)事业编污水厂如何改革扩展阅读：

我国污水处理事业在改革开放的近二十年来取得了迅速的发展，但仍然滞后于城市发展的需要。据统计，全国已建设城市污水处理厂427座，其中二级处理厂282座。这些污水处理厂的建设，极大地提高了城市污水的处理水平，但处理量的增加仍远远滞后于污水排放量的增长。

我国城市污水处理能力增长缓慢的主要原因可以归结为以下三个方面：

1、污水处理技术落后。

2、资金短缺，投资力度不够。

3、管理水平低。传统的处理技术较复杂，我国目前操作人员的技术素质及管理水平不能适应,这样就造成了即使已建成的污水厂也不能正常运行,严重制约了已建城市污水厂的正常运行。

㈢ 污水处理厂是否属于事业单位

首先我可以肯定的告诉你,污水处理厂自主招人,被招入的人员一定不是事业编制,可能是编外的合内同工容,待遇比照事业编人员管理,可是没有编制.还有就是临时工,这种还是不去为好,待遇嘛就是当地最低工资.
其次污水处理厂本身可能是事业单位,但是很大程度属于自收自支,其实就是企业.这种单位招人进去还是合同工,根本不在编制.当然比当地的普通企业待遇能强一些.

㈣ 污水处理厂改制人员怎么安置

1.与原单位解除劳动合同，职工离开原单位，另谋职业。社会保险费由重新参加工作的单位继续缴纳，无单位的由个人全额缴纳。原单位对职工发给经济补偿。
2.与原单位解除劳动合同，职工与改制后的新公司（你所说的汽车站的买主）签订劳动合同在新公司上岗，新公司继续缴纳社会保险费，原单位对职工不给予经济补偿。
3.对距离法定退休年龄5年以内的职工，与原单位解除劳动合同，与新公司签订劳动合同，职工离岗在家退养，新公司按月发给退养费和继续缴纳社会保险费，到法定年龄时办理退休手续由社会保险部门按月发给养老金，原企业对职工不给予经济补偿。

㈤ 在事业单位编外干污水处理好怎么样

长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位，以科教文卫领域的事业单位中人数为最多。 在就业日益困难的现实中，编外人员挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位，收入稳定，令人羡慕；但在单位内部，与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利待遇的人而言，他们又相对较难获得权力资源，政治、经济上的待遇都不及正式员工，一些人甚至有被视为“二等公民”的感觉。 在一些单位内部，这种类似“双轨”的用工导致了同工却不同酬的状况——有的单位甚至用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。 在一些拥有正式编制的单位管理者眼中，编外人员是“外人”，没有“编内人”忠诚、可靠。

一些政府机关，在加强保密教育时，公开规定“保密要害部门的涉密岗位和保密要害部位不得使用聘用的编外人员”。 “编外人员”这一群体，因人事制度的变通性改革而诞生，而他们的命运，也将与改革的深化紧密联系在一起。 生存状态 长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们一方面有着事业单位工作人员体面的社会地位，另一方面这种“体制外”的身份，又给他们带来了难言的尴尬。 北京某部委下属事业单位人事主管告诉记者：“从待遇上看，理论上说，编内编外是完全不同的。工资标准、福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位自己的搞法，单位的政策稍微一变，可以轻易地就改变这种状况。而且，如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休员工)。” 这样的情况在事业单位中比比皆是。
清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：现在事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。第一，事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。
由此可见，编制实质上就是铁饭碗，是退休之后的一种保障。针对这种情况，目前国家也出台了相关措施，正在进一步改革事业单位养老金，逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系，真正做到“同工同酬”，人们的编制情结也自然会淡化。 解决方案 加快推进现有事业单位人员编制管理改革可以选择以下两个方案： 一是逐步取消事业单位人员编制管理制度。这是一个制度性的改革方案。这需要解放思想，改变传统思维模式，对事业单位的财政供养体制从以“养人为主”逐步变为以“养事为主”，人员规模不与“编制”挂钩，而与“事业”挂钩。

㈥ 污水处理厂有机会从企业转为事业么急急急

按目前国家的政策及发展趋势，污水处理厂不可能从企业转为事业的，因为现在有很多事业单位，只要是稍微有点赢利性质的，都已被转为企业了，为了减轻国家财政开支，正在不断的压缩事业编制。所以说污水处理厂转为事业是肯定不可能的。

㈦ 事业单位改制，住建局下属的污水处理厂会变成企业单位吗

纠正一下，目前的污水处理厂还无法真正做到盈利，作为主体的生活污水处理价格较低，且由于污水管网大多无法做到雨污分流，污水厂接纳的污水含有大量的雨水、地下水以及无法计量的使用自备水而产生的污水，因此大部分污水厂能够做到收支平衡已经很不错了。
回到正题，目前已经有很多事业编制的污水厂已经改制为企业，这是大势所趋。

㈧ 我想问的是，现在国家有没有规定或者指示，想让污水处理厂由事业单位向企业转变

污水处理不盈利的，兄弟，你愿意上完厕所自己处理么？
所以啦，一个道理
或者说创办个企业处理，吓人了呵呵

㈨ 污水处理厂是事业单位吗

污水处理厂，隶属于城乡建设局，大部分属于事业单位。
随着人事制度的改革，很多的污水处理厂已经变更为国企。
也有的地方，是个人投资兴建的，该类厂属于个体或者股份公司。

㈩ 污水处理厂有编制吗

污水处理厂的员工有一些有编制，有一些没有编制，要看具体什么岗位。
早期的污回水处理厂都属于答事业单位编制，属于市政部门管辖，其建设、运营等由城管部门负责，环保部门仅负责污水处理厂出水的合格性检验。一些国际先进模式引入我国，对于加速污水处理厂的建设步伐，改善水环境起到了积极作用，原有的污水处理厂也大多进行了企业改制，有属于事业单位的，有属于国营企业的，也有属于外资、私企的。
目前的社会中，很多企业都会实施有无编制的制度，而有编制和无编制的区别也很多，有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。晋升途径不同，有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。工作稳定性，有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员如果单位不需要你就可以让你走。工作量不同，没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。
编制一般通过公招流程考取，有年龄限制，建议提早准备。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《事业单位登记管理暂行条例》
第五条 县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构（以下简称登记管理机关）负责实施事业单位的登记管理工作。县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当加强对登记管理机关的事业单位登记管理工作的监督检查。
事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定。
法律、行政法规对事业单位的监督管理另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。