水处理岗位职业禁忌

1. 职业禁忌的定义是什么

职业禁忌证界定原则
1. 界定职业禁忌证的主要目的是坚持以人为本的原则、最大限度地保护职业人群健康。同时要尽力消除职业歧视，创造平等就业机会。
2. 规范职业危害岗位从业者的基本健康要求，促进用人单位履行法律职责。
3. 平衡健康与就业权利的关系，确保从业者选择适合的工作岗位，使工作适应工人，每个工人适应其工作。
4. 职业禁忌证的界定应强调职业病危害因素与疾病或损害间存在必然联系，并考虑关联程度。
5. 职业禁忌证的界定因环境、时间而变化，且因个体而异。
6. 充分考虑人的主观能动性和个人潜能，维持和促进工人健康和工作能力。
7. 患有致劳动能力永久丧失的疾病不列为职业禁忌证。

2. 公司有员工职业病体检被查到职业禁忌的项目，员工不同意调岗，领导也想继续让该员工在原岗位上服务.

中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：
第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
第二十一条 用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处10万元以上30万元以下的罚款：
（一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的；
（二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业的；
（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业的；
（四）安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业的。

3. 有职业禁忌症，单位说调岗，但是新岗位我不想去，可以拒绝调岗吗

可以。

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证，反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

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注意事项：

充分合理性方面的要求，企业对员工调岗调薪要有充分合理性。企业应针对不同的工作岗位制定不同的薪酬制度，如果企业有针对岗位制定的薪酬制度，每个岗位预先制定大致的薪酬区间，企业将在随岗后的调薪具有比较充分的合理性。

要保存相关做出调岗调薪的证据。对于调岗中牵涉的各类资料均应认真分析，妥善保存，尤其是因业绩不好，被认为不胜任原岗位的员工，因为这是以后可能发生的解除合同所需之重要依据。

4. 患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办

1、解聘员工

公司可以采取强硬手段，按照相关规定强行解聘，再给予一定赔偿。不过并不建议实行该措施，避免伤害公司与员工之间的感情。

2、加强沟通

可以安排公司的相关人士去与其进行沟通，通过讲述公司为其调岗的意义和对其自身未来发展的作用来说服当事人。公司可以通过他的家人或者关系比较亲密的朋友去旁敲侧击地去说服当事人，这样效果会更好些。

3、双方协商

如果员工不同意调岗可以做好调查，了解员工不愿意调岗的主要原因，尽量消除当事人不满意的地方，让其能接受调岗。

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职业禁忌症判定标准：

1、有些疾病、特殊病理或生理状态导致接触特定职业病危害因素时更易吸收或对特定职业病危害因素易感，较易发生该种职业病危害因素所致职业病；

2、某些疾病、特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素能使劳动者原有疾病病情加重；

3、某些疾病、特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素后能诱发潜在疾病的发生；

4、某些疾病、特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素会影响子代健康；

5、某些疾病、特殊病理或生理状态下进入特殊作业岗位会对他人生命健康构成危险；

6、依据毒物性质和职业病危害因素分类情况，结合以上判定条件进行职业禁忌证的判定。

5. 职业禁忌症有哪些

人们在生产劳动过程中,不同有害因素对人体有不同的作用部位和损害特点,当患某疾病时,从事某种有毒物质的生产,不但可使原来病情恶化,而且容易发生职业病,为了保证工人有健康的身体从事生产劳动,就必须注意禁忌症。

一、粉尘作业岗位：
生产性粉尘是在生产中形成的，并能长时间飘浮在空气中的固体微粒。它是污染作业环境，损害劳动者健康的主要职业危害因素，其理化性质不同和进入人体量的多少及其作用部位的不同，可引起多种职业性肺部疾患，有些粉尘(石棉)还可引起肿瘤。因此，我国规定，活动性肺结核;严重的慢性呼吸道疾病，如萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、支气管喘息、支气管扩张、慢性支气管炎等;显著影响肺功能的胸部疾病，如弥漫性肺纤维化、肺气肿、严重的胸膜肥厚与粘连、胸廓畸形等;严重的心血管系统疾病的，不宜从事粉尘作业。
二、金属和类金属毒物：
金属和类金属在工业上应用广泛，尤其在建筑、汽车、航空航天、电子、油漆、涂料和催化剂生产上都大量使用。与此同时，这些毒物种类繁多，也常污染工作场所，给员工健康造成潜在危害。因此，了解金属和类金属作业的职业禁忌，在职业医学中具有特殊的重要意义。目前我国常见的金属和类金属毒物引起中毒的有：铅、汞、铍、砷、隔等。由于毒物的作用特点，金属毒物在生产条件下，难以达到引起急性中毒的浓度，一般只有职业性慢中毒。
1、铅作业岗位：
铅及其化合物通过呼吸道和消化道吸收。生产过程中，呼吸道吸入是主要途径;其次是消化道。进入血液中的铅大部分与红细胞结合，其余在血浆中。血液中的铅早期分布于肝、肾、脾、脑、皮肤和骨骼中，数周后，铅由软组织转移到骨髓，并以难溶的磷酸铅形式沉积下来，损害造血系统。
我国规定，患有神经系统器质性疾患、贫血、肾脏疾患、心血管器质性疾患者，不宜从事铅作业。
2、汞作业岗位：
金属汞主要以蒸气形式经呼吸道进入人体，与酶蛋白中的巯基结合，引起中枢神经、植物神经和肾脏损害。
我国规定，患有明显口腔疾病;神经系统疾病;肠道和肝、肾器质性疾患者，不宜从事汞作业;妊娠和哺乳期女工应暂时脱离汞接触。
3、铍、铬作业岗位：
铍主要以粉尘或烟雾形式经呼吸道呼入。进入体内的铍，主在分布于肺、气管、支气管和肺的淋巴结、骨骼和肝、肾也有大量的铍存积，引起全身各器官明显的坏死性改变。
铬对人体的危害目前认为是一种致癌物，除此之外，铬可引起鼻中隔穿孔、皮炎和溃疡。
我国规定，凡患有慢性呼吸道系统疾病，如慢性支气管炎、支气管扩张、支气管哮喘、肺气肿、活动性肺结核等;心、肝、肾器质性疾病;皮肤疾患，如慢性皮炎、湿疹、萎缩性鼻炎等不宜从事铍和铬作业

6. 常见职业禁忌有哪些

我们在职业健康体检中，发现不少企业的员工没有进行就业前体检，致使一些员工从事有毒有害作业，这是导致职业病人数增多的原因之一，为使企业管理人员掌握职业禁忌，保护广大员工的身体健康，现就常见职业禁忌介绍如下。 一、粉尘作业岗位： 生产性粉尘是在生产中形成的，并能长时间飘浮在空气中的固体微粒。它是污染作业环境，损害劳动者健康的主要职业危害因素，其理化性质不同和进入人体量的多少及其作用部位的不同，可引起多种职业性肺部疾患，有些粉尘(石棉)还可引起肿瘤。因此，我国规定，活动性肺结核;严重的慢性呼吸道疾病，如萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、支气管喘息、支气管扩张、慢性支气管炎等;显著影响肺功能的胸部疾病，如弥漫性肺纤维化、肺气肿、严重的胸膜肥厚与粘连、胸廓畸形等;严重的心血管系统疾病的，不宜从事粉尘作业。 二、金属和类金属毒物： 金属和类金属在工业上应用广泛，尤其在建筑、汽车、航空航天、电子、油漆、涂料和催化剂生产上都大量使用。与此同时，这些毒物种类繁多，也常污染工作场所，给员工健康造成潜在危害。因此，了解金属和类金属作业的职业禁忌，在职业医学中具有特殊的重要意义。目前我国常见的金属和类金属毒物引起中毒的有：铅、汞、铍、砷、隔等。由于毒物的作用特点，金属毒物在生产条件下，难以达到引起急性中毒的浓度，一般只有职业性慢中毒。 1、铅作业岗位： 铅及其化合物通过呼吸道和消化道吸收。生产过程中，呼吸道吸入是主要途径;其次是消化道。进入血液中的铅大部分与红细胞结合，其余在血浆中。血液中的铅早期分布于肝、肾、脾、脑、皮肤和骨骼中，数周后，铅由软组织转移到骨髓，并以难溶的磷酸铅形式沉积下来，损害造血系统。 我国规定，患有神经系统器质性疾患、贫血、肾脏疾患、心血管器质性疾患者，不宜从事铅作业。 2、汞作业岗位： 金属汞主要以蒸气形式经呼吸道进入人体，与酶蛋白中的巯基结合，引起中枢神经、植物神经和肾脏损害。 我国规定，患有明显口腔疾病;神经系统疾病;肠道和肝、肾器质性疾患者，不宜从事汞作业;妊娠和哺乳期女工应暂时脱离汞接触。 3、铍、铬作业岗位： 铍主要以粉尘或烟雾形式经呼吸道呼入。进入体内的铍，主在分布于肺、气管、支气管和肺的淋巴结、骨骼和肝、肾也有大量的铍存积，引起全身各器官明显的坏死性改变。 铬对人体的危害目前认为是一种致癌物，除此之外，铬可引起鼻中隔穿孔、皮炎和溃疡。 我国规定，凡患有慢性呼吸道系统疾病，如慢性支气管炎、支气管扩张、支气管哮喘、肺气肿、活动性肺结核等;心、肝、肾器质性疾病;皮肤疾患，如慢性皮炎、湿疹、萎缩性鼻炎等不宜从事铍和铬作业。

7. 常见职业禁忌有哪些

我们在职业健康体检中，发现不少企业的员工没有进行就业前体检，致使一些员工从事有毒有害作业，这是导致职业病人数增多的原因之一，为使企业管理人员掌握职业禁忌，保护广大员工的身体健康，现就常见职业禁忌介绍如下。 一、粉尘作业岗位： 生产性粉尘是在生产中形成的，并能长时间飘浮在空气中的固体微粒。它是污染作业环境，损害劳动者健康的主要职业危害因素，其理化性质不同和进入人体量的多少及其作用部位的不同，可引起多种职业性肺部疾患，有些粉尘(石棉)还可引起肿瘤。因此，我国规定，活动性肺结核;严重的慢性呼吸道疾病，如萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、支气管喘息、支气管扩张、慢性支气管炎等;显著影响肺功能的胸部疾病，如弥漫性肺纤维化、肺气肿、严重的胸膜肥厚与粘连、胸廓畸形等;严重的心血管系统疾病的，不宜从事粉尘作业。 二、金属和类金属毒物： 金属和类金属在工业上应用广泛，尤其在建筑、汽车、航空航天、电子、油漆、涂料和催化剂生产上都大量使用。与此同时，这些毒物种类繁多，也常污染工作场所，给员工健康造成潜在危害。因此，了解金属和类金属作业的职业禁忌，在职业医学中具有特殊的重要意义。目前我国常见的金属和类金属毒物引起中毒的有：铅、汞、铍、砷、隔等。由于毒物的作用特点，金属毒物在生产条件下，难以达到引起急性中毒的浓度，一般只有职业性慢中毒。 1、铅作业岗位： 铅及其化合物通过呼吸道和消化道吸收。生产过程中，呼吸道吸入是主要途径;其次是消化道。进入血液中的铅大部分与红细胞结合，其余在血浆中。血液中的铅早期分布于肝、肾、脾、脑、皮肤和骨骼中，数周后，铅由软组织转移到骨髓，并以难溶的磷酸铅形式沉积下来，损害造血系统。 我国规定，患有神经系统器质性疾患、贫血、肾脏疾患、心血管器质性疾患者，不宜从事铅作业。 2、汞作业岗位： 金属汞主要以蒸气形式经呼吸道进入人体，与酶蛋白中的巯基结合，引起中枢神经、植物神经和肾脏损害。 我国规定，患有明显口腔疾病;神经系统疾病;肠道和肝、肾器质性疾患者，不宜从事汞作业;妊娠和哺乳期女工应暂时脱离汞接触。 3、铍、铬作业岗位： 铍主要以粉尘或烟雾形式经呼吸道呼入。进入体内的铍，主在分布于肺、气管、支气管和肺的淋巴结、骨骼和肝、肾也有大量的铍存积，引起全身各器官明显的坏死性改变。 铬对人体的危害目前认为是一种致癌物，除此之外，铬可引起鼻中隔穿孔、皮炎和溃疡。 我国规定，凡患有慢性呼吸道系统疾病，如慢性支气管炎、支气管扩张、支气管哮喘、肺气肿、活动性肺结核等;心、肝、肾器质性疾病;皮肤疾患，如慢性皮炎、湿疹、萎缩性鼻炎等不宜从事铍和铬作业。

8. 锅炉用水处理岗位有什么职业病危害及防护措施

单纯的锅炉水抄处理岗位应袭该没有职业病，一是水处理设备的操作与相关水质分析化验，至于防护措施，只是工作中戴上手套和口罩，因为要取水样与水质分析工作，稍复杂一点就是在化验室进行化学试剂的配制，小容量锅炉一般化学试剂都是外购...。一杰水质

9. 水处理工程师的职业要求：

教育培训： 水处理、环境工程、应用化学、给排水等相关专业本科以内上学历。
工作经验：容 熟悉污水处理工艺、给水处理工艺；有扎实的专业技术基础，能够熟练使用实验测试仪器及 AutoCAD，Office等计算机软件，可独立编制技术文件及工程施工图纸设计；吃苦耐劳，具有较强的沟通、协调和表达能力，较好的团队合作精神，有创新意识。