❶ 玖龍紙業重慶有限公司怎麼樣
要看你應聘的什麼崗位了？在裡面工資還是可以，一般有1500左右，但是比較累。還有就是這個公司管的比較嚴。對普工不怎麼重視。畢竟是老外的公司。不過還是挺有實力的，重慶只是一個小的分公司。
❷ 重慶玖龍紙業怎麼樣啊，因為我要去玖龍上班了
我勸你還是不要去啦，去了會後悔的。做什麼都不爽啊，你拿公司的工資，公司都會想辦法吃回去一點的，扣錢是相當猛的。住的地方就相當爛了，地方又窄，而且水費、電費、氣費，還有物業費貴的嚇死人。去了就像坐牢一樣，一點都不自由，就是沒有自由而言，希望大家去之前，要慎重慎重地考慮.........
❸ 行業內玖龍紙業的污水治理是很有一套的，特來請教。
玖龍的生產用水確實抄全面循環再利用，包括所有員工洗漱用水什麼的都是生產用水。
不過玖龍確實很有一套的，其中關鍵就是搞定環保局，可以將水泥湯直接認定成清水。如果你到玖龍公司附近，看看河涌的水，聞聞空氣里的味，晾一件衣服試試就知道了！玖龍最厲害的地方是什麼？是生產廠區的草坪里能做到完全無蟲，連螞蟻都沒有！
❹ 重慶玖龍紙業怎麼樣啊，因為我要去玖龍上班了
摘要 你好，很高興為您解答問題。這家單位是1995年成立的一家外資企業，可以說在行業內非常有名
❺ 港區玖龍紙業污水處理去培訓這個工種和好嗎
港區玖龍紙業污水處理去培訓這個工種和好
有以下幾點1、設備培訓生分為機械，電氣，儀表三個專業。有可能會分配到和大學專業相匹配的專業，也有可能不是。如果要來要提前和人資及分廠廠長說清楚自己想到哪一個專業。
2、公司推行6S管理制度，不懂可以網路。我們當時進來有大半年的時間是在做雜事，沒有實質性的學到東西。
3、公司的管理制度比較嚴格，在培訓生階段感覺不出來，等到三個月或吉半年轉正之後，薪資浮動很大與設備事故和生產達標率掛鉤。(薪資由60%基本工資與40%浮動績效構成）
4、培訓生期間基本不會讓加班，除非紙機停機檢修。轉正後上班時間會長，會產生加班，但是加班妻這個基本虛無縹緲。
5、在公司的晉升也是比較難的，千個五年十年的技術員大有人在，但是技術員也就是一道次了，邁過去就是主管或吉設備廠長，邁不過去就老老實實當技術品如果是想在造紙業長期發展並日要十分吃的苦，任芳任怨，這是重點。
業發展的話，還是建議慎重選擇。
❻ 重慶玖龍紙業到底怎樣
首先這個企業是很不錯的,我老公在廣東東莞這個玖龍,是個副經理級別的,也有18000的工資,轉正後還會加,至於你剛畢業,又是在重慶,前景肯定也會不錯的啦
❼ 重慶玖龍紙業待遇怎麼樣管理怎麼樣發展前景怎麼樣
玖龍紙業是一家大型造紙企業，是一家不錯的公司，單位待遇在西南地區算是很優厚的了，管理相當嚴格，我有朋友是那的正式工，工資有差不多5000左右，當然一個公司再怎麼好也要看你進去的發展！
❽ 現在玖龍紙業的待遇，工作環境怎麼樣我是通過2012校園招聘的本科生，技術類的，有知道的說一下
玖龍紙業搞生產的很累，高溫，噪音很大，高粉塵，發展空間很小，管理很粗暴，工資一般，工作壓力很大，住宿一般3-6人一間，沒有好的身體還是別去玖龍。長期在玖龍乾的人身體健康都處於亞健康狀態。進了玖龍生產的人都很後悔，干不到一兩年都辭職了。
❾ 玖龍紙業重慶有限公司好嘛，聽別人說好像不咋自由啊，不知道那工資多少一月
年輕人就別去了 干點別的更好
❿ 玖龍紙業 重慶 有限公司怎麼樣
重慶玖龍就是變態的管理。每天工作職責內的事情沒做都喊你搞6S，所以是變態管理，來不來就是扣錢罰款。我去了不到兩個月就離職啦，結果職責內的事情出問題了又得扣錢
離職率高達40%以上，客觀的告訴你一點我就在玖龍工作，自己想想看吧，一個好企業是能留住員工
來了話，看你怎麼想，無視人性，藐視人權，地方反正不要發錯不然記你工作差錯，扣你工資最少是幾百起價，我上月被扣了一千多工資，並且沒有犯錯，玖龍紙業，我也是醉了，裡面領導想怎麼來就怎麼來，我做了一年多了實在堅持不住了，現在邊做邊找工作準備跑了。
我是2015級高校畢業的,勸學弟(放心,不會有女生來的,除非家在附近)不要來這,很坑,如果不信,來了後悔就沒退路了.好好把握應屆生這個身份,找個自己感興趣的工作,現在才知道第一份工作工資真的不重要,你來可能領導給你講各種話讓你留下來,叫你不要聽老員工的,還說老員工都勸新員工不要來是怕搶飯碗,我他媽要是再給我一個應屆生身份,打死都不得來這!2016屆,你們好之為之!
今天去面試了，工作環境極差，完全沒一點以人為本的意思，聽招聘的和專工說每人每天刷4平方的油漆，不忙就除草，我也是醉了。。。。
我勸你還是不要去啦，去了會後悔的。做什麼都不爽啊，你拿公司的工資，公司都會想辦法吃回去一點的，扣錢是相當猛的。住的地方就相當爛了，地方又窄，而且水費、電費、氣費，還有物業費貴的嚇死人。去了就像坐牢一樣，一點都不自由，就是沒有自由而言，希望大家去之前，要慎重慎重地考慮.........