㈠ 代發工資退回時可以這樣做嗎借應付職工薪酬紅字貸銀行存款紅字
發放工資 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 銀行退票 原憑證紅沖。
㈡ 如何沖減管理費用-工資
沖減管理費用-工資的方法：用紅字沖銷法。
借：管理費用-工資（金額內為紅字）
貸：應付職容工薪酬 （金額為紅字）
紅字更正法適用范圍有兩情況：
1、記賬後，發現記賬憑證中的應借、應貸科目錯誤的，更正的方法是，首先是用紅字填制一張原錯誤記賬憑證完全相同的記賬憑證，在摘要欄寫明「更正某年某月某日第某號憑證的錯誤」以示注銷原記賬憑證用來沖銷原有的錯誤記錄：然後用藍字填制一張正確的記幾憑證，在摘要欄寫明「補記某年某月某日憑證」並據以登記入賬。
2、記賬後，發現記賬憑證和會計賬簿中記錄錯誤是所記金額大於應記金額，而應借、貸的會計科目並沒有錯誤，可以採用此方法更正。方法「首先是用紅字按多記的金額填制一張與原應借、應貸會計科目相同的記賬憑證，在摘要欄中寫明」沖銷某月某日第某號憑證多記金額「；然後用紅字登記入賬，以沖銷多記的金額。
㈢ 紅字部分的管理費用是不是應該通過應付職工薪酬/社會保險費來進行會計處理呢
按照正確的做法，抄這兩筆分錄是有問題的。
第一筆，反映的是企業應支付給管理人員的工資報酬，計入管理費用科目，並不包括社會保險費。企業應負擔的保險費部分，也應計入管理費用，另做分錄如下（這里計入管理費用的不包括由職工個人負擔的社會保險費）：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——社會保險費（企業負擔部分）。
第二筆發放工資時，由於計算應付職工工資時並不含社會保險費部分，則無須沖減管理費用。而個人負擔的社會保險費應從應付工資中扣回，由企業統一上繳有關部門。分錄為：
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社會保險費（個人負擔部分）
應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款。
題中分錄將個人負擔的社保費沖減了企業的管理費用，但應上繳給社保部門的這部分錢卻沒有從工資中扣下，直接發給了職工，是不是該企業由個人自己上繳社會保險？
㈣ 收到工傷保險費賠償後，需要借方紅字沖減應付職工薪酬嗎還是記在貸方
具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
㈤ 有一筆業務，是借 銀行存款，借應付職工薪酬（紅字），代表什麼意思
一、應付職工薪酬貸方紅字表示負數的意思。
會計中，使用紅字表示負數一般用於三種情況：
1、它表示藍字金額的減少或負數余額。如在當年內發現記賬憑證所記的科目或金額有錯時，可以採用紅字更正法進行更正。所謂紅字更正法，即先用紅字填制一張與原錯誤完全相同的記賬憑證，據以用紅字登記入賬，沖銷原有的錯誤記錄；同時再用藍字填制一張正確的記賬憑證，註明「訂正×年×月×號憑證」，據以登記入賬，這樣就把原來的差錯更正過來。應用紅字更正法是為了正確反映賬簿中的發生額和科目對應關系。
2、沖回原有多記會計分錄。原有分錄會計科目編制無誤，但數額多計。按原有會計分錄重新編制一遍，數額改為與原憑證之差額，以紅字書寫，表示負數。
3、在多欄式賬簿中使用。某些多欄式賬簿，只有借貸方中一方。為記錄分錄中有而賬簿中沒有的一方的數額，則以負數計入賬簿中的一方（即分錄中的另一方）
二、應付職工薪酬借方紅字只有一個解釋——錯賬更正。這里的意思是以前（上月）多發了，本月扣除。
分錄應該是
借：應付職工薪酬 -1000 （本月調整上期多發的，直接用紅字）
借：庫存現金 1000 （退回，增加現金）
1、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
2、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
㈥ 應付職工薪酬借方紅字，比如借：應付職工薪酬 -1000，-1000是紅字
借方紅字只有一個解釋——錯賬更正。這里的意思是以前（上月）多發了，本月扣除。回
屢著你的思路答，分錄應該是
借：應付職工薪酬 -1000 （本月調整上期多發的，直接用紅字）
借：庫存現金 1000 （退回，增加現金）
一般情況下，調整上期多發的工資不用這種方法，直接在本月少做就行了，不用要回現金（多發的），再發一遍現金（本月的），直接從實際發放里扣除即可。
本月實發=本月應發-上月多發
㈦ 應付工資怎麼沖回
不用沖回，你沒做錯，只是少了一筆分錄
再補上這個分錄
借：生產成本---工作
貸：應付職工薪專酬
這樣就可以屬了
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㈧ 企業的應付職工薪酬如果超支,沖減時應做怎樣的分錄處理
企業來的應付職工薪酬自如果超支,沖減時的分錄處理
1、現金收回多發的工資
借：現金
貸：應付職工薪酬
2、多付的工資掛到個人的賬上，再到以後年度發工資時收回
借：其他應收款
貸：應付職工薪酬
年終沖回
借：應付職工薪酬
貸：管理費用等
3.企業的應付職工薪酬超支沖減
借：管理費用-工資（紅字）
貸：應付職工薪酬（紅字）
借：其他應收款
貸：應付職工薪酬
㈨ 應付職工薪酬可以在T3系統中用紅字沖銷嗎
應付職工薪酬事實上應該是可以在T3系統中用紅字沖銷。