A. kpi考核三大指標是啥
kpi考核的三大指標是將品德、工作績效、能力和態度,用科學方式結合組織內特性劃分項目與標容准,用以績效評價與業績改善。但因為在三大指標中,「品德」、「能力和態度」這兩點比較難界定,所以KPI會使考核者誤入機械的考核方式,因此KPI並不是針對所有崗位都適用。
KPI考核旨在引導員工的注意力方向,將員工的精力從無關緊要的瑣事中解脫出來,從而更加關注公司整體業績指標、部門重要工作領域及個人關鍵工作任務。從管理成本來看,KPI考核可以有效的節省考核成本,減少主觀考核的盲目性,縮減模糊考核的推敲時間,將企業有限的財力、物力、人力用於研發新的產品和開辟新的市場。
(1)污水處理廠kpi考核指標擴展閱讀
績效指標、應分出評價層次,抓住關鍵績效指標。每位員工都可能會承擔很多的工作目標與任務,有的重要,有的不重要,如果我們對員工所有的方面都來進行評價考核,面面俱到,抓不住重點與關鍵,勢必造成員工把握不住工作的重點與關鍵,從而也就無法實現將自己工作行為導向戰略。
要能反映整個價值鏈的運營情況,而不僅僅反映單個節點(或部門)的運營情況。績效考核一定要從企業整個運營的角度去考慮,一定要從整個企業運營的角度去評價一位員工或某個部門的作用。
B. 污水處理廠年度員工績效考績表怎麼填
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拓展閱讀:污水處理廠指從污染源排出的污(廢)水,內因含污容染物總量或濃度較高,達不到排放標准要求或不適應環境容量要求,從而降低水環境質量和功能目標時,必需經過人工強化處理的場所,這個場所就是污水處理廠,又稱污水處理站。
C. 《城鎮污水處理運行管理績效考核標准》自評報告
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