Ⅰ 车间每月之星范文
20__年，在公司党政工团的引导和支持下，动力车间全体员工通力合作，认真落实瑞达公司安全生产作业计划及岗位安全生产责任制，积极开展车间内部各项基础管理工作，保证了水、电、汽、气能源介质的正常供应，为公司的生产顺行奠定了坚实的基础，现就20__年度的工作总结如下：
一、安全方面
1、严抓职工安全思想教育，对特种作业人员按规定参加培训，坚持持证上岗。同时每周一通过车间安全例会认真传达各种文件精神，对职工进行安全思想教育，通过开展事故案例分析会，使得大家能在思想上绷紧“安全”这根弦。凡是新工人进入本车间、长休人员返岗均严格执行三级安全教育培训制度，5月份，组织人员参加公司全员安全培训，分五期进行，通过此次培训，职工的安全生产意识有较大提高;班组长以上人员在集团公司参加了为期3天的安全培训，并进行了考试，全部通过。且新入、转岗、长休人员培训5人次，全部合格。
2、认真落实安全检查表制度，车间通过自查自纠对安全上存在的问题和隐患逐一整改落实，每月月底对车间各区域的安全台账、检查表、文件传达情况等进行检查通报，并将存在的问题已出面形式下达至工段，按照限定日期进行整改。
3、针对天气变化，提前做好防洪防汛准备工作。由于夏季多雨、多雷电，为此，5月份对我车间所属区域内排水沟，避雷线及接地设施进行了一次全面检查，对检查出来的问题进行了彻底整改，防洪沙袋按要求定点摆放整齐，防洪突击队人员通讯工具保证24小时畅通，随时待命，确保汛期安全生产稳定。
4、加强消防管理，定期对车间的消防设施、消防器材进行检查，对存在问题的消防栓、消防带、消防枪及时进行处理，对到期的灭火器按时进行更换，全年年共计更换二氧化碳灭火器15个;干粉灭火器30个;
6、推行安全生产标准化、安全合格班组工作，为加强车间安全生产基础工作，规范员工的标准化作业，扎实推进车间安全生产工作的规范管理，进一步贯彻落实国发[20__]第23号文件《_关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以班组达标建设为抓手，全面推进安全生产标准化工作，增强安全生产保障能力，规范班组的安全生产活动，努力实现“管理标准化、现场标准化、操作标准化”的工作目标.
7、制度方面：完善车间安全管理组织机构图，新增动力车间工艺流程图、平面污染物示意图、各区域平面布置图。
二、现场管理方面。
1、根据安全科的要求，每月按时开展5S及定置管理验收活动。全年，我车间每月认真准备、督促、自查。均达到了验收标准。通过此项活动的开展，有力的促进了我车间现场管理水平的提高;
2、定置管理，12月份对全车间的24组柜子进行了定置，物品及清扫工具定置10处，办公室及操作室定置11处，信息标识15处。
3、制度方面，修改现场管理制度10个，完善清扫基准及现场管理组织机构图。
4、防洪物资，堆放沙袋12处。储备4平米电缆200米、防洪泵2台、手电5个，雨衣6件，铁锹12把。防洪突击队员电话抽查27人，2人未接通。
5、亮化美化生产作业场所，7月份组织污水、水泵房对各区域的门扇、楼梯进行了防腐处理，现场整洁度有了显著地提高。12月份在全车间范围内开展现场5S活动制定出了具体的推进步骤，逐步深入，车间负责每个推进阶段的验收工作，确定201配电室为全车间现场整治活动的亮点，通过目前活动的开展，车间的现场管理工作得到很大的提升，今后，我车间将一如既往的开展此项活动。
三、“安全月”活动和“安康杯”活动方面
6月份为“安全活动月”和“安康杯”活动，公司要求将两个活动有机结合在一起，围绕“安全责任，重在落实”的活动主题，推进安全生产标准化和深化安全生产专项整治为重点，也为了提高我车间的安全生产管理水平，突出强调安全生产责任制的落实，夯实安全工作基础，积极开创车间安全生产工作的新局面。借公司开展“安康杯”活动之东风，提高我车间的安全生产管理水平，在车间范围内广泛开展以班组安全达标为重点的竞赛活动，两项活动为车间安全生产工作提供了强大的理论指导，车间精心组织，逐条进行落实，将车间的安全工作引向深入，扎实有效的落实，见到成效;
四、隐患排查及“三违”排查方面
每周一次的车间领导带队检查，采取定期检查和不定期检查相结合的方式，对区域隐患进行排查，共查出锅炉房烟囱腐蚀烂透;201、202配电室、制冷站、空压站、污水处理屋顶漏水、冷却塔顶部围栏多处腐蚀烂透、断裂、污水处理区域内栏杆腐蚀、事故池、调节池栏杆底部多处腐蚀烂透、断裂等多处隐患，已处理6处，未处理的项目我车间采取现场设置隔离设施，悬挂警示标识，并在班前班后会上做重点强调，提醒职工采样、巡检注意安全。另外，根据安环处下发的文件“关于加强安全监督检查、严肃查处”三违“行为的规定”对此，我车间认真对待，在车间安全例会上反复强调，并将文件传达到每位职工，利用宣传栏进行宣传，目的是营造浓厚的舆论氛围，使职工有所警示。杜绝“三违”现象的发生，要求工段、班组上报“三违”行为，通过加强安全监督检查，夯实安全生产基础工作，提高全员安全意识，确保安全生产，全年年共查处“三违”行为25余件，均按照动力车间劳动纪律考核规定进行了考核。
五、环保方面
1、加强在线监测设备的维护和保养，保证了在线监测设备的正常运行，每季度配合市环保局做好在线监测设备的比对工作。
2、加强污水处理设施检查，保证环保设施正常运行，每班按时记录数据，按时采样化验，确保出水水质符合排放标准;监控好各水池液位，确保废水不外溢，达到环保要求，车间不定期检查地沟及厂区排水口;
3、增设环保宣传栏，营造浓厚的舆论氛围，内容为环保管理组织机构图、污染源产生的平面示意图、污染源生产工艺的产污流程图等。使职工对工艺流程中产生的污染源一目了然，在操作、巡检过程中他高防范意识，避免职业危害发生几率。
六、设备管理方面
1、认真履行设备点巡检制度，落实定人包机责任制，对设备进行定期检查、维护、保养，发现问题及时进行处理和维修，做到了提前发现问题，有计划的处理，防患于未然的目的;
2、加强设备润滑管理工作车间各岗位上的操作人员水泵工、污水工、空压工每月定期对水泵、风机、空压机进行检查、加油润滑，严格执行每月倒机制度;
3、7月份春防期间，我车间配电工段认真准备，配合动力厂分别对201、202开闭所的高压电气设备进行了全面的预防性试验、微机保护定值校验高低压系统进行了全面的检查;对六台变压器进行了系统检查及加油，对高低压开关熔伤的触头进行了更换，对避雷针进行了打压和更换，保证了高压设备的正常运行;配合厂家对冷却塔填料进行更换和对废弃的填料进行清理。
4、对1#、2#冷却塔风机进行找平调整，配合厂家对水泵房的两台制冷循环泵和三台化产循环泵进行节能泵改造并进行了调试、运行;配合空压机厂家对5台空压机进行维修保养;
七、工艺控制方面
1、加强水处理剂的正确使用，使化产循环水总硬度控制在400mg/L以下，总碱度控制在500mg/L以下，浓缩倍数小于2;制冷循环水总硬度控制在300mg/L以下，总碱度控制在400mg/L以下，加浓缩倍数小于2;
2、加强污水处理工艺调整，严格控制工艺指标和运行参数，尽量保持进水水质的相对稳定。根据化验及现场监控情况调整NaOH的消耗，使O池pH值控制在范围内，使出水指标达标控制在：NH3-N≤15mg/L，SS≤70，COD≤100mg/L，并保证了出水达标全部回用生产和熄焦。
3、为了预防夏季水温过高而影响化产工艺4月份配合厂家对。3台冷却塔的填料进行更换和对废弃的填料进行清理并合理补充新鲜水;
七、加强能源管理，杜绝跑冒滴漏。对化产车间、瑞丰区域地下化产循环水管道漏水、对焦炉南的回用水管道破进行多次处理，对办公楼门口生产水管破进行了协调处理，对转炉区域的DN300蒸汽阀门漏汽及管道进行了及时处理，对锅炉房蒸汽管漏汽进行了处理，对水泵房循环泵漏水进行了处理，对动力厂来水阀门漏水进行了处理，对锅炉房、202配电室的水管漏水进行了处理，杜绝了浪费;
八、积极开展合理化建议申报、修旧利废、小改小革、节能降本工作，
1、每月车间按时上报合理化建议，通过逐步实施，在日常运行中效果比较显现，全年上报合理化建议12条，共计节约资金20万余元;
2、污水处理药品消耗，每月车间对药品消耗情况进行统计，全年共计节约资金15万余元;
3、对焦炉退下来的报警灯修复4个，库房的坏电钻修复3个，节约材料费用7000余元，对201配电室的直流屏模块进行了修复一块，节约备件费用20000余元;配合检修部修复一台潜水推进器，节约备件费用1万余元;运行配合检修部修复一台碱液罐搅拌器，节约备件费用20__余元;配合检修部修复两台加药泵，节约备件费用20000余元;配合检修部对污水处理的3台液下泵进行改造为无堵塞污水泵，每台可节约备件费用10000元，每月可节约电能10000余度，并且维修、更换非常方便，减少使用吊车的费用;
九、工会工作和职工的思想工作
1、做好企务公开工作，根据车间企务公开管理办法，当月工资，奖金由车间主任发放给各工段长，由他们根据对工段的日常考核进行分配，对于工段长及车间办公室人员的奖金由车间主任负责考核、分配。避免工段、班组有节留或乱支配奖金的现象。车间的奖惩情况将在当月工资单下面注明并在公示栏公示，并每月按时下发至各工段，并且每月召开一次企务公开会、将工资分配情况告诉职工，让职工明白放心;
2、车间定期召开职工座谈会，征集合理化建议，本着对职工负责的态度，严肃、认真履行自己的职责，对职工反映出来的问题认真反馈、慎重对待、妥善解决。加强和职工的沟通和交流，把一些不利团结稳定、损害职工利益等问题消灭在萌芽状态，为职工创造一个和谐、稳定、公平的工作环境，从而更好地完成我车间地生产任务。
20__年我车间在各项工作中取的一定成绩，但还显现出不少问题。基础管理工作不扎实、职工安全意识有待进一步提高。在明年的工作中，需要车间加倍努力工作：首先，要加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和责任心。继续落实安全处发R22;20__’2号《关于加强安全监督检查严肃查处“三违”行为的规定》及首钢长钢公司下发的三项制度，即《安全生产责任制》《安全生产检查制度》《安全教育培训制度》;二、狠抓现场、安全环保、劳动纪律等基础管理工作;三、对材料、备件要有计划控制，责任到位，杜绝浪费;四、积极开展对标挖潜、修旧利废、节能降耗工作;五、优化污水处理工艺，提高污水处理能力，降低药品消耗，保证出水水质达标并全部回用;六、加强设备点检工作、维护管理，深入落实设备定人包机制度;七、进一步加强能源介质的管理工作，及时协调处理水、气、汽管道及阀门的跑、冒、滴、漏，节约能源;八、加强工艺调节，确保夏季化产循环水、制冷循环水温度、压力达标，督促对制冷机的改造实施;九、加强职工的岗位技能培训和安全培训，并针对200万吨焦化新项目进行培训学习，做好准备;十、加强职工的思想教育工作，把握好职工的思想动态，继续全面落实严、细、实的管理，争取把车间的各项管理工作推到一个更高的台阶，确保全年安全生产“五为零”。
Ⅱ 【储运车间各个人员职责】 储运车间
车间主任岗位职责：
车间主任是一个车间的最高管理者，负责整个车间的生产安排、品质控制等事务。对
生产的效益与效率，产品的品质，人员、财产安全、员工工作安排负有直接责任。具体职责：
一、 应保证员工的安全生产。
二、 应保质保量按时完成公司的生产任务。
三、 对员工进行技能、公司制度、公司文件的培训、宣传并落实公司制度和文件。
四、 有义务配合其它部门的工作，并接受上级部门的监督、检查、考核。
五、 合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行必要的培训和考核。
六、 负责反馈员工的意见，解决车间内部的问题。
七、 对物料的领发、使用、放置合理安排，符合公司的要求。
八、 有申请招聘新员工和辞退行为差的员工的权利。
九、 有权对车间内员工的不良行为进行处罚。但是必须以《公司制度》等公司文件为依据
十、 应该保证车间环境的整洁卫生，设备的正常运行。排除各种安全隐患。
十一、 各种报表的填写与上交。
十二、 车间财产的记录和安全保障。(设备台账、维修记录、维修计划等)
车间副主任职责
1、责储运车间设备、场地、人员的全面管理工作。
2、生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。
3、责车间物料计划审核、领用物料审批工作。
4、与各车间部门沟通协调工作。
5、责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。
6、责车间人员技能培训工作。
7、责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。
8、责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。
9、责对生产过程中出现或存在问题进行分析、处理并做出预防措施。
二、 职权
1、依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所涉及的员工有奖惩权。
2、对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。
3、对所属下级的业务水平和业绩有考核权。
4、对所属下属的工作争议有裁决权。
5、对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。
班长岗位职责
1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和行政管理工作。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，
组织召开班前班后会，讲评生产情况。按时完成生产任务。组织本组生产人员全面完成生产任务。
3、负责本组的物料损耗和收率指标的落实与考核。以每生产批次为单位，在完成生产任务
第二天，按各岗位分别统计后交到车间主任。
4、加强本组的生产质量控制和管理，负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序，确保
产品质量。负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录，并检查落实。
5、负责本组的安全生产，每日下班前，作好水、电、汽、门的安全检查工作。提醒检查职
工正确着装和正确使用防护用品。
6、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间并
检查落实情况。
7、负责管理本组的批生产记录，检查每个职工是否按时认真填写，确保记录准确、及时、
完整交接。
8、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生，督促职工严格执行工艺卫
生管理制度，检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。
9、加强本组劳动纪律的管理。
10、负责本组人员所用工具、器具等实物使用和保管工作，并根据实际情况制定增补计划。
于每月25日前将增补计划交到车间主任。
11、负责收集职工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议，并及时转达车间领导。
12、负责要求本组人员遵守厂规厂纪，每日召开班前班后会，总结生产、学习、工作情况，
表扬先进，搞好班组建设。
13、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理确保半成品质量，强
化工序质量自检、互检。
办事员岗位职责
负责处年度 工作计划 、总结、报告和日常行文等文件的起草工作。负责会议的通知、
记录和信息资料的收集、整理上报工作。 收集公司法律、法规，制定、修改、补充处内各种 规章制度 ，落实保卫工作经验交流、论文撰写，改革、创新等调研工作。 负责法律知识宣传、安全防范和典型案例整理、分析、汇编。负责互联网、储运车间办公室管理维护工作。 负责情况月报、大事记等文字材料的收集、整理、打印、上报工作。搞好“四防”宣传教育工作，普及“四防”知识，指导本责任区内各单位安全负责人、安全员建立安全管理规章制度，落实责任制。负责本责任区内的防火、防盗等安全防范工作的检查、监督并做好登记。 做好车间的电话接听登记记录，协助车间领导做好车间的事务工作。
工段长岗位职责：
1、认真贯彻执行公司的制度。负责本段的全面工作，按期完成公司安排的各项工作，实现
年初下达的各项经济指标，掌握和熟悉本段的生产和人员情况，做到心中有数。
2、协助主管保质保量完成生产任务。改善生产条件，杜绝违章作业。
3、加强经营管理，减少材料的浪费，开展双增双节和修旧利废工作，把材料支出减少到最
低限度。
4、要注意工作方法，调动职工积极性，要关心职工生活，为群众分忧解难。
5、建立健全各种规章制度，有章可循，有法可依，照章办事，奖罚分明。
6、定期向主管汇报本段的工作情况，有事经常沟通。
7、机械设备管理要达到场规定标准，按照场“机电设备管理办法”执行。
8、产品质量管理：产品综合指标达98.5%。
技术员岗位职责
1、面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术
工艺标准在车间内部的贯彻落实；
2、责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实：
3、与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；
4、司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技
术创新；
5、格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；
6、极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；
7、体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；
8、好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作 ；
9、与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；
10、责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品
的技术分析和技术处理；
11、好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作；
12、与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作；
13、好领导安排的其它技术相关工作；
安全员岗位职责
1、间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指
示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全技术监督部门汇报工作。
2、责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4、助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教
育、指导并督促检查班组(岗位) 的安全教育。
5、责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。
6、照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设
备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。
7、责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进
意见和建议。
8、天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可
停止其 工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
10、全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。
中水岗位职责
1、负责泵站的运行、检修及技术管理工作，协调与各专业的技术组织工作。
2、负责组织制定现场有关中水专业的安措、反措和各类技术措施，并协助进行现场的组织
与落实。
3、负责组织中水专业的检修、运行规程、系统图的编写和修改补充，组织制定各项技术管
理制度，并监督实施。
4、组织技术人员进行检修、运行分析，解决现场技术难题。
5、组织技术人员对岗位人员进行技术培训。
6、在事故发生时，对检修、巡检、值班人员的事故处理进行指导。
7、负责监督现场重大操作及事故应急处理操作。
8、对检修生产计划出现的差错负有责任。
9、对技术监督计划执行出现的差错负有责任。
10、完成上级交办的其它工作。
污水处理岗位职责
1、贯彻执行国家、自治区、市人民政府有关环境保护的规定、制度、办法，依据《城镇污
水处理厂污染物排放标准》等相关的国家标准，确保污水厂出水达标，正常运行，并依照相关法规进行处理。
2、认真贯彻处年度工作计划及工作要求，认真落实本部门负责实施的项目，认真落实年度
污水处理计划，按时间进度完成相应的工作量或工作进度。
3、在资金保证、供电正常的情况下，全年污水处理量达到年度处理量指标，水质合格率、
COD 、BOD5、SS 、NH3-N 、均为100%。全年电耗、药耗、生产自来水用量正常情况下不超过计划指标。
4、严格按照生产管理制度及操作规程进行管理和操作，保证值班原始记录完整齐全、保证
厂内每周工艺分析记录及时完成、每月报表按时完成。
5、做好设备养护工作，设备完好率不小于98%，保养合格率不小于95%。设备资料保存规
范、完整，档案记录等级齐全。严格执行设备经费计划。
6、认真执行票据管理制度，报销账目清晰全面。
7、工作场所干净整洁，厂区环境自然优美，绿化达标。
8、执行安全生产目标管理制度，狠抓安全生产制度的完善和落实工作，定期开展安全检查，
积极参加上级组织的安全培训工作，组织本部门职工安全培训学习，相关档案资料齐全，严格遵守安全制度和操作规程，杜绝生产过程中的各种隐患和安全责任事故。同时保证行车安全，杜绝交通事故的发生。
9、在完成生产任务的同时，积极研发和开展科研项目。
10、确保在正常运行情况下不发生污水外溢的污染事故。
11、负责本部门职工的政治思想教育和业务建设，加强职工岗位技能培训，提高职工队伍
的整体素质，保证各项生产任务的完成。
12、负责厂内现有资源的合理使用和管理。
13、完成上级交办的其他事务和临时任务。
环水岗位职责
1、彻执行公司及事业部各项规章制度。
2、责公司各生产装置的冷却水供应，确保个各生产装置安全, 稳定, 高效的运行。
3、责循环水系统各种水量的统计, 水质的监测与控制。
4、责循环水系统各种设备的运行, 检查, 维护及各设备运行参数的记录, 统计。
5、格按循环水系统操作规程操作, 保证完成循环水系统各项工艺指标。
6、责消防泵的运行, 维护保养, 保证消防泵随时都能投入使用。
7、责两台深井泵的运行, 维护, 巡回检查, 及运行参数的记录
8、责公共给水、污水、雨水管网的巡检、管网阀门的切换、阀井的清理。
9、责循环水泵房, 两座深井泵房室内外环境卫生的清扫及保养。
供水系统岗位职责
一、根据公司下达的供水计划和管网服务压力指标，负责制订相应的供水调度方案。根据
用户的用水规律，合理调度各供水厂机组的运行，确保完成公司的生产计划。
二、负责建立和健全科学的供水调度管理体系，努力做到供水足、压力够，保证安全正常
供水。
三、负责调度室内设备、器械和室外终端设备的维护和保养，熟悉所有设备的性能和操作
方法，做到正确熟练地使用。
四、定期深入生产一线，熟悉各供水厂工艺流程、设备能力、电耗、配水管线、阀门、管
网压力分布、大用户用水等情况，合理地综合平衡各水厂的生产。
五、负责填写调度日记，注意观测压力变化情况，每日打印一次有关的数据报表，每月装
订成册，建立和完善调度档案。
六、定期召开供水调度会议，分析生产情况，找出存在问题，提出改进措施。
七、安全文明生产，保持室内整洁，坚守岗位，严格做好交接班手续。
煤运系统岗位职责
1、 负责管辖范围内机械、设备、阀门的操作运行及建筑、消防器材、安全防护设备的保养、
管理。
2、 按时、准确、工整地填写记录报表和交接班日志。
3、 协同机、电、仪进行正常的维护和保养。
4、 负责本岗位卫生清扫，安全、消防器材的使用和保管。
5、 服从班长的领导指挥，遇有异常现象及时向班长、车间汇报，遇到对人身和设备有严重
危害的故障，有权先停车后汇报，对违章指挥有权拒绝操作，并向有关领导汇报。
6、 有权禁止非生产人员接近或乱动各种设施。
7、 工作现场应经常保持清洁，禁止有积水、积煤、乱放零件及其它杂物等现象。
8、 煤仓以及煤尘较大地方禁止使用明火。
9、 非电气人员禁止任意触摸或移动电缆、电线及电气设备。
10、运行期间，如遇突然停电，所有设备控制开关必须立即复位，防止突然送电运转发生
事故。同时必须在原地等待，未经许可不得擅自离岗。
破碎机岗位职责
1、作业人员必须遵守各项安全管理规章制度，充分履行本职岗位的各项安全工作。
2、本岗位的工具、材料的使用保管。
3、破碎机、园筒筛的检查、操作和保养。
4、破碎受料斗内的大块破片与清理。
5、本岗位的文明生产，作好原始记录，搞好交接班工作。
6、属机电设备的完好情况进行全面检查，检查各部位的润滑情况，检查破碎仓有无存矿，严禁带料开机。
7、查机电设备的响声、温度及联接部位的紧固情况，检查皮带的运转情况，防止磨擦、跑边及托辊脱落等、检查圆筒筛的排料情况、做好设备运转记录。
煤运中控岗位岗位职责
1、 自觉遵守本厂的各项规章制度。
2、 交接班要详细。认真，重点内容要突出。
3、 负责装卸工艺的传达及之行。
4、 负责灌区和装卸车区电动阀的远程操作及手动阀操作的远程监控。
5、 负责公路、铁路作业工艺流程的制订。
6、 负责装卸车的远程监控及装车记录的填写。
7、 定期对数据进行备份，以防数据丢失。
8、 严密监视设备运行状况，遇有报警要按规定程序迅速、准确处理，做好各种记录，遇有
重大情况要及时报告。
9、 按时填写相关记录，要认真详细，不得有误。
10、完成领导临时交办的任务。
Ⅲ 油漆防腐安全管理制度及执行方案
第一条
为加强用火管理，防止事故发生，根据中国石化集团公司“用火作业安全管理规定”，特制定本规定。
第二条
用火作业涉及进入受限空间、临时用电、高处等作业时，应办理相应的作业许可证。
第三条
用火作业的危害识别
1.用火作业前，针对作业内容，应进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施；
2.将安全措施填入“用火作业许可证”内。
第四条
用火作业系指采用以下方式的作业：
1.各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业；
2.使用喷灯、液化气炉、火炉、电炉等明火作业；
3.烧（烤、煨）管线、熬沥青、炒砂子、铁锤击（产生火花）物件、喷砂和产生火花的其他作业；
4.生产装置和罐区联接临时电源并使用非防爆电器设备和电动工具；
5.使用雷管、炸药等进行爆破作业。
第五条
用火作业分级
1.特级用火作业
（1）带有可燃或有毒介质的容器、设备、管线；
（2）节假日期间应进行的检修作业（二、三级用火区域除外）；
（3）在20时至次日8时期间的生产运行的关键装置要害部位检修作业（二、三级用火区域除外）；
（4）在运行的液化气球罐区防火堤内检维修；
（5）未拆除易燃填料的凉水塔内施工等用火作业。
2.一级用火作业
（1）正在运行的工艺生产装置区；
（2）可燃气体、液化烃、可燃液体及有毒介质的泵房和机房；
（3）各类可燃气体、液化烃、可燃液体充装站及可燃液体罐区防火堤内、液态烃罐区封闭管理区内；
（4）可燃气体、液化烃、可燃液体、有毒介质的装卸作业区、洗槽站；
（5）工业污水处理场、易燃易爆的循环水场、凉水塔和工业含水系统的隔油池、油沟、管道（包括距上述地点15米以内的区域）；
（6）切出运行，经吹扫、处理、分析合格（不包括重油）的系统工艺设备、管线；
（7）危险化学品库和空分的纯氧系统等用火作业。
3.二级用火作业
（1）停工检修经吹扫、处理、化验分析合格的工艺生产装置；
（2）工艺系统管网；
（3）经吹扫、处理、化验分析合格，并与系统采取有效隔离、不再释放有毒有害、可燃气体的大修油罐的罐内大修和喷砂防腐作业；
（4）从易燃易爆、有毒有害装置或系统拆除的，经吹扫、处理、分析合格，且运到安全地点的设备和管线；
（5）生产装置区、罐区的非防爆场所及防火间距以外的区域（包括操作室、变配电间、办公室等）；
（6）铁路作业站、固体产品站台、仓库、车库、木材加工厂房等禁火区；
（7）厂区主干道两侧绿化施工等用火作业。
4.三级用火作业
（1）在以厂区主干道两侧路基为界的非明火作业；
（2）在厂区禁火区内，除特级、一级、二级用火范围以外的其它各类临时用火。
5.固定用火区是在厂区内，没有火灾危险性的区域划出的固定用火作业区域。在二级以上用火区域内，不应设固定用火区。
第六条
“用火作业许可证”办理程序
1.特级“用火作业许可证”的办理。特级用火作业由用火所在车间安全技术人员填写“用火作业许可证”，安排用火化验分析；用火所在车间领导（副主任以上）组织安全技术人员、生产单元主任（工段长、值班长）、施工用火作业负责人，落实用火安全措施、进行危害识别后，报厂生产部门、安全监督管理部门审查合格，经厂主管安全生产领导签发后，方可用火。特级用火作业须报公司安全环保部备案；
2.一级“用火作业许可证”的办理。一级用火作业由用火所在车间安全技术人员填写“用火作业许可证”，安排用火化验分析；用火所在车间领导（副主任以上）组织安全技术人员、生产单元主任（工段长、值班长）、施工用火作业负责人，落实用火安全措施、进行危害识别后，报厂生产部门审查合格，经厂安全监督管理部门签发后，方可用火；
3.二级、三级用火作业许可证的办理。二级、三级用火作业由用火所在车间安全技术人员填写“用火作业许可证”，安排用火化验分析，组织施工用火作业负责人，落实用火安全措施、进行危害识别后，经用火所在车间领导（副主任以上）签发后，方可用火。二级用火作业须报厂安全监督管理部门备案；
4.固定用火的办理。固定用火区的设定应由用火所在车间提出申请，报厂安全监督管理部门会同消防部门进行审查批准；
5.用火安全措施的确认，需在与本次用火有关的主要安全措施前划“√”，其中1-5条由用火所在车间安全技术人员确认签字；6-9条由施工用火作业负责人确认签字；其他补充安全措施按照分工范围分别由用火所在车间安全技术人员和施工用火作业负责人确认签字；
6.“危害识别”一栏由用火所在车间安全技术人员负责填写；
7.施工用火作业涉及到其他管辖区域时，由所在管辖区域车间领导（副主任以上）审查合格，在“相关单位意见”一栏会签，并由双方单位共同落实安全措施，各派一名用火监护人，按用火级别进行审批后，方可用火；
8.作业结束后，由用火所在车间安全技术人员组织施工用火作业负责人对用火现场进行验收，合格后分别在“完工验收”一栏签名。
第七条
“用火作业许可证”有效时间
特级用火、一级“用火作业许可证”有效时间不超过8小时；二级“用火作业许可证”分日常用火和大检修期间用火，日常“用火作业许可证”有效时间不超过12小时，大检修期间“用火作业许可证”有效时间不超过3天；三级“用火作业许可证”有效时间不超过5天；固定用火点每半年检查认定一次。
第八条
用火化验分析
1.特级用火、一级用火和日常二级用火作业必须进行可燃气体化验分析；
2.大检修期间二级用火、三级用火是否进行可燃气体化验分析，由审批人根据用火现场实际情况确定，若不需要分析，其“用火作业许可证”“用火分析结果”一栏一律用“／”表示；
3.采样分析在用火前1小时内进行，分析结果填入“用火作业许可证”，化验分析报告单须附在“用火作业许可证”存根正面的左上方。化验分析合格后，如超过1小时才用火，必须再次进行用火分析；
4.用火化验分析标准：可燃气体爆炸下限大于4%时，分析检测数据小于0.5%为合格；可燃气体爆炸下限小于4%时，分析检测数据小于0.2%为合格；
5.用火部位存在有毒有害介质的，应对其浓度作检测分析，若其含量超过车间空气中有毒物质最高容许浓度的，应采取相应的安全措施，并在“用火作业许可证”“其他补充安全措施” 第九条
用火作业安全措施
1.凡在生产、储存、输送可燃物料的设备、容器及管道上用火，应首先切断物料来源并加好盲板；经彻底吹扫、清洗、置换后，打开人孔，通风换气；打开人孔时，应自上而下依次打开，并经分析合格，方可用火；若间隔时间超过1小时继续用火，应再次进行用火分析，或在管线、容器中充满水后，方可用火；
2.在正常运行生产区域内，凡可动可不动的用火一律不动，凡能拆下来的设备、管线都应拆下来移到安全地方用火，严格控制特级、一级用火；
3.用火审批人应亲临现场检查，落实防火措施后，方可签发“用火作业许可证”；
4.施工单位应做好施工前的各项准备工作，化验中心（室）应尽可能缩短采样分析时间，为用火作业创造条件；
5.停工大修装置在彻底撤料、吹扫、置换、分析合格，并与系统采取有效隔离措施后，首次设备、容器、管道用火，应采样分析合格；
6.设备、容器与工艺系统已有效隔离，内部无夹套、填料、衬里、密封圈等，不会再释放有毒、有害和可燃气体的，首次取样分析合格后，分析数据长期有效；当设备、容器内存有夹套、填料、衬里、密封圈等，有可能释放有毒、有害、可燃气体的，采样分析合格后超过1小时用火的，须重新检测分析合格后方可用火；
7.装置停工吹扫期间，严禁一切明火作业。在用火作业过程中，当作业内容或环境条件发生变更时，应立即停止作业，“用火作业许可证”同时废止；
8.在用火前应清除现场一切可燃物，并准备好消防器材。用火期间，距用火点30米内严禁排放各类可燃气体，15米内严禁排放各类可燃液体。在同一用火区域不应同时进行可燃溶剂清洗和喷漆等施工；
9.新建项目需要用火时，施工单位（承包商）提出用火申请，由用火地点所辖区域单位负责办理“用火作业许可证”，并指派用火监护人；
10.用火作业过程的安全监督。用火作业实行“三不用火”，即没有经批准的“用火作业许可证”不用火、用火监护人不在现场不用火、防火措施不落实不用火。安全监督部门和消防部门的各级领导、专职安全和消防管理人员有权随时检查用火作业情况。在发现违反“用火作业安全管理规定”的用火作业或危险用火作业时，有权收回“用火作业许可证”，停止用火，并根据违章情节，对违章者进行严肃处理。
第十条
用火作业人职责
1.用火作业人员应持有有效的本岗位工种作业证；
2.用火作业人员应严格执行“三不动火”的原则；对不符合的，有权拒绝用火。
第十一条
用火监护人职责
1.用火监护人应持有岗位操作合格证；应了解用火区域或岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况；应有较强的责任心，出现问题能正确处理；应有处理应对突发事故的能力；
2.应参加由安全监督管理部门组织的用火监护人培训班，考核合格后由安全监督管理部门发放用火监护人资格证书，做到持证上岗；
3.在接到“用火作业许可证”后，应在安全技术人员和单位领导的指导下，逐项检查落实防火措施；检查用火现场的情况；用火过程中发现异常情况应及时采取措施；监护时应佩戴明显标志；用火过程中不应离开现场；
4.当发现用火部位与“用火作业许可证”不相符合，或者用火安全措施不落实时，用火监护人有权制止用火；当用火出现异常情况时有权停止用火；对用火人不执行“三不动火”又不听劝阻时，有权收回“用火作业许可证”，并报告有关领导。
第十二条
用火范围及监护范围：
1.特级用火、一级用火和日常二级用火，限1处1张“用火作业许可证”，1名监护人；
2.大检修期间的二级用火和三级用火，限1处1张用火作业许可证，1名监护人可同时监护同一车间区域内，同一作业面，直线距离不大于15米以内的用火，但最多不准超过3处；
3.特级用火、一级用火和日常二级用火，一张“用火作业许可证”，不准超过2名用火人；大检修期间的二级用火和三级用火，一张“用火作业许可证”，不准超过3名用火人。
第十三条
新区公用系统管廊用火作业界限划分
1.0号柱至57号柱由烯烃厂负责，57号柱至115号柱由塑料厂负责，115号柱至175号柱由氯碱厂负责，175号柱至225号柱由储运厂负责，225号柱至284号柱由热电厂负责，284号柱至炼油厂、第二化肥厂、橡胶厂围墙由建设公司负责；
2.对在管廊物料管线上的用火，由界区管理单位负责监护，在管廊环境区域用火由用火施工单位负责监护。
第十四条
许可证的管理
1.“用火作业许可证”是用火作业的凭证和依据，不得涂改，不得代签，如确需修改时，应经签发人在修改内容处签字确认。有的栏目不需要填写时，一律用“／”表示；
2.“用火作业许可证”一式四联，第一联为存根；第二联由用火人持有，作业时随身携带；第三联由用火监护人持有，监护时随身携带；第四联存放在用火点所在的操作控制室或岗位；
3.“用火作业许可证”的存档。特级“用火作业许可证”、一级“用火作业许可证”由厂安全监督管理部门存档；二级“用火作业许可证”、三级“用火作业许可证”由用火所在车间存档；
4.“用火作业许可证”保存期限为一年。
第十五条
本规定未尽事宜和对用火管理中有争议的问题，由安全监督部门协调裁决