『壹』 徐州丁楼污水处理厂欠工人工资到哪可以要回
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部罩绝并门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
需准备材料：劳动合同，工资发放记录、身份证复印件等，申请劳动仲裁还需准备劳动仲裁申请书。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位宏明以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内物迹的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
『贰』 厂里上班中废水溅到脸上引起病厂里有无责任
有责任，工厂应赔偿一部分。
工人操作时应该遵守以下规则：
一、在公司主管部门的领导下，严格执行环保法规，认真落实公司的各项管理规定和要求，对本公司生产废水进行处理。
二、在工作中，要认真遵守污水处理工艺、工作程序和操作规范要求。保证污水处理体系正常运转，努力达到 佳运转状态，处理后水质稳定，排放达标。
三、工作人员应熟知本职业务和应知应会，认真学习环保法规和污水处理技术，不断进行设施巡回检查，认真负责，一丝不苟，不能因污水原因影响公司正常生产。
四、提高自身素质，文明礼貌，认真接待有关部门的检查和监测，并搞好与其他部门之间的工作协调。
五、严格遵守公司劳动纪律和安全操作规程，确保安全生产，搞好现场管理和责任区环境卫生工作，做到池内无漂浮异物，场地清洁。
『叁』 惠州污水处理厂工资待遇如何包吃住吗一周上几天班工作环境如何知道的请详细说！
每个厂应该不一样，知道惠州的一个大一点的污水处理厂，包吃住，普通工人刚进去2000多，加上专补属贴3000不到，一周上5天班，倒班一个月20天左右，工作环境还好不是很累，但是不会很闲，但污水处理总有污染，皮肤病、慢性咽炎和慢性鼻炎是常见的职业病。
『肆』 一线城市 国企的污水处理厂 运行人员 大概是什么工资水平
一般来说抄，除非是北上广袭这些高消费城市，一线城市污水处理厂的运行人员的工资在3000-3500元。
不过污水厂的日常工作较为轻松，基本都是大型机器在操作。而且如果是国企的话，一般污水厂工人是上1天休3天，可以搞搞副业啥的（例如开超市，滴滴出租等）。工作还是挺不错的
『伍』 按劳动法规做污水管道工人最低工资是多少
”污水处理厂的资金来源为自来水价中收取的污水处理费用，这个费用不够，需要个城市补贴，如果处理后的中水无法卖出，那么污水厂的工资不会高的，一般在2500-3500元/月之间。如果中水能够卖出去，根据留成就能多分一些。
『陆』 污水处理厂待遇问题，高手进，急！！！
污水处理厂的工资不高，我在污水处理厂呆过。污水处理厂的工作太清闲了容易使人堕落
『柒』 请问污水处理工是不是有毒有害范围内，问2014年津贴多少
经国务院批准,城乡建设环境保护部、劳动人事部,财政部于1988年2月23日联合发出通知回,对下水道工人和污水处理工答人建立岗位津贴。具体规定是:
一、对劳动条件恶劣,直接接触有害物质的下水道养护工人执行一等津贴标准,每人每天0.90元;对劳动条件比较恶劣,经常接触有毒有害物质的污水泵站及污水处理厂的操作工执行二等津贴标准,每人每天0.70元;对劳动条件比较差,与污染物质有一定接触的污水泵站和污水处理厂的电修工、机修工、仪表工、污泥运输工,污水化验工及污水水质监测人员执行三等津贴标准,每人每天0.60元。干部到现场工作,按其实际工作天数享受相应岗位人员的津贴标准。二、此项津贴按从事上述工作岗位的实际工作天数计发,工作岗位变动时,岗位津贴应作相应调整。
『捌』 污水处理厂待遇怎么样
污水处理厂的待遇普遍较为一般。这里的工作环境具有一定的特殊性，常伴随着噪音、异味等问题，工作强度也相对较高，因此对工人的体力和耐力要求较大。加上该行业通常被认为是技术含量不高的体力劳动，故普遍薪资水平并不算很高。
然而，随着国家环保政策的不断推进，污水处理厂作为环保产业的重要组成部分，正逐渐得到社会的重视和认可。预计在未来，该行业的待遇和工作环境有望得到改善和提升。对于从业者而言，通过积累经验、提升技能，逐步晋升到更高岗位，也是可以获得更好薪酬和职业发展的途径。
目前，污水处理厂的岗位主要包括操作员、维护人员、技术员等。操作员主要负责日常的设备运行和维护，维护人员则负责设备的定期检查和修理，技术员则需要进行水质检测和处理工艺的研究。这些岗位的工作内容和技术要求各不相同，对于从业者的技术水平和工作能力有一定的要求。
虽然待遇方面可能不如其他行业，但随着行业的不断发展，污水处理厂的工作前景仍然值得期待。尤其是对于那些热爱环保事业、愿意从事这一行业的人来说，污水处理厂可以提供一个实现自身价值的机会。
此外，污水处理厂的工作还具有一定的社会意义，通过处理污水，可以有效减少环境污染，保护生态环境。因此，选择这一行业不仅能够获得经济收益，还能够为社会做出贡献。
总的来说，污水处理厂虽然当前待遇一般，但随着行业的发展和社会的认可，未来有望获得更好的待遇和发展机会。对于那些愿意为之付出努力的人来说，这是一个值得考虑的选择。