㈠ 請問浙江朝暉過濾待遇及工作環境等方面怎麼樣
一本畢業，身為'過來人告訴你，垃圾的一匹，勸你去外企，朝暉就是個小作坊
㈡ 朝暉過濾拖欠工資
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈢ 浙江朝暉過濾技術股份有限公司怎麼樣
朝暉過濾技術股份有限公司
產品開發/工藝
3001-4000元/月
主要負責新產品的生產工序的設計並在車間負責產品加工的工藝。
這家公司還是可以的！
㈣ 浙江朝暉過濾 在桐鄉的廠地點偏不偏
地點是好地方，待遇據說很不錯。本科2500-3500，碩士6000-7000，博士12000以上。崇福鎮是小城鎮。當地消費不算高。房價在浙江算是低的了。
㈤ 朝暉過濾的待遇怎麼樣希望能詳談QQ914055726
本科4000-5000 研究生6000-7000
博士1W
那邊的企業基本都這個價
㈥ 浙江朝暉過濾技術，待遇
剛進公司工資算平均水平，日後漲工資很難，說是半年漲一次，聽著不錯，實際上就是個內傳說，而且發工資就像容特困戶，本來抵押一個月工資，然後再拖欠大半個月，本科生3500（在這里做了十年的老員工同等學歷的迄今3000左右）碩士6500左右（工齡一兩年的同等學歷6000左右）博士就不知道了，一般來就是高層呢！你的工作能力跟工資水平以及職級完全不成正比，工作環境倒是很輕松，技術門檻很低，膜是這個公司自己在研發的，其他材料研發其實就是買來別人的東西湊湊數，根本談不上研發這個詞！如果是混混日子，追求一份穩定收入和穩定工作環境的童鞋，這里是你們的天堂！
㈦ 浙江朝暉過濾技術股份有限公司怎麼樣
對員工的職業發展很不負責的一個公司，公司內部管理一塌糊塗。