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凈水機銷售年終總結

發布時間:2021-03-20 10:08:48

① 凈水器一周總結,沒賣貨怎麼總結

總結產品無法出售,問題出現在哪裡?是產品原因?還是自身?或者活動的其他因素?總結之後上交公司,讓領導過目

② 如何做好凈水器終端銷售

經常有朋友問我:你覺得比較好的凈水器的銷售模式是什麼?我相信這個問題是很多凈水器從業者感興趣的話題,說句實話,在從事凈水器招商工作時,也在苦苦思索,到現在還沒有找到所謂的「點金術」。

其實,我們可以冷靜地、從反面問一下自己:如果有一個可以非常好的凈水器銷售模式(凈水器營銷模式),這個行業是否已經做的很大了呢?這個行業是否已經產生了一些巨頭型公司了呢?我們身邊是否有很多人已經知道凈水器並使用凈水器了呢?

個人認為,如果市場上存在一個可以很好凈水器銷售模式(凈水器營銷模式),早已輪不到我們來干這個行業了,或者,這個行業的門檻也不像現在這么低了,想想看,投資5萬元,賺取年50萬的回報,這種令人砰然心動的口號,真實性有多高?

這個行業有很多人,做得的確優秀,但對我們來說,只能借鑒,無法照搬,成功經常是無法復制的!

雖然如此,我們還是可以探索屬於自己「小天地」中的銷售模式的,凈水器銷售模式(凈水器營銷模式)需要量力而行。下面,筆者與大家談談,凈水器銷售模式(凈水器營銷模式)確立的五項思維法則。

第一,掃描自身資源

1、資金;看看自己的身家有多少,在凈水器項目上總共能投入多少。

2、歷史;看看自己是開過公司的,還是剛創業的;是有成熟團隊,還是單槍匹馬的。

3、能力;分析自己的優缺點。

4、人脈;看看自己的親戚朋友分布在哪些領域,有哪些「特權」。

第二,掃描競爭對手

1、多少品牌;調查一下,看看本地目前有多少品牌的凈水類產品,看看他們的優點、缺點。

2、哪些渠道;看看這些品牌的產品,是通過哪些銷售途徑進行銷售的。

3、做得怎樣;看看這些品牌產品,在各種渠道上運作的情況,究竟是賠錢還是賺錢。

第三,選擇產品

第四,研究消費者

1、健康意識;到菜場去看看那些賣保健品的,學習一下吧。

2、消費決策;決策過程,決定人物。

3、消費文化;小資文化?群羊意識?愛面子?喜歡一等價錢一等貨?喜歡在大商場買?購買的關鍵理由?

第五,研究水情

1、自來水廠的數量;

2、自來水廠的工藝;

3、水廠源水;

4、城市管網情況;

5、老百姓對水質的共識;

6、曾經出過的關於飲用水的「危機」。

仔細研究了以上5個維度,我們基本可以選擇出適合自己的產品和銷售通路了,再總結細化一下,凈水器銷售模式(凈水器營銷模式)的雛形呼之欲出。這時,我們是否就一定可以成功建立自己的凈水器銷售模式(凈水器營銷模式)了呢?還有一些事情值得關注。

首先,凈水器市場還處在導入期。凈水器市場,保有量低,再使用率低……這個市場不是那麼的好做,如果好做,門檻早就高起來了。明白了這一點,就應該知道,凈水器的購買率,就目前來說,還是很低的,市場基數有限。導入期時介入雖然風險大,但發展機會也大,風險總是與利潤成正比,我們在發揮聰明才智的時候,還需要切記兩個字:耐心!

其次,控制財務預算。大部分作失敗的經銷商朋友,有個共同的特點,沒考慮的經營的風險(換句話說,太樂觀了),沒給自己留下足夠的「備用金」,當風險來臨時,很快資金鏈斷裂而亡。

「賭神」只有一個,大部分「賭民」都是陪襯,我們之所以羨慕奇跡,是因為奇跡發生的概率低!把自己當成普通人吧,給自己留點「備用金」,這樣在風險來臨時,我們還有些「備用金」可以熬熬,有時堅持住了,往往奇跡發生的可能性就高了,成功就在多堅持5分鍾。

最後,提醒凈水器經銷商朋友們,花錢時,悠著點!

把銷售辦法固定下來,不斷復制,凈水器銷售模式就會慢慢成型,同時,也不容易被別人模仿。做生意久了,發現一個好玩的現象:恐龍很難踩死螞蟻。因為螞蟻太小,無從踩起。親愛的凈水器經銷商朋友,當你做不成巨無霸時,不要怕,你可以做個小螞蟻,當然是只掙錢的小螞蟻。不要害怕競爭,也不要害怕廠家的拋棄,及時建立屬於自己的凈水器銷售模式,耕好自己的「一畝三分地」就可以立住腳跟,不怕風吹浪打!

③ 凈水器的銷售總結感想

就根據實情來寫,遇到什麼客戶,客戶意向如何,跟蹤了幾個,有什麼自己不足,然後自己有什麼發現的想法都寫出來就可以了。

④ 2014商場凈水年底總結

一年來,我公司在上級主管部門及公司領導的大力支持下,公司的消防工作在2007年的工作基礎上,進一步深入貫徹落實《消防法》、公安部61號令和《2008年消防安全目標管理責任制考核辦法》,全公司緊緊圍繞「安全第一,預防為主」的安全生產方針,按照「誰主管,誰負責」的原則,強化了消防安全工作的管理,加大宣傳力度,全面提高了廣大幹部職

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工的消防安全意識,使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力,我公司全年實現無重大生產事故、無火災事故、無人身傷亡事故。為公司的物質文明、政治文明和精神文明和諧建設,提供了良好的消防安全基礎保障,現將2008年消防工作總結匯報如下:

一、加強組織領導,切實落實消防工作責任制

為全面貫徹落實「預防為主、防消結合」的方針,公司消防安全工作在##縣防火安全委員會的領導下,縣消防大隊的指導和支持下,以「三個代表」重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大精神,深入落實科學發展觀,樹立環保、安全、健康、和諧發展的經營理念,把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓,專門成立安全工作領導小組,確定專人分管日常消防事務。積極參加華寧縣重點單位法人、管理人消防安全培訓,提高管理者的消防意識,明確消防管理責任,根據簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《奧運期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、科室、班組,並實行隱患事故排查責任制,建立了防火例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

二、創新宣傳形式,深入開展消防安全宣傳教育

長期以來,由於種種原因,消防宣傳教育形式局限於拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發幾本宣傳資料,過於單調和表面化。針對這些問題,我們在確保搞好以上活動的同時,採取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中,積極開展六月安全月、「119」消防宣傳日等活動,並結合「五五」普法的開展,深入開展消防法律法規的宣傳教育;通過經常開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳,有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。

三、注重消防投入,加強消防基礎設施及培訓建設

從眾多的火災事故來看,完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此,我們本著「一分消防投入,十分安全回報」的理念,在加快經濟建設的同時,十分重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規劃。在總體規劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規劃,以適應在今後我公司消防工作發展的需要。二是加大消防硬體投入。2008年投資18030元對消防設施、消防器材進行了更新和維護,完善了監控系統和報警系統。三是邀請縣消防大隊到公司檢查指導工作,及時消除安全隱患,組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓,開展火場逃生、防震疏散演練,通過培訓和演練,有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力,為現實生命安全提供了保障。

四、組建消防隊伍,積極發揮社會消防力量的作用

在抓消防工作中,我們認真貫徹「安全第一,預防為主」的方針,結合公司實際,把消防工作不斷推向深入。在公司范圍內建立了群防群治隊伍,全力構築「網路化」的消防防控體系。完善了住宿區和生產區義務消防隊建設。

五、開展檢查整治,確保不發生重特大消防安全事故。

為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實,確保公司安全管理工作目標的實現,公司安全領導小組組織各部門、科室、車間在重大節日期間開展專項消防安全檢查,2008年6月安全月、7月15日至30日、11月9日期間開展「查隱患、找角、反違章、保安全」為主題的安全大檢查,對所分管轄區內環保、安全設施、消防器材完好情況,危險源、危險點控制情況,安全知識學習、培訓和安全制度、職責落實情況,思想政治工作情況等進行了徹底的排查,並對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患,不斷增添消防設施,完善了消防責任制,努力把火災事故降低到最低限度。

2008年,公司的消防安全工作較好的完成了年初既定的目標管理,實現了財產、人身安全生產,2009年我們將建立完善消防安全管理制度,切實做好公司的消防安全日常檢查、定期檢測消防設備和消防器材、及時進行整改維護,加大對一線職工、新進職工的消防知識技能培訓力度,力求全公司消防安全培訓形成長效機制,使職工自我安全防範意識、技能水平更高,能有效應對、處置各種突發事件,確保人身和財產安全,實現安全、和諧發展

具體按你自己實際情況改吧

⑤ 凈水工 年終總結

工作總結很好寫的,就是要讓你的領導了解你,體現你的工作價值所在。所以寫好版幾點:
1、你都做了哪權些事,簡明扼要;
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決,或需要你個人的腦子去解決,讓領導看到你是用心用腦在工作,即使沒有問題,你也要寫出遇到有難度的問題,然後通過你的努力解決了,沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益;
3、通過的工作,你對崗位和工作的認識;
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識,並已開始著手去做,去學了;
5、上司喜歡自動自發的人,而不是推一推動一下的人。所以,沒有分派到你的工作但是你分內的工作,你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。

⑥ 安吉爾凈水機業務總結

強調促銷與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考,

主要寫一下主要的工作內容,如何努力工作,取得的成績,最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻,體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點:
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備,即事前准備工作以下供你參考:
總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便於今後工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,並形成理論知識。
總結的注意事項:
1.一定要實事求是,成績基本不誇大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順,容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式:
1、標題
2、正文
開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。
主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。
結尾:分析問題,明確方向。
3、落款
署名與日期。

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