沖回多付的應付工資用紅字

1. 計提工資多了,跨月能沖銷嗎

多提的金額以後月份可以扣除少提，也可以直接用紅字沖回以前多提的金額。

2. 上月計提工資多提了，本月沖銷後，本月應付工資有餘額，怎麼辦

您好,會計學堂李老師為您解答

計提工資多提了，本月沖銷後 工資是不會有餘額的 你如果有餘額 那是你之前月份少計提，然後你多沖銷了，然後就有餘額

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3. 應付工資計提多了如何沖回

按計提的分錄，將差額用紅字填寫，紅字記賬。
供參考。。

4. 請問手工帳沖回多提的應付職工薪酬和用用軟體沖回多提的應付職工薪酬有區別嗎

應付職工薪酬科目，手工帳和電腦賬在處理上並無區別。

建議沖回多提用紅字處理，比較有利。

例如分錄：借：成本費用 -10
貸：應付職工薪酬 -10

5. 工資多提，應付工資多記，下月怎麼沖回

你做的分錄正確。另外也可以做紅字沖銷：

借：營業費用 -50
貸：應付工資 -50

6. 上月多付了員工費用，本月退回如何調賬，上月計入的管理費用工資

如果收回的是現金，分錄為
借：庫存現金 （黑字）（摘要---收回上月多付員工工資）
借：應付職工薪酬--工資（紅字）（摘要---沖收回上月多付員工工資）
借：管理費用--工資（紅字）
貸：應付職工薪酬--工資（紅字）
如果是從本月工資中扣回，分錄為
發放時
借：應付職工薪酬--工資（應發數）（黑字）
應付職工薪酬--工資（多付數） （紅字）
貸：銀行存款（庫存現金） （實發數）
計提時
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資（應發數）（黑字）
應付職工薪酬--工資（多付數） （紅字）

7. 個人所得稅比實際少申報了，怎麼在工資中用紅字沖回來

借：應付職工薪酬 0.86
貸：應交稅費——應交個人所得稅 0.86

8. 會計賬務處理！調賬工資差額借方出現紅字金額是什麼意思怎麼來的紅字借方：管理費用-工資 16600是紅字

如果你單位工資全部在管理費用科目核算，那麼，在計提工資時應做分錄：
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬
如果是計提的數據出現錯誤，需要調整，如果是多提可以做如下分錄，將多提部分用紅字記住
借：管理費用-工資（紅字）
貸：應付職工薪酬（紅字）
用紅字記賬，是沖減原記錄的數據，如果是少計提了，用藍字做上面的分錄就可以了。
你調整差額以後，管理費用借方出現紅字，說明你的數據記錄有錯誤，應該重新計算一下，應計提的工資數額，然後，再檢查一下，你調整的差額是否正確，按照上面的分錄做沒有問題。

9. 工資多計提了怎麼辦

綜述：多提的工資在應付工資或者額應付職工薪酬掛賬，所得稅匯算清繳時應該調整納稅的，調整納稅之後可以通過以前年度損益調整科目減應付工資或者應付職工薪酬多提部分沖減。

具體的分錄如下：

1、若金額不大，可以直接在上年進行沖銷憑證：

借：應付職工薪酬

貸：以前年度損益調整

2、若金額較大，則需要通過以前年度損益調整科目調整：

借：以前年度損益調整

貸：利潤分配-未分配利潤

工資計算方法：

工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

參考資料來源：網路－工資