1. 污水處理廠有哪些工作崗位
職能部門一般有廠長、副廠長、生產、技術、辦公室等. 主要是生產技術,動力,設備人員回,化驗答員,設備維修,設備操作人員等.
還有一些基層的員工主要是傳統活性污泥法工藝,將污水中的污染物分離出來或轉化為無害的物質,從而使污水得到凈化。
污水廠裡面有個工作的崗位，但是這些工作崗位都非常重要，缺一不可，所以不管我們從事任何崗位，都要做到愛崗敬業。
2. 副總經理崗位說明書
一、副總經理主要工作內容如下：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
5、開展企業形象宣傳活動；
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
10、完成總經理臨時下達的任務。
二、副總經理崗位要求如下：
1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷；
2、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；
3、8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗；
4、熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
5、熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；
6、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟體；
7、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
8、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
9、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
3. 求污水處理廠各崗位目標責任書
最起碼得知道污水處理廠的規模等才能做出相應的安排
4. 污水處理廠生產主管做什麼
主要負責污水廠的管理。最主要是應付上級檢查，每天的生產工作安排的布置以及檢查。其實工作是非常輕松的。我也是污水處理專業的，主要負責污水處理的設計，安裝的現場管理，調試，以及部分葯劑的采購。有意向的話我可以給你幫忙
5. 崗位說明書
ΧΧ有限公司崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部
崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理
工資等級： 直接下級： QC 、QA、QM主管，質量監督
可輪換崗位： 無 分析日期：
二、崗位工作概述
負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標。
三、工作職責與任務
（一）負責公司產品品質保證
1．負責分供方材料進料質量保證
（1）負責分供方資格的認可；
（2）負責分供方的監控、優化、提升；
（3）對於提交的有關原材料問題予以解決。
2．負責過程質量控制
（1）設定公司整體質量控制方案、分解任務；
（2）監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3．負責最終質量控制
（1）保證出貨符合客戶質量要求；
（2）清楚地了解客戶、行業標准，提升產品質量；
（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。
（二）負責質量體系運行控制
1．保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行；
2．制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。
（三）培訓/指導/評估下屬及相關職能
1．培訓、指導
（1）培訓、指導產品標准和客戶需求；
（2）分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2．評估
（1）評估下屬工作效果；
（2）評估相關工作職能工作效果。
（四）審核審批與體系有關的各類文件
1．維護現有文件有效性；
2．發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批；
3．引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。
（五）執行公司5S規范
（六）完成上級委派的其他任務
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6. 總經理崗位說明書標准模板
一．基本信息 任職者簽名 所屬部門 總經辦 職位編號 直屬上級 董事會 直管人數2人 晉升方向 董事長
二．崗位概述 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；負責把握公司發展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。 三．職位位置
四．工作關系 聯系對象 聯系主要內容 公司內部 董事會 高層人事任命，制定公司發展戰略規劃。 副總經理 制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。 公司外部 政府部門 協調公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。
五．崗位職責 工作內容
1． 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施。
2． 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3． 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法並組織實施。
4． 審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。
5． 主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。
6． 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7． 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
8． 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9． 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
10．召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。 董事會 常務副總經理 銷售副總經理 no.hr/gwsm-01 權力 1．對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。
2．對公司的經費支出有審批權和否決權。
3．對公司重大經營管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。
4．對直屬下級有監督指導權。
5．擁有人事任免權。
6．對財務部門的資金流向有監督、檢查權。
7．公司章程賦予的其他權力。
責任
1．對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。
2．對公司重大經營管理項目負主持責任。
3．對全體員工負連帶法律責任。
4．對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。
5．對公司是否合法經營負法律責任。
6．對公司機密信息的外露負管理責任。
7．公司章程規定的其他責任。
六．任職要求 性別 不限 年齡 30歲以上 個性特徵 沉穩堅毅、公正無私 學歷與專業 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。 工作經驗 10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。
應掌握的知識 接受過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 工作技能 熟悉公司業務和運營流程，極強的組織領導能力和協調能力。 公文處理 具備較強的文字處理能力。
7. 崗位說明書內容及格式
崗位說明書
1. 基本信息（與職位相關的基本信息）
職位名稱：
所在部門： 上級職位：
制定日期：
2.職位目的（該職位存在的主要目的和價值）
3.應負責任（職位的關鍵活動和要達到的成果以及關鍵衡量要點）
序號 主要應負責任 負責程度 考核指標
1
2
3
4
5
6
7
8
4.任職素質要求（通常指最低的任職資格要求）
知識/經驗：
工作能力：
工作態度：
崗位申請人簽字： 負責人簽字： 簽訂日期：
8. 污水處理崗位職責
1、在保潔中心班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標准。回
2、每天上答崗前認真檢查污水處理的有關設各是否正常。
3、開機先開水泵，後開水，加氯機必須在水流正常的情況下方可開機。
4、每天上午十時私下午三時為水質分析時間，要按規定進行余氯的測試，並做好記錄，水樣如不符合標准應及時調整加氯量，並於一小時後再進行余氯測試。
5、關機先關氯，再確定氯氣己完全被關閉後再關水，並和接班人員交清楚液氯鋼瓶數量方可下班。
6、設備操作按照操作規程執行。
7、嚴格遵守操作安全規程，每天做好二次余氯的測試工作，並做好相應的記錄，遇到余氯不足或超出應及時調整加氯且里。
8、每天打掃污水處理站內外環境衛生，保持工作場所的清潔。
9. 污水處理廠經理招聘安全員員工會問那些問題
污水處理廠招聘安全員應該會問一些機械、設備方面的、化學方面的、應急處置方面的、最主要的是你的工作經歷，有無和污水處理廠相關工作經歷有關的問題！