水處理崗位職業禁忌

1. 職業禁忌的定義是什麼

職業禁忌證界定原則
1. 界定職業禁忌證的主要目的是堅持以人為本的原則、最大限度地保護職業人群健康。同時要盡力消除職業歧視，創造平等就業機會。
2. 規范職業危害崗位從業者的基本健康要求，促進用人單位履行法律職責。
3. 平衡健康與就業權利的關系，確保從業者選擇適合的工作崗位，使工作適應工人，每個工人適應其工作。
4. 職業禁忌證的界定應強調職業病危害因素與疾病或損害間存在必然聯系，並考慮關聯程度。
5. 職業禁忌證的界定因環境、時間而變化，且因個體而異。
6. 充分考慮人的主觀能動性和個人潛能，維持和促進工人健康和工作能力。
7. 患有致勞動能力永久喪失的疾病不列為職業禁忌證。

2. 公司有員工職業病體檢被查到職業禁忌的項目，員工不同意調崗，領導也想繼續讓該員工在原崗位上服務.

中華人民共和國衛生部令第23號《職業健康監護管理辦法》：
第六條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。
用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。
第八條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。
發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，並妥善安置。
對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。
第二十一條 用人單位違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一者，由衛生行政部門責令限期治理，並處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重或者造成健康損害後果的，可處10萬元以上30萬元以下的罰款：
（一）安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的；
（二）安排未成年工從事接觸職業病危害的作業的；
（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業的；
（四）安排有職業禁忌症的勞動者從事所禁忌的作業的。

3. 有職業禁忌症，單位說調崗，但是新崗位我不想去，可以拒絕調崗嗎

可以。

調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的。

如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效，作為勞動者應該遵守。當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證，反之用人單位是基於迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是可以拒絕的。

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注意事項：

充分合理性方面的要求，企業對員工調崗調薪要有充分合理性。企業應針對不同的工作崗位制定不同的薪酬制度，如果企業有針對崗位制定的薪酬制度，每個崗位預先制定大致的薪酬區間，企業將在隨崗後的調薪具有比較充分的合理性。

要保存相關做出調崗調薪的證據。對於調崗中牽涉的各類資料均應認真分析，妥善保存，尤其是因業績不好，被認為不勝任原崗位的員工，因為這是以後可能發生的解除合同所需之重要依據。

4. 患有職業禁忌症的員工不同意公司為其調整工作崗位怎麼辦

1、解聘員工

公司可以採取強硬手段，按照相關規定強行解聘，再給予一定賠償。不過並不建議實行該措施，避免傷害公司與員工之間的感情。

2、加強溝通

可以安排公司的相關人士去與其進行溝通，通過講述公司為其調崗的意義和對其自身未來發展的作用來說服當事人。公司可以通過他的家人或者關系比較親密的朋友去旁敲側擊地去說服當事人，這樣效果會更好些。

3、雙方協商

如果員工不同意調崗可以做好調查，了解員工不願意調崗的主要原因，盡量消除當事人不滿意的地方，讓其能接受調崗。

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職業禁忌症判定標准：

1、有些疾病、特殊病理或生理狀態導致接觸特定職業病危害因素時更易吸收或對特定職業病危害因素易感，較易發生該種職業病危害因素所致職業病；

2、某些疾病、特殊病理或生理狀態下接觸特定職業病危害因素能使勞動者原有疾病病情加重；

3、某些疾病、特殊病理或生理狀態下接觸特定職業病危害因素後能誘發潛在疾病的發生；

4、某些疾病、特殊病理或生理狀態下接觸特定職業病危害因素會影響子代健康；

5、某些疾病、特殊病理或生理狀態下進入特殊作業崗位會對他人生命健康構成危險；

6、依據毒物性質和職業病危害因素分類情況，結合以上判定條件進行職業禁忌證的判定。

5. 職業禁忌症有哪些

人們在生產勞動過程中,不同有害因素對人體有不同的作用部位和損害特點,當患某疾病時,從事某種有毒物質的生產,不但可使原來病情惡化,而且容易發生職業病,為了保證工人有健康的身體從事生產勞動,就必須注意禁忌症。

一、粉塵作業崗位：
生產性粉塵是在生產中形成的，並能長時間飄浮在空氣中的固體微粒。它是污染作業環境，損害勞動者健康的主要職業危害因素，其理化性質不同和進入人體量的多少及其作用部位的不同，可引起多種職業性肺部疾患，有些粉塵(石棉)還可引起腫瘤。因此，我國規定，活動性肺結核;嚴重的慢性呼吸道疾病，如萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、支氣管喘息、支氣管擴張、慢性支氣管炎等;顯著影響肺功能的胸部疾病，如彌漫性肺纖維化、肺氣腫、嚴重的胸膜肥厚與粘連、胸廓畸形等;嚴重的心血管系統疾病的，不宜從事粉塵作業。
二、金屬和類金屬毒物：
金屬和類金屬在工業上應用廣泛，尤其在建築、汽車、航空航天、電子、油漆、塗料和催化劑生產上都大量使用。與此同時，這些毒物種類繁多，也常污染工作場所，給員工健康造成潛在危害。因此，了解金屬和類金屬作業的職業禁忌，在職業醫學中具有特殊的重要意義。目前我國常見的金屬和類金屬毒物引起中毒的有：鉛、汞、鈹、砷、隔等。由於毒物的作用特點，金屬毒物在生產條件下，難以達到引起急性中毒的濃度，一般只有職業性慢中毒。
1、鉛作業崗位：
鉛及其化合物通過呼吸道和消化道吸收。生產過程中，呼吸道吸入是主要途徑;其次是消化道。進入血液中的鉛大部分與紅細胞結合，其餘在血漿中。血液中的鉛早期分布於肝、腎、脾、腦、皮膚和骨骼中，數周後，鉛由軟組織轉移到骨髓，並以難溶的磷酸鉛形式沉積下來，損害造血系統。
我國規定，患有神經系統器質性疾患、貧血、腎臟疾患、心血管器質性疾患者，不宜從事鉛作業。
2、汞作業崗位：
金屬汞主要以蒸氣形式經呼吸道進入人體，與酶蛋白中的巰基結合，引起中樞神經、植物神經和腎臟損害。
我國規定，患有明顯口腔疾病;神經系統疾病;腸道和肝、腎器質性疾患者，不宜從事汞作業;妊娠和哺乳期女工應暫時脫離汞接觸。
3、鈹、鉻作業崗位：
鈹主要以粉塵或煙霧形式經呼吸道呼入。進入體內的鈹，主在分布於肺、氣管、支氣管和肺的淋巴結、骨骼和肝、腎也有大量的鈹存積，引起全身各器官明顯的壞死性改變。
鉻對人體的危害目前認為是一種致癌物，除此之外，鉻可引起鼻中隔穿孔、皮炎和潰瘍。
我國規定，凡患有慢性呼吸道系統疾病，如慢性支氣管炎、支氣管擴張、支氣管哮喘、肺氣腫、活動性肺結核等;心、肝、腎器質性疾病;皮膚疾患，如慢性皮炎、濕疹、萎縮性鼻炎等不宜從事鈹和鉻作業

6. 常見職業禁忌有哪些

我們在職業健康體檢中，發現不少企業的員工沒有進行就業前體檢，致使一些員工從事有毒有害作業，這是導致職業病人數增多的原因之一，為使企業管理人員掌握職業禁忌，保護廣大員工的身體健康，現就常見職業禁忌介紹如下。 一、粉塵作業崗位： 生產性粉塵是在生產中形成的，並能長時間飄浮在空氣中的固體微粒。它是污染作業環境，損害勞動者健康的主要職業危害因素，其理化性質不同和進入人體量的多少及其作用部位的不同，可引起多種職業性肺部疾患，有些粉塵(石棉)還可引起腫瘤。因此，我國規定，活動性肺結核;嚴重的慢性呼吸道疾病，如萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、支氣管喘息、支氣管擴張、慢性支氣管炎等;顯著影響肺功能的胸部疾病，如彌漫性肺纖維化、肺氣腫、嚴重的胸膜肥厚與粘連、胸廓畸形等;嚴重的心血管系統疾病的，不宜從事粉塵作業。 二、金屬和類金屬毒物： 金屬和類金屬在工業上應用廣泛，尤其在建築、汽車、航空航天、電子、油漆、塗料和催化劑生產上都大量使用。與此同時，這些毒物種類繁多，也常污染工作場所，給員工健康造成潛在危害。因此，了解金屬和類金屬作業的職業禁忌，在職業醫學中具有特殊的重要意義。目前我國常見的金屬和類金屬毒物引起中毒的有：鉛、汞、鈹、砷、隔等。由於毒物的作用特點，金屬毒物在生產條件下，難以達到引起急性中毒的濃度，一般只有職業性慢中毒。 1、鉛作業崗位： 鉛及其化合物通過呼吸道和消化道吸收。生產過程中，呼吸道吸入是主要途徑;其次是消化道。進入血液中的鉛大部分與紅細胞結合，其餘在血漿中。血液中的鉛早期分布於肝、腎、脾、腦、皮膚和骨骼中，數周後，鉛由軟組織轉移到骨髓，並以難溶的磷酸鉛形式沉積下來，損害造血系統。 我國規定，患有神經系統器質性疾患、貧血、腎臟疾患、心血管器質性疾患者，不宜從事鉛作業。 2、汞作業崗位： 金屬汞主要以蒸氣形式經呼吸道進入人體，與酶蛋白中的巰基結合，引起中樞神經、植物神經和腎臟損害。 我國規定，患有明顯口腔疾病;神經系統疾病;腸道和肝、腎器質性疾患者，不宜從事汞作業;妊娠和哺乳期女工應暫時脫離汞接觸。 3、鈹、鉻作業崗位： 鈹主要以粉塵或煙霧形式經呼吸道呼入。進入體內的鈹，主在分布於肺、氣管、支氣管和肺的淋巴結、骨骼和肝、腎也有大量的鈹存積，引起全身各器官明顯的壞死性改變。 鉻對人體的危害目前認為是一種致癌物，除此之外，鉻可引起鼻中隔穿孔、皮炎和潰瘍。 我國規定，凡患有慢性呼吸道系統疾病，如慢性支氣管炎、支氣管擴張、支氣管哮喘、肺氣腫、活動性肺結核等;心、肝、腎器質性疾病;皮膚疾患，如慢性皮炎、濕疹、萎縮性鼻炎等不宜從事鈹和鉻作業。

7. 常見職業禁忌有哪些

我們在職業健康體檢中，發現不少企業的員工沒有進行就業前體檢，致使一些員工從事有毒有害作業，這是導致職業病人數增多的原因之一，為使企業管理人員掌握職業禁忌，保護廣大員工的身體健康，現就常見職業禁忌介紹如下。 一、粉塵作業崗位： 生產性粉塵是在生產中形成的，並能長時間飄浮在空氣中的固體微粒。它是污染作業環境，損害勞動者健康的主要職業危害因素，其理化性質不同和進入人體量的多少及其作用部位的不同，可引起多種職業性肺部疾患，有些粉塵(石棉)還可引起腫瘤。因此，我國規定，活動性肺結核;嚴重的慢性呼吸道疾病，如萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、支氣管喘息、支氣管擴張、慢性支氣管炎等;顯著影響肺功能的胸部疾病，如彌漫性肺纖維化、肺氣腫、嚴重的胸膜肥厚與粘連、胸廓畸形等;嚴重的心血管系統疾病的，不宜從事粉塵作業。 二、金屬和類金屬毒物： 金屬和類金屬在工業上應用廣泛，尤其在建築、汽車、航空航天、電子、油漆、塗料和催化劑生產上都大量使用。與此同時，這些毒物種類繁多，也常污染工作場所，給員工健康造成潛在危害。因此，了解金屬和類金屬作業的職業禁忌，在職業醫學中具有特殊的重要意義。目前我國常見的金屬和類金屬毒物引起中毒的有：鉛、汞、鈹、砷、隔等。由於毒物的作用特點，金屬毒物在生產條件下，難以達到引起急性中毒的濃度，一般只有職業性慢中毒。 1、鉛作業崗位： 鉛及其化合物通過呼吸道和消化道吸收。生產過程中，呼吸道吸入是主要途徑;其次是消化道。進入血液中的鉛大部分與紅細胞結合，其餘在血漿中。血液中的鉛早期分布於肝、腎、脾、腦、皮膚和骨骼中，數周後，鉛由軟組織轉移到骨髓，並以難溶的磷酸鉛形式沉積下來，損害造血系統。 我國規定，患有神經系統器質性疾患、貧血、腎臟疾患、心血管器質性疾患者，不宜從事鉛作業。 2、汞作業崗位： 金屬汞主要以蒸氣形式經呼吸道進入人體，與酶蛋白中的巰基結合，引起中樞神經、植物神經和腎臟損害。 我國規定，患有明顯口腔疾病;神經系統疾病;腸道和肝、腎器質性疾患者，不宜從事汞作業;妊娠和哺乳期女工應暫時脫離汞接觸。 3、鈹、鉻作業崗位： 鈹主要以粉塵或煙霧形式經呼吸道呼入。進入體內的鈹，主在分布於肺、氣管、支氣管和肺的淋巴結、骨骼和肝、腎也有大量的鈹存積，引起全身各器官明顯的壞死性改變。 鉻對人體的危害目前認為是一種致癌物，除此之外，鉻可引起鼻中隔穿孔、皮炎和潰瘍。 我國規定，凡患有慢性呼吸道系統疾病，如慢性支氣管炎、支氣管擴張、支氣管哮喘、肺氣腫、活動性肺結核等;心、肝、腎器質性疾病;皮膚疾患，如慢性皮炎、濕疹、萎縮性鼻炎等不宜從事鈹和鉻作業。

8. 鍋爐用水處理崗位有什麼職業病危害及防護措施

單純的鍋爐水抄處理崗位應襲該沒有職業病，一是水處理設備的操作與相關水質分析化驗，至於防護措施，只是工作中戴上手套和口罩，因為要取水樣與水質分析工作，稍復雜一點就是在化驗室進行化學試劑的配製，小容量鍋爐一般化學試劑都是外購...。一傑水質

9. 水處理工程師的職業要求：

教育培訓： 水處理、環境工程、應用化學、給排水等相關專業本科以內上學歷。
工作經驗：容 熟悉污水處理工藝、給水處理工藝；有扎實的專業技術基礎，能夠熟練使用實驗測試儀器及 AutoCAD，Office等計算機軟體，可獨立編制技術文件及工程施工圖紙設計；吃苦耐勞，具有較強的溝通、協調和表達能力，較好的團隊合作精神，有創新意識。