⑴ 汽車變速箱設計工程師待遇怎麼樣
超好，但是得有能力
⑵ 本人做從事變速箱標定工作，想了解下變速箱標定工程師待遇及發展前景如何，希望有了解的多指教
這個不太懂，我將來的工作是發動機標定，我也不知道是做什麼的
⑶ 我現在面臨是否要跳槽的選擇，是跳槽到工資高的新工作，還是選擇現在的工作，現有工作能學到很多東西
工作 不在於 掙到多少，重要的是 學到多少。 這些事情 如果別人給你意見 ，你就聽 是不是太草率了。最重要的 是看你自己怎麼想的。如果你去了新公司 會不會不適應？ 如果 你進了新公司 同事怎麼看你？如果你犯錯，連一條後路 也沒有。。。。。這些事情 還是自己考慮清楚比較 妥當。
⑷ 上海汽車變速器有限公司工程師崗位待遇
本人去年剛進，本科稅前6-7W/年（差不多稅前5000/月），碩士稅前9W+/年，前三年每年都有兩次漲薪，一次是公司全體漲薪，另一次是針對前三年的大學生，其他待遇一般，沒有補充公積金。加班也沒加班費的，說是幹部編制。待遇算中等偏下的，每年都有部分大學生跳槽，所以要考慮慎重。
⑸ 跳槽會越跳工資待遇就越高嗎
永遠不要因為工作不好而辭職
其中的兩句話很值得分享：
永遠不要因為這個工作不好而辭職。一定要因為另一個工作更好而辭職。
人所擁有的「最後的」（last）自由是，我們可以選擇我們的態度。
有一位老人，獨自住在家裡。他的兒女輪流回來照顧他。後來覺得最好還是住到老人院去比較好，因為他的眼睛已經完全看不見了。
遷入老人院的那一天，服務員牽著他的手告訴他，房間的樣子，牆上的壁畫，窗戶外面是一大片草地，還有水池，這位老人回答說，真的好美，我想我在這里會很開心。服務員瞪著他，一臉訝異的說，你什麼都看不見，你怎麼知道美不美呢？
講到這里，你大概已經知道這故事想要說的是什麼了？
我們比那位老人的情況好多了。我們每天早上起來的時候有沒有這么振奮，這么積極？
辦公室里的事好像永遠都做不完。煩惱的事不知道為什麼總是那麼多。房子、車子、小孩的學業，今天的早飯該吃什麼，這些事從未間斷過，就待會兒出門，從車子開出去到抵達停車場，至少會發三次火：有人換車道沒打信號燈；某段路塞車因為有人在路邊並排停車；再有就是亂按喇叭。
想到這里，怪不得我們真的要做一選擇。選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事。我們要選擇感恩、寬容，抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我。我們甚至可以在今天選擇關心他人，對他人感興趣的機會，而不要讓冷漠習慣性的在心頭。
30年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，也多次口頭叫嚷要辭職。有一天一位其它部門的年長主管跟我說，永遠不要因為這個工作不好而辭職。一定要因為另一個工作更好而辭職。
這二句話對我很重要。影響也很大。卅年後的今天，回想起來，他說的真的很有道理。
現在的公司制度不好，下一個工作機構的體制多半也有缺陷。現在的公司不公平，誰能保證新的公司一切都很合理公道。現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力斗爭問題。跟現在的主管處不好，新工作的主管就一定處得好嗎？
因而換工作不是解決辦法。
根本的辦法是改變態度。曾在集中營里住過，遭受過人類最悲慘的折磨的奧地利心理學家Victor Frankel就認為，人所擁有的「最後的」（last）自由是，我們可以選擇我們的態度。遭遇同樣的打擊，有的人選擇的是絕望，有的人卻選擇了希望。
⑹ 准備跳槽，原公司把待遇提高到跳槽公司offer水平，走還是留
留，因為你跳槽的公司的工資還不穩定，但你原公司的公司的待遇已經提高，工資穩定，你元公司把待遇提高就說明他們賺了錢，一般這樣的公司都很有前途，所以還是留吧，謝謝採納
⑺ 大連大眾變速器這個企業怎樣待遇如何他現在讓去做實習生，誰知道轉正幾率如何呢
我同學也在那做實習生、轉正之後3500、年終獎過萬、請問你是哪個學校的呢
⑻ 在國企變速器做結構方面研發3年了，想跳槽跳槽
辦理辭職手續後，原單位會出具一份解除勞動合同的協議，還有你的失業險手冊、基養金手冊，還需要開具一張公積金的證明，只需要把這些交到新單位，由新單位人力資源部門去辦理就可以了
⑼ 製程工程師跳槽（轉行）
仔細看了你的描述，
感覺到你的顧慮是正確的，
想法也是對的，製程工程師跳槽或轉行，真的需要好好考慮。