五一勞動獎章事跡材料污水工

1. 怎樣寫自己的先進事跡

一般來說，可大體從以下方面進行整理。(1)要擬定恰當的標題。先進事跡材料的標題，有兩部分內容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。例如《王鬃同志端正黨風的先進( 幽幽範文網 )事跡》、《關於評選張鬃同志為全國新長征突擊手的材料》、《關於評選鬃處黨支部為省直機關先進黨支部的材料》等。(2)正文。正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括:姓名、性別、年齡、工作單位、職務、是否黨團員等。此外，還要寫明有關單位準備授予他(她)什麼榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據其先進事跡的主要內容，寥寥數語即應寫明，不須用更多的文字。 然後，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。這部分內容是全篇材料的主體，要下功夫寫好，關鍵是要寫得既具體，又不繁瑣;既概括，又不抽象;既生動形象，又很實在。總之，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結論。比如，寫一位端正黨風先進人物的事跡材料，就應當著重寫這位同志在發揚黨的優良傳統和作風方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風作斗爭中有哪些突出的表現。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經取得了哪些突出的成果，特別是改革前後的.經濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數字，以增強先進事跡材料的說服力。 為了使先進事跡的內容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事跡材料，採取這種寫法尤為必要。如果將各方面內容材料都混在一起，是不易寫明的。在分段寫時，最好在每段之前根據內容標出小標題，或以明確的觀點加以概括，使標題或觀點與內容渾然一體。 最後，是先進事跡材料的署名。

例子
一、勤奮刻苦，孜孜不倦。 在學習中，她有著一股鑽勁兒，不向任何一道難題低頭。不恥下問是她的好習慣，正是這種好習慣促使她不斷發展，語文、數學等各科的成績正好比芝麻開花節節高。每當遇到在學習上有困難的同學，她總會耐心地盡其所能，認真講解。也許她的學習成績並不是班中的第一名，但她的這種學習態度是無人能及的。 二、興趣廣泛，全面發展。 除了掌握豐富的文化知識以外，她在剪紙、琵琶、舞蹈等方面也稱得上是佼佼者。她剪出的各種小動物栩栩如生，她那優美的舞姿也曾在五級考級中博得了評委的一致好評。而面對成績，她並沒有驕傲，而是努力地向自己的人生目標——成為一名一專多能的二十一世紀的新少年而奮進。 三、團結友愛，熱愛勞動。 在班級中，每當有什麼最臟、最累的活兒，沖在最前面的有她的身影，老師不在的時候她也總能發揮自己的組織能力，帶領同學們把班級打掃得干凈徹底，總是讓老師十分放心。同學們都願與她交朋友，因為她性格開朗，熱情大方，團結他人。她的這種表現潛移默化地影響著集體中的每一員，她也成為了集體中的領頭雁。 四、踏踏實實，勇於創新。 她無論做什麼都踏踏實實。踏踏實實勇於創新是她的特色。在學習中，她思路敏捷，博覽課外書籍，以增加自己的知識含量。在班級管理中，她總是從大局出發，為班級的發展出一些好點子。例如：成立班主任信箱，加大老師與同學們之間的聯系。 五、積極進取，不斷成長。 在四年的學習生活中，她事事都在前，積極參加學校組織的各項活動。如：數奧競賽、查字典比賽等，並取得較優異的成績。在平時的工作中她成為了老師的小助手，為老師分擔工作，為同學們解決實際困難，也正是在不斷地磨練中，使她變得更加成熟，成為了一名懂事的大孩子。 王超群同學在各個方面表面優秀，是同學們的榜樣，也是我們徐悲鴻遠東藝術學校最出類拔萃的一名優秀的少先隊員，相信憑借她的自信與自強，她一定會成就一番偉大的事業

2. 誰知道全國的五一勞模和事跡

「全國五一勞動獎章」 趙惠平同志主要事跡

趙惠平同志現任湖南省長途電信線路局黨委書記、局長，是湖南省九屆、十屆人大代表。曾先後被評為「常德市十大傑出青年」、「省郵電技術尖子」、「省文明建設單位先進個人」、「省信息產業界首屆十大傑出青年」。榮譽和成就是趙惠平同志參加工作二十多年來披荊斬棘、知難而進、反驕破滿、艱苦奮斗、無私奉獻的人生寫照，回顧這段歷程，我們看到的是他勇攀高峰的進取精神、敢於戰勝困難的亮劍精神，及對企業和員工的無限忠誠與熱愛。
臨危受命赴戰場 矢志拼搏闖險灘

「人生是要有所追求的」。而追求的真諦不光只是能力的短暫展示，它更體現了堅守一種信念的持久過程。趙惠平同志的成功首先得益於信念的存在與堅守，其次才是在堅守信念過程中的能力展示。他將肯干與能幹緊密結合在一起，憑借著無私奉獻的精神、優良的品質和人格的魅力，像一面飄揚的旗幟帶出了一支支素質高、作風硬、形象好的隊伍，同時也創造了一個個振奮人心的佳績。
面對困難，最可怕的是存在畏難情緒，而以「破冰船」著稱的趙惠平同志即有敢為人先的過人氣魄和膽識，樂於接受各種挑戰。翻開他的任職簡歷，映入眼簾的是一串不凡的記載，我們可以發現在其先後任職的張家界郵政局、常德郵政局、邵陽電信分公司、湘潭電信分公司、湖南長線局等單位，幾乎都存在經營狀況落後、勞動生產率偏低、資產負債率高或干群關系欠和諧、企業難以正常運轉等情況。面對這些問題纏身、困難重重的企業，他迎難而上，大膽創新、銳意改革，扭住發展不鬆手，風吹浪打不動搖，用自我加壓的乘法、破解難題的招法、拚命三郎的做法和開拓創新的打法，在逆境中崛起，於短時間內就取得顯著成效。1998年10月—1999年12月，在他任張家界郵政局局長一年多的時間，就使張家界郵政局從全省倒數第一成為全省第一名；1999年12月—2000年6月，他擔任常德市郵政局局長只有半年的時間，又使常德郵政局從全省第十名躍居全省第四名；2000年6月—2003年4月，通過近三年的努力，使邵陽電信從全省倒數第二成為全省第一，無論主業還是實業的發展均做到了每年一個新台階，各種榮譽也紛至沓來，2002年被評為「全省職工職業道德雙十佳」單位，2003年被邵陽市委、市政府作為唯一單位推薦參與「全國五一勞動獎狀」的評選；2003年4月到湘潭電信工作後，很快就扭轉了人心不穩的局面，在年終評比中，湘潭電信服務工作名列全省第一，2003年12月，湘潭電信代表湖南省電信公司接受集團公司營銷渠道建設檢查，獲得了全國第二名的好成績，調離時，湘潭電信已從他接手時的全省倒數第二變為全省第二；2005年4月調任湖南省長途電信線路局黨委書記兼局長後，企業先後榮獲「全國五一勞動獎章」和「湖南省十佳學習型組織」的榮譽稱號，連續兩年當選湖南電信先進企業。這些成績的取得充分說明在他的領導下，一支精神不振、生氣不足的隊伍完全能夠打造成為一支具有強大戰鬥力、凝聚力的團隊。

自加壓力抓要點 內外並舉夯基礎

趙惠平同志經常跟員工說這樣一句話：「企業基礎差，所以我們做的每一件事起點要高、思路要新、成效要實、落點要穩，要敢於做別人沒有做好的事，想別人沒有想到的事。」
剛任邵陽電信分公司總經理時，針對地方人均GDP和人均可用財力雙雙滯後於全省平均水平的困境及企業資產負債率近100％的現狀，他認窮不認命、認帳不認輸，縱向較板，把全局的工作抓緊、抓實、抓好；橫向較勁，互相比著干，比出干勁，比出成果。在黨委會上提出了「一年打基礎，兩年新突破，三年上台階，五年大變化」的工作思路，通過轉觀念、鼓士氣、行改革、強管理、拓市場、增實力、抓服務、樹形象，帶領廣大員工卧薪嘗膽，勵精圖治，艱苦創業，求真務實，成功地探索出一條經濟欠發達山區電信企業的發展之路。短短三年時間實現了一個遞增、七個翻番，不但創造了震驚業內的「邵陽速度」，取得了邵陽電信發展史上的奇跡，而且經驗也得到行業內外的廣泛認同，並將其視為企業轉型的成功經驗之一加以借鑒和學習。
面對湘潭電信分公司以往因話費糾紛、客戶響應速度慢、內部相互推諉等問題導致客戶怨聲載道，嚴重影響企業形象的狀況，他上任伊始便從優化服務方面著手企業持久發展的大計。通過各種渠道和形式，向員工宣傳貫徹「用戶至上、用心服務」的服務理念，並以「綠色通道」、「藍色通道」和「咨詢投訴通道」為主線，以星級服務員評定工作為切入點，以建立健全六大營銷渠道服務體系為手段，上下結合，整體聯動，推行「首問負責制」，開通「總經理熱線」，樹立「用戶永遠是對的」服務標准，內強素質讓上級放心、外樹形象讓用戶滿意，由於服務及時到位，企業的知名度、美譽度和誠信度大幅度提高。同時，他針對業務發展緩慢，積極組織開展各類競賽激勵員工熱情，由於組織嚴密，措施得力，獎罰分明，得到了員工的充分理解和大力支持，每一次競賽都取得了意想不到的效果。
雖然邵陽、湘潭電信分公司在前進的道路上都曾經是舉步維艱、阻力重重，但通過他大膽推行改革，以發展高速度、高效益為追求目標，以振興電信為己任，狠抓通信建設能力和服務質量，先後將邵陽電信和湘潭電信引入了一條健康的高速發展之路。

3. 五一勞動獎章申報表

年度五一勞動獎章先進個人申報表
部 門： 年 月 日
姓 名 性 別 年 齡
文化程度 職 務 政治面目
主要事跡
所在部門意見 所在黨支部意見

年 月 日
年 月 日

附件1
年度 五一勞動獎章先進個人審批表
區縣局總公司(集團): 填表日期:
姓 名 性 別 出生年月
民 族 政治面目 文化程度
職 務 無 職 稱 技術等級
單位全稱 聯系電話
何時獲得何種榮譽稱號（只填區縣局總公司以上）
所在基層工會意見
（蓋章）
年 月 日
職代會意見
年 月 日
區縣局總公司（集團）工會意見 市總工會審批意見
（蓋章） （蓋章）
年 月 日 年 月 日

主 要 事 跡

註：此表一式三份，主要事跡力求簡明，重點突出。

附件10
年度天津市五一勞動獎狀、獎章
填 表 說 明
一 、凡申報本年度天津市五一勞動獎狀、獎章的先進單位、集體和個人均要填寫《審批表》各一式三份，要求列印。
1、各類人員分類請根據本人具體崗位進行分類。
（1）企業負責人,系指凡具有法人資格的公司(企業)董事長、黨委書記、總經理、廠長，以及不具有法人資格的中央企業下屬三級（含）以上企業、市屬企業下屬二級（含）以上企業的上述人員，均為企業負責人。
（2）一線職工系指企業中車間主任（含）以下的職工和事業單位科級（含）以下人員；專業技術人員系指企事業單位中具有初級(含初級)以上職稱並從事科研、技術、管理、教學等工作的人員；班組(科室) 系指企事業單位中最基本的生產作業管理單位。
2、何時獲得何種榮譽稱號一欄，要填寫區縣局、總公司（集團）以上稱號和時間。
3、文化程度欄填寫現有學歷，在學學歷不填寫。
4、政治面目填寫：中共黨員、共青團員、群眾；民主黨派要寫出名稱（如民進、九三學社等）。
5、單位類型：指國有和國有控股，集體，非公企業，事業單位、機關、團體及其他；
6、企事業負責人除填寫審表一外,另要填寫附件7(有關情況反饋表)；先進單位除填寫審表三外,另要填寫附件8(有關情況反饋表)。
二、先進單位、集體和個人的《登記表》要求按表樣的內容，報送EXCEL電子版表格，並用A4白紙（210毫米Ⅹ 297毫米）列印三份，加蓋公章後一並由各區縣局、總公司（集團）工會上報市總各工委匯總後報市總工會經保部統一存檔；所有《審批表》待審批後退回該系統、單位存檔。
三、2009年度 天津市五一勞動獎狀、獎章先進單位、集體和個人的文件、各類表格可上市總工會網站查找或下載。（網址：http://www.ftutj.net）。

4. 怎樣寫全國五一勞動獎章獲得先進事跡材料

這個好寫呀，就是先寫姓名，出生年月，籍貫，等，再寫自己的主要事跡

5. 福建省五一勞動獎章能享受什麼待遇呢

福建省人民政府關於省級勞動模範管理暫行辦法
來 源：福建省政府

第六條 凡被評為省級勞動模範者，發給榮譽證書和獎章。實行固定工資制的，從批准後下月起晉升一級固定工資；兩年內連續評為省級勞動模範的不重復晉級。不實行固定工資制的，由所在地政府或單位發給一次性獎金。省級勞模同時享受下列優惠待遇：
（一）每年公費體檢一次；日常醫療費及由有關單位安排到各地療養所需的費用，所在單位應據實報銷。因病或非因工負傷停止工作進行醫療期間，六個月以內工資照發，六個月以上按本人現行標准工資75％發給。
（二）分配住房時給予優先安排。
（三）配偶不在勞模工作單位所在地的，有關部門應給予照顧調入所在地。工齡滿二十年，其配偶在農村，年齡滿四十歲的，可將其配偶及未成年子女的戶口遷入城鎮，並在同等條件下優先錄用其子女就業。
（四）本單位未實行休假制度的，每年准予帶薪休假半個月。
（五）退休時仍保持榮譽的，其退休費可提高5～15％。獲全國勞模稱號者，退休費提高15％。每獲省勞動模範稱號一次，提高退休費5％。但提高後退休費不得超過本人原標准工資。
（六）農民勞模男年滿六十歲、女年滿五十五歲，仍保持榮譽的，由當地政府每月發給補助費三十元。
（七）本人報考本省高等院校，在錄取時享受本省最高優惠待遇。
（八）憑省政府頒發的《勞動模範榮譽證書》，在本省境內優先就醫、購買車、船票。

第七條 國務院各部委命名的勞動模範，本系統規定的待遇高於省規定待遇時，享受本系統待遇，但不得重復享受兩種待遇。

第八條 自一九八八年五月起獲得計劃生育工作三次省級榮譽稱號者，可享受省級勞動模範所享受的晉級和優惠待遇。

第九條 各級領導部門都要加強對勞動模範的教育和培養，關心勞模的學習、工作和生活，定期召開勞模座談會，傾聽意見、建議和要求。

第十條 要保護勞動模範的社會主義積極性，支持勞模的革新創舉，及時總結、推廣勞模的先進思想和先進經驗。對歧視、壓制、打擊和誣告勞動模範的，要認真追查，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。要在群眾中造成尊重、愛護和學習勞動模範的良好社會風尚。

第十一條 省級以上勞動模範的重大情況變化，如調動、提職、離退休、死亡等，原工作單位應及時報告省勞模管理部門。

第十二條 已被命名的省級勞動模範，凡經查證落實其主要先進事跡是偽造的，或因犯錯誤受到開除黨籍、開除公職處分，及觸犯刑律受刑事處罰的，應取消其榮譽稱號。取消榮譽稱號按授予榮譽稱號的程序和許可權報批。

第十三條 省級職工勞動模範由省總工會管理。國務院各部委表彰的勞動模範，由其下屬部門或產業工會為主負責管理，同時由部門或產業工會負責將獲獎者簡況及簡要事跡，分別報送省和勞模所在地市勞模主管部門備案。農民勞模由省農委負責管理。

省系統命名表彰的勞動模範和先進生產工作者，由各命名表彰系統工會或廳局負責管理，並由主管部門將獲獎者簡況及簡要事跡，送獲獎者所在地市勞模主管部門。

第十四條 本辦法由福建省總工會負責解釋。

6. 劉玉美的先進事跡

劉玉美在擔任司法所所長兼綜治辦主任的10年期間，鐵山坪街道無一例因工作過錯引起的行政訴訟和賠償案件，無一例違紀、違法案件或其它重大事故，她探索建立「六統七聯八位一體」工作機制的綜治中心，其經驗在全市、全國推廣。她總是竭心盡力，以實際行動幫助轄區居民解決困難，甚至身患絕症卧病在床，牽掛的仍是單位工作和幫教對象。
在劉玉美先進事跡報告會上，劉玉美生前的同事、鐵山坪街道綜治辦主任陸永紅說，永遠忘不掉劉玉美去世後，在她辦公室找到的「五小件」：一個玻璃碗、一床薄棉被、一雙休閑鞋、一個文件袋、一套筆記本。玻璃碗是劉玉美用來泡方便麵的，常常因工作錯過了吃飯時間，她就吃方便麵果腹；劉玉美經常工作到深夜，薄棉被是她在辦公室裹著睡覺用的；那雙休閑鞋是每天劉玉美上班就要換上的，因為上山下鄉調解時，好走山路；文件袋是用來裝資料的，她常將資料帶回家繼續處理；筆記本里則記載著她工作、生活的點滴，群眾的訴求，還有她的辛酸、汗水和欣慰。
在老百姓心目中，劉玉美是個「大好人」。鐵山坪街道的社區幹部張天玲說，遇到上訪群眾，劉玉美真心去了解他們的訴求。有一次，因唐家沱污水處理廠臭氣問題，很多上訪群眾言語過激，甚至對她進行謾罵，但劉玉美仍然把微笑掛在臉上，還多次上門家訪、調解，終於用「法理柔情」化解了矛盾、平息了事態。劉玉美為社區居民傾注了很多心血，多次幫助困難群眾，也曾把走到犯罪邊緣的人挽救回來。
報告中，張天玲幾度哽咽，「她溫柔的笑容背後，有很多不為人知的痛和淚，她永遠定格在我們的心中，是老百姓最親的人！」
2010年6月29日，劉玉美被追授了「重慶五一勞動獎章」榮譽。

7. 怎樣寫玻璃廠五一勞動獎章事跡材料

如實寫。。。。

8. 如何寫一名車間優秀員工事跡

摘要 你好，高興為你解答！