關於污水處理質量月徵文

1. 關於沖壓質量月徵文，公司基本做的都是汽車配件，五道工序，容易出現漏沖孔毛刺傷線開裂等情況。

上海浸泰建議您水基清洗機工藝：

①噴淋清洗(鹼脫脂)→噴淋清洗(水洗)→風切→乾燥。

②噴回淋清洗(鹼脫答脂)→噴淋清洗(水洗)→噴淋清洗(防銹劑)→風切→乾燥。

③噴淋清洗(鹼脫脂、防銹劑)→風切→乾燥。

④浸漬搖動清洗(鹼脫脂)→浸漬搖動清洗(水洗)→乾燥。

⑤浸漬搖動清洗(鹼脫脂、防銹劑)→風切→乾燥。

2. 全國質量月徵文範文

煩死了，整天搞這些沒用的，搞個徵文質量就上去么，有這時間這精力還不如干點實事

3. 質量徵文，下個月就是質量月，上面叫我寫一篇質量徵文，我不知道該如何寫，本人所在的是一個電子廠，

質量在我心中
質量是一切東西的基礎,沒有質量,談什麼品牌、發展、競爭都是空話.尤其是對於我們電建單位來說,質量更是我們企業賴以生存和發展的基石.我們誰也不能保證只要我們的安裝質量一流了,我們的企業就是一流的,我們就能進入世界500強了,我們的企業就能做百年壽星了.但是,我認為,如果想打造自己的一流品牌,質量一流是其中不可缺少的條件之一.

企業就像一台機器,是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,一台
機器正常運行的效果取決於每個部件是否正常,功能是否發揮出來,配合是否准確到位.而我,就是其中的一個小小的零部件.我關心整個企業的發展,而我現在所
要做的是發揮我這個零部件的作用、並且配合好周圍齒輪的運行.
質量在我心中——表明質量是人控制的.我就從「人的責任心」來論述質量在我手中這個
觀點.我認為：不管在什麼情況和條件下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質量,而非機器決定質量.質量也是一種責任心的培養.實際上,我們
都知道,產品質量是我們每一個職工干出來的,而不是質檢員檢出來的!因此應該提高職工的業務素質,把產品質量深入到每個職工的心中.嚴把質量關,

從現在做起,從我做起,我就是一名質檢員,產品在我這里驗收不合格,就不能流到下道工序.舉個例子：上班了,假如我接班後繼續生產,產品質量出現問題,經過分析是
上個班留在機器里的產品,不是我生產出來的.但責任應該是我的,我應該承擔,為什麼呢?因為我應該檢查啊!假如我檢查了,就會將不合格的產品按程序處理.

4. 質量月文章300字左右

寫作思路：確立中心，圍繞選材，確定重點，安排詳略，選材時要注意緊緊圍繞文章的中心思想，選擇真實可信、新鮮有趣的材料，以使文章中心思想鮮明、深刻地表現出來。

《質量是企業的生命》

在市場競爭日趨激烈的這天，質量越來越成為人們談論的話題。各個行業都制定了相應的質量體系標准，各大企業也都在實施相應的質量管理體系。大部分企業都有一個部門，叫做質量保證部或者質量控制部，就業市場上也有一種職位叫做質量工程師。可見，質量在現代社會越來越受到人們的重視。質量，是企業的生命。

一流的質量才會造就一流的品牌，成就一流的公司。那些享譽全球的國際知名大公司，無一不是靠質量取勝的。就拿我們的國產品牌海爾來說，海爾集團從當年一個虧損巨大瀕臨破產的群眾企業發展成這天家電行業的佼佼者，靠的是過硬的產品質量。

當年，海爾集團總裁張瑞敏應對不合格的76台冰箱，毫不猶豫地揮起了錘子，帶頭將這些不合格的冰箱當場砸了個粉碎。這一舉動為海爾在全國甚至全世界樹立起了良好的形象，贏得了美譽。

正是因為有了對產品質量的高度重視，才使得海爾在家電市場上一路高歌猛進，打造出了全球極具影響力的品牌。這種質量第一，用戶至上的做法，值得每一個企業去認真學習。

失去了質量，企業就會走向死亡。三鹿集團以前是中國的名優企業，是當地的企業明星和城市名片。然而，因為一場三聚氰胺事件，三鹿集團的名聲盪然無存。

顯然，正是這種對質量不負職責的做法，才砸了自我的招牌，葬送了企業的前程。扼腕之餘，我們不得不為這種忽視質量問題所付出的代價而感到嘆息。

從以上兩例不難看出，質量關繫到企業的聲譽，關繫到企業的未來，關繫到企業的興衰成敗。物競天擇，適者生存。當今，國內外市場的競爭愈演愈烈，各大商家為了爭奪市場大打價格戰，產品價格一而再再而三地被壓縮。

我想，在這種狀況下，一個企業要想贏得市場競爭，只能靠過硬的產品質量。只有把質量問題提高到至關重要的戰略高度，牢牢樹立「質量興企、質量強企」的觀念，嚴格執行質量管理體系，才能打造出高質量的產品，才可能在未來的市場競爭中站穩腳跟。

相反，一個企業如果不重視產品的質量，視質量為兒戲，對用戶不負職責，就算一時能矇混過關，但是在這個信息暢通的社會，久而久之，也難逃被市場淘汰出局的下場。

同樣，作為一名二重人，務必高度樹立起「質量第一」的思想，對質量問題引起高度的重視。現代社會競爭激烈，往往是拿到了合同之後，用戶要求的供貨周期十分緊張。在這種狀況下，每個人都承受著巨大的工作壓力，很多時候要在很短的時光內完成十分繁重的任務。

千里之堤，潰於蟻穴。因此，我們每一名二重人都要樹立強烈的職責心，克服任何的僥幸心理和麻痹思想，不姑息任何錯誤。在工作中公私分明，一絲不苟，絕不能因為這樣那樣的原因而使我們的工作質量打了折扣。在產品的質量控制上，我們要做到防微杜漸，絕不放過任何的質量隱患。

為了產品的質量，為了企業的明天，我們每一名二重人都就應從我做起，從點滴做起，從眼前做起。有了每一個人的嚴謹和細致，有了對質量長期不懈的追求，才會有企業的高效運行和科學管理，才能打造出高質量的產品。

有了高質量的產品，我們的企業才能躋身於競爭激烈的國內外市場並立於不敗之地，才能真正建設成為社會效益好、經濟效益好、受人尊敬的現代化大公司。

5. 質量月徵文活動

我反對搞象"質量月"這樣的形式主義的活動,難道說質量必須通過活動才能搞上去嗎版??我認為質量必須融權入到每個人的日常工作和生活中,必須通過嚴格的管理,相應的約束機制以及周密的工藝流程來實現,這些,不是通過活動來完成的,只有科學才能使質量上台階.

6. 這個月是我們的質量月，上司要求寫一篇質量徵文，求大神幫忙

質量在我心中
質量是一切東西的基礎,沒有質量,談什麼品牌、發展、競爭都是空話.尤其是對於我們電建單位來說,質量更是我們企業賴以
生存和發展的基石.我們誰也不能保證只要我們的安裝質量一流了,我們的企業就是一流的,我們就能進入世界500強了,我們的企業就能做百年壽星了.但是,
我認為,如果想打造自己的一流品牌,質量一流是其中不可缺少的條件之一.
企業就像一台機器,是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,一台
機器正常運行的效果取決於每個部件是否正常,功能是否發揮出來,配合是否准確到位.而我,就是其中的一個小小的零部件.我關心整個企業的發展,而我現在所
要做的是發揮我這個零部件的作用、並且配合好周圍齒輪的運行.
質量在我心中——表明質量是人控制的.我就從「人的責任心」來論述質量在我手中這個
觀點.我認為：不管在什麼情況和條件下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質量,而非機器決定質量.質量也是一種責任心的培養.實際上,我們
都知道,產品質量是我們每一個職工干出來的,而不是質檢員檢出來的!因此應該提高職工的業務素質,把產品質量深入到每個職工的心中.嚴把質量關,從現在做
起,從我做起,我就是一名質檢員,產品在我這里驗收不合格,就不能流到下道工序.舉個例子：上班了,假如我接班後繼續生產,產品質量出現問題,經過分析是
上個班留在機器里的產品,不是我生產出來的.但責任應該是我的,我應該承擔,為什麼呢?因為我應該檢查啊!假如我檢查了,就會將不合格的產品按程序處理.
這是我的工作沒有做到位.
質量在我心中,強調的是人的責任.如果發生了質量問題我們都推開,那麼,企業怎麼生存,這是一個態度問題.拒絕承擔個人
責任是一個易犯的錯誤.有效的管理者和職工,為事情結果負責.我認為,認識錯誤有助於解決問題,與外國人相比中國人更不願意認錯.在中國以往的政治斗爭
中,如果認錯就要背負沉重的「十字架」；現在,在企業中,往往認錯就代表犧牲.作為一名普通職工或者管理者,應該先學習如何認錯,為事情的結果負責.其
次,不能由於認錯而指責某人,也不應該由於認錯而要其負起過失的責任,把矛頭指向他.多數情況下認錯有助於事情的解決.
我們來看看一個孩子撞桌子
的故事：小孩兒不小心撞到桌子上,大哭.中國媽媽和日本媽媽對這件事情的態度是不同的：中國媽媽往往第一個動作是打桌子,當然這是哄小孩兒的一種方法,可
是在無形之中告訴孩子,是桌子撞了孩子,不是孩子的錯,責任在別人.日本媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說：「來,再走一次.一個人跑步會撞到桌子有3個原因：
第一個是小孩兒跑步的速度太快,躲閃不及；第二個是小孩兒的眼睛一直看著地沒有注意前方；第三個是小孩兒心裏面不知道在想什麼,你是哪一種呢?」
從
上面的小故事可以看出,日本的教育非常注意對孩子責任心的培養,桌子是沒有生命的,不能把撞到桌子的責任歸咎於桌子,推卸責任是不可取的.而我現在從「人
的責任心」這個角度來論述質量在我自己的掌握中,就是培養和總結我的質量意識和責任意識.每個人都要為質量工作負責,但是,不要把質量問題推給別人,因
為：質量在我心中.
一個企業無論他的產品廣告有多麼漂亮,包裝有多麼華麗,但是如果沒有質量,那麼這個企業的生命將會是短暫的,因為他沒有用自己
的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客,很可能會損害消費者的利益,那麼消費者自然就會放棄他.企業要生存和發展下去,首先必須以產品或工作的質量取勝,以高
質量的產品樹立起社會上的信譽.
總之,質量是企業之本,質量是企業的生命.企業只有把講究質量放在整個企業工作的第一位,把它作為企業的生命來抓,一絲不苟,精益求精,始終保持優質高效,只有這樣,才能在激烈的競爭中立於不敗之地.

7. 2010年質量月徵文

質量在我心中
質量是一切東西的基礎，沒有質量，談什麼品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對於我們電建單位來說，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。我們誰也不能保證只要我們的安裝質量一流了，我們的企業就是一流的，我們就能進入世界500強了，我們的企業就能做百年壽星了。但是，我認為，如果想打造自己的一流品牌，質量一流是其中不可缺少的條件之一。
企業就像一台機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一台機器正常運行的效果取決於每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否准確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業的發展，而我現在所要做的是發揮我這個零部件的作用、並且配合好周圍齒輪的運行。
質量在我心中——表明質量是人控制的。我就從「人的責任心」來論述質量在我手中這個觀點。我認為：不管在什麼情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每一個職工干出來的，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高職工的業務素質，把產品質量深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現在做起，從我做起，我就是一名質檢員，產品在我這里驗收不合格，就不能流到下道工序。舉個例子：上班了，假如我接班後繼續生產，產品質量出現問題，經過分析是上個班留在機器里的產品，不是我生產出來的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什麼呢？因為我應該檢查啊！假如我檢查了，就會將不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。
質量在我心中，強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們都推開，那麼，企業怎麼生存，這是一個態度問題。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，認識錯誤有助於解決問題，與外國人相比中國人更不願意認錯。在中國以往的政治斗爭中，如果認錯就要背負沉重的「十字架」；現在，在企業中，往往認錯就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者，應該先學習如何認錯，為事情的結果負責。其次，不能由於認錯而指責某人，也不應該由於認錯而要其負起過失的責任，把矛頭指向他。多數情況下認錯有助於事情的解決。
我們來看看一個孩子撞桌子的故事：小孩兒不小心撞到桌子上，大哭。中國媽媽和日本媽媽對這件事情的態度是不同的：中國媽媽往往第一個動作是打桌子，當然這是哄小孩兒的一種方法，可是在無形之中告訴孩子，是桌子撞了孩子，不是孩子的錯，責任在別人。日本媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說：「來，再走一次。一個人跑步會撞到桌子有3個原因：第一個是小孩兒跑步的速度太快，躲閃不及；第二個是小孩兒的眼睛一直看著地沒有注意前方；第三個是小孩兒心裏面不知道在想什麼，你是哪一種呢？」
從上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意對孩子責任心的培養，桌子是沒有生命的，不能把撞到桌子的責任歸咎於桌子，推卸責任是不可取的。而我現在從「人的責任心」這個角度來論述質量在我自己的掌握中，就是培養和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要為質量工作負責，但是，不要把質量問題推給別人，因為：質量在我心中。
一個企業無論他的產品廣告有多麼漂亮，包裝有多麼華麗，但是如果沒有質量，那麼這個企業的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那麼消費者自然就會放棄他。企業要生存和發展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。
總之，質量是企業之本，質量是企業的生命。企業只有把講究質量放在整個企業工作的第一位，把它作為企業的生命來抓，一絲不苟，精益求精，始終保持優質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。

8. 質量月徵文範文

淺談質量的重要性
隨著經濟、科學技術日益發展，公司深刻感受到了提高產品質量的重要性。產品質量的好壞，關繫到企業的生死存亡。要發展就要把質量放在首位，更要落實到企業的每一名員工心中，形成牢固的質量意識；求品質，更要注重細節，從小事做起，要像呵護生命一樣呵護產品質量。
論發展，質量才是硬道理
鄧小平說過：發展才是硬道理。在產品質量是就是企業生命的今天，產品質量已成為一個企業在市場中立足的根本和發展的保證。產品質量的優劣決定產品的生命，乃至企業的發展命運。沒有質量就沒有市場，沒有質量就沒有效益，沒有質量就沒有發展。因此，質量才是硬道理！特別是現在，世界經濟處於低迷時期，我們淄柴人更要狠抓產品質量，做到以質取勝。
抓質量，質量意識是關鍵
產品質量決定於過程質量，過程質量決定於工作質量，工作質量最終決定於員工的素質。無論是產品質量、服務質量，還是工作質量，歸根結底取決於製造產品、提供服務、進行管理的人的「質量」。所以，要高度重視員工的作用，充分調動員工的積極性和創造性，最大限度地保證產品質量、服務質量和工作質量。質量是企業的生命，質量意識是企業生命的靈魂。因此，要提高產品質量，必須要先增強員工的質量意識。
求品質，把握細節是重點
追求完美品質，要求從小事做起，做好細節。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。細節是操作過程中的流程要領，掌握好細節也就是把住質量。隨著社會分工的越來越細和專業化程度的越來越高，注意抓好細節，精益求精保證質量才能讓產品在競爭中取勝。因此，追求完美品質，把握細節是提高質量的重點。
提高產品質量意義大
提高產品質量不僅對企業發展有至關重要的意義，還將對社會產生深遠的影響。產品或服務質量是決定企業素質、企業發展、企業經濟實力和競爭優勢的主要因素。質量還是爭奪市場最關鍵的因素，誰能夠用靈活快捷的方式提供用戶滿意的產品或服務，誰就能贏得市場的競爭優勢。

9. 有沒有質量月有獎徵文演講範文

尊敬的領導、同志們：

大家好！
首先感謝車間領導給我這次學習和煅煉的機會，我很榮幸代表布機車間，參加我廠舉辦的「質量在我心中」演講比賽，我演講的題目是《質量意識在心中，產品質量在手中》。

這個標題，也許有些「老生常談」了，因為現在人人都在講質量，人人都在說質量，真可謂質量意識「遍地開花」，那麼今天我也講講我們×××花的擋車工，對質量的「心動」與行動吧!

大家常說「質量是企業之本」，而信譽是建立企業形象的關鍵。先輩們用他們「敬業報國,追求卓越」的企業精神,讓我們的×××花家紡走過了艱辛而光輝的半個世紀，今天，作為×××花的接班人，工作在第一線的普通擋車工，我有種重塑×××花品質的強烈的使命感與責任感！

記得日本一位企業家土光敏夫曾說過這樣一句話,「沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決於人的努力。」作為紡織行業的一個老牌企業，我們×××花家紡從建國初期開始走過了近半個世紀，而要讓我們×××花家紡永立市場潮頭，就必須加強質量意思。質量控制，環環相扣，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車工，如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就會造成質量事故。結合今年我們發生的幾起質量事故，究其原因，都是些不起眼的小問題，一縷飛花，一個疵點，一次粗心，這都是些細節問題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：「什麼是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單」。質量與我們的每次操作，每個巡迴都密切相關，只要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患於未然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。

產品的質量同時也在我們每個×××花員工的手中。產品質量的保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要我們共同努力。對於質量，我們不光要「心動」，更重要的是「集體行動」。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力，為提高技術素質，練好我們的手，我們×××花有師傅帶徒弟的優良傳統，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學。只有我們全體員工的技術都過硬，出自我們手中的產品才會無可挑剔

今年被我廠定為「質量年」，通過廠部、車間，組織的各種宣傳、教育活動，質量意識已經在我們心中生根、發芽、茁壯成長。對於質量我們不光要心動，更要行動，產品質量在我們手中，讓我們從我做起，從現在做起。為我們的×××花家紡，努力吧!!

我的演講完了，謝謝大家！