净水机行业员工工资标准

① 国家对净水器的标准是什么

中国净水复器国家行业标于制2013年颁布,其中《家用和类似用途电器的安全紫外线辐射水处理器具的特殊要求》、《家用和类似用途电器的安全冷热饮水机的特殊要求》；

《家用和类似用途净水器用紫外线杀菌器》、《家用和类似用途反渗透纯水机、纳滤净水器用压力罐》四项净水器国净水器家/净水器行业标准起草工作会议于2013年5月17－19日在云南省昆明市召开。

这四项标准中，前两项是净水器国家标准，是强制性的安全标准；后二项是行业标准，是推荐性的产品标准。

(1)净水机行业员工工资标准扩展阅读：

工作原理：

第一级：PP棉：去除自来水中各种可见物/灰尘及杂质。

第二、三级：前置活性炭：部分低配净水器第三级也为PP棉，炭去除氯和有机杂质。还能吸收水中有机化合物产生的异味、颜色和气味。

第四级：超滤或反渗透膜：膜能够去除水中的细菌、病毒及孢子等物质。

第五级：后置活性炭装置：进一步改善口感，去除异味。

② 净水器销售业务员工资收入多少

底薪加提成的算法比较多
洛阳地区一般底薪3000左右，提成按销售额的3%—8%。
比如：一个业务员月回款30000元左右，底薪3000元+提成30000*5%=1500元 合计工资约4500元

③ 网销净水机安装售后工资是多少钱

您好,根据您这个问题吧 它的工资都不一样的 据我了解 工资一般都很高 这个工资在六千左右 望考虑~

④ 净水器业务员工资收入多少

业务员来一般是底薪+提成。
用人单位自会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

⑤ 你们知道为什么说净水机是暴利行业

行业暴利谈不上了，因为某宝上的质优价廉的也挺多，自己DIY一个净水器版更是便宜到百权元不用。暴利存在于一些品牌忽悠咱们不了解。比如国内的一些直销品牌，七个滤芯，有那一个滤芯是自己的技术？活性碳滤芯也是用颗粒活性炭的，这种活性炭微孔本身就少，颗粒的效果在同样体积内活性炭也少。气味及重金属粒子主要是靠活性炭微孔结构来吸附的，颗粒活性炭的微孔在本国水质面前20天左右就用完了（水中有机炭含量测试结果）。主滤芯也是超滤膜。还有一个品牌滤芯是有杀菌功能的，无非不是往水中缓慢溶解一种溴离子，这也是一种污染水的方法。因为水厂向水中加一种叫氯的消剂来杀菌，净水机过滤掉后再溶入另一种消毒剂。国外淘汰的，厂家拿来忽悠。这是目前净水机最暴利的品牌基本集中在所直销或传销行业中

⑥ 私人水厂,员工最低工资标准是多少

各地规定不一致，甚至同一个市内不同区（县）也不同，建议咨询当地专人力资源和社属会保障局。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

⑦ 销售净水器请员工该怎样分配工资

行业抄通用是底薪加提成+补助《路费、话费、餐补》+奖金

一、市场上流行的大牌子有美的，汉尔顿，沁园，安吉尔等，选购净水器要注意如下几点：
第一、看当地水质如何，是用RO机还是超滤机。
第二、看经销商的服务水平和态度，
第三、看自己接受的价格水平，
第四、看售后服务，
第五、看产品外观，是否中意，
第六、看产品功能，是否适合用时用，
第七、看每天水量多少，75G还是50G
---------多听多看，先了解，再入选购！

二、汉尔顿净水器来自国际品质，采用全智能微电脑提示系统，智能监控滤芯使用情况及寿命。根据水流传感来自动提醒用户每节滤芯使用寿命及跟换周期，安全有效保证汉尔顿净水器出水质量和新鲜度。
汉尔顿净水器采用的MTF复合滤芯，有效去除水中重金属及余氯。汉尔顿净水器过滤精度达到0.0001微米，相当于一根发丝的十万分之一，高效去除水中一切有害物质并保留对人体有益的矿物质成份。
汉尔顿净水器拥有完善的售后服务系统，强大的产品研发团队，一流的下市场实操销售支持队伍，面向空白区域招商。

⑧ 请问，净水机业务员这个工作怎么样

有销售、安装、推销这三种职责，如果你是安装恭喜你每到一定的时候，要帮客户换净水芯片，销售看业绩找人找得多，推销就是打打广告什么的。

⑨ 安吉尔商用净水机的工资作压力是多少

净水机各个厂家都有标示