富士康废水处理部门

1. 郑州富士康有哪些部门单位在招人

序号
招聘岗位
招聘
人数
具体工作经历及技能要求

1
CNC生产技术员
51
1.中专及以上学历，具2年以上CNC数控加工经验，会手动编程、机台调试；2.有良好的工作态度及责任心，沟通能力佳；3.会机台调试/成型模具维修优先。

2
细生管
4
1.熟悉设备生产制造流程管理和一般贸易相关知识.有生产和订单管理相关经验.熟悉产能规划,沟通能力强;
2.熟练使用excel, word 等办公软件,熟Tiptop系统相关操作实务;
3.个性随和.团队合作意识强

3
QE工程师
14
1.三年及以上质量工程师工作经验；2.有机械设计及组立分析相关专业背景；3.具备一定的工程分析及异常处理能力；4.能独立分析及处理质量数据，能熟练制作质量相关文件。

4
QA工程师
19
大专及以上学历，3年以上质量系统建立及维护工作经验，熟悉ISO9000及QC080000等管理体系工作，具备质量系统及质量活动推动(QCC、QIT、6sigma)能力，能深入现场推动制程稽核。

5
QC品检员
81
中专及以上学历，具2年以上现场品质检测工作经验,了解品管作业流程,了解CNC/装配加工工艺。

6
IE工程师
2
大专及以上学历，具2年以上工作经验，熟悉产线平衡、效率提升、现场改善、厂房 Layout,熟练使用AUTO-CAD制图软件。

7
采购/费用结报
6
1.有大型企业财务/会计/采购工作经验2年以上；2.熟练使用常用办公软件；3.能吃苦耐劳，责任心强、承受较大工作压力。.

8
餐饮/宿舍/车调管理
10
1.有大型企业餐饮管理、宿舍管理或车调管理工作经验两年以上；2.熟练使用常用办公软件；3.能吃苦耐劳，责任心强、承受较大工作压力。

9
土木工程
4
1).大专及以上学历，土木类专业，有较强的专业知识和监理能力；2).有大型工厂或大型工程规划、预算及施工监理之工作经验，沟通协调能力强；3).熟悉CAD及日常办公软件.

10
机电工程师
9
1.有高低压配电值班经验 ，懂停送电倒闸操作流程；2.对空压机、中央空调、电梯机电设备原理了解，能够独立操作 ；3.必须有电工上岗证，有高压进网作业操作证优先。

11
医疗卫生
3
1.具3年(含)以上同职工作经验及执业资格；2.性格开朗、热情大方，有较强的服务意识及沟通协调能力，工作责任心强，服从性好；3.熟悉工伤、医疗保险、职业健康管理与公共卫生防疫工作的人员优先。

12
环境保护管理
5
1.具备环境保护管理及EHS体系认证经验优先；2.熟悉国家及地方环保政策、法规、标准，熟知环保理论；3.具有工业废水/生活污水处理管理经验优先；4.熟知危险化学品知识及具有危险废弃物处理经验；5.为人诚恳、性格开朗、沟通能力及领导能力强。

13
安全工程师
5
1).大专及以上学历，熟知安全管理理论、安全法规与标准; 2).有安全主任资质，沟通能力强； 持国家注册安全工程师、中级安全主任资质优先; 3).熟知通用设备/设施之工作原理/结构/性能及其主要危险源辩识与防护；4).熟悉消防系统工作原理/操作/维护；5).对ISO14001/OHSAS18001等系统有一定了解。

14
设备维护
54
1.2年以上自动化设备维修保养经验；2.持有电工操作证；3.需具备电气.油压.机械方面的良好基础；4.有激光加工设备及点胶设备维修经验者优先。

15
人力资源管理
5
大专及以上学历，有2年以上大型制造企业人资培训、招募、社保、薪资、员工关系等相关模块工作经验，熟悉制造业相关流程。

16
关务物流
19
1.2年以上关务物流相关工作经验；2.能吃苦耐劳，电脑操作熟练。

17
软件开发
8
1.熟悉Delphi7或Java语言；2.熟悉.net语言和基本Asp技术；3.熟悉Jsp/Html及javascript，了解WebServices之应用
4.熟练掌握Eclipse开发工具或.Net开发工具；5.对大型制造业企业生管系统了解者优先。

18
信息设备维护与管理
11
1.熟练使用各类OS及应用软件；2.具备计算机软硬件及接口设备之维修技能；3.具备病毒防控等信息安全的相关管理技能。

19
通讯网络维护与管理
10
1.具有大型通讯网络工程规划、建置、维护经验，熟悉交换机的使用与管理；2.具备通讯网络线路的日常维护与管理技能。

20
进出口业务管理
20
1.熟悉进出口报关流程及国际贸易相关知识；2.有加工贸易备案报核相关经验，持有报关员证报检员证优先；3.能够熟练操作各种办公软件。

21
财务管理
5
1).大专及以上学历，财会类专业，1年以上大型制造企业 工作经验; 2).具备一定的领导能力、沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力; 3). 熟练掌握成本管控、经营绩效分析、价值流分析等; 4).熟练掌握IE基础技能.CAD&Office软件; 5).人力、设备、产能计算&评估具备现场改善、效率提升、厂房Layout及独立项目推动能力； 6).执行力强，能依上级主管指示的方向完成即定的工作任务; 7).国家英语四级以上,听/说/读/写/流利。

22
IE主管
3
1).大专及以上学历，工业工程专业，五年以上大型制造企业 工作经验及2年以上管理经验; 2).具备一定的领导能力、沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力; 3). 熟练掌握成本管控、经营绩效分析、价值流分析等; 4).熟练掌握IE基础技能.CAD&Office软件; 5).人力、设备、产能计算&评估具备现场改善、效率提升、厂房Layout及独立项目推动能力； 6).执行力强，能依上级主管指示的方向完成即定的工作任务; 7).国家英语四级以上,听/说/读/写/流利。

23
账务处理
10
大专及以上学历，具3年以上财会或经管工作经验，熟悉机种成本核算、绩效分析、费用分析管控、零星工程管控、Cost down 推动等，熟练操作计算机及OFFICE办公软件，有大型工业企业成本核算及ERP使用经验。

24
RoHS工程师
2
1.熟悉产品HSF风险的识别及转嫁操作；2.有客户环保(合约)需求回复的实际工作经验；3.熟悉QC080000及ISO17025系统推行与维护。

25
SQE工程师
3
1.熟练相关质量分析工具如：QC七大手法, 8D, FMEA等.能独立处理质量异常；2.熟练运用Excel, PPT等办公软件；3.熟悉供货商管理流程。

26
材料工程师
2
1.大专及以上学历，金属材料/机械类相关专业；2.熟悉金属材料工艺分析、工件失效分析等，有新材料开发相关经验2年以上。

27
IQC工程师
3
1.具耗材样品承认及耗材IS建立与完善相关工作经验；2.能推动耗材试用评估及方案制定；3.精通进料品质异常处理。

28
三次元检测员
30
1.机械相关专业，三次元品质检测相关工作经验1年以上；2.了解计算机语言C+或其它计算机语言；3.掌握机械及测量基本原理,熟悉形位公差及工程图面判读。

29
物性测试员
5
1.有原料进料检验或涂料检验相关工作经验；2.熟练操作常用办公软件；3.具备较强的沟通能力，有责任心，能吃苦。

30
量测技术开发工程师
5
1.熟悉CAD/PROE软件应用,具备独立设计夹治具体能力；2.具备基本的英文读写能力，熟练操作常用办公软件；3.上进心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神，能承受工作压力。

31
自动化设备开发
35
1.2年以上自动化设备维修或者组装经验；2 .熟练掌握机械设计原理，熟练应用Auto CAD，Solid Works等机械设计软件；3.熟悉常用电气元件/能看懂电气配线图,熟悉工控及伺服控制原理。

2. 廊坊富士康内部有多少个部门和车间都叫什么名字啊

廊坊富士康主要是WLBG(FIH)，做手机的，现在主要是分成锻压、内构件、外观件、表面处理几个部门

3. 富士康的表面处理主要是做什么的

阳极氧化（硬化处理），电泳涂漆，氟碳喷涂等高档表面处理。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，自创的垂直整合商业模式：电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务。

表面处理是在基体材料表面上人工形成一层与基体的机械、物理和化学性能不同的表层的工艺方法。表面处理的目的是满足产品的耐蚀性、耐磨性、装饰或其他特种功能要求。

对于金属铸件，我们比较常用的表面处理方法是，机械打磨，化学处理，表面热处理，喷涂表面，表面处理就是对工件表面进行清洁、清扫、去毛刺、去油污、去氧化皮等。

(3)富士康废水处理部门扩展阅读：

富士康介绍：

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。

2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。 2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。

夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。

2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。 6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。 7月，在硅谷成立新公司Instrial AI System。

富士康面对质疑：

对富士康的质疑，其来有自。这几年，富士康员工屡屡被曝加班过度，拿员工“要求”加班当挡箭牌，并无法回应社会质疑。

毕竟，我国劳动法明确规定了劳动者的日工作时间和加班时间，即使是员工主动要求加班，也应该在法律规定的范围内实行。因此，富士康更应该拿出能够说服人的数据，说明富士康的员工平均工作时长是多少，是否存在违法问题。

再来观摩整个劳务市场。当大量侵害员工正常权益、不顾员工身体状态进行加班、违反法律法规等现象长期存在，往往容易引起对抗、激发矛盾，这不仅不利于企业、行业自身的发展，也影响到了社会的稳定。

从这个角度而言，正视来自各方的监督，不回避问题，敢于揭短亮丑，才有助于推动问题的解决，整个社会才有进步的空间。这，理应成为整个社会的一个共识。

参考资料来源：网络—富士康

参考资料来源：网络—表面处理

参考资料来源：人民网—人民网评：富士康，正视问题才有进步

4. 武汉富士康都有哪些部门

研发部，物流部，生产部，品质管控部，成本控制部，财务部，审计部，保洁部等等。如果有一定的水平和能力的话，建议进生产部、研发部等技术部门；但如果技术水平不太好的话，可能在其他部门会较好。

5. 富士康废水处理的报告怎么写。

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6. 廊坊富士康内部有多少个部门和车间都叫什么名字啊廊坊富士康ACKN-EMS在哪个区是做什么的

摘要 廊坊富士康主要是WLBG(FIH)，有LX和LV两大事业处，都是做手机的，主要分成锻压、内构件、外观件、表面处理等几个部门。

7. 富士康的IDPBG部门怎么样啊

是做苹果手机iPhone4iphone5组装的，在富士康航空港区K区。

IDPBG事业群应该是富士康最强最牛最赚钱的事业群，肯定年终奖、绩效奖都会更多一些。

车间的工作是无尘车间、静电衣服上班、有板凳、流水线作业等等。

环境比郑州富士康SHZBG ipeg作业环境好得多轻松得多、尤其女孩子居多。

8. 谁能说下富士康的部门怎么分的

制造部，品保部，供应链，工程部，采购部，总务部，人资部等。
富士康有10多个事业群：总部周边，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群创光电，Ensky(做电子相框的)，NWInG，CCPBG，还有个做软件叫SIDC。
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构。
拓展资料：
2008年富士康出口总额占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首。2012年进出口总额达2446亿美元，占中国大陆进出口总额的4.1%，2012年旗下15家公司入榜中国出口200强，综合排名第一。2013年跃居《财富》全球500强第30位。
2014年12月，富士康宣布关闭印度工厂。2015年6月，阿里巴巴集团联合富士康向日本软银集团旗下机器人控股子公司注资。2015年6月，台湾与香港劳工团体共同发起“2015国际反科技血汗行动周”。
2016年1月20日，富士康智能工厂全球认证中心将落户重庆。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
富士康武汉园区主要产品涉及信息系统整合与服务产品，具备个人计算机、新型游戏机、自动贩卖机等产品的自行设计、模具开发、成型_冲压、表面处理、组装、检测等能力。凭借雄厚的科技研发实力、严格的质量管理体系和良好的服务质量赢得了全球客户的信赖，成为众多国际知名客户的重要合作伙伴。
依据集团统一规划，园区制定出优厚合理的薪资福利政策，建立全面完善的员工保障体系，与全员签订优于劳动合同法的劳动合同，并全体购买法定保险；持续推动优秀员工配股配房等福利政策，为员工营造安康、稳定、和谐的工作生活环境，让广大员工能够安心工作、潜力发展。

9. 成都富士康有那些部门

成都富士康部分大致分为行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，2班倒。

(9)富士康废水处理部门扩展阅读

薪资待遇

1、2012年8月1日起，进厂底薪1800，三个月转正2000，加班费另计，一般综合收入3000多，除掉吃饭、住宿、五险一金等，最终有2600左右落袋。签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。

2、工作时间：每天8~10小时，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天）

3、加班工资支付标准：平时为1.5倍约11.63元/小时，双休日为2倍约15.51元/小时，国家法定假日为3倍约23.27元/小时。

4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。

5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。

7、 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）

8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。

倒班制度

至于倒班的问题，QE生产忙的时候，需要倒班，一般轮流，1个礼拜轮一次。不忙的时候，周六都不上班。很多时候QC是不能随便拿主意的，因为产线异常放行需要QE签字或者签样品的。通常大家所说的SHZBG是鸿超准事业群，转搞模具的，很忙，生意也还很好。富士康的QE发展前途跟你的领导有些关系，但不是绝对的。

富士康内部的前途也就是晋升，跟老板有很大的关系，但是外部的人生前途跟富士康QE这个岗位有很大的关系，即你学的怎样？你的这些Q手法怎样？比如QC七大手法，SPC，6西格玛，及DOE用的怎样，这才是关键。当然我也跟你说说内部前途，只要你比较踏实些，有些问题及时处理并且CC给老板的时候，自然就会受重用的。

工作时间

正常工作时间为每周5天、每天8小时。1个月换一次班，实行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天。

富士康技术工都要倒班，两班倒，中午一个小时，上班时间8:00-20:00,含加班时间，普工每个岗位都差不多，只要有能力。

车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，2班倒。

10. 富士康裕展是什么部门

物流部门，服装上看，挺正规，穿的跟空姐似的。头几年还行，现在大概为节流，接电话的小姐普通话说不好，连最基本的服务用语都没有，服务质量越来越差，单元门常坏不修。电视信号、宽带有问题，不是先从自身检查，直接推向社会，真是聋子的耳朵，摆设。唯一的优点，就是清洁工作还过得去，垃圾处理不及时会发生。地下停车很贵，不知为什么。