1. 锅炉水处理工种是特殊工种吗
锅炉水处理工是特种设备作业人员，不属于特殊工种，不能办理提前退休。
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2. 炼钢工人算不算特殊工种
算 至于补助你可以去当地劳保部门问一下，各地政策也不同。
劳保护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 ④男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；
注意：高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级
下载：http://www.chinajinzhou.com/gb/news/laws/高温作业分级.doc
附：
特种作业人员范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
3. 炼钢炼铁厂有哪些工种啊各做什么工作啊
炼铁厂的工种我还是比较近清楚的，毕竟是干这个的，主要有：炼铁工（负责炉内操作和内外联系等）、炉前工（负责渣铁排放）、水媒工（负责炉体冷却和高炉喷吹系统日常操作）、上料工（负责原燃料的筛分称量以及上料设备的点检维护），其他的都属于为高炉服务的，主要有：调度、热风炉工、电工、钳工、仪表工、大上料（把原燃料从中转站分门别类的运输到各个矿槽或燃料槽）、渣场操作工（负责把高炉渣或水冲或翻渣）、煤粉系统（负责将煤磨成粉末以及通过管道输送到高炉），另外还有风机房、运输部、煤气处理等。
4. 请问水处理算是特殊工种吗
是特殊工种，至于有没有毒，那就要看是什么类型的工厂水处理了，如矿业版的工厂的废水都是含权有各种各样的重金属，但是一般的污水处理人员都是不用跟废水直接结束的（应急检修等情况除外），只是在污水处理现场一般都会有刺鼻的气味，刚刚接触会受不了的，时间长了就习惯了。
5. 炼钢厂热修灌工种是否属于特殊工种
冶金工业的
冶金炉热修瓦工为高温作业工种，在特殊工种目录中，属于特殊工种。
6. 工厂水处理工种 是特殊工种或有毒工种吗
是特殊工种，至于有没有毒，那就要看是什么类型的工厂水处理了，如矿业的工厂的回废水答都是含有各种各样的重金属，但是一般的污水处理人员都是不用跟废水直接结束的（应急检修等情况除外），只是在污水处理现场一般都会有刺鼻的气味，刚刚接触会受不了的，时间长了就习惯了。
7. 炼钢厂具体有什么职位普工包括什么工种谢谢
关于专业，就很坑爹
大学学的是冶金工程专业，大一大二成绩相当牛逼，高数几乎满分，大学物理几乎满分，物理化学几乎满分，其它科目也是八九十分。到了大三大四，也是老师眼中的老好人，那个时候，大家还没有感觉到坑爹，毕业后2/3人找工作，清一色进钢厂，全国各地，遍地开花。剩下1/3考研，毕业后也几乎进了钢厂。至于为什么，这个专业，不去钢厂，还能去哪里呢？上班以后才知道，能进去的或多或少都有点关系，我就是或少的那种。
关于工作内容，基层可以干几年
招聘时工作人员这样讲：
技术员→白班作业长→车间主任，三步走当领导。
实际情况是这样的：
真空取样工→真空主操→炉前工→合金工→倒班技术员→转炉主操→转炉班长→转炉倒班作业长→转炉工程师→技术组组长→转炉护炉作业长→转炉白班作业长→车间副主任→车间主任
进厂三年，自认为聪明人，现在合金工岗位，根据了解，以上每个岗位需要“体验”1—5年，你没看错，每个岗位1—5年。想来炼钢，先数一下岗位吧。只要你是来炼钢，无论什么学历，本科也好，研究生也好，博士生也好，一律倒班。四班三倒，8天一循环，两个白班07:30—15:30，两个中班15:30—23:30，两个夜班23:30—08:30，然后休一天，叫正休。有细心的同学就问了，这不是7天，很不耐烦的告诉你，中班转夜班，你白天也是休息的，这一天叫反班。
然后每个月可以自选休息一天叫月休，有同学问，法定节假日放假吗？现在告诉你，就算离家不远，三年没回家过年，当新年的钟声敲响的时候，汗流浃背啊，别瞎想，是在炼钢。爹娘都骂祖宗好多年了，造孽呀！你要知道，你一旦来了这里上班，你就永远和你的家人亲戚、朋友同学拜拜了。你们将是两个世界的人，因为你休息的时候他们在上班，你上班的时候他们在休息，你给他们的印象是你永远在炼钢，在炼铁。
工作环境怎么样，不说都知道
你是大学生，十几年寒窗，把无数同窗干掉，好不容易上了大学，结果还是成了工人，下辈子再读冶金就是犯贱。
先说灰尘，钢厂这种生产基础产品的地方，有多脏呢？钢厂不止是生产钢，要知道生产钢还有许多原料，比如石灰、球团、焦炭、合金。厂里有多脏你是不知道的，别以为你去钢厂实习过就以为都知道了。你去的地方都是专门让外界参观的，叫绿色通道，工作了你就只能走黑色通道。一张白纸掉在炼钢现场，两个小时后，你就再也找不到了，为什么，被灰尘覆盖了呗，很好笑吧。
上完班身上有多脏你知道吗？经常给别人说，别人以为我开玩笑，真不是。每天上班都戴口罩，可还是免不了，鼻孔里流出来的鼻涕和鼻屎都是纯黑色，墨黑。用卫生纸，擦擦耳朵，都是黑渣滓。头发都是胶着状的，想怎么定性怎么定性，因为头发里那种小颗粒太多了，直接都给定性了，下班不洗澡，我都不敢回家，甚至出去吃早点，别人还不卖。
设备之多让你头皮发麻，设备之大让你目瞪口呆。你在高速公路上见过的那种拉货的巨型货车放到厂里顶多算一个玩具，一点不夸张。厂里设备都是一年365天，一天24小时在运转，噪音之大你无法想象。你要尽快学会用手势交流，在现场你嗓门再大也没用，噪音大的让你的声音瞬间就湮没了，别人根本听不见
8. 锅炉水处理工算不算特殊工种
锅炉水处理工算特殊工种，锅炉作业（含水质化验），含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工，这样的工种属于特殊工种。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
特殊工种范围如下：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。
9. 锅炉水处理工是特殊工种吗
锅炉水处理工是特种设备作业人员（质量技术监督局发证），但不属于特殊工种内。
是特种设备容作业人员，并不一定是特殊工种，两者请不要混淆了。
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
企业的特殊工种是根据1993年前本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是特殊工种，名录里面没有的，就不是特殊工种，各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件，并且各个行业之间，特殊工种是不可以参照执行的，只能按照本行业的执行。