监狱污水处理整改措施

❶ 想知道: 巢湖市 安徽省白湖监狱管理分局生活污水处理站 在哪

一、工程概况：
1、工程名称：白湖监狱管理分局梅山监区生活污水及养内殖污水无害化处容理系统工程设计与施工
2、工程地点：梅山监区内
3、招标范围：
生活污水及养殖污水无无害化处理系统工程项目设计与施工
二、报名条件：
1、具有独立法人资格、持有工商行政管理部门核发的法人营业执照；
2、具有环保工程专项设计乙级及以上资质；
3、拟投入本工程设计与施工的工程技术人员应具有中级及以上技术职称及资格；
4、近二年（2010年至今）有不少于三项以上生活污水处理与沼气工程成功案例。
三、报名资料：需携带以下资料的原件及复印件（留复印件并加盖单位公章）
1、企业营业执照（副本）；
2、企业资质等级证书（副本）；
3、设计与施工的工程技术人员技术等级证书及资格证书（提供原件核对）；
4、法定代表人授权委托书及受托人身份证；
5、施工企业安全生产许可证；
6、业绩证明材料。
四、报名时间：2012年8月8日至8月13日，报名时购买招标文件。招标文件每份400元（售后不退）。
五、报名地点：白湖农工商集团有限责任公司招标办（白湖监狱管理分局办公楼三楼）。
六. 投标文件递交截止时间：2012年8月20日上午11:30分整；

❷ 监狱安全隐患排查实施方案有哪些

监狱安全隐患百日排查整治活动实施方案
为深入贯彻落实全国监狱劳教场所安全隐患百日排查整治活动电视电话会议精神，确保我狱持续安全稳定，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，按照司法部和省监狱管理局统一部署，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在全狱开展“安全隐患百日排查整治活动”。
一、排查整治活动目标
全面排查整治监狱存在的各种安全隐患，进一步加强监狱规范化管理，努力实现“三个确保”（确保实现“四无”，即无罪犯脱逃、无重特大狱内案件、无重特大安全生产事故、无重大疫情，确保不发生群体赴省进京上访事件，确保不发生媒体炒作事件），为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
二、排查整治活动重点
要深刻吸取近年来省内外发生的狱内案件（预谋案件）和各类事故教训，紧紧抓住监狱工作存在的各种安全隐患，重点从以下七个方面进行排查整治：
（一）安全警戒设施方面
1、排查监狱围墙、大门、隔离网墙等是否达标，监狱大门、围墙、会见室、禁闭室、警察值班室、劳动现场、学习生活现场、监舍走廊等所需要监控的部位是否已经安装使用视频监控装置，是否有盲区，警察值班执勤部位是否已经安装触发式报警装置。
2、排查监狱电网是否存在间隙过大现象，特别是电网在恶劣气候条件下是否会断电、短路。
3、排查监狱大门是否按要求分设行车通道和行人通道并安装相关警戒、安检设施。监狱大门是否设置AB门且功能完备。
4、排查是否按照《河南省监狱人民警察单警装备配备标准》要求，为执勤警察配备单警装备，执勤警察是否都配备了无线报警器。
5、排查罪犯接触、使用的电脑是否接入互联网或者安装无线上网设备，防止罪犯通过网络与外界联系。
6、排查防洪排涝设施是否通畅、坚固，防汛预案、防汛物资准备情况。
（二）监管安全制度方面
1、排查监狱大门管理制度落实情况，特别是警察值班、安检、车辆检查、人员及物品检查等制度是否落实到位，监狱AB门是否由监狱警察值守，是否按要求查验出入人员、车辆。
2、排查警察直接管理制度落实情况，检查是否存在警察将监管罪犯职权交于他人行使现象，是否存在警察使用罪犯代行管理职权、代办管理事务现象。罪犯会见前谈话、会见监听、录音制度是否落实到位。
3、排查狱内侦查制度落实情况，检查监狱是否设立专门狱内侦查机构，配备专职侦查员，落实专项经费，配备狱侦技术装备，是否按规定建立和使用耳目，是否落实对有功耳目的奖励，对狱内又犯罪活动线索是否能够及时掌握并迅速破案。
4、排查违禁品清查制度落实情况，检查监区是否坚持对罪犯实行日常搜身检查，是否对学习、劳动、生活现场定期进行清查，是否有罪犯私藏手机、毒品、现金、便服、绳索、假发、军警制服、具有无线通讯和存储功能的电子产品等违禁品。
5、排查监区危险物品管理制度落实情况，重点清查对攀高物、绝缘物、麻醉品、生产原材料、锐器、钝器等可能作为脱逃工具、凶器或可能造成安全事故的危险物品是否设立专库，由警察或工人直接管理，并严格执行相关领用、回收、清点、登记制度。
6、排查监区是否科学安排夜间值班备勤警力并集中住宿，夜间警察三人值班制度是否落实到位，监狱值班领导是否对各值班岗位进行巡查。
7、排查罪犯出监就医制度落实情况，检查罪犯出监就医是否按照省局有关规定进行严格审批，诊疗场所是否配备监控、报警等设施。承担住院罪犯监管任务的警察是否在岗履职，警力是否符合要求。
8、排查监狱依法、严格、文明执法制度情况，在办理减刑、释放、假释、暂予监外执行是否符合法定条件和程序；刑满释放是否做到“无缝对接”，假释、暂予监外执行罪犯移交是否到位，是否存在脱管漏管现象；在安排劳动工种时，是否存在违法违规情况；排查监区是否存在滥用戒具、打骂体罚虐待罪犯、唆使罪犯殴打虐待其他罪犯、干警职工是否非法收受罪犯及其亲属钱物等侵犯罪犯合法权益现象。
9、排查狱情分析研判制度和管教例会制度落实情况，是否做到监狱每月召开1-2次狱情分析会，每周召开一次管教例会，对分析研判出的问题是否落实相应的整改措施。
10、排查教育改造制度落实情况，检查警察是否落实个别教育规定，是否掌握分管的罪犯身体健康状况、犯罪情况、改造表现、家庭情况等。检查监狱是否开展形式多样的文化、体育活动，使罪犯在有得于身心健康、矫治恶习的氛围中得到改造。
（三）重点人员管理方面
1、监区对顽危犯、被限制或没有机会减刑的罪犯是否严格落实重点包夹和管控措施，对职务犯罪罪犯、黑社会性质组织犯罪主犯和首要分子以及在本地具有一定社会影响的罪犯是否严格按照《“三类罪犯”管理教育办法》（XX狱监管[XXXX]XX号）进行排查认定、严格管控。
2、对排查出具有以下情形之一的罪犯是否落实了相应的防范措施：
①入监前有军队、警察等特殊经历和特殊技能的；
②具有暴力倾向、严重心理疾病和精神异常的；
③顽固坚持犯罪立场，散布抗劳、抗改议论的；
④曾有脱逃、行凶、袭警、自杀等倾向和行为的；
⑤“三假”人员；
⑥因家庭情况、改造环境、健康状况发生变化或受到各种处理（如加刑、禁闭或警告处分）后情绪反常的；
⑦因对日常考核、减刑、假释、暂予监外执行等不满而产生思想、行为变化的；
⑧有意打听监狱周边地形、交通及监狱内监控报警情况的；
⑨私藏违禁品、危险品的；
（四）安全生产管理方面
1、排查生产劳动项目管理隐患，检查监狱是否存在不适宜罪犯改造、不具备安全生产条件、对罪犯身心危害严重等生产项目。
2、排查整治监狱是否存在组织罪犯超时超体力劳动现象，检查监狱是否落实了“5＋1＋1”制度，是否落实罪犯加班劳动逐级审批规定（白天加班由监狱长审批，夜间加班由监狱局局长审批）。
3、排查整治劳动现场管理隐患，检查监狱是否组织罪犯在规定区域和指定岗位劳动并设置相应标识，劳动现场是否存在违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。
4、排查整治职业防护和劳动保护方面的隐患，重点检查对职业危害风险较大的岗位是否采取了安全防护措施，是否按规定为罪犯提供劳动防护用品并监督教育他们按要求佩戴使用。
5、排查整治消防隐患，对照《消防法》等法律法规检查监狱是否按规定配备消防器材并定期检测，消防设施是否完好有效，消防通道是否畅通，生产劳动结束时是否能够做到及时断电、清理现场，并做到“半小时回头看”。
6、排查是否积极开展“打非治违”专项行动，是否存在违法生产经营建设和违规违章行为（包括监狱对外出租、承包车间、土地、生产项目等）。
7、排查特殊劳动岗位罪犯是否持证上岗。
（五）生活卫生工作方面
1、排查监狱是否严格落实罪犯伙食、被服实物量标准，是否建立了生活费动态增长机制。
2、排查监狱食品采购责任制、食品留样备检制、伙房罪犯持证上岗和定期体检制等食品安全管理制度是否落实到位。
3、检查监狱是否严格落实罪犯卫生保健、防暑降温和疾病预防控制、卫生防疫等相关制度，是否建立罪犯健康档案，患病罪犯是否得到及时治疗。
4、排查对患有特殊疾病的罪犯是否采取了相应管理和治疗措施。
（六）队伍管理方面
1、排查干警工对安全稳定工作形势是否有清醒认识，是否存在松懈麻痹思想和侥幸心理，是否存在敷衍塞责、有令不行现象，监狱是否在干警队伍中开展了警示教育。
2、排查监狱、监区领导班子履职情况，了解主要负责人是否把安全稳定工作摆上重要位置，班子是否有凝聚力、战斗力，对干警队伍是否能做到严格管理、严格监督。
3、排查监狱警力配备情况，检查监区一线警囚比例是否达到8%要求。监狱是否将直接承担执法、管理和教育改造职能的科室设置在监管区内，监狱值班、备勤警力安排是否科学合理。
4、排查警察职工是否在值班时脱岗、睡觉、值班执勤时间饮酒，带手机及其它违禁品进监狱等问题。
5、排查警察职工思想政治工作情况，了解在警察职工中是否存在矛盾问题，是否有非正常上访苗头，对重点人员是否落实了教育管理措施。
6、排查信访制度落实情况，是否积极开展矛盾纠纷分析研判和排查化解工作，是否落实领导承包制度，是否开展领导干部接访工作，是否严格落实信息报告制度。
（七）应急管理及舆情处置方面
1、排查监狱是否制定完备的应对脱逃、暴力冲监、劫持人质、袭击干警、安全生产事故、火灾、重大疫情和重大自然灾害的预案是否通过开展演练检验预案的可操作性和有效性，对应急预案存在的问题和薄弱环节是否进行修订完善。应急物资储备（包括救灾物资，米、面、油、蔬菜、衣被等罪犯生活物资）是否充足。
2、排查干警工应急教育和实战训练情况，检查应急队伍、物资和装备保障建设情况，与武警、公安等部门建立防范和处置突发事件联动机制情况。
3、排查监狱是否建立健全舆情监控工作机制和网络信息管理机制，对涉狱舆情能否快速反应、快速消除影响。
三、排查整治活动要求
排查整治活动要按照《监狱法》和司法部《关于加强监狱安全管理工作的若干规定》（司发通[2009]179号）等法律法规和上级有关文件指示精神，对管理、执法、教育改造、生活卫生、劳动改造、警戒设施、技术装备、队伍建设、班子建设等项工作进行全面排查整治。
排查整治活动要采取各单位自查和上级督查相结合的方式，切实做到边排查边整治，排查出什么问题就及时解决什么问题。各单位对排查中发现的问题，要逐一列出清单，制定整改措施，责任到人，隐患不解决绝不放过。
四、时间安排
排查整治活动为期100天，从XXXX年XX月XX日开始，到XXXX年XX月XX日结束，分三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（）
各单位要召开全体干警工会议，进行动员部署，认真学习领会活动方案和要求，对排查内容进行合理分工，责任到人。
（二）排查整治阶段（）
各单位要认真开展自查，对排查出的问题梳理分类，认真填写《河南省监狱安全隐患百日排查整治情况统计表》（附后），并深刻剖析造成隐患的原因，制定整改措施，认真组织整改。要做到整治内容、标准、措施、资金、期限、责任人“六落实”，能够立即整治的要立即落实；暂时不具备整治条件的，要明确整治期限、措施、责任人；需要长期整治的，要做出规划，分步实施。对排查出的问题及整改情况，各单位要及时上报监狱活动办，监狱实行计算机信息管理，记录排查出的问题、整改变措施、整改责任人、整改时限、整改结果，及负责督查的机关科室。对违法违纪问题要依法依纪追究有关人员的责任，对存在制度缺陷的要修订、完善或建立相关制度，对没有排查安全隐患或排查出的安全隐患没有整治解决而引发安全事故的，要严肃追究相关责任人的责任。
（三）总结提高阶段（）
各单位要检查本单位安全隐患是否全面排查到位，并得到彻底整治和消除，薄弱环节是否得到加强，管理和执法活动中存在的突出问题是否得到解决，安全隐患长效机制是否得到完善等内容，并对专项排查整治情况进行总结，总结报告于2012年11月15日前报监狱活动办。
五、组织领导
（一）加强组织领导。监狱成立安全隐患百日排查整治活动领导小组，监狱长XXX任组长，政委XX任副组长，监狱其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设活动办公室（简称“活动办”），活动办设在办公室，监狱办公室、刑罚执行科、狱政管理科、教育科、生活卫生科、劳动改造科、财务科、狱政设施科、安全生产科、政治处、监察室主要负责人为活动办成员。有关责任科室按照各自职责任务做好指导检查工作。班子成员要深入一线督促检查，帮助解决困难和问题，具体指导和推动活动深入开展。
（二）落实工作责任。实行安全隐患排查整治责任制，监狱长为活动第一责任人，亲自抓，负总责，分管监狱长为分管工作的具体责任人，各科长、监区长为科室和监区第一责任人。各单位要把排查整治活动各项具体任务分解到每名干警工，确保责任到人。同时，要建立健全考评机制和责任追究机制，实行奖优罚劣。
（三）注重统筹兼顾。各单位要把排查整治活动与当前正在开展的政法干警核心价值观教育实践活动、基层基础建设年活动、“迎接党的十八大工，确保监狱安全稳定”活动有机结合起来，做到统筹兼顾，合理安排，相互促进。
（四）强化监督检查。监狱督查组将结合“迎接党的十八大，确保监狱安全稳定”活动对各单位排查整治活动进行督查。对安全隐患较多、整改不力的单位，分管的领导要包干督办，深入现场督导，直至问题整改到位。
（五）加强请示汇报。各单位《XX监狱安全隐患百日排查整治情况统计表》分别于XX月XX日上报监狱活动办。

❸ 白湖监狱的监区建设

监狱面貌发生新变化，先后完成了新办公楼、新自来水厂、污水处理厂、武警营房、内新监区围墙道路容、绿色家园住宅楼、农网改造、劳务加工厂房、蔬菜基地、医院住院部装潢以及农田水利基础设施等建设任务。启动原分局机关至新办公区景观工程。顺利完成了精米厂主体工程建设和设备安装调试任务，实现当年开工当年投产。信息化建设取得阶段成果。自主投资完成了机关局域网和新办公楼综合布线工程建设，分局机关基本实现无纸化办公。开展环境整治工作，强势推进亮化美化工程，城镇化建设快速发展。
通过以上升级改造，白湖农场环境焕然一新。

❹ 甘肃省金昌监狱的具体地址在哪里

金昌市永昌县一个名叫“土佛寺”的地方

❺   请问各位有谁知道白湖监狱内部犯人的生活呢

生活还可以，东西很方便有超市。

❻ 安徽白湖监狱管理分局滨东监区

安徽省白湖监狱管理分局原名安徽省白湖农场，地处庐江、无为、居巢区二县一区境内，1953年围湖造田建成，分东西两个大圩，162平方公里，为全国特大型农场之一。同时，它又是全省最大的罪犯教育改造基地。现有民警职工4600多人（其中在职民警2300多人），党员2700多名，辖区人口4万余人。建监50多年来，面对层出不穷的困难和挑战，几代白湖人坚持发扬“艰苦奋斗、敬业奉献、公正执法、开拓创新”的“白湖精神”，在极其简陋的条件和环境下，创造了中国监狱史上一个又一个奇迹。50多年来，累计教育转化罪犯数三十万人，生产粮食210多万吨；面对重大自然灾害，为保护西河流域广大人民群众生命财产安全，东大圩先后9次搬迁，5次蓄洪，为维护全省社会稳定和经济发展做出了突出贡献。
从白湖自身的客观实际看，筹建新监区，实施白湖监狱布局调整，已经到了非调不可的地步。首先，点多面广的关押布局以及罪犯从事农业生产的改造方式已经与新的形势和要求格格不入。此前，分局在内部虽然经过几度撤并、整合，但全局罪犯关押点仍然多达70个。最远的石山监区距分局机关近30公里，素有白湖的“西伯利亚”之称。给罪犯监管、民警生活、子女上学都带来了极其不便。其次，监管设施简单，条件简陋，安全工作不堪重负。建监以来，由于分局监管设施改造步伐比较缓慢。西大圩监房多为上世纪七、八十年代所建的平瓦房，且配套设施极不完善，加上年久失修、墙体风化，很多监房都已成为危房。根据2003年11月份组织的危旧监房与公共用房普查结果表明：白湖分局的危房总面积达33.37万㎡。其中b类危房3.79万㎡。c类危房5.64万㎡。d类危房23.94万㎡。落后的监管条件和时代的发展与要求显得极不相称。第三，由于东大圩关押点处在蓄洪区内，原址复建，只会走上回头路，势必造成重复建设，同时也与司法部“三个转移”战略精神背道而驰。
审时度势，权衡利弊，在东大圩面临第五次蓄洪重建的关键时刻，省委、省政府作出重大决定，加快全省监狱布局调整进程，启动白湖新监区建设。由国家和省里投资1.83亿元，分局自筹资金2000多万元，在白湖西大圩新建4个标准化关押点，设计关押能力8000人。整体功能融罪犯关押改造、生产劳动、民警办公、武装警戒为一体，占地55.6万m2，分三期建设。在各级领导的重视与关心下，新监区一期工程于2003年12月28日破土动工，经过两年多的紧张施工，2006年4月，新监区主体工程全部竣工。另外，与之配套的581套居民新宿舍已在2004年底全面竣工，东大圩的民警和职工全部告别了居住多年的破旧平房，住上新居。
2006年5月16日，滨西监区迎来了首批押犯，标志着新监区开始试运行。6月12日，滨西监区、串河监区组建工作顺利完成，监区领导、民警一次性配备到位，押犯分别由局内调犯和四批上海调犯以及九龙、义城监狱调犯构成。2007年2月13日，西大圩原7个监区的2000多名服刑人员迁入栖凤监区、龙山监区。至此，新监区全面启用。
新监区投入使用后，东大圩关押点绝大多数罪犯迁出，彻底改变了以往东大圩建了蓄，蓄了建的历史，同时全局的罪犯关押点也由原来70多个压缩为27个，不仅大大提升了监管安全系数和罪犯改造质量，还节省了警力、降低了行政成本。分局罪犯劳动也完全由室外转向室内，由农业转向工业，罪犯关押、改造、劳动和干警管理、办公条件均得到彻底改善。为把新监区打造成全省一流监狱的窗口，分局党委紧紧抓住发展机遇，坚持高起点，高标准，高质量，积极创新，用发展的眼光看问题，用全新的思路解决问题，全力推进新监区各项工作快速发展。
在监区班子配备上，分局党委坚持领导干部任用标准，注重把那些能力强、素质高、想干事、能干事、干成事的优秀领导干部选配到新监区领导班子中，精心打造精诚团结、求真务实的中层班子。在民警队伍建设上，结合监狱布局调整和东大圩体制改革，科学配置警力资源，加强基层一线警力配置，置换和压缩非执法岗位上民警编制。2006年11月新录用的32名公务员全部充实到基层一线。同时在门卫、会见室、狱内超市和机关科室岗位上加大女警力的配置力度，注重发挥女民警的作用。现四个新监区共配备民警522人，基层分监区警力基本上达到司法部的规定要求。
监狱面貌发生新变化，先后完成了新办公楼、新自来水厂、污水处理厂、武警营房、新监区围墙道路、绿色家园住宅楼、农网改造、劳务加工厂房、蔬菜基地、医院住院部装潢以及农田水利基础设施等建设任务。启动原分局机关至新办公区景观工程。顺利完成了精米厂主体工程建设和设备安装调试任务，实现当年开工当年投产。信息化建设取得阶段成果。自主投资完成了机关局域网和新办公楼综合布线工程建设，分局机关基本实现无纸化办公。开展环境整治工作，强势推进亮化美化工程，城镇化建设快速发展。
通过以上升级改造，白湖农场环境焕然一新。

❼ 安徽白湖监狱都干什么活

滨西监区，一般都在做手工活，比如说钱包，服装，皮球，磨水晶珠，天堂伞，专安电子，旱数据线，属当然了，也有试验田和菜园。2006年开放的四大新监区里都有超市，不过一般混的好的才有时间去开大账，也有医务所，不过没有你说的饭店，只有大小伙房，大伙房犯人吃，小伙房干部吃，也就是狱警！至于打不打人，要看组长怎么管理了，叫你不干，叫他也不干，是肯定要打的，还有一般两三年的刑期是不会减刑的，都是混日子。不知道我的答案你还满意不

❽ 当前监狱队伍管理中存在哪些问题你有何建议

问题：队伍管理水平较低，队伍建设落后监狱改革，警察素质参差不齐。
建议：坚持以队伍内建设为根容本，监狱警察整体素质全面提高。坚持政治建警，开展深入学习实践科学发展观活动，加强社会主义法治理念教育，加强改进党的建设，培育塑造“用生命对待事业”的山东监狱人民警察精神，永葆监狱警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；加强各级领导班子建设，加大竞争上岗、轮岗交流力度，坚持从优待警，建立警察职工“特殊优抚”基金，扎实为警察职工办实事，积极改善工作生活条件，警察职工的职业认同感、归属感和自豪感不断增强。