『壹』 万达影城需要的 *** 人员应具备哪些素质和能力
万达影城需要的放映员应具备以下素质和能力：
1. 具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用放映设备。
2. 动手能力强，能够快速解决放映过程中可能出现的设备故障。
3. 手脚麻利，能够迅速完成影片的更换和放映准备工作。
4. 良好的服务意识，能够为观众提供优质的服务体验。
5. 接受培训，了解最新的放映技术和设备。
不同地区的工资水平可能会有所不同，但一般来说，放映员的工资略高于服务员工资。
纺织行业销售人员应具备以下素质和能力：
1. 对自己的公司、产品有信心，并能够自信地表达出来。
2. 拜访客户前做好充分的准备工作，包括资料准备和形象管理。
3. 保持平衡的心态，认识到客户和自己是同等重要的。
4. 学习广博的知识，提高自己的专业素养。
5. 善于倾听，能够理解客户的需求。
6. 保持积极的心态，面对失败能够自我激励。
7. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
谈判人员应具备以下能力和素质：
1. 忠于职守，平等互惠，具备团队意识。
2. 具备良好的观察判断能力，能够准确分析对方。
3. 灵活的现场调控能力，能够根据情况变化做出及时调整。
4. 巧妙的语言表达能力，能够有效地进行沟通。
5. 高度的自信心和创造力，勇于接受挑战。
6. 良好的心理承受能力，能够应对各种压力。
7. 注重礼仪礼节，展现良好的职业素养。
公共关系人员应具备以下基本素质：
1. 具备良好的公关品质，诚实可信。
2. 出色的沟通能力，能够有效地进行协调和表达。
3. 丰富的知识素养，包括专业知识和社会学知识。
4. 强烈的公关意识，具备责任心和主动的公关意识。
5. 百折不挠的个性，能够坚持和耐力。
招聘主管应具备以下素质和能力：
1. 制定和执行招聘计划，满足公司的人员需求。
2. 建立和完善公司的招聘流程和体系。
3. 开拓招聘渠道，满足公司的人才需求。
4. 执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6. 定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查。
7. 负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
8. 提出工作合理化改进建议。
9. 组织大型招聘面试工作。
大学团干部应具备以下素质和能力：
1. 扎实的专业基础，较宽的知识面和较快投入工作的动手能力。
2. 较高的文化素质，包括知识、能力、观念、情感、意志等。
3. 敬业的精神，专注于自己的工作。
4. 良好的心理素质，能够适应竞争的环境。
5. 团队精神、沟通能力和亲和力。
6. 思想道德素质，品质高尚，和谐，趋于人格完善。
临床带教老师应具备以下素质和能力：
1. 崇高的道德品质，丰富的理论知识和扎实的实践技能。
2. 稳定的心理素质，出色的沟通能力。
3. 缜密的理性思维，强烈的法律意识。
4. 超凡的教育能力和优秀的管理水平。
高职院校教师应具备以下素质和能力：
1. 本专业知识优秀。
2. 有耐心脾气好。
3. 为人正派不猥琐。
营销策划人员应具备以下专业素质和能力：
1. 掌握市场营销学等基础知识。
2. 具备服务营销、物流与供应链、广告与CI等专业知识。
3. 具备团队协作能力，搜集资料能力，大局观，对市场变化的敏感度，预判的能力。