⑴ 司机受领导指派办私事是否工伤有案例解释
1、不要再一个会开车的领导面前现实自己开车的技术，除非领导要求。
2、如果领导是急性子或办事着急，你可以快开，一般情况要“慢开”。
3、起步停车一定要稳，停车注意右侧一定要靠路边。车右忌讳有水或雪堆等障碍。
4、不要在车内吸烟，上车前十分钟也不要抽烟。
5、开车时手机开震动，不要听歌，除非领导要求。
6、按约定时间提前五分钟启动预热，并在车下等在，无论四季。
7、经常维护车辆，一定要干净，千万不要半途抛锚，尤其不能抛锚在泥泞路等尴尬的地方。
8、千万避免车祸挂碰，即使挂碰也千万不要嘴里骂个不停。
9、领导办事回来，如果高兴，司机一定要问，引出话题让领导倾吐。
10、领导如果伤心愤怒，司机千万不要问，等领导情绪稳定了在说话。
11、平时嘴一定要紧，否则一切白来。
⑵ 参与运输和排放工业废水的司机会受什么处罚。
目前国家大力整治环境污染。运输和排放工业废水，是违法行为，当然是不允许的。至于会受到什么处罚？可能会因为当事人在事件中所处的角色，知情度，行为方式，造成的后果等等的不同，而受到的处罚可能也不会一样。
⑶ 职工在职期间受公司领导指派外出接人时与公司停放的车辆发生剐蹭事故怎么维护职工经济利益
属于单位的事，还的单位解决。
⑷ 员工受公司指派为某大厦清洗外墙受伤,由谁负责
该大厦管理人员及时将他送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。找保洁公司要医疗费，不料公司老板却说：“你是为那家厦清洗外墙时受的伤，可以找他们索赔。”而该大厦老板却认为自己已经支付了保洁费，且已及时将张某某送到了医院，“可以说是仁至义尽了”。两单位对于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付。请问律师，张某某的权利如何才能得到保障？答：在《劳动合同法》颁布以前，这种情况是这样处理的，根据《民法通则》第四十三条规定：“企业法人对他的法定代表人或其他工作人员的经营活动承担民事责任。”张某某是受保洁公司的指派从事保洁工作的，是为保洁公司履行义务。她受伤也是在为保洁公司履行义务过程中发生的，因此责任应由保洁公司来承担。
但是《劳动合同法》对此有了新规定，第九十二条规定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，依据《劳动合同法》的规定，张某某的医疗费既可以向保洁公司要，也可以向大厦要，两家单位都有赔付的义务。(地平线律师事务所)
⑸ 我是公司临时指派送货司机在送货途中发生交通事故经交通部门认定我方负事故全部责任请问司机有多大责任
如果您是公司员工（驾驶员）接受公司的指派出车送货，途中发生交通事故。经交警认定您负全责，根据《中华人民共和国侵权责任法司法解释》第八十六条 （机动车交通事故的责任人）“受雇人驾驶机动车造成他人损害的，雇用人承担替代责任。雇用人承担赔偿责任之后，可以向有过错的受雇人追偿”和第九十六条 （交通事故中驾驶人负全责的追偿责任）“驾驶人因执行工作任务时发生交通事故，造成他人损害，驾驶人应当承担全部责任的，应当由机动车所有人承担赔偿责任；机动车所有人承担赔偿责任后，有权向您追偿”。
由此可见，由您负全责的交通事故根据损失情况可由保险公司承担大部分赔偿，剩下的由单位承担这就要看公司是向您追偿多少（公司会考虑您的收入、家庭情况 等因素）。这样答复，不知道您是否满意。
⑹ 我是在公司是一名司机，公司强制安排要我给工人煮饭，否则被开除
你是一名司机。如果再让你做饭的话，那你又是厨师了。这有一个关键的问题，让你做饭的话，有没有另外加薪？！如果加薪的话，你可以考虑，不加薪的话，可以明确拒绝的。
⑺ 在工地洒水车上摔下来受伤是由司机负责还是工地公司负责
你好，如果是单位员工，则该员工在履职过程中因工作原因受伤，则属于工伤，由用人单位进行工伤赔偿。
⑻ 我是北京公交司机受到治安拘留公交公司能辞退我吗
那要看犯了什么事，如果情节严重，已经影响公交公司的形象，或者给公交公司造成了严重的后果，他们会选择辞退你。如果只是一般小事故和违章，应该是不会辞退的。
⑼ 单位司机执行单位指派工作时发生交通事故致人死亡，赔偿责任如何划分，司机需要承担经济赔偿责任吗
你好，属于职务行为，民事赔偿责任由单位或者保险公司承担，单位承担后可以要求司机赔偿。刑事责任由司机本人承担。
⑽ 个人承包物流公司车辆,物流公司安排活司机受伤是不是工伤
这得看司机和物流公司之间签订的合同属于什么类型，承包或承租经营合同还是劳动合同。
还有就是合同中对因工受伤是怎么的约定。
如果是劳动合同，自然属于工伤。