太原九州通水處理有限公司招聘信息

Ⅰ 京東澆水果券多長時間過期

一個月就過期了。

京東種水果所得的優惠券有效期一般是在一個月左右，也就是我們在獲得優惠券當天就開始計算起為期是一個月的時間。

那麼我們一定要在這一個月內去使用，如果超過時間沒有使用的話，那麼這個所得的優惠券也會自動的失效的。

京東商城i

Phone、Android客戶端相繼上線，啟動移動互聯網戰略。2月，京東商城上線包裹跟蹤（GIS）系統，方便用戶實時地了解追蹤自己的網購物品配送進度。3月，京東商城獲得ACER宏_電腦產品售後服務授權，同期發布「心服務體系」，開創了電子商務行業全新的整體服務標准。

4月1日，劉強東宣布完成C2輪融資，投資方俄羅斯的DST、老虎基金等六家基金和一些社會知名人士融資金額總計15億美元，其中11億美元已經到賬。7月，京東商城與九州通聯合宣布，京東商城注資九州通醫葯集團股份有限公司旗下的北京好葯師大葯房連鎖有限公司。

正式進軍B2C在線醫葯市場，為消費者提供醫葯保健品網購服務。11月，京東商城集團旗下奢侈品購物網站：360Top正式推出，高調進入奢侈品領域。

Ⅱ 當經紀人需要什麼條件

明星經紀人大體分為兩類。

其一是藝人出名後幫助藝人處理一些事情的「服務型經紀人」。

其二是具有開拓市場能力的「專業型經紀人」，他們開發藝人的潛質，幫助藝人尋找機會。

這樣的經紀人懂藝術、會管理，依託廣泛的社會關系，憑借敏銳的市場意識和善於經營的腦，「包裝」藝人。

我們目前所提的多是第二類經紀人。

在新聞發布會上，經常會出現經紀人為明星擋駕的場景 藝人是經紀人的「作品」 英子，從事經紀人行業已有3年。其麾下明星馬伊俐、丁夢雨在圈內已小有名氣。

前者憑借《還珠格格3》中的紫薇一角博得了眾人追捧，時下，則剛剛完成黃磊新作《天一生水》。 接觸英子，第一感覺即是她的爽朗與親和力，我們的談話自然從經紀人這個行業開始，英子對此顯得頗有心得。

「這個行業對個人的綜合素質要求很高，你要有廣泛的社交能力，優秀的文化素養和卓越的個人氣質。經紀人這個行業與其他行業不同，工作特點就是不可知性。沒有人知道未來會發生什麼，所以，要懂得放棄，學會放棄。」

「做經紀人要有創造性、規劃性和專業性，最主要的是在為藝員接戲時，要有判斷能力，要把好關，看劇本是否好、角色是否合適、製作班底是否優秀，這些都很重要。」 英子坦言，經紀人的工作很多，很瑣碎。藝人沒有簽約之前，要做調查，了解藝人的人品、才藝；簽約之後要做好藝人的推廣與宣傳工作，根據藝人各自的特點，為他們確定更能為觀眾所接受的角色，通過這些角色把他們推出去，使他們成為「腕兒」。

這其中，許多工作都很關鍵，比如談片酬，片酬要結合市場，要以藝人發展為前提。目前行內並沒有關於片酬的具體規定，這就需要經紀人根據市場定價，把握分寸。 談及經紀人與藝人的關系，英子說，經紀人和演員是一種很復雜的關系。「我們會是同事、朋友、合作夥伴……。

但前提是，經紀人首先要有責任感，要付出足夠的精力，這樣才能得到藝人的信任。

經紀人要用心去呵護藝人，但一定要客觀，不能太過感性。這樣做起來其實很難，因為，朝夕相伴難免將雙方的生活融為一體，了解深入後，不免欣賞對方，有時會不自覺地認為對方什麼都好。

但經紀人必須客觀，這對藝人的發展很重要。」 對於很多人認為經紀人就是明星的保姆，英子表示，這是一個心態問題。在她看來，實際上經紀人和藝人是一條船上的人，拎包催場是經紀人工作的一部分，藝人是經紀人的「作品」，經紀人的成就感來源於藝人的成功。

互惠互利的聯合體 毛新雨，九州亞華演藝有限公司宣傳人員，由於工作需要他已經接觸了至少幾十名經紀人，在業內工作8年的他對經紀人這個行業頗有認知。 「經紀人需要擁有廣泛的社會關系，這是基礎。作為經紀人，一方面要與各類媒體的記者熟識，另一方面要與各種演出組織單位的主管、影視導演、製片人成為朋友。」這是提及經紀人，毛新雨的第一句話。

事實上，經紀人的職責就是為藝人的演藝事業進行長期規劃、策劃，尋找演出機會，處理演出過程中可能遇到的各種問題，以及應對突發情況。 毛新雨說：「比如一部正在開拍的戲，導演要求演員剪短發，可是演員下個戲要留長發，這就需要經紀人與導演進行協調。」

在毛新雨眼中，明星和經紀人是互惠互利的聯合體，一方面，經紀人是隨著明星應運而生的，另一方面經紀人要在眾多機會中幫助明星做出判斷，以使明星獲得最好的發展機會。 筆者就曾聽說過這樣一件事，幾年前，舒淇的經紀人嫌《卧虎藏龍》拍攝時間太長，替舒淇推掉了玉嬌龍這個角色，而章子怡正是憑藉此角色，成功打入了國際市場。

據說，正是由於這次抉擇使得舒淇與經紀人產生了矛盾。由此可見，經紀人替明星定奪劇本是甚為關鍵的工作環節，其中風險可見一斑。這大概也是一些明星獨愛邀請自家人擔當經紀人的原因，比如，趙薇選擇嫂子陳蓉；那英依賴姐姐那辛。

對於公眾關心的經紀人收入問題，據筆者了解，就職於演藝公司的經紀人與非公司經紀人在收入上有著明顯的差別。前者通常領取固定月收入，每月大概為3000元—6000元不等；後者則通常以收取明星參演劇目片酬提成為主要收入。

當然在經紀人圈中，知名度也決定著收入的多少。 最有「錢景」的職業 據悉，在美國，明星經紀人是一項古老的職業。美國的經紀人職業已經有60年的歷史了，經紀人市場以CAA等3家經紀公司為核心，這3家經紀公司網羅了美國80%的藝人。

而中國至今仍未形成成熟的娛樂經紀公司運作模式，小作坊式的操作使得經紀人行為具有濃郁的個人色彩，一些影視音樂製作公司開設經紀部門也只是為了滿足劇組需要或挖掘新人，離真正的經營明星仍舊相差很遠。

2002年10月1日，文化部頒布的《營業性演出管理條例實施細則》正式實施，《細則》中第一次對經紀人有了明確定位，並第一次允許在公司名稱中使用「經紀」一詞。自此，中信文化投資的世紀英雄、時代華納與九州文化合資的九州亞華紛紛在2002年以經紀公司的面目現身娛樂圈。

據筆者所知，伴隨文化產業在國際藝壇上成為新興支柱產業，美國、法國、西班牙、英國等歐美國家，均已建立了規范的文化經紀人職業制度。

在中國，隨著文化市場的活躍，對於文化經紀人的需求驟增，如在近期的人才市場上便時常出現這一招聘崗位，其稱謂有演藝經紀人、戲劇市場經紀人、歌舞演出經紀人、曲藝經紀人等。據筆者了解，在這場經紀人需求的熱潮中，那些文藝專業出身或具有文科類專業背景的人才已然成為了熱門人選。

業界人士分析認為，以北京為例，即有著十萬之多的「北漂」一族，但目前經紀人的數量則不到整個行業需求量的20%，且極其缺乏高素質的經紀人。由此，經紀人行業市場潛力巨大，且很可能成為本世紀最有「錢景」的行業之一。

Ⅲ 朋友發的創世九州是傳銷嗎.這個公司合法嗎

1、創世九州涉嫌傳銷。

2、該公司涉嫌違法，目前被列入工商部門經營異常名錄，請謹慎。

連日來，記者暗訪打入一個名為「創世九州盛世團隊」的微信群。10天的潛伏期里，記者逐漸揭開了幕後真相——一家名為「創世九州」的網路推廣團隊，正在利用在線賭博APP大肆發展會員，通過層層擴散，不斷增加下線，最終實現所謂「無限裂變」。

專家指出，所謂「無限裂變」，是依託賭博平台的線上傳銷行為，涉嫌違法。目前，記者已將此事反映至公安、工商等相關部門。

一、打開網路搜索：國家企業信用信息公示系統：

(3)太原九州通水處理有限公司招聘信息擴展閱讀來源：

新華網-「點點手機月入10萬」？ 記者卧底發現實為變相傳銷

國家企業信用信息公示系統-深圳市創世九州財富管理有限公司

Ⅳ 張家口農九州在招聘，誰知道待遇怎麼樣啊想去上班。

待遇屬於地區中上水平，節假日定期會有員工小福利，還有定期團建活動，工資包含績效，績效是結果考核，總體來說還是不錯的，對於職場發展有很大空間

Ⅳ 九州通醫葯集團股份有限公司員工收入怎樣呀 急.....

這個根據各個崗位員工的收入是不一樣的。
1，但是九州通醫葯集團股份有限公司平均工資為4552元/月；九州通醫葯集團股份有限公司發展歷程：九州通醫葯集團股份有限公司發軔於改革開放之初的1985年，是一家以西葯、中葯和醫療器械批發、物流配送、零售連鎖以及電子商務為核心業務的股份制企業。2009年，公司含稅銷售統計指標為220億元，是湖北省最大的民營企業，在全國近萬家醫葯商業企業中位列第三名、中國民營醫葯商業企業第一名，已連續6年入圍「中國企業500強」。截至2009年，公司總資產70多億元，下屬企業70餘家。2008年11月28日，九州通集團有限公司正式改為九州通醫葯集團股份有限公司。2010年11月2日在上海證券交易所掛牌上市。（股票簡稱："九州通"，證券代碼：600998）
拓展資料:
1.九州通醫葯經營范圍：
九州通醫葯集團股份有限公司是一家以葯品、醫療器械、生物製品、保健品等產品批發、零售連鎖、葯品生產與研發及有關增值服務為核心業務的大型企業集團，是中國醫葯商業領域具有全國性網路的少數幾家企業之一；已連續多年位列中國醫葯商業企業前列，中國民營醫葯商業企業第1位，入圍中國企業500強；
2.企業的願景：
未來，九州通醫葯集團將順應醫葯市場變革，繼續堅持以醫葯分銷為核心業務，以醫院純銷、中葯材、醫療器械、零售連鎖為戰略業務，以物流技術營銷、電子商務、國際貿易、原料葯等為新興業務的業務組合戰略；擴大和完善醫葯營銷網路布局，不斷為醫葯健康產業提供高性價比服務，努力將九州通打造成為中國醫葯健康產業最佳服務商。
3.九州通醫葯集團的戰略合作者：
2016年9月，九州通與愛美客簽訂投資協議。2018年7月，九州通醫葯集團股份有限公司與東華軟體全資子公司簽署戰略框架合作協議2018年8月，九州通與平安好醫生達成戰略合作，雙方將整合各自業務資源，共同為基層醫療機構、葯店賦能，建立「互聯網+醫療+醫葯」服務鏈體系。2021年上半年，九州通下屬企業九州通醫療器械集團有限公司與華熙生物達成戰略合作，雙方將依託九州通雄厚的葯品零售市場基礎和遍布全國GSP醫葯倉儲和運輸分撥網路，為華熙生物推進「未來醫美共生聯盟」市場戰略，落地「百億補貼玻尿酸自由行OTC賦能計劃」提供服務。

Ⅵ 學過葯事管理的朋友幫我回答幾個問題。

第一題、我國目前葯品價格管理中存在著以下七個方面的問題：

首先，問題出在「以葯養醫」的醫療衛生體制上。近20年來，國家財政投入占醫院總收入的比重逐年減少。因此，醫院要靠銷售葯品的利潤來維持運營和發展。在利益驅動下，開大處方、售高價葯的現象在醫院中比較普遍，造成群眾人均葯費負擔不斷上漲。
其次，是無序競爭和市場「潛規則」環境下的葯品生產企業自主確定葯品價格的市場調節價體制使然。醫院是葯品銷售的主要渠道，占葯品銷售市場的80%以上，企業在向醫院銷售葯品的過程中，為了從眾多的葯企中勝出，商業賄賂的存在是個不爭的事實。為此，某些葯品生產企業隨意提高葯價，因為葯品定價越高，中間環節形成回扣的可能性越大，葯品的所謂市場競爭力就越強，從而導致葯價虛高。
第三，葯品價格管理不到位。醫保品種價格雖然由國家發改委或各省物價主管部門分別定價，但定價的基礎仍然是葯品生產企業自行定價。葯廠出於自身利益的考慮，虛增各項成本，高定葯品價格是普遍現象。價格主管部門對此不能及時發現，或者發現後不能及時查處，個別地區的地方保護主義，導致葯品虛高定價。
第四，法律法規不夠完善，政府部門之間缺乏協調。我國的葯品注冊管理在食品葯品監管部門，而葯品價格的管理屬於政府物價部門的職責。法律法規不夠完善，政府部門之間缺乏協調，使得一些企業在葯品價格的制定上鑽了空子。例如，葯品包裝上的「TM」標識，既不是葯品名稱和經審批的葯品商品名，也不是葯品的注冊商標，在葯品包裝標簽上能否使用，《葯品管理法》等相關法律法規對此沒有規定。然而，長期以來，相當多的葯品生產企業把它當作葯品名稱之一，到政府物價部門進行價格審批，每增加一個標示「TM」名稱的包裝，就提高一次葯品價格。再如，改變葯品的包裝規格（包括包裝葯品的葯包材和最小銷售單元的葯品的數量），按規定葯品生產企業必須進行葯品注冊補充申請，但許多葯品生產企業並沒有取得食品葯品監督管理部門的葯品注冊補充申請批件，卻照樣能在物價部門進行改變葯品包裝規格的定價或價格備案，打破了葯品降價政策的限制，使葯品價格一路飆升。
第五，對葯品價格缺乏動態管理。有的葯品隨著生產工藝的改進、生產設備的更新、原輔料價格下降等，生產成本已大幅度下降，但葯品價格並沒有隨著成本的降低及時下調。
第六，有關部門對葯品生產企業、葯品經營企業、醫療機構不執行國家規定的葯品降價措施，推遲降價或不按規定降低價格以及不執行集中招標采購葯品超過合理差價部分應讓利於患者的行為查處力度不夠。
第七，對新葯定價存在很大盲目性。例如，國產葯只要被批准為新葯，物價部門就會按照新葯定價，而目前我國市場上的新葯，大部分是原有品種過了保護期的仿製葯，或更換劑型、包裝的「變臉」葯品，按新葯定價後這些葯品的價格立即飆升。

第二題、目前，醫葯回扣泛濫，其主要原因有：
一、惡性競爭，催生醫葯回扣
目前我國葯品生產企業有6000多家，流通企業有數萬家，醫葯企業為了生存，千方百計讓自己的葯品進入醫療單位。一般來說，醫葯公司按一定價格將葯品銷售給醫療單位，醫葯公司將銷售款中10％至30％的款項，算入銷售費用中，醫葯代表將其作為回扣返給開處方的醫生或者科室有關人員，醫葯代表提2％。醫生普遍認為：回扣既不損害醫院的利益，又不損害患者的利益，只不過是和葯商分成，如果不收回扣，就讓葯商白白得了好處。醫葯代表李（音）某說：公司要求給，醫生願意要，我也有任務，所以身不由己。基於三方共同利益，在競爭失序的情況下，催生了醫葯回扣。
二、高額利潤，支撐醫葯回扣
葯品價格降不下來，主要問題出在定價機制。目前，葯品的定價體系是：政府定價、政府指導價、市場價並行，國管葯由中央政府物價部門制定最高零售價，省管葯由省政府物價部門制定最高零售價，其他葯品由企業自行定價。醫葯購銷雙軌，計劃和市場結合，醫葯批發、零售基本市場化，但葯品定價不完全是市場化，使定價與實際成本差距過大。目前實行的意在降低葯價，堵塞腐敗之源的葯品集中招標采購制度，由於本身很不完善，不能從根本上壓縮醫葯企業的利潤空間，因而難以達到預期作用。
三、醫葯體制，迎合醫葯回扣
葯品從出廠直到患者手中，要經過數道流通環節，流通過程中價格差距之大，已經不言而喻，高額利潤到底流向誰的手中？
明線是：買斷總經銷權的大型批發企業→全國各大片區或省級代理→地市級代理→醫葯批發公司銷售商→招標代理機構→醫院或葯店。
暗線是：醫葯代表→葯事委員會（或招標領導機構）人員→醫院葯劑科主任→醫生→統方人員。
明線是合法利潤，暗線是醫葯回扣，看這兩條線，連正常環節都是層層剝利，更何況加入醫葯回扣，當然，這些付出最後都由患者「埋單」。
一位公立大醫院院長說：「怎樣管住醫生這支筆？真是道士遇到鬼，法都施盡。」他認為只有斬斷葯商和醫生的聯系，才能杜絕回扣現象。同時由於醫生處方權對患者的影響，患者選擇葯品的幾率很小，醫生選擇何種葯品，對醫院的利益有一定影響，選擇高價葯，醫院獲利也多，有些醫院因此對醫葯回扣「睜一隻眼，閉一隻眼」。
四、醫德缺失，助長醫葯回扣
醫生的勞動價值沒有得到合理體現，醫生中普遍存在的補償心理，助長了醫葯回扣的泛濫。
當前，公立醫院醫生的工資參照行政事業單位的工資，由政府人事部門確定。宜昌市一家效益較好的公立醫院，醫生一年收入平均3．9萬元，最好的醫生收入約7萬元。一台手術的誤餐費僅有8元錢，醫生的責任、風險和技術付出與獲得的報酬不相匹配。同樣在宜昌市，某私立醫院醫生的工資和業務掛鉤，最高和最低的收入相差10多倍。由於收入的不平衡，引發心理的不平衡，導致醫生醫德缺陷的暴露。
五、法律盲點，放任醫葯回扣
醫葯回扣隱秘、低風險。回扣款被醫葯商家甩給了醫葯代表，變為了銷售費用，醫葯代表和醫生單線聯系，直接到診療室、醫生家裡進行推銷，結成利益聯盟，他人很難被發現，也給司法辦案帶來了難題。
一是因為送與收是一對一，證據難收集。
二是對醫生收回扣行為的定罪難，《刑法》規定受賄的重要條件是利用職務之便，為他人謀取利益。對負有管理職責的院長、科長或受委託從事購銷工作的其他人員，可以受賄罪定罪處罰，對只有職稱（執業證書）而無職務的醫生，夥同有職務的人員受賄的，也能定罪處罰，但是單純利用處方權收受回扣的，能否定罪，沒有相關的司法解釋，難以追究刑事責任。
三是即使查證屬實，對違法違紀人員的處理也得慎之又慎，回扣收得多的，一般是技術好的、或者工作量大的骨幹，處理得不好，對醫生隊伍穩定，對患者的利益都將產生難以預料的後果。
查處打擊的難度大，致使法紀對醫葯回扣約束作用相當軟弱，也是近年醫葯回扣屢禁不止、愈演愈烈的一個因素。
刑法第一百六十四條第一款規定：「為謀取不正當利益，給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。」

認為醫生收受葯品回扣行為構成犯罪的觀點主要是：醫生的處方行為是在政府授權後，對有限衛生資源配給的一種公權力，其濫用處方權直接導致葯物濫用，具有社會危害性，而且《執業醫師法》第三十七條明確規定了執業醫師受賄行為的法律責任。否定醫生收受葯品回扣行為構成犯罪的觀點則認為，由於國有醫院的醫生並不行使國家權力，不符合受賄罪的構成要件中主體的規定。對醫生收受處方回扣行為在刑法尚未明確的情況下，只能對其進行黨紀、政紀處分。

首先，明確商業賄賂與商業賄賂罪、公務受賄罪之間的關系。商業賄賂是一個行政法律關系下的名詞，而商業賄賂罪與公務受賄罪是刑事法律關系下的名詞。前者是指違反我國《反不正當競爭法》第八條的違法行為，即經營者為銷售或者購買商品而採用財物或者其他手段賄賂對方單位或者個人的行為，而後者則是符合《刑法》第一百六十三條或三百八十五條的犯罪行為。
從中可以看出，商業賄賂行為中只有一部分違法行為可以被認定屬於犯罪行為，而根據其犯罪主體的不同，依據《刑法》第一百六十三條或三百八十五條的規定，構成商業賄賂罪或公務受賄罪。在商業賄賂罪與公務受賄罪中，又有部分犯罪行為並不具有商業賄賂行為，因為其完全可以不存在「銷售或者購買商品」。

國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的；國家工作人員利用本人職權或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請託人謀取不正當利益，索取請託人財物或者收受請託人財物的，都可以構成公務受賄罪，但並不存在商業賄賂行為。只有國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，才屬於具有商業賄賂行為的公務受賄罪。

同樣，「公司、企業或者其他單位的工作人員」利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人牟取利益，可以構成商業受賄罪，但並不存在商業賄賂行為。只有公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，才屬於具有商業賄賂行為的商業賄賂罪。

所以，《修正案》特別明確規定，國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有受賄行為的，依照《刑法》第三百八十五條——公務受賄罪定罪處罰。

根據有關司法解釋的規定，從事公務是指代表國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體等履行組織、領導、監督、管理等職責。公務主要表現為與職權相聯系的公共事務以及監督、管理國有財產的職務活動。因此，公立醫療機構的行政管理人員，如院長、葯劑科負責人、財務處負責人、葯事委員會委員，均可在司法實踐中被視為國家機關工作人員，從而具有公務受賄罪犯罪主體的適格條件。

根除葯品營銷中商業賄賂行為的對策

1. 企業應該主動有所作為
首先，作為科技含量高、投資風險大的醫葯企業，要想在嚴峻的外部環境下生存發展，主要就是要提升產品的核心競爭力。醫葯行業的核心競爭力歸根結底體現在新葯研發能力上，所以我國的醫葯行業只有徹底改變當前以仿製葯作為支撐企業發展的「核心」力量的現狀，加大自主研發投入，並增強與葯物研究所的合作，爭取到有前景的新品種，不斷創新自己的核心產品，只有這樣企業才能在殘酷的市場競爭中佔有一席之地，並不斷發展壯大。�
其次，鑒於目前宏觀環境的改變和未來發展趨勢，企業不應墨守陳舊的營銷模式，而應採用和推行新的專業化的學術營銷模式，塑造良好的企業形象，宣傳企業文化，使之深入人心，在醫生和消費者中產生一定的品牌效應。�

2. 政府具有不可推卸的責任
2.1 加強調控，制止醫葯企業低水平重復仿製�
調整醫葯產業結構，整合資源，關並一些生產能力低下、產品競爭力弱的企業，提高醫葯行業的市場集中度，形成規模效應，從而使醫葯企業進入良性發展、有序競爭的狀態，為醫葯行業經濟健康發展營造一個良好的外部環境。�
2.2 改革醫療收入分配製度，對違規、違法行為加大懲罰力度
國家應盡快改革現行的醫療衛生收入分配製度，比如提高門診費和技術性的服務收費等，使之能真正體現醫生的技術價值、知識價值和風險價值，使醫生的收入與付出相匹配，從而提高他們的地位、保障他們的利益，消除由於外部因素造成的不平衡心理。在保障他們利益的前提下，改進現行有關法律法規，加大對醫生受賄行為的懲罰力度，首先建立完善的法律法規以明確商業賄賂行為的界限。越過違法界限者一經查出，則嚴厲懲處，輕則吊銷醫師執業資格證書，觸犯刑律則依法進行刑事處罰，真正體現法律的威懾力。�
2.3 建立舉報人制度�
針對商業賄賂行為隱蔽、查處難的情況，國家應建立舉報人制度，應規定要為舉報人嚴格保密，不得以任何形式泄露舉報人的真實身份；不得以任何理由解僱或用其他任何方式打擊報復舉報人〔4〕。這在一定程度上對一些存有僥幸心理的醫生也能起到威懾作用。

由於我國醫葯市場和醫療體制的現狀，造成在葯品購銷領域中商業賄賂盛行的原因多樣、復雜，所以僅靠上述幾點措施不能確保根除這一現象。國家還應該多管齊下，從更廣的層面上、更深的源頭上治理商業賄賂現象，比如改革現有醫療體制、規范葯品招標制度和醫院進葯制度等，只有這樣才能使這次在全國范圍內進行的整治醫療行業商業賄賂不流於形式，確實為制定防範商業賄賂長效機制開個好頭。�

第三題

根據國家食品葯品監管局《葯品經營質量管理規范認證管理辦法》等有關規定， 2006年11月組織對GSP認證期滿兩年的15家葯品批發企業、10家葯品零售連鎖企業實施監督檢查，並對限期整改的11家經營企業和申請延期監督檢查的15家經營企業實施跟蹤檢查。現將有關檢查情況通報如下：
一、基本情況

本次應檢查企業51家，實際檢查33家。與前幾次監督檢查相比，這次被查葯品經營企業的法律意識、質量管理意識有了明顯增強，葯品經營從業人員素質和質量管理水平有所提高，葯品倉儲養護設施設備日趨完備，葯品的儲存環境得到進一步改善，信息化程度進一步提高，智能化的高新技術也日漸融入企業的經營管理中。
二、存在問題

（一）對認證提出的缺陷項目仍未整改等現象較嚴重。1、有7家企業對質量管理制度執行情況不力，普遍存在著檢查周期偏長、內容不細、自查不認真、質管機構整改督查不到位。2、有
4家企業對直接接觸葯品崗位的工作人員未及時體檢或體檢項目不全。3、有9家企業對職工教育培訓工作不重視，企業質量管理人員未經培訓即上崗，對法律法規條款的學習理解不足，忽視對一般崗位人員的知識普及。4、有14家企業對倉儲設施配備不夠，如庫房地面不夠光潔，牆壁可見輕微霉斑，庫區門窗密封不嚴，易串味庫缺乏通風設施。5、有16家企業葯品儲存養護措施不完善，個別企業尚未配齊必要的驗收養護儀器；驗收養護儀器使用率低，養護操作不規范，驗收養護儀器無使用紀錄或紀錄與實際不符，葯品養護人員對養護用儀器設備維護管理不夠，養護人員庫區葯品合理儲存指導不夠等等。6、有16家企業對前一次認證提出的缺陷項目至今仍未完全整改到位，占檢查企業總數的44％，其中一項未整改的有10家、二項未整改的5家、三項未整改的1家。

（二）擅自變更許可事項。根據葯品監督管理的有關規定，企業應當在許可事項發生變更30日前，向原發證機關提出申請許可事項變更登記。未經批准，不得變更許可事項。檢查中發現，部分企業缺乏法制意識，質量意識淡化，極不重視許可事項變更程序，給葯品監管工作帶來了很大的難度。擅自變更經營地址的企業有3家，擅自變更倉庫地址的企業有4家，擅自變更企業負責人和質量負責人、質量管理人員的企業有12家。擅自變更許可事項的企業有：蘇州國征醫葯有限公司、江蘇海王星辰健康葯房連鎖有限公司、連雲港市東海醫葯有限公司、贛榆縣醫葯有限公司、連雲港市灌雲醫葯有限公司、連雲港九源醫葯有限公司、揚子江葯業集團江蘇海陵醫葯有限公司、江蘇省醫葯保健品進出口（集團）公司、南京機械五金礦產醫葯保健品進出口有限責任公司、鹽城華泰醫葯有限公司、鹽城同德葯業有限公司、泗陽縣明康葯業連鎖有限公司、江蘇永泰醫葯有限公司。

（三）在執行GSP等有關規定方面存在嚴重缺陷的有3家。分別是：崑山九州通大葯房連鎖有限公司、南京機械五金礦產醫葯保健品進出口有限責任公司、盱眙都梁大葯房連鎖有限公司。
三、處理意見

（一）對再次被認定為存在嚴重缺陷的崑山九州通大葯房連鎖有限公司，由所在地省轄市食品葯品監管局依照法律法規予以處罰；對檢查存在嚴重缺陷項目的南京機械五金礦產醫葯保健品進出口有限責任公司、盱眙都梁大葯房連鎖有限公司等二家企業，由所在地省轄市食品葯品監管局依照國家食品葯品監管局《葯品經營質量管理規范》、《葯品經營質量管理規范認證管理辦法》責令其限期整改；對存在嚴重違規行為的蘇州市國征醫葯有限公司等12家企業，由所在地省轄市食品葯品監管局責成整改並依法予以處罰；並將以上處理結果於2007年2月10日前告我局葯品市場監督處。對屢次經責令整改仍不符合要求的，將按照有關法律、法規嚴肅查處。

（二）對兩次以上申請延期監督檢查的江都市中天醫葯有限公司、南通醫葯股份有限公司、南通市健成醫葯有限公司、海安天明大葯房有限公司、漣水縣醫葯公司、常州市同立醫葯連鎖有限公司、南京醫葯國葯有限公司、南京醫葯鍾山葯品銷售有限公司、南京醫葯大廠葯品有限公司、睢寧縣恆昌醫葯有限公司等10家企業，由所在地省轄市食品葯品監管局查明原因，並於2007年2月10日前報我局葯品市場監督處。對停、歇業、改制、重組的企業，應按照法律法規的要求，履行有關程序。
四、工作要求

（一）請各有關市局切實抓好存在問題企業的整改工作，應提出具體、明確的整改要求，並採取有效的措施，督促企業認真落實整改要求，確保整改落到實處。
（二）要加強對轄區內的葯品經營企業日常監管，指導、督促其嚴格執行法律法規和GSP有關規定。
三）進一步加大對許可事項變更頻繁企業的監督檢查力度。對擅自變更許可事項的違規企業，要嚴肅處理，決不姑息。
（四）認真抓好轄區內葯品零售企業的證後監督檢查工作，不斷鞏固和提高GSP認證成果。

第四題、參考：
http://www.ccgp.gov.cn/gysh/ylqx/llysj/729143.shtml

Ⅶ 明星經紀人是什麼職業、

文化經紀人是指與文化市場相關的眾多行業的經紀人群體，即在演出、出版、影視、娛樂、美術、文物等文化市場上為供求雙方充當媒介而收取傭金的經紀人。

從業資格：首先取得文化經紀人資格證，只能證明已經具備從事文化經紀的資格，但是還不具備從事經紀事物的權利。 從業資質：文化經紀人取得經紀人資格證以後，要進入從事經營文化、演出及經紀業務的經紀機構，並在市工商局合同科和市文化局備案，以後開展經紀業務才受國家法律保護。

明星經紀人大體分為兩類，且都需要通過專業機構培訓後持證上崗。

其一是是指為各種經紀活動牽線搭橋而從中收取傭金的個人或組織，實際上就是演藝中介。

其二是具有開拓市場能力的"專業型經紀人"，他們開發藝人的潛質，幫助藝人尋找機會。這樣的經紀人懂藝術、會管理，依託廣泛的社會關系，憑借敏銳的市場意識和善於經營的頭腦，"包裝"藝人。

專業型經紀人的工作很多，很瑣碎。藝人沒有簽約之前，要做調查，了解藝人的人品、才藝；簽約之後要做好藝人的推廣與宣傳工作，根據藝人各自的特點，為他們確定更能為觀眾所接受的角色，通過這些角色把他們推出去，使他們成為"腕兒"。

專業型經紀人和演員是一種很復雜的關系。會是同事、朋友、合作夥伴……。但前提是，經紀人首先要有責任感，要付出足夠的精力，這樣才能得到藝人的信任。經紀人要用心去呵護藝人，但一定要客觀，不能太過感性。

文化經紀人資格證書考試

隨著國際文化交流的深入以及中國文化產業的迅速發展，在全球范圍內，文化產業已經成為21世紀最有發展前景和最具市場潛力的新行業，文化經紀人也成為國際上公認的「金領職業」。培養專業的文化經紀人，已經成為中國文化產業得以持續發展的大勢所趨。

(7)太原九州通水處理有限公司招聘信息擴展閱讀

社會作用

經紀人是市場經濟的產物。在發展經濟，促進流通，繁榮市場等方面發揮著明顯的積極作用。經紀人有別於其他商家的生存方式，以及信息來源的多樣性，使經紀人在解決商品供求矛盾具有獨特的功能。具體的講：

（1）社會關系多，市場信息靈，辦事效率高，幫助企業解決供求矛盾，打開市場銷路。

（2）市場體系包括生產資料市場、生活資料市場、科技、人才、勞務、資金、房地產等市場，都需要一大批經紀人員，從中居間，提供信息，介紹客戶，撮合成交。

（3）幫助企業引進國外先進技術、資金和管理經驗，擴大出口貿易。

（4）促進文化體育事業的繁榮，培育文化市場，豐富人民的生活。

Ⅷ 九州通醫葯集團物流崗位待怎麼樣

看你什麼樣的水平咯?
九州通是用薪等工資
7等為基礎員工共分8點
6等是一般員工，共分8點
5等是專員、組長，共分8點
4等是高級專員、部長、副部長，分為4A和4B，各為8點,4A是管理路線，4B是專業路線
3等以上是專家、副總
一般剛畢業的學生，本科在6等左右，工資1300左右

Ⅸ 太原九州智聯科技有限公司怎麼樣

太原九州智聯科技有限公司是2014-07-23注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於太原市小店區親賢村官道街75號。

太原九州智聯科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是911401053968048809，企業法人張建民，目前企業處於開業狀態。

太原九州智聯科技有限公司的經營范圍是：計算機軟體開發、銷售；計算機技術咨詢服務；計算機系統集成；辦公設備的銷售、維修；計算機及配件、機電產品（不含小汽車）、消防設備、五金交電、化工產品（不含危險品）、電線電纜、水泵及配件、管件、水泥的銷售；自動化控制系統及設備的研發、銷售、安裝及技術咨詢；安全技術防範工程：自動門研發、銷售、安裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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