㈠ 青島水處理設備
水處理設備種類太多你指的具體哪方面呢?
㈡ 新夢想瓷磚抗污防滲能力怎麼樣
釉面是非常緻密的物質，污漬是不會滲透到磚體的所以釉面磚的抗污性能和吸水率沒有太大的關系。
㈢ 再沒人告訴我 我就完了
2004屆碩研畢業生求職就業情況調查報告
劉太剛* 呂昌偉** 李艷花***
2004年7月，中國人民大學公共管理學院行政管理學系共有107名在校碩士研究生畢業，去除委託培養的定向生和留學生15名，有92名同學都有過畢業前的求職經歷。其中包括2001年入學的三年制碩士研究生36名和2002年入學的二年制碩士研究生56名。從2004年6月起，我們對這92名同學的求職就業情況進行一次無記名問卷調查。本項調查的目的，主要在於鍛煉我們做實證研究的能力，同時為行政管理系改進研究生教學及畢業生擇業指導提供實證數據。
本項調查所設計的問題，主要涉及就業基本情況、影響就業的因素及畢業生對學校的要求三部分內容，其中以影響就業的因素為本項調查的重點。
本項調查共回收51份問卷，回收率為55.43%。根據這些問卷，我們做出如下統計分析：
一、2004屆碩研畢業生就業基本情況
在此方面，問卷設計了四道問題，以分別了解畢業生開始找工作的時間、對現在工作的滿意度、所簽單位的性質和所簽單位的待遇（月薪）。
1、畢業生開始找工作的時間
調查結果統計：對於開始找工作的時間，選擇「倒數第三學期之前」的，佔1.96%；選擇「倒數第三學期」的，佔5.88%；選擇「倒數第二學期」的，佔74.51%；選擇「最後一學期」的，佔19.61%。從中可以看出，近四分之三的同學是在倒數第二學期，也就是畢業班的第一學期開始找工作；其次有近五分之一的同學是在最後一學期開始找工作；只有不足8%的同學（共4人）在「倒數第三學期」或更早的時間即開始找工作。而這4名很早就開始找工作的畢業生中，有2名 「對現在工作的滿意度」選擇「湊合」，另2名選擇「比較滿意」，他們對現在工作的滿意度尚未達到本項調查的平均水平（即「湊合」佔27.45%，「比較滿意」佔54.90%）。
基本結論：在倒數第二學期開始找工作並不算遲。工作找得早，不一定就好。
2、畢業生對現在工作的滿意度
調查結果統計：選擇「根本不滿意」的，佔1.96%；選擇「湊合」的，佔27.45%；選擇「比較滿意」的，佔54.90%；選擇「很滿意」的，佔13.73%。從中可以看出，多一半的畢業生對所找到的工作比較滿意，其次有近三分之一的畢業生認為還湊合，再次有近七分之一的畢業感覺非常滿意，而只有不足2%的同學對工作根本不滿意。
基本結論：總體而言，行政學系2004屆碩研畢業生的就業情況相當令人滿意。
3、畢業生就業單位的性質
調查結果統計：選擇「行政單位」的，佔39.22%；選擇「事業單位」的，佔33.33%；選擇「國有企業」的，佔11.76%；選擇「私人企業」的，佔5.88%；選擇「其他」的，佔1.96%；選擇「尚未落實單位的」佔7.84%。從中可以看出，有超過70%的畢業生就業於行政單位和事業單位，其次有超過10%的畢業生就業於國有企業。考慮到還有近8%的畢業生當時（2004年6月下旬）尚沒有落實單位，畢業生的專業對口的情況應當說相當不錯。
基本結論：行政單位和事業單位等公共管理類的單位是行政管理系碩研畢業生的主要去向。畢業生在就業單位基本能用其所學。
4、畢業生就業薪酬
調查結果統計：選擇「二千元/月以下」的，佔17.95%；選擇「二千到三千元/月」的，佔33.33%；選擇「三千到四千元/月」的，佔19.61%；選擇「四千到五千元/月」的，佔9.8%；選擇「五千到六千元/月」的，佔11.76%；選擇「更多」的，佔1.96%。從中可以看出，有超過一半的畢業生一畢業就能享受每月二千到四千元的待遇，而每月在二千元以下的不足五分之一。
基本結論：畢業生就業薪酬總體令人滿意。
二、影響2004屆碩研畢業生就業的相關因素
在此方面，問卷共考察了8項因素的影響，即：預期待遇、本科就讀學校與專業、在校時間安排、書本知識的掌握、科研成果、社團活動、兼職、關系。此外，問卷還比較了不同因素的影響程度及不同求職方式的有效程度。
1、本科就讀學校及專業的影響
調查結果統計：就本科就讀學校的影響而言，選擇「根本不影響」的，佔9.8%；選擇「有點影響」 的，佔54.9%；選擇「影響較大」的，佔21.57%；選擇「影響很大」的，佔9.8%。就本科就讀專業的影響而言，選擇「根本不影響」的，佔3.92%；選擇「有點影響」的，佔58.82%；選擇「影響較大」的，佔27.45%；選擇「影響很大」的，佔5.88%。從中可以看出，九成以上的畢業生認為本科就讀學校與專業對求職成功有影響，三成以上的畢業生認為這種影響相當大。而且本科專業對求職的影響略微超出本科學校的影響。
基本結論：即使是碩士研究生畢業，其出身（本科就讀學校及專業）不同，身價亦受影響。
2、時間安排與就業滿意度之間的關系
當被問及「與其他同學相比，您用於讀書學習和參加其他活動的時間安排比例」 時，有29.41%的同學選擇了「讀書學習的時間多」，11.76%的同學選擇了「參加其他活動的時間多」，41.18%的同學選擇了「大體相當」，還有13.73%的同學選擇了「沒比較過」。
在「讀書學習的時間多」的同學中，「對現在工作的滿意度」選擇「湊合」的，佔26.67%； 「比較滿意」的，佔60%； 「很滿意」的，佔13. 33%。 在「參加其他活動的時間多」的同學中，「對現在工作的滿意度」選擇「湊合」的，為0； 「比較滿意」的，佔83.33%； 「很滿意」的，佔16. 67%。在時間分配「大體相當」的同學中，「對現在工作的滿意度」選擇「湊合」的，佔23. 81%； 「比較滿意」的，佔57.14%； 「很滿意」的，佔19. 05%。從中可以看出，時間分配「大體相當」的同學對現在工作的滿意度最高，其次是「參加其他活動的時間多」的同學，再次是「讀書學習的時間多」的同學，而在時間分配上 「沒比較過」的同學對工作的滿意度則最低，尤其是其 「對現在工作的滿意度」為「湊合」的比例，至少其他三類同學高出40個百分點。
基本結論：缺乏清楚的時間觀念和理性的時間安排，是求職的大忌。
3、科研成果對求職的影響
調查結果統計：選擇「有很明顯的積極作用」的，佔37.25%；選擇「有積極作用但不明顯」 的，佔47.06%；選擇「沒什麼作用」的，佔9.8%。從中可以看出，有近九成的同學認為科研成果（包括課題、論文、著作等）對求職有幫助，其中近四成的同學認為這種幫助相當大。
基本結論：學生在校期間做科研，是磨刀不誤砍柴功，有助於求職。
4、參加學生社團對求職的影響
調查結果統計：選擇「幫助很大」的，佔23.53%；選擇「有點幫助但不是很明顯」 的，佔52.94%；選擇 「基本上沒什麼幫助」的，佔21.57%。從中可以看出，對於參加學生社團對求職的影響，各有二成多的同學觀點截然相反，而五成以上的同學則認為「有點幫助但不是很明顯」。
基本結論：對求職而言，與其參加學生社團，還不如老老實實讀書做科研。
5、兼職對求職的影響
調查結果統計：就盈利性兼職對求職的影響而言，選擇 「影響很大」的，佔11.76%；選擇「有影響但不大」的，佔52.94%；選擇「基本沒積極作用但影響學業」的，佔5.88%；選擇「沒做過不清楚」的，佔21.57%。就非盈利性兼職對求職的影響而言，選擇「影響很大」的，佔9.8%；選擇「有影響但不大」的，佔56.86%；選擇「基本沒積極作用但影響學業」的佔9.8%；選擇「沒做過不清楚」的，佔19.61%。從中可以看出，八成左右的同學有過兼職經歷，僅有一成左右的同學認為兼職經歷對求職很大。同時，從對求職的影響來看，社會兼職的盈利性和非盈利性的差別幾乎不存在。
基本結論：無論盈利性兼職還是非盈利性兼職，對於求職的直接影響都不大。
6、兼職經歷被單位認可的程度
調查結果統計：對於兼職經歷被單位認可的程度，選擇「作為工作經歷很認可」的，佔47.06%；選擇「不認可這種工作經歷」的，佔11.76%；選擇「單位不考慮這個問題」的，佔37.25%。從中可以看出，超過五成的同學認為兼職經歷不被單位認可，近五成的同學則持相反的看法。
基本結論：不同單位對於兼職經歷的認可程度差異很大。
7、最有助於求職的實踐活動
調查結果統計：選擇「實習」的，佔52.94%；選擇「社團活動」的，佔27.45%；選擇「盈利性兼職」的，佔11.76%；選擇「非盈利性兼職」的，佔7.84%。從中可以看出，在上述四種實踐活動中，半數以上的同學認為實習最有助於求職。
基本結論：實習對於求職非常重要。
8、關系對求職的影響
調查結果統計：選擇「很大」的，佔62.75%；選擇「一般」的，佔29.41%；選擇「不大」的，佔5.88%；選擇「沒用」的為0。從中可以看出，六成以上的同學認為關系對於求職影響很大，且沒有一人認為關系對求職沒用。
基本結論：關系對求職的影響盡人皆知。
9、五種常見求職方式的有效性比較
為了比較網上投簡歷、校外招聘會、校內招聘會、熟人介紹和上門自我推銷這五種最常見的求職方式的求職效果，本項調查要求被調查者對上述五種方式的有效性依次排序。我們在統計的時候按照每種求職方式所處的序位給予不同的權重值，即排序第一的給一分，排序第二的給二分，依次類推。這樣，每種求職方式的求職效果與其最終得分成反比，即最無效的方式得分最高，最有效的方式得分最低。各種求職方式的分值區間是51---255分。
調查結果統計：熟人介紹100分，校內招聘會121分，網上投簡歷151分，校外招聘會160分，上門自我推銷203分。從中可以看出，熟人介紹最為有效，而上門自我推銷的效果最差。
基本結論：上門自我推銷的求職方式可以放棄。
10、八個因素的綜合比較
為了比較科研能力、外貌、英語能力、實踐經驗、求職心態、機遇、社會關系和得體的言行舉止這八種因素對求職的影響，本項調查要求被調查者按照上述各因素對求職的影響大小進行排序。我們在統計的時候按照每種因素所處的序位給予不同的權重值，即排序第一的給一分，排序第二的給二分，依次類推。這樣，每種因素對求職的影響與其最終得分成反比，即影響最弱的因素得分最高，影響最大的因素得分最低。各種因素的分值區間是51---255分。
調查結果統計：科研能力133分，英語能力146分，機遇150分，實踐經驗151分，社會關系168分，得體的言行舉止183分，求職心態203分，外貌205分。從中可以看出，排在前四位的依次是科研能力、英語能力、機遇和實踐經驗，而前面統計結果顯示比較重要的社會關系只排在了第五位。
基本結論：關系誠可貴，機遇價更高，若為能力故，二者皆可拋。
三、畢業生求職對院系工作的要求
為了了解畢業生對學校及導師的要求，本項調查設計了四個問題，以分別考察哪些課程有利於求職、應增設的課程、對嚴格論文寫作要求的看法、選擇導師的標准。
1、本系哪些課程有利於求職？
本項調查設問：您覺得本系設置的課程中的哪些課程有利於您的求職？（請依次列出三門課）
調查結果顯示，排在前面八位的課程依次是：人力資源管理，獲選率為64.71%；行政學，獲選率為39.22%；公共政策，獲選率為35.29%；行政法，獲選率為29.41%；組織理論與管理，獲選率為29.41%；管理學，獲選率為27.45%；公共經濟學，獲選率為13.73%；公文寫作，獲選率為11.76%。從中可以看出，六成以上的同學認為人力資源管理有利於求職，三分之一以上的同學認為行政學、公共政策有利於求職，而近三成的同學認為行政法、組織理論與管理、管理學有利於求職。
基本結論：對不同的同學、不同的單位，各門課程對於求職的價值也有所不同。
2、本系應增設哪門課程
在問及本系應增設哪門課程時，51名被調查者中有18名未給答案，其餘33名被調查者共開出19門課程。其中排名靠前的課程依次為：公文寫作（8人），西方經濟學（5人），公共關系學（3人）、企業人力資源管理（3人），其餘15門課程的推薦人則不超過2人。
基本結論：在本系應增設哪門課程的問題上，可謂眾口難調。
3、經過求職經歷後對學校及導師的嚴格要求的看法變化
本項調查設問：經過一段找工作的經歷之後，你對學校及導師在學習及寫畢業論文寫作方面的嚴格要求持何種看法？
調查結果統計：選擇「更能理解」的，佔47.06%的同學；選擇「看法沒變，還是認為嚴格一點好」的，33.33%；選擇了「看法沒變，還是認為沒必要那麼嚴格」的，佔13.73%；選擇了「更不能理解」的，佔3.92%。從中可以看出，八成以上的同學認為學校及導師在學習及寫畢業論文寫作方面應對學生嚴格要求。
基本結論：學校及導師在學習及寫畢業論文寫作方面對學生嚴格要求,通常不會影響學生求職。
4、選擇導師的標准
本項調查設問：如果可以自由選擇導師，你最看重導師的哪些方面？
調查結果統計： 「人品好責任心強」的獲選率為60.78%；「學業上的指導」的獲選率為39.2%； 「找工作方面的幫助」的獲選率為17.65%； 「人際資源的可用性」的獲選率為15.69%，「名氣」 的獲選率為5.88%，「經濟上的扶助」 的獲選率為0，「其他」的獲選率為1.96%。從中可以看出，導師的人品責任心被六成以上的同學所看重，導師在學業上的指導被近四成的學生所看重，而導師的名氣以及導師在找工作方面的幫助、導師人際資源的可用性則一般不被學生所看重。
基本結論：「人品好責任心強」+「學業上的指導」+「找工作方面的幫助」+「人際資源的可用性」+「名氣」=理想導師。其中，「人品好責任心強」+「學業上的指導」=90分。
四、在校讀研期間最大教訓
本項調查要求被調查者寫出其本人在校讀研期間的最大教訓。51名被調查者中有26名未給答案。在其餘25名被調查者總結的教訓中，有18人的教訓與學習有關，4人的教訓與方法有關，2人的教訓與社會實踐有關，另有1名可能與考慮問題的眼光有關。
1、學習有關的教訓
「應該多花時間學習，對人生定位應准確」；「認真看書，時間寶貴」；「對職業生涯未做較好的規劃，未能針對性的學習」；「沒多看書」；「看書少，需要加強」；「科研成果較少」；「學習更多的知識，鍛煉好身體」；「認真讀書、積極思考」；「要好好讀書」；「技術性知識掌握不夠」；「多花些時間用於學習和研究」；「多學習」；「科研能力待加強」；「讀書時間少」；「要提高寫作能力，多寫點文章，外語計算機要加強」；「應該更用功點」；「應盡可能早著手找工作，廣泛涉獵各種知識」；「太懶散」。
2、與方法有關的教訓
「死盯一點」；「不要一棵樹上弔死，別把雞蛋放在同一個籃子里」；「屢戰屢敗，屢敗屢戰」「自己找准自己的路子」。
3、與社會實踐有關的教訓
「社會實踐不多」；「缺乏實習經歷，工作經驗」。
4、可能與考慮問題的眼光有關的教訓
「風物長宜放眼量」。
基本結論：學業方面不夠用功是大多數畢業生的最大教訓。
五、對師弟師妹的求職贈言
本項調查設問：」對以後師弟師妹的求職，你最想說的話是:」
調查結果顯示，51名被調查者中有9人沒有贈言，其餘42名被調查者的贈言可粗略分成四種類型：心態型（13人），方法型（11人），學業型（10人），勵志型（7人），自嘲型（1人）。
1、心態型贈言
「微笑著面對生活」；「沉住氣，肯定可以找到適合自己的工作」；「保持良好的心態」；「不急不躁，充實自我，保持良好的心態」；「放好心態，做好定位，多頭出擊」；「保持良好的心態」；「積極心態」；「積極樂觀，自信豁達」；「自信」；「自信、謙虛」；「調整心態，務實找工作」；「時刻保持一顆積極的心」；「有一個好的心態，不怨天尤人，抓住每一個機會」。
2、方法型
「做好職業規劃，早著手准備，不要耗費在校的時間，多學多練」；「積極主動，堅持到底，調動一切可能的資源」；「早起的鳥兒有蟲吃，機會青睞有準備的人」；「平時珍惜時間，充實時間，多做嘗試」；「准確定位，把握一切機會」；「珍惜求職之前的時間，重視求職之中的機會」；「內強素質，外塑形象」；「早做准備、未雨綢繆、守時高效，主次兼顧」；「多向師兄請教」；「不要死盯一點」；「千里之行，始於足下」，「早點把畢業論文做完，這樣在找工作的時候比較主動」。
3、學業型贈言
「好好學習，天天向上」；「學以致用」；「多看書，全方面發展」；「多學習，多看書，多發表文章，勤練外語」；「好好讀書，莫虛度年華」；「勢利一點，英語、證書、職位」；「學習，學習，再學習」；「多讀一點書吧」；「厚積而薄發」。
4、勵志型贈言
「多多努力」；「不要虛度時光」；「天道酬勤」；「勤奮專注，人際關系」；「百折不撓」；「過程很痛苦，堅持住，結果是美麗的」；「做自己最想做的事並努力追求成功！不要降低自己的要求做一般人，因為如果這樣連一般人都做不到」。
5、自嘲型贈言
「親愛的你們，別學我。」
基本結論：心態+方法+學業+意志=求職成功。求職-心態-方法-學業-意志=「親愛的你們，別學我。」
僅供參考
㈣ 青島新材料科技工業園發展有限公司怎麼樣
簡介：青島新材料科技工業園發展有限公司於2001年05月22日在青島市城陽區工商行政管理局登記成立。法定代表人岳超剛，公司經營范圍包括加工、銷售:塑料、橡膠高分子新材料；科技成果推廣等。
法定代表人：岳超剛
成立時間：2001-05-22
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：370214018015342
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：青島市城陽區青大工業園內
㈤ 青島的水處理公司哪家最大
在青島哪家水處理公司最大，我不大清楚，可我知道有個水處理進出口公司隸屬於山東省泰和水處理有限公司。
㈥ 賣了700多的增值稅發票,被舉報了,怎麼處罰
非法出售增值稅專用發票罪，是指無權出售增值稅專用發票的自然人或者單位，違反國家發票管理法規，故意非法出售增值稅專用發票的行為。
一、非法出售增值稅專用發票罪的立案標准
根據最高人民檢察院、公安部《關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定（二）》（公通字[2010]23號）第六十三條的規定：「非法出售增值稅專用發票二十五份以上或者票面額累計在十萬元以上的，應予立案追訴。」
二、非法出售增值稅分發票罪的處罰標准
根據《刑法》第二百零七條的規定：「非法出售增值稅專用發票的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額較大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元五十萬元以下罰金；數額巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。」根據條文的描述，非法出售增值稅專用發票罪分為三個量刑檔次，但是「數額較大」「數額巨大」的標准如何確定呢？
根據最高人民法院《關於適用＜全國人民代表大會常務委員會關於懲治虛開、偽造和非法出售增值稅專用發票犯罪的決定＞的若干問題的解釋》（法發[1996]30號，以下簡稱《1996年解釋》）第三條第二款的規定：「非法出售增值稅專用發票案件的定罪量刑數量標准按照本解釋第二條第二、三、四款的規定執行。」即：非法出售增值稅專用發票二十五份以上或者票面額累計10萬元以上的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；非法出售增值稅專用發票一百份以上或者票面額累計五十萬元以上的，屬於數量較大，處三年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元五十萬元以下罰金；非法出售增值稅專用發票五百份以上或者票面額累計二百五十萬元以上的，屬於數量巨大，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。
不過，上述的數額標準是1996年分布的司法解釋所規定的標准，距今已20多年，如果繼續適用會存在量刑畸重問題。而且，2018年8月22日，最高人民法院發布通知，對虛開增值稅專用發票罪的定罪量刑標准作了調整，即《關於虛開增值稅專用發票定罪量刑有關問題的通知》（法[2018]226號）。《通知》明確要求對於虛開增值稅專用發票刑事案件的辦理，不再參照執行《1996年解釋》的定罪量刑標准，可以參照《騙取出口退稅罪解釋》的數額標准，以實現罪責刑相適應。
因此，非法出售增值稅專用發票罪的定罪量刑標准也應作相應的調整，具體的數額標准有待最高人民法院、最高人民檢察院出台司法解釋予以明確。
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現貨供應折疊濾芯，過濾精度：5um,1um,0.45um,0.22um,0.1um，長度有：10~40寸。外徑：62，內徑：30mm。
6、RO膜
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8、活性炭
椰殼活性炭、椰殼黃金炭、果殼活性炭、醫葯用活性炭、食品用活性炭、電鍍專用碳等。
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