1. 鄭州的污水處理廠有哪些
鄭州目前投入運行的污水廠有三個（有一個在建，是否運行我還不知道呢~），
有：
五龍口污回水處答理廠
五龍口污水廠在鄭州五龍口路（冉屯路以北， 煤倉北路和五龍口路交叉口以東），五龍口鎮以東，威尼斯水城小區以北。
馬頭崗污水廠
這個我具體路明說不上來，反正是老107國道過了連霍高速，還得往北數公里路東。應該在馬頭崗村附近
王新莊污水廠
在鄭州市東四環路和金水東路交叉口附近，王新莊
2. 污水處理廠都蓋到鎮級地區了，招聘信息怎麼沒有幾個
再過五年這樣的招聘就多了！ 技術人員一個廠一個也夠了 有的甚至還沒有 一年有多少畢業生畢業呢 現在的污水處理廠正常運行有幾個，不需要技術人員！ 雖然有那麼多污水處理廠，但是真正要運轉的並沒有這么多阿 誰在發牢騷 ？ 水廠也有招聘，只是往往地域性很強，你沒有發現而已。 水廠招人 側重本土化 基本在本地招聘網站發布信息。 從道理上講，有這么多水廠，咱們給排水專業環境工程專業的畢業生好找工作。 當初我們給排水專業30個人，做與水處理有關工作的也就7個人。其他全是建水，設計施工啥的。 還要五年 那我轉行了 別說給排水 在污水處理行業 環境科學能頂死你 呵呵 依我看：鄉鎮污水處理廠需要主要技術人員，但是沒有人肯去，主要原因是污水處理廠遠離城區和村莊，可以說荒無人煙，交通不便，更要命的是，工資低，不給投保險。 中國特色的環境治理行業現象 學這專業的沒人要，還喊缺人 一個污水廠要技術的人員幾個就夠了，可學校畢業的學生太多了，畢竟供大於求啊，難找工作哦 我哎我的祖國 一個污水處理廠，真正懂工藝的也就那麼一兩個人！ 不是很簡單，而是就不需要！ 頂頂頂頂頂頂頂頂頂,要金幣,要下載 招操作工的很多 每個人都動了，那就沒錢賺了 好多都是政府自己干，或者大的水務公司運行；政府招人就甭想了，還是留意那些大的水務公司的招聘信息吧，不過他們一般都是招有工作經驗的！ 鎮及污水處理廠很多都不正常運行的，而且很多農村生活污水處理都採用無動力的，平時不需要人來管理的，半年排一次泥就行了 哎，雷聲大，雨點小，鎮沒意思
3. 鄭州市五龍口污水處理廠一體化除臭項目招標有詐（明招暗定）
哈哈，別說這個項目，抄整個中國都是一樣，先定好中標單位，在發標，參加投標會，那隻不過是走樣子，發標前中標單位都已經定了，其他單位去也是陪標。所以現在好多公司都聰明了，沒有把握的標根本不投，省的給人家做陪標的。未投先定就是中國的招標模式
我們公司前幾天也是一樣，不過不是內定，對手關系做到老總了，下面人招標組說了不算了，所以招標組說我們中了，不管用，換.....僵那了..
4. 我們公司最近准備招兩到三個工業污水處理工程師，能推薦幾個靠譜點的招聘網站嗎
幾大招聘網站：智聯、前程無憂、中華英才網
專業招聘網站：水處理英才網
地方性招聘網站：自己搜一下當地省級的招聘網站
我們用的組合是：智聯+鍋爐英才網+成都人才網，效果還不錯
5. 阜平污水處理廠招聘
咨詢記錄 · 回答於2021-10-26
6. 河南環保污水處理公司，河南比較有實力的環保污水處理公司有哪些，有典型的工程項目的
現在來做環保污水處理的自公司很多，有很多企業能接到訂單但是沒有生產廠房，設備都是從山東 江蘇這些地方買來給客戶，你說的有實力也能接工程項目應該是那種有自己廠房 生產設備 自己科研團隊 技術產品 土建 安裝 施工團隊的這種大綜合公司，那你就找那種在工業園裡面的廠家。
7. 污水處理廠招聘
我是08年畢業生，現在在江蘇一家台資企業工作。做廢水處理工作，主要處理線路板廢水。
本科畢業。
8. 誰知道鄭州中原環保股份有限公司的招聘信息 謝謝
信物寶告訴你：
一、招聘崗位、條件及待遇：（一）董事會秘書1名-------------------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，特別優秀的可放寬到45歲。經濟類全日制本科及以上學歷，中級及以上技術職稱；有資格證者優先；
2、熟悉公司法和證券法規以及上市規程，有策劃公司資本運作與企業直接融資的相關經驗；
3、熟悉投資者關系管理以及信息披露等，具有組織、籌備股東大會和董事會的成功經驗者優先； 待遇：年薪不低於18萬元。
（二）市場開發部：副部長1名-----------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，經濟、企業管理類全日制本科及以上學歷，中級及以上技術職稱，有相關崗位工作經驗者優先；
2、熟悉污水處理或集中供熱工藝，熟悉公司法等國家的相關法律，有策劃公司資本運作與企業直接融資的相關經驗，能夠敏銳洞悉並把握市場方向，開拓性強，溝通力強； 待遇：年薪不低於10萬元。
（三）辦公室:副主任1名----------------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，中文、管理相關專業全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先；
2、熟悉辦公室工作流程和企業內部管理相關知識；有良好的文案撰寫能力、邏輯分析能力、溝通協調能力和團隊管理能力； 待遇：年薪不低於10萬元。
（四）人力資源部：部長1名-------------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，人力資源、勞動經濟學等相關專業全日制本科及以上學歷；有人力資源管理資格證書或相關崗位工作經驗者優先；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累, 較強的組織協調能力，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧； 待遇：年薪不低於12萬元。
（五）人力資源部：副部長1名-----------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，人力資源、勞動經濟學等相關專業全日制本科及以上學歷；有人力資源管理資格證書或相關崗位工作經驗者優先；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累, 較強的組織協調能力，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧； 待遇：年薪不低於10萬元。
（六）生產運營部：副部長1名-----------------------------------------------投遞簡歷
1、40周歲以下，環境工程、給排水、暖通等相關專業全日制本科及以上學歷，中級及以上技術職稱，有相關崗位工作經驗者優先；
2、熟悉污水處理、集中供熱生產管理和工藝流程；有良好團隊組織協調能力。 待遇：年薪不低於10萬元。
（七）董事會辦公室：投資管理1-2名-----------------------------------------投遞簡歷
1、35周歲以下，金融、投資、經濟管理等專業碩士研究生及以上學歷；
2、具備較強的數理分析與文字表達能力，有大型企業集團/上市公司/證券公司從事投資銀行、資本運作工作經驗者優先； 待遇：年薪不低於5萬元。
（八）供熱分公司：暖通技術人員--------------------------------------------投遞簡歷
暖通、熱動、機械、熱工儀表、工業自動化、網路通訊專業技術人員：共計10-15名 35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先；
（九）供熱分公司：熱動技術人員--------------------------------------------投遞簡歷
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先。
（十）供熱分公司：機械技術人員--------------------------------------------投遞簡歷
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先。
（十一）供熱分公司：熱工儀表技術人員---------------------------------------投遞簡歷
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先。
（十二）供熱分公司：工業自動化技術人員-------------------------------------投遞簡歷
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先。
（十三）供熱分公司：網路通訊技術人員---------------------------------------投遞簡歷
35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有相關崗位工作經驗者優先。
二、應聘方式：
1、有意應聘者，也可下載表格填寫後發到郵箱（[email protected]）。
咨詢電話：0371-65629833
2、通過初選審查後，另行通知復試時間。沒有接到通知請勿電勿訪。
三、錄用方式
公司招聘報名後，組織筆試、面試、體檢，錄取試用，正式簽訂勞動合同。