㈠ ISO14001重要環境因素員工崗位培訓及考核
法規--程序/指導書--目標/指標--監測結果/記錄--糾正措施首先要識別公司的重要環境環境因素，然後再查找所對應的法律法規，再評價公司環境管理體系中重要環境因素的處理是否符合相關法律法規的要求，這就是合規性評價.就是做張表格。但相關法律條款要逐條細讀，挑出比較適用你企業的條款的，這個過程痛苦點。法規收集是重點，定要涵蓋以下幾個方面：國家級、省級、市級、行業相關
其他就好辦了。
序號，環境影響類別，環境因素，適用法律、法規名稱，適用條款，管理現狀，法規符合性結論合規性要有《合規性評價記錄》，記錄上面一邊是適用你們公司的所有法律法規的內容，包括危險品，另外一邊是對應的你們公司是不是按照法律要求執行的及執行的具體情況，合規性評價我認為是繼環境因素識別後的最繁瑣的一項工作了，因為要找的法律法規實在太多了希望對你有幫助
㈡ 污水處理廠員土考核不好的方面怎麼寫
我們全體員工必將一如既往,全力以赴,盡努力完成新年度各項任務及的工作目標,保證污水處理廠穩定運行,設備正常運轉,出水達標排放,為污水處理事
㈢ 污水廠績效考核怎麼寫
污水廠的績效考核，直接看污水排放量，污水處理量，污水排放指標等等。
㈣ 污水處理廠員工考核制度
污水處理廠考核制度內容提要：
一、總則
1、根據集團有關精神，為了調動職工工作積極性、主動性和創造性，體現獎懲分明，結合我廠自身特點，擬定本考核辦法。
2、考核對象：廠內所有生產運行人員。
3、考核原則：公平、公正、公開、規范。
4、考核依據：以崗位職責為主要考核依據，安全設備指標完成以消除安全隱患、設備完好狀況、設備的及時修復狀況為主要依據。每天檢查一次，平時不定期抽查。
5、考核方式：對於表現積極、工作突出、完成技術革新、對設備進改造、發現或解決重大生產隱患的員工進行通報表揚及物質獎勵；對嚴重違反勞動紀律或工作失誤造成嚴重後果的，由公司分別給警告、罰款、待崗處罰。待崗期間待遇參照集體相關政策執行。 環保產業人才網
二、考核細則
1、遵守國家法律法規，嚴格執行總公司及廠內的各項規章制度，遵守勞動紀律，發現違規違紀行為，第一次給予警告、第二次給予全廠通報批評、第三次扣發當事人當天補助，情節嚴重的另行處理。
2、上班時要舉止文明，保持良好的精神面貌，愛護公共環境及辦公用品，嚴禁在上班時間睡崗、離崗、酒後上崗。若發現違規違紀行為或因違紀造成生產事故，第一次給予警告、第二次給予全廠通報批評、第三次扣發當事人當天補助，情節嚴重的另行處理。
3、按時對廠區各設備各建築進行巡查，及時和按實記錄各儀表數據。每30分鍾觀察一次進水水質，並記錄進水口COD在線監測儀數據。每2小時對廠區進行一次巡查，觀察記錄提升泵、攪拌器、迴流泵、在線儀表、刮吸泥機等設備的運作情況，對運轉不正常的設備及時上報。
4、按照相關要求使用各生產設備並保證其運轉正常，如按要求對設備更換油脂、疏通刮吸泥機堵塞的吸泥管、在交接前對污泥脫水機進行清洗等。因錯誤操作或者疏忽致使設備損壞或者運轉不正常的情況，第一次給予警告、第二次給予全廠通報批評、第三次扣發當事人當天補助，情節嚴重的另行處理
第四條、保持所在值班室及車間整潔、衛生，要求地面無雜物、紙屑，牆角無蜘蛛網，各生產設備無灰塵及蜘蛛網，每天的白班值班人員上班後及時撈進水口垃圾及清運格柵垃圾，若發現衛生問題第一次給予警告、第二次給予全廠通報批評、第三次扣發當事人當天補助，情節嚴重的另行處理。
5、值班人員應做好污水處理運行工作，確保安全生產，保證水質和水量達到月生產計劃的要求，若不能達到計劃要求，第一次給予警告、第二次給予全廠通報批評、第三次扣發當事人當天補助，情節嚴重的另行處理。
㈤ 污水處理站的操作工一定要持證上崗嗎
在國家《招用技術工種從業人員規定》中對化學檢驗工要求培訓上崗，對污版水站的其他崗位權，各省要求不一，廣東省要求「管理人員、技術人員和實際操作人員必須經培訓後持證上崗。」湖北省要求「污水處理廠的運行、操作、水質化驗等關鍵崗位人員培訓，對考核合格的，頒發城鎮污水處理廠上崗證書。」所以，還得看你所在省市的具體要求了。
㈥ 請高手出謀劃策，關於污水廠員工考核制度，以扣分分數形式制定
綜合治理，防治結合。
拓展閱讀：污水處理 (sewage treatment,wastewater treatment)：為使污水達到排水某一水體或再次使用的水質要求對其進行凈化的過程。污水處理被廣泛應用於建築、農業，交通、能源、石化、環保、城市景觀、醫療、餐飲等各個領域，也越來越多地走進尋常百姓的日常生活。
㈦ 城鎮污水處理的主要考核指標是污水處理總量及什麼
城鎮污水處理工作考核暫行辦法
第一條 為加強城鎮污水處理設施建設和運行管理，依據《國務院關於印發節能減排綜合性工作方案的通知》（國發[2007]15號）及有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於對城鎮污水處理設施建設、運行和管理工作考核。
第三條 住房和城鄉建設部負責對各省、自治區、直轄市城鎮污水處理工作考核。 各省、自治區、直轄市人民政府住房和城鄉建設廳（水務廳（局）、市政管委會）負責本行政區內城鎮污水處理工作考核。
第四條 考核採取日常監管、現場核查和重點抽查相結合的方式進行。
第五條 考核指標主要為城鎮污水處理設施覆蓋率、污水處理率、處理設施利用效率、污染物削減效率以及監督管理指標。
第六條 住房和城鄉建設部於每年5月前，對上一年度全國城鎮污水處理工作情況進行考核。各省、自治區、直轄市於每年3月前完成上一年度城鎮污水處理工作自查報告並報送住房和城鄉建設部。自查內容除考核指標外，還應包括城鎮污水處理規劃編制和執行、城鎮污水處理監管制度和落實、污水處理收費、污水處理水質監測、重大安全事故等情況。 第七條 住房和城鄉建設部負責制定考核評分細則，具體評分細則參見附件。考核結果採用百分制記分，分為優（≥85分）、良（<85分，≥70分）、中（<70分，≥60分）、差（<60分）四個等級。對考核結果為優的將給予表彰，對考核結果為差的，認定為未通過年度考核，並給予通報。
未通過年度考核的省（自治區、直轄市）應在30天內向住房和城鄉建設部做出書面報告，並提出限期整改措施。
第八條 對在考核工作中瞞報、謊報和造假的地區，予以通報批評。對直接責任人員，要嚴肅處理。
第九條 本辦法由住房和城鄉建設部負責解釋。 第十條 本辦法自印發之日起施行。 附件：
1、省、自治區、直轄市城鎮污水處理考核評分細則 2、36個大中城市污水處理考核評分細則
一、考核總分計算
考核指標包括：設施覆蓋率、城鎮污水處理率、處理設施利用效率、主要污染物削減效率和監督管理指標。考核採用百分制，考核總分為各項考核指標分值之和。
二、考核指標分值計算
（一）設施覆蓋率（25分）
設施覆蓋率分值按所轄設市城市和縣城污水處理設施建成率加權計算。計算公式如下：（略）
所轄市縣設施建設情況依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據。
（二）城鎮污水處理率（20分）
城鎮污水處理率分值計算公式如下：（略）
城鎮污水處理廠污水處理量依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」本年度數據；其它
設施污水處理量和污水排放總量依據《中國城市建設統計年鑒》上一年度數據。考慮到污水處理率統計的復雜性，可根據全國城鎮污水處理率的實際情況，對污水處理率最高得分作適當調整。
（三）處理設施利用效率（20分）
處理設施利用效率分值按不同運行負荷率對應的實際處理水量加權計算。計算公式如下：（略）
運行負荷率依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據。
（四）主要污染物削減效率（20分）
污染物削減效率分值按不同的污染物削減效率的削減總量加權計算。計算公式如下：（略）
主要污染物削減量依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據。
（五）監督管理指標（15分）
監督管理指標分值按「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據上報分值和水質化驗管理分值加和計算。計算公式如下：
監督管理分值=數據上報管理分值+水質化驗管理分值
1、數據上報管理分值（9分）
數據上報管理分值=在建項目分值+運行項目分值（略）
其中，上報率依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據。
2、水質化驗管理分值（6分）
水質化驗管理分值計算公式如下：（略）
其中，上報率依據「全國城鎮污水處理管理信息系統」數據，取各指標項實報期數與應報期數之比。
3、在專項檢查、抽查中，發現上報數據存在弄虛作假現象的，每一項扣3分，直至將總分15分全部扣凈。
請參考：住房和城鄉建設部頒布的《城鎮污水處理工作考核暫行辦法》
㈧ 污水廠績效考核怎麼寫
這一類的績效考核必須要把這一個過程進行有效的匯總總結分析，才能達到更理想的。書寫效果。
㈨ 污水處理及時性怎麼考核
1.
考核范圍:污水站所有操作人員。
2.
考核內容:從勞動紀律,工作表現能源消耗三個方面進行綜合考評,平均百分考核制,根據考核結果,在績效得分中扣減。 勞動紀律: 1、 嚴格遵守工廠的有關規章制度,按規定時間上、下班,無故遲到或早退一次視情節扣3～5分。