泵站污水清淤辛苦的簡報

㈠ 五一勞動獎章獲得者獲獎感言

五一勞動獎章獲得者獲獎感言（精選14篇）

在平時的學習、工作或生活中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感想，如此便可將其記錄在感言中。那麼到底應該如何寫感言呢？以下是我收集整理的五一勞動獎章獲得者獲獎感言（精選14篇），希望對大家有所幫助！

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇1

各位領導、各位同事：

下午好!

能成為五一勞動獎章獲得者，在此做交流發言，我感到非常榮幸。

能獲此殊榮，首先感謝公司對我的培養，感謝公司領導的厚愛與信任，給予我勤奮工作的平台。

2008年底排水體制改革以來，排水管網管理所在公司以及上級單位的正確領導下，在各兄弟部門的鼎力支持下，各項工作均有了較好的發展。兩年多來，根據公司污水管網精細化管理的要求，我所優化養護方法，提高污水干管養護效率;加大管理力度，提升污水支管養護質量;轄區范圍內污水管網逐漸由「通」變「暢」。排水管網管理工作逐步步入良性軌道。

能獲此殊榮，還要感謝管網所的全體職工，感謝所內職工的辛勤工作和默默支持。

「市五一勞動獎章」的獲得是公司以及上級領導對我幾年來工作的肯定，也更是對排水管網所工作肯定。榮譽不僅僅是我個人的，更應該屬於排水管網管理所，屬於管網所全體職工。去年以來，所內管網搶修、便民熱線工單處理、污水管網調查、泵站清淤等工作都推進順利，這些工作的順利開展都離不開排水管網管理所全體職工的通力合作、齊心協

力和敬業奉獻。

回顧過去，榮譽已經成為過去，展望未來，排水管網管理工作要求將日益提高。新的發展既充滿挑戰，也催人奮進，我將不斷加強學習，努力提高業務水平。揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更細、更扎實，樹立蘇州排水人的良好形象。

最後，再次感謝關心的各位領導，感謝支持我的各位同事，謝謝大家。

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇2

各位領導、各位同事：

上午好!

能成為五一勞動獎章獲得者，在此做交流發言，我感到非常榮幸。

能獲此殊榮，首先感謝公司對我的培養，感謝公司領導的厚愛與信任，給予我勤奮工作的平台。

天瑞焦化建設以來，煉焦分廠在公司的正確領導下，在各兄弟部門的鼎力支持下，各項工作均有了較好的發展。一年多來，根據公司對我們的分工要求，我分廠全面參與工程監督和管理;加大管理力度，保證工程質量;是我們工程管理的第一任務，各項操作規程和制度建設等工作逐步步入良性軌道。

能獲此殊榮，還要感謝公司各級領導、部門、兄弟單位、參與籌建的施工單位。感謝所有職工的辛勤工作和默默支持。

「市五一勞動獎章」的獲得是公司以及上級領導對我兩年來工作的肯定，也更是對煉焦分廠工作肯定。榮譽不僅僅是我個人的，更應該屬於煉焦分廠，屬於分廠全體職工。兩年來，工程的進度、質量、安全、協調及分廠各項制度的建設等工作都推進順利，工作上，我只是起到了一個領頭羊的作用，這些工作的順利開展都離不開煉焦分廠全體職工的共同努力、齊心協力和敬業奉獻。

回顧過去，榮譽已經成為過去，展望未來，煉焦分廠管理工作要求將日益提高。既將生產的號角充滿挑戰，也催人奮進，我將不斷加強學習，努力提高業務水平。揚長避短，發奮工作，力求把工作做的更好、更細、更扎實，樹立天瑞煉焦人的良好形象。

最後，再次感謝各位領導，感謝支持我的各位同事，謝謝大家!

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇3

各位領導、各位同仁：

大家好!

首先，對各位蒞臨今天的頒獎會表示衷心的感謝，也對各位領導給予我的肯定和各位同仁對我的支持表示誠摯的謝意!謝謝大家!

今天是一個令我難以忘懷的日子。在今天，我獲得xxx「五一勞動獎章」，我們xx項目部獲得「五一勞動獎狀」，這是莫大的榮譽，也是對我們工作的極大肯定，它讓我深刻感受到自己肩膀上的擔子更沉了。

我常說：我是帶領「桂系」部隊來山東打天下!其實，我只是一個掛帥先鋒，是以xxx經理為首的十一冶安裝公司領導班子沙場點兵，讓我有機會帶領著這支鐵軍;同樣，這場戰役也是公司領導班子運籌帷幄提出「由電解鋁向氧化鋁戰略目標轉移」，打造電解鋁、氧化鋁兩大「精品工程」戰略目標的重要一役!

回首八年征程，心中感慨萬千。八年間，我們xx項目部在各級領導的關懷下，不斷實現自我突破，不斷刷新世界氧化鋁施工建設速度的記錄，不斷創造出施工建設速度奇跡。在這次氧化鋁施工中我提出了：「人不分你我，地不分南北」戰略理念，五大專業分公司打破專業界線，最大限度地合理使用各類專業人員和機具設備。我們與信發氧化鋁集團全體參戰指揮官一道戰嚴寒、斗酷暑，風餐露宿、披荊斬棘以實際行動，堅決完成杜經理提出的「大幹八十天，用科學的管理，超常規的施工方法完成張書記目標」的戰略指示，用實際行動將不可能完成的目標變成現實。這不僅是我們創造的奇跡，也是以張書記為首的信發氧化鋁集團創造的奇跡。

回想20xx年初，張書記給我們xx項目部全體參戰員工送來 「功臣」酒、「西域」酒，和我們同慶新年的情景還歷歷在目;一期工程封頂的炮竹聲猶在耳旁回響。短短一年半，我們四工程都已勝利竣工，優質投產!

憶往昔崢嶸歲月苦，看今朝將士俱歡顏。今天，我站在這個領獎台上，家鄉領導又給予我莫大榮譽，我的戰功簿上傾注了你們厚重的關懷。

在此，我向在座的各位領導和我們的業主鄭重承諾：我們將把自己打造成為共和國基建事業的鋼鐵神兵，用行動實踐我們諾言。

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇4

尊敬的各位領導，親愛的公司同仁們：

大家晚上好！

很榮幸今晚我又一次做為勞動模範功勛獎的代表，又一次登上了這個領獎台，首先感謝公司對我的厚愛和信任，更感謝同事們對我工作的支持與配合。

20xx年我們共同經歷了艱辛與收獲，體驗了付出與快樂。

歲月不居，天道酬勤，20xx年食品一組在領導的大力支持幫助下，廣大員工團結拼搏，改革奮進，開拓創新，新老客戶精誠團結，緊密合作，一道為實現公司預定目標搶占市場，頂住了市場不景氣的壓力，圓滿完成了20xx年公司下達的各項指標，並榮獲勞動模範功勛獎稱號，我因榮譽而驕傲，因使命而自豪!作為鹽百大家庭里的一員，深感使命光榮，責任重大，我們一定要在鹽百集團正確領導下，再接再厲，再創輝煌，以更加優異的成績來回報公司和領導。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，展望20xx年，面對日益激烈的市場競爭，我們將一如既往，信心百倍，激情滿懷，天行健，君子以自強不息，機遇就裹藏在挑戰之中，只要我們增強憂患意識，艱苦奮斗，勇於面對挑戰，善於抓住機遇，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，就一定會實現我們新的理想，共同開展鹽百集團發展的新局面。

成績只能代表過去，我們將以此次總結大會為新的起點，勇敢地肩負起公司賦予的歷史使命，在此我由衷的表達我的感激之情，成功沒有捷徑，必須腳踏實地不斷進取，在今後的發展之路上，非常渴望繼續得到大家的幫助和支持，我們相信，有集團公司強大實力後盾，有我們全體人員的共同努力，20xx年全年計劃任務一定會完成。

謝謝大家，我的發言完畢!

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇5

尊敬的各位領導、同事、工友們：

大家好！

面對手裡捧著的這一份沉甸甸的榮譽，我除了感激，喜悅之外，更多的是彷徨！心裡不止一次的問自己，「勞模」是什麼？首先，勞模是「人」的模範，是值得他人去效仿，追求的榜樣、楷模，其次。勞模不是一般的勞動者，而是比一般勞動者付出更多勞動，更多智慧，更多時間，能感召人，能鼓舞人，代領人的勞動精英，對照這些，我深知自己與「勞模」這一光榮稱號還相差甚遠，愧不敢當，在同行中，還有更多的同志做得比我更出色。我深深知道，這是領導、同事和家長們給我至高的榮譽，也是提出更高的要求。

作為一名教師，我愛我的學生，作為一名教師，我深感使命光榮，職責重大。既然選取了教師這一神聖的職業，那麼就讓我們攜手共進，風雨同舟，給上級領導一個驚喜，給達旗教育一個奇跡，給家長一份滿意的答卷，給自己一個交代，給學生一個未來，我堅信，藉助這次表彰大會的東風，讓我們揚帆遠航！

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇6

尊敬的各位領導、同事、工友們：

大家好！

作為一名業務員，能有機會獲得這么高榮譽勞模獎，我很高興，也十分激動。此時次刻，我想用三個詞來表達我的情緒。

第一個詞是感謝。我要感謝領導對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！

第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根於沃土，才能生機無限；而作為一名基層員工，我十分自豪在人生的韶華之年，來到單位這片沃土。在她的培養、造就下，在領導的信任和同志們的幫忙下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才塗下了一抹最絢爛的色彩。

第三個詞是行動。為了感謝領導和同志們對我的信任，為了回報對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給圓通，勤奮敬業，激情逐夢，努力做到更好！

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇7

尊敬的各位領導、同事、工友們：

大家好！

7月11日，海門市十佳「勞動之星」座談會在總工會舉行。會上授予劉雲標等10位同志海門市十佳「勞動之星」稱號，授予秦健等15位同志海門市「勞動之星」優秀職工榮譽稱號。

為了鼓勵廣大職工崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，積極投身到「提升小康新水平，構建和諧新海門」的實踐中去，市委宣傳部與總工會聯合開展了海門市十佳「勞動之星」評選活動，參評對象為各企事業單位一線職工。經各級基層組織認真推薦，廣泛徵求社會各界的意見和建議，綜合評審委員會、市民投票選出「勞動之星」。

座談會上，十佳「勞動之星」發表了自己的獲獎感言。市郵政局解放路支局的.江明明說，獲選十佳「勞動之星」將成為自己繼續前進的動力，將更努力、更勤奮地工作，作出更多的貢獻。

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇8

尊敬的各位領導、同事、工友們：

大家好！

今天在坐的有公司領導、有公司職員，有老同事，也有新同事、新工友，大家為了共同的事業走到了一起，將長期合作，同舟共濟，這是一種緣分，我深感榮幸。父母給了我第一個人生轉折點；學校給了我第二個人生轉折點；職場又給了我第三個人生轉折點。

但我堅信本公司給的是我最後一個人生轉折點，是因為本公司的領導給了我們大家一個公平競爭的平台，讓我們大家到此來體現我們自己的人生價值觀。作為一名來德通煤業有限公司工作的員工，能夠獲得此殊榮我倍感榮幸，也萬分激動，此時此刻，我想用三個詞來表達我的心情：

第一是感謝，我要感謝我的家人、感謝各級領導和同事們對我的幫助、信任、支持和鼓勵，我衷心的感謝你們！謝謝！

第二是自豪，人們常說一粒種子只有深植於一片沃土，才能無限生機，我覺得一個人也是一樣，只有置身於一個努力拚搏的氛圍里才會有進步，才能蓬勃向上，我非常自豪在人生的這條道路上，能夠來到德通煤業有限公司這片沃土，在它的培養造就和領導的信任、同事們的幫助下，小小的我才得以成長，才得以在日常工作中盡自己的綿薄之力。第三是行動，今天我獲此殊榮，是公司領導以及礦領導對我工作的肯定、也是對我們機電科所有員工工作的肯定。在此，我謹代表機電科全體員工感謝集團公司領導和同事們對我們的支持和幫助，為了回報德通，我們將把這份感謝和感恩化作為行動，將自己的全部智慧和力量奉獻給德通，勤奮敬業，努力做得更好。

作為機電科長，我要把安全目標管理體制形成一級保一級，一級對一級負責，做到「橫向到邊、不留死角，縱向到底、不留縫隙」，在管理上嚴格執行「三不生產」的原則，進一步強化工人質量標准化意識，上標准崗、干標准活，切實推進機電安全管理工作，虛心學習、不斷進取，努力成為一名合格的機電工作人員，以適應採煤革新和公司發展的需要。

在此，我衷心祝願大家工作順利，萬事如意！

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇9

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我是集團東本4S店市場部田，非常榮幸今天能有機會坐在這里向各位領導、各位前輩學習好的工作經驗及工作方法，在此我非常感謝集團領導給我這個機會。

我是2005年8月份加入集團的，在加入集團後我被集團的企業文化深深吸引，在這里我學到了自己在學校里學不到的東西；在這里我懂得了自己曾經不懂得的東西。從一名普通的信息員到銷售助理，再到現在的市場部負責人，我非常感謝集團領導給我的平台，也非常感激公司領導給我的機會，以及同事對我的支持。

2014年我帶著領導對我的期望，同事對我的信任，站在了集團勞模頒獎大會的舞台上，當我從集團領導手中接過這份獎項，這份榮譽的時候，我知道那是我背後要比別人更多的付出。做為一名出身於農民家庭的我，沒有社會關系，沒有高深的學歷，沒有顯赫的家庭背景，更沒有出眾的長像。但是我知道自己有著一顆踏實工作，為公司付出的心；有著對企業的忠誠，對工作熱愛的感情；

做為勞模我時刻要求自己，提醒著自己，那不是一份榮譽，那是一份責任。在工作中我每時每刻都要求自己做到最好，起到帶頭作用。記得有一次公司展廳鋼結構衛生清理，公司行政部向各部門下發清理要求，那時有的同事接受不了，多數人因為恐高不願上去，為了能帶動起大家，我拋去自己女孩子的身份站在了展廳鋼結構上，我的舉動也帶動起了大家。

曾記還有一回，剛接手市場工作的自己，對於展廳物料的更換是最害怕和頭疼的事了，因為我們的展廳比較高，每次更換都要用4層架子才可能掛上，如果要廣告公司給掛，就需要每平方裡面多支付3元費用，為此我鼓動大家借來設備，自己懸掛，可是因為架子過高，很多同事都不敢往上攀登，為了把工作完成我便站到了架頂。雖然每一項平凡的工作都是不值得提起的，可是我卻感覺這每邁出的一步都讓我感觸很深，啟發也很大。因為以前恐高的我，現在已經不再恐高了。

雖然在每項工作中我都在踏實的干著，但是我知道自己離一個真正的勞模還有著很大的差距，為了跟上集團公司的發展步伐，在以後的工作當中我將努力學習，不斷進取，為集團公司的發展奠定好自身的各項素質、技能的基礎。

2015年也是我在集團公司新開始的一年，因為2015年1月份我公司正式成立市場部門，並由我負責。這對於我這樣一位對於市場工作沒有經驗的人是一種機會，更是一種挑戰。我將在工作中不斷提升自己，同時也將虛心的向各兄弟店前輩們學習，緊緊圍繞集團「以和諧促發展，以guǎn lǐ創效益——全力打造2015和諧guǎn lǐ效益年」的工作主題開展工作，使2008年中國不平凡的一年，成為集團不平凡的一年，也將成為我自身不平凡的一年，全心全意為公司服務，努力工作，踏實的干好每一項工作，真正起到模範帶頭作用，帶好頭，做好事，讓領導放心，為集團公司的發展貢獻一份自己微薄的力量！

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇10

各位領導，同事：

大家好!

首先，非常感謝公司對我工作上的肯定。進入公司近4年了，我從一個剛步入社會、懵懂的青年到有責任心、懂得付出才有收獲的這個道理的職業人，都離不開公司的栽培。非常感謝公司。

在XX維護站工作的這幾年裡，經歷過的風風雨雨，體會到的艱辛和快樂，還有同事們給予的幫助和溫暖，就像一個大家庭，同甘共苦。能在這樣溫馨的團隊里工作我感到由衷的驕傲和自豪。

這次能評上「勞動模範」榮譽稱號，要感謝公司對我的信任。成績只能代表過去，新的一年裡只有不斷地努力，不斷地學習，才能有更好的成績。新的一年讓我們一起加油吧!

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇11

尊敬的各位領導：

上午好！

我是初一2班的何瑞潔。首先很高興能榮獲十佳少年——勞動之星的稱號。能得到這樣的榮譽是與平常老師的教導和家長的操勞還有同學們的支持所分不開的。老師在平日就經常教育我要坐一個有責任心，願意為集體做貢獻的學生，我也在老師的指導下一步一步成為一名優秀的中學生。在這里要感謝老師對我的關照，我定不會辜負您的期望，走得更遠，飛得更高。家長從小伴隨我成長，在每一步上都認真考慮，為我創造一個良好的平台，讓我與其他同學有著一樣或更好，的環境去學習，家長在點點滴滴上無不滲透他們對我的關懷與愛。在此向他們表示深深的歉意。同學們的鼓舞與意見讓我更全面的了解自己，發揮自己的特長，在很大一部分上讓我能夠站在舞台上展現我的獨特風采，取得優異的成績在三方面的影響與照顧下，我走出了平凡的影子，讓我能夠積極的參加活動，為班級爭光，為衛國爭光。最後我還有向領導們致意，是他們的認同與肯定讓我有機會在這里發表感言，是他們的引導與批評讓我意識到不足之處，是他們對我嚴格的要求。讓我更好的成為一名優秀的中學生。

在此，我也要下一個承諾，那就是在學習上更刻苦努力，拿到讓老師、家長、自己都滿意的成績，在班級活動中盡自己最大的一份力，讓班級活動更精彩，在任何領域都嘗試，更全面的發展自己，讓老師放心、家長安心的好學生,做一名老師期待、家長盼望的優秀學生，讓我在衛國起飛，飛翔在更廣闊的天空上，為衛國，為初一二班摘一顆璀璨的明星，給初一二，衛國爭光添彩，謝謝。

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇12

尊敬的各位領導：

上午好！

感謝班主任吳老師和各位同學對我的信任。有了你們的支持，我會更加努力。我一直認為「勞動創造了人類」。美好生活的源泉就是勞動，勞動是每一個人都應該養成的好習慣。

只有勤於勞動才會熱愛勞動，才會熱愛生活。勞動靠自覺，每個人都自覺地去勞動，地球上就又會多一片凈土，我們生活的家園就會更加美麗，進一步說，我們的學習環境不也更好了嗎？所以，我們熱愛勞動。希望下一次的「勞動之星」將不再是我。各位同學，加油吧！

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇13

尊敬的各位領導：

上午好！

我叫xx，是xxxx的組長，非常榮幸今天可以站在這里發言。我於xxxx年x月參加公司培訓並正式入職，雖然時間不長，但是，公司良好的政策制度，領導對員工的關注和鼓勵，是我們堅實的後盾，為我們提供了很多機會來提升自己，表現自己。在三季度勞動競賽中，我於7月獲得最佳新人獎並多次獲得日臻計劃的每日現金獎勵，8月份帶領班組獲得優秀群鷹獎。

首先，非常感謝公司領導對我們的關懷和鼓勵，以及對於我們工作上給予的強大支持。創業園的領導在大家繁忙工作之際親自為廣大員工采購和發放早餐；不惜成本積極為員工安排早晚班車，解決員工最實際的日常需求。

同時，還精心為每一位當月生日員工發放蛋糕房現金券，給予每一位在職員工最體貼的關心。讓我們時刻都能感受到創業園領導對我們成長的關注，對我們辛苦工作的慰勞，讓我們帶著一種溫暖和感恩的心情來工作。

同時，集團公司為了鼓勵大家更加積極努力地工作，大力開展了三季度勞動競賽，並且每個月都推出額外的競賽獎勵為大家提供勞動福利，如：7月份的日臻計劃；8月份的雛鷹提升計劃；9月份的飛躍計劃。為我們營造良好的工作氛圍和團隊氣氛打下了堅實基礎。9月初，省公司考慮我們勞累的工作和取得的成績，安排每一位員工到江心洲採摘葡萄放鬆散心，同時為每一位員工發放了兩張蔡依林演唱會門票，讓大家用娛樂的方式來釋放壓力。從工作到生活，從個人到團隊，我們無不感受到領導對每一位員工至上而下，體貼周到的關懷。這種關懷，給予我們巨大的溫暖和鼓勵，讓我們有更大的信心和動力做出更多更好的成績。

此刻，我懷著激動和感恩的心情，對這次榮譽背後的努力做出了一些經驗總結，希望能給其他同事和班組提供一些可以汲取的內容，讓大家能夠共同加速進步。

五一勞動獎章獲得者獲獎感言 篇14

各位先生、女士、大叔、大嬸、大爺、大娘、小夥子、大姑娘、未成年的小朋友們，以及性別不清的各款馬甲們：

大家好!

首先，請允許我以無比激動的心情，向天涯的領導、各位管理員，各位斑竹，尤其是和我並肩作戰的水軍朋友們，道一聲感謝!感謝你們對我的支持和鼓勵，感謝你們把這個榮譽頒給了我，這是和你們的幫助分不開的，沒有你們就沒有我的一切!

(眼圈紅，從助理手裡拿紙巾擦眼淚。掌聲)

xx年1月12日，是一個不平凡的日子，因為一個不平凡的機緣，使我來到了天涯，一個全新的地方，並被它深深吸引。一轉眼，七個月過去了，在這七個月里，我得到了鍛煉，得到了成長。多少個日日夜夜，我辛勤擔水，孜孜灌溉，終於迎來了我的第888次登陸!今天，xx年8月16日，對於我來說是一個具有劃時代意義的日子，我要把它銘刻在我的記憶里。

登陸888次，發表論題118篇，回復9640次，得分118726分。這一個個閃亮的數字，記錄著我在天涯耕耘的歷史，留下了我的青春足跡。以寫一篇帖子花費一個小時來計算，本人共耗費118個小時用於在天涯的寫作;以看帖並回復需要5分鍾來計算，本人在天涯看帖及回復共耗費超過800小時。就這樣，我的青春在這分分秒秒中過去了。所以，今天我要說，勞動模範這個稱號我是當之無愧的!

(掌聲再次響起)

雖然耗費了成千個小時，但我不後悔!我知道如果沒有我們的灌溉，就不會有天涯今天的繁榮!天涯就不能以中文論壇中的老大自居。天涯的壯大與我們的辛苦勞動是分不開的。看著天涯的人數越來越多，伺服器越來越老，速度越來越慢，我感到無比欣慰和自豪!

但是，榮譽是暫時的!邢明同志說，他「對天涯論壇的現狀不是很滿意，隨著會員人數的極大地增長，存在劣幣驅逐良幣的情況，因為個別斑竹和管理員的原因，某些論壇存在小圈子化的問題，不能包容更多有水平的網友，論壇質量有所下降，下一步還會專項整治無理謾罵的問題，理想中的論壇模式更像一個網上的家園，是有嚴格規則為基礎的包容和人情味。」

我深深感到自己肩上的擔子更重了!「革命尚未成功，同志仍需努力!」我一定認真學習邢明同志的指示，為天涯的建設流血流汗。充分發動群眾的力量，把個別「不作為和亂作為的」斑竹和管理員趕下去;同時響應上級關於抵制庸俗的號召，提高論壇質量，把天涯建設成為一個理想的網上家園!

「路漫漫兮其修遠，吾將上下而求所。」讓我們一起努力吧!

感謝cctv，感謝mtv，感謝我的經紀人，感謝我的化妝師和我的樂隊，感謝968以及贊助商!謝謝!

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㈡ 泵站清淤是否需要專業隊伍

泵站清淤需要專業隊伍。清淤前市政管理處對城區泵站清淤項目作業人員進行施工前安全技術交底，嚴格落實六個必須，全面開展復工復產安全排查，抓好安全警示教育工作。

㈢ 污水泵站國家規定是否一定清淤

一定要清淤。
污水的流動帶來大量的污物、污泥以及其他雜質流入污水泵室內，會造成污物淤積嚴重，影響污水泵的正常工作，所以為了確保污水管道暢通流入泵室，必須隔段時間就清淤一次。

㈣ 污水池清淤過程產生什麼職業病危害

清淤是特種作業，清淤工人需要培訓教育考核持證上崗，清淤過程非常內注意安全工作。具體容好像沒有什麼資質，只是對工人和清淤的安全員要求很多，操作過程需要認真記錄。安全燈、安全繩、毒氣監測裝置、無線電聯絡裝置、專職安全人員現場指揮、預通風換氣。
清淤反正挺危險的，搞不好就被硫化氫熏死人。建議認真學習一下硫化氫中毒處理處置的知識，並看看事故案例（非常非常多）。

㈤ 河長制落實工作總結

河長制落實工作總結

河長制工作的開展對於提升人們生活環境有十分重要的意義，下面河長制落實工作總結是我為大家整理的，在這里跟大家分享一下。

河長制落實工作總結一

市旅委作為長住橋港市級“河長制”責任單位，三年多來，在市紀委“河長”的帶領下、在市治水辦的指導下，與經濟技術開發區、秀洲區相關責任單位密切配合，按照“一河一長、一河一策，條塊結合、分工負責，統一協調、分級管理”原則，認真履行“河長制”責任單位職責，共同協商推進長住橋港水環境綜合治理。現將20xx年工作情況報告如下：

1.認真落實責任河道巡查分析制度。

牽頭制訂年度整治計劃，督促按時完成各階段治理任務，完善河道綜合整治協同工作機制，市、區、街道三級責任單位定期聯系溝通，每月巡查河道，記錄情況，及時了解進度，分析問題，共同協商有效治水辦法。從今年長住橋港水質監測情況分析，總體上比去年有了明顯進步，但是三項主要指標還是不穩定，特別是進入6月三項指標居高不下(詳見水質監測對比表)。從每月河長單位巡查情況來看，河道水質有時清有時渾，還時有發黑、泛白等情況。相關責任單位與秀洲區、經濟開發區治水辦共同協商決定再次開展沿線污染源全面排查工作，重點排查污水管網、排污口有無漏管串管情況。

2.加大重點專項問題整改落實力度。

堅持問題導向，抓重點，攻難點，繼續加大存在問題整改力度。一是針對去年經濟開發區段昌南橋邊東北側還有一防化團駐地用房至今未完成雨污分流管改造問題，加強聯系督促，目前，改造工程方案已報請軍分區審批，批示未下;工程經費已安排10萬元，但由於經濟開發區段城市污水管介面標高問題，防化團原有污水管需要全部改造，所涉工程較大，計劃與新樓一並建設改造。二是市公安局經濟開發區分局內去年未完成雨污分流管改造工程問題，今年上半年已完成污水納管工程。三是針對河道沿線老小區建築陽台上均未設污水管，陽台上洗衣機等生活污水直排，經土壤滲入河道，影響河道氨氮、總磷指標問題，因涉及資金預算安排和審批程序，由經濟開發區、秀洲區分批分期安排，列入20xx年和以後年度改造計劃。四是針對長住橋港河道上建的大潤發停車平台和龍禹酒店停車平台問題，繼續抓好水面保潔和定期泵站抽水工作，確保水流基本暢通。10月以來因大潤發停車平台下河道水發黑發臭問題，市旅委協商秀洲區新城街道治水辦，對大潤發停車平台下河道進行徹底清淤，同時再次全面檢查河道周邊雨污水管漏管串管問題，工程計劃年底前完成。

3.深入開展污水管網排查整改工作。

今年以來，市、區河道責任單位繼續加大長住橋港沿線排污截污實時監管工作，實施岸上岸邊、明管暗管定期檢查檢修制度，發現問題，及時溝通，及時處理。相關單位重點對秀洲區大潤發停車平台段河道雨水管排放情況進行全面檢查，邀請專業管道公司查明污水漏排原因，落實整改;完成了浙江禾城農商銀行截污納管施工工程;落實秀源水務集團優先安排對長住橋港周邊蓬萊路、啟蒙路餐飲單位的雨水、污水管普查，按照普查結果，由秀洲新區委託設計單位進行設計，全面改造;常秀橋東側水域發現生活小區污水經雨水管流入河道情況，經濟開發區及時進行了管道整修作業。今年以來巡查發現問題共6處，排查發現漏管問題3處，及時採取措施和聯系相關單位整改落實到位。在12月份污染源再次排查中發現，秀洲區吳越路段沿河老小區、商務樓污水管道有14處存在漏管情況，計劃列入20xx年整治計劃。

4.繼續推進齊抓共管護水工作機制。

認真落實“四位一體”保潔機制，定人定時負責河道及周邊環境保潔任務，保持河面無漂浮廢棄物、河中無障礙物、河岸無垃圾雜物堆積，確保水流通暢。繼續深化生態治水和綠化護水工作。結合城市有機更新、生態市建設，進一步抓好長住橋港護岸綠化和管理。抓好全區動員治水宣傳，落實相關街道、社區、企業、個體經營戶治水護水監管責任，營造長住橋港共抓共治氛圍。加大對沿河餐館、洗車店、夜排檔等經營單位排污的監管力度，適時開展集中檢查和專項治理活動，嚴肅查處沿河企業、經營戶直排、偷排、超標排放及規避監管等環境違法行為。開展沿河小區和經營主體水環境保護知識宣傳，強化企業、公民自治意識，共同保護治河成果，實現長住橋港水質全面改善。

水環境治理關系百姓生活，關系城市的長遠發展，是一項長期惠民工程，下階段市旅委將繼續在市紀委“河長”的領導下，協同經濟技術開發區、秀洲區相關責任單位，認真開展河道巡查和水質監測分析，定期檢查沿河排污管道情況，督促落實防化團納管工程，抓實抓好河道及周邊環境保潔工作，繼續開展生物治水、科學治水研究和實施工程，治保並舉，想方設法完成治理工作目標，力爭今年長住橋港水質類別上升一個檔次。

河長制落實工作總結二

河灣社區東與三河鎮為鄰，西接豐樂街道，社區共計592戶，居民均居住在豐樂河沿岸，自落實河長制工作以來，我社區高度重視，嚴格按照河長制工作要求，扎實開展河長制管理工作具體從以下幾個方面認真落實。

一、加強領導，認真履行職責

社區成立了以總支書記王於華為組長，兩委其他同志為成員的河長制工作領導小組，並結合本社區實際情況制定了切實可行的20xx年落實“河長制”工作方案，建立了日常管理機制和工作台賬。按照鎮政府落實河長制工作目標，明確工作責任，按照統一領導，責任落實的方式，切實加強對我社區轄區內水環境整治。

二、制定措施，開展綜合整治

河灣社區河長制轄區范圍西自肖家橋原劉運泰浴池，東至神靈溝，與三河鎮交界，全長約5.4公里，占線長，任務艱巨，我們通過廣播、電子屏幕、宣傳欄、會議等形式對廣大居民開展“河長制”工作宣傳教育，不斷增強全民參與河道整治的意識，努力營造居民廣泛參與的良好氛圍，20xx年1—8月份，我們集中動用了船隻開展不少於20次的清理河道漂浮物和腐爛水萍，將沿岸邊的垃圾全部清理運出，組織100多人次鏟除可河道邊的墾植，迎水坡廁所已基本清理拆除，目前只剩下5座在動員做工作，限期在9月底全部拆除結束。截止目前，今年在“河長制”水環境治理方面社區已投入8000多元。

三、強化措施，落實長效機制

首先要嚴格按照河長制工作方案，真抓實干建立巡河制度，堅持每月不少於一次的巡河檢查，並認真的做好巡河記錄，巡河時要有圖片，發現問題要及時落實整改，不搞形式主義，不走過場，不留死角。其次要做好每月信息收集和上報歸檔工作，同時做好轄區內水環境調查、登記，協調解決本轄區內水體治理工作中的問題，要使河長制工作形成為一種長效機制，順利推進。

河長制落實工作總結三

“河長制”工作開展以來，我區切實履行“河長制”工作職責，結合“三線三邊”整治和新安江流域綜合治理工作，積極推進河道水環境整治工作，將“河長制”管理落實到位，確保活動開展正常。現總結匯報如下：

一、20xx年出台豐樂河流域“河長制”實施意見，全面實施“河長制”目標管理。我區於20xx年9月4日印發了《關於全面建立“河長制”，加強新安江支流豐樂河流域管理工作的實施意見》，在全區范圍內，全面建立河道“河長制”管護制度，將河道管理責任落實到“河長”。

二、2014年“河長制”管理主要工作。一是深化責任體系建設。拓展“河長制”管理范圍，細化延伸管理層次，在豐樂河流域由二級河長延伸至村(社區)三級，實行區、鄉(鎮、街道)、村(社區)三級河道“河長制” 管理責任體系。全豐樂河流域7個鄉鎮、沿河47個行政村共確定71個河(段)長，其中一級河長12個、二級河長12個、三級河長47個。實行分級分段管理，明確責任區域，加強日常督查。二是開展“河長”業務培訓。3月7日，組織各鄉鎮“河長” 參加市委組織部、市“河長”辦、市水利局、市新保局舉辦的2014年新安江流域河長培訓班，對鄉鎮級“河長”進行業務培訓，加深對“河長制”管理工作的認識，理清工作思路，提高業務水平。三是建立河道巡查巡護機制。建立河道巡查制度，印發《黃山市徽州區豐樂河流域河道巡查制度》。區成立河道巡查隊，鄉鎮村組織河道巡護隊，對區域內河道進行巡護，區巡查和鄉村巡護相結合，及時掌握河道情況。

三、開展河道、庫塘清潔行動。9月27日，由區水利局、區文明辦牽頭，我區組織區四大班子領導、區直機關幹部、鄉鎮(社區辦)、村(社區幹部)及志願者1000餘人參加的“保護母親河，清潔新安江”河道、庫塘清潔千人集中大會戰活動。本次清潔行動重點范圍為全區中小河流、水庫、塘壩以及城鄉結合部、河道重要節點部位，包括豐樂河岩寺城區段、鄉鎮政府駐地主要河流以及沿國道、省道、旅遊景點等重點村莊的河流。重點開展對16 處、41.8公里河段和四村水庫庫區的清潔，以及河道阻水障礙和溝渠進行清理。

據統計，全區累計動用水面打撈船20餘條，挖掘機7台次、鏟車6台次、運輸車16台、垃圾保潔車43輛，共打撈清運垃圾86噸。通過這次整治，豐樂河河道衛生環境得到了明顯提升，有效提高了廣大群眾的環保意識，也有力促進了美好鄉村建設。

四、加強豐樂河重點河面打撈。一是加強宣傳引導，強化保護意識。區水利局會同區文明辦、環保局、新保局等單位開展了保護母親河倡議活動，在區電視台滾動播送並到各村組、小區張貼倡議書，對沿河鄉鎮村發放宣傳資料，提高了居民保護水環境意識。二是搞好源頭管理，突出重點區域。實行村級保潔和河道清潔相結合，以鄉鎮為單位落實責任區域，把河道水面保潔工作納入常態化和精細化管理。區水利局負責豐樂河主幹道(城區寶塔電站至西溪南大橋段長約6公里)、穎溪河城區段、豐樂水庫二壩水面日常保潔;各鄉鎮負責轄區支流的.水面保潔工作，齊抓共管，有效抓好漂浮物的管理。三是加強豐樂河幹流和豐樂水庫打撈隊日常管理。成立專業保潔隊伍4支，分別負責豐樂河主幹道、穎溪河城區段、豐樂水庫、豐樂水庫二壩水面保潔工作。我區還通過向社會購買服務的方式選定河道保潔隊伍。9月上旬，完成了豐樂河城區段河道保潔項目(2014—20xx年度)招投標工作，選定黃山市徽州區日潔保潔有限公司為項目保潔隊伍，並於月底與其簽訂了保潔合同。

五、加強流域河道采砂治理。強化豐樂河及其12條主要支流的采砂管理，與區直有關單位、沿河鄉鎮協調配合，規范河道采砂和沿岸採石洗砂行為，嚴格執行河道采砂許可制度，基本實現了沒有無證非法采砂行為的目標。為響應市政府開展新安江生態補償機制試點工作，我局近年來對河道采砂審批“做減法”，逐步取消了河道采砂場的審批，我區河道基本劃定為保留區、禁采區，無河道采砂場。

六、開展 “河長”公示牌樹立工作。根據市河長制辦公室工作要求，我區將在豐樂河流域7個鄉鎮、沿河48個行政村轄區河道設立“河長”公示牌。目前市一級“河長”公示牌1塊(市領導)和區二級“河長”公示牌12塊(區領導)已基本完成，鄉鎮三級“河長”公示牌和村四級“河長”公示牌正在製作安裝。

七、下步打算

我區將按照“河長制”目標管理的要求，通過加強與市“河長制”辦公室對接溝通和兄弟區縣的交流學習，加大區內部門和各鄉鎮的協作配合力度，認真積極解決工作中的問題，扎實有效做好各個環節的工作，確保“河長制”目標管理工作取得新突破，確保我區水環境持續改善。

1、進一步完善“河長”公示牌信息，為持續深入開展河長制工作打好基礎;

2、結合三線三邊環境整治，加強“河長制”落實和督查。搞好豐樂河孫公橋至西溪南橋、潁溪河城區段、豐樂水庫及二壩水面保潔工作。

3、不斷健全和完善“河長制”管理的體制機制建設,實施河道巡查制度，開展河道巡查。制定工作方案，開展河面打撈，治理采砂洗砂。搞好豐樂河文峰橋至西溪南橋、潁溪河城區段、豐樂水庫及二壩水面保潔工作。

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㈥ 維修人員上半年工作總結

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那麼如何把工作總結寫出新花樣呢？下面是我為大家整理的維修人員上半年工作總結（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。

維修人員上半年工作總結1

20xx年上半年已經過去。在這六個月里，維修站全體員工在公司領導正確指導下，以及同各部門的密切配合、團結一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了四座污水泵站所有設備的安全運行。

一、日常工作中

維修站全體人員嚴格遵守公司的各項規章制度。嚴格按照公司的要求去做。能夠認真傳達、貫徹公司的各項指示精神，完成各項工作任務。上半年我站完成維修4次，清淤3次。

二、工作中

我們負責泵站所有機電設備設施的維修工作，保證它們能夠正常運轉。我們克服了人員少，工作量大的困難，合理安排人員，本著「應修的必修，修必修好;定期保養」的原則，認真對待每項工作。及時解決泵站的各項維修問題：鋼絲繩除污機限位、鏈條式除污機噪音、脫軌、污水泵的修理等。做到事事心中有數，及時解決出現的故障。

三、設備設施運行

進入夏季用水高峰，我們合理的調配人員，對四座泵站的設備，進行在未來的工作中我們將要求員工熟悉線路走向及各機電設備的運行性能。

四、員工思想狀況比較穩定

我們大多數員工的思想較為穩定，具體表現在行動上。站長工作高度認真負責，在清淤維修工作中，能起到表率作用，在6月( )日，城東泵站泵池清淤。自始至終站長衛陽文表現出了強烈的責任心一直到開閘防水，抽排正常才回家休息。我們的維修員工何建軍、周慧華、何取武在清淤泵池時，污水污泥便經常會濺到身上、臉上，胡亂擦擦，繼續作業??這就是我們維修站 的員工，當然這些都是他們應該做的。

五、存在的問題和不足：

1、由於我們的員工技術水平參差不齊，維修技術有待提高;

2、少數員工工作熱情不夠高，工作標准不夠高;

3、由於我們員工文化水平偏低，溝通能力有待提高。

六、下一步計劃和打算

1、通過員工培訓學習，提高整體技能、服務水平;

2、改變舊的思想觀念、把工作效率、經濟效益作為開展工作的目標;

3、統一思想，團結一致，調動員工的工作積極性：

4、做好專業培訓計劃。

總之，在下半年度，我們要抓住日常管理和專業考核這兩條，以管理要效率、以考核出技術，將我們維修站打造成一支人員素質高、態度好、質量硬的團隊。

維修人員上半年工作總結2

時間如白駒過隙，一切幾乎還在眼前，半年的總結工作卻已經白上了案頭。光陰荏苒，實實在在，回顧這半年，除了日常的設備檢修維護工作，還有加強學習業務知識，不斷充實自己。欣然回首，往事歷歷在目，細細想來，這半年，工作中有苦有樂，有經驗也有教訓。

作為一個機械維修工，應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。掌握索道所有機械設備的構造性能，工作原理及操作，檢測，潤滑等知識技能。要有對發生故障的應變能力，處理好隨時可能發生的設備故障，不僅應當多看書，還應多參與設備維護保養與檢修。看屬於時間相結合，才能達到預期的目的與效果。

在上半年，我們對上站取力輪，下站取力輪，8#支架壓索輪，9#支架的部分壓索輪進行了更換，以及對低速制動液壓站液壓油的更換，更加提高了我們的業務技能。為清明小長假，五一小長假期間的安全運營提供了有力的保障。同時也為自己的勞動成果發揮了作用而興奮。但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，是自己在自己的崗位上發揮最大的作用，更快更有效的完成自己的本職工作。

從設備的早檢、日檢、周檢、月檢、半年檢以及年檢工作中，每一項工作我都務必做到認真細心。設備維護工作環環相扣，每一個環節都必不可少！因為索道安全運營，責任重於泰山。騎士，設備他就好比一個人，你對他好，只有把他維護好了，他才不會給你添麻煩，所以我們對待設備，要把他當做一個人來對待。在設備的維護維修工作中，這就考驗我們的耐心，細心，踏實程度。在工作完成後，認真填寫各種檢查記錄，以便在以後設備的檢查維護中，我們可以對設備的運行情況有一個大致了解，方便維護工作。

回顧這半年來的工作，我也發現了自身存在的許多問題，不夠細心，做什麼事都比較急，想問題不夠全面等。通過這份總結，我也知道了自己的努力方向，遇事積極主動，不推諉，努力干好本職工作。

回收是為了更好地前行，總結是為了更好地工作。遭我進入公司的這兩年來，我盡量認真地做好每一件事，真誠地對待每一個人，用心地度過每一天。今後，我仍將珍惜我所擁有的，我仍將我所有的夢想與期待..........

在實際工作中，我依然存在理論知識還不夠全面，實踐經驗不足等各種問題。在以後的工作中，我必將繼續努力，r爭取取得更好的成績。

維修人員上半年工作總結3

在忙碌的工作中，20xx年即將過去，一年裡在領導和同事的關懷幫助下，充分發揮崗位技能，通過自己的不斷努力，工作與業務水平都取得了長足的進步。不斷改進工作方法，提高工作效率。總結過去吸取好的工作經驗。下面我對20xx年的各項工作做出一下總結：

1、工作情況

我們的主要工作就是配合檢修、搶險、備品備件的領用、或現場生產和檢修所留下的垃圾、廢鋼、舊的備品備件清理清衛等主要工作。在工作中能很好的完成領導下達的任務，快速安全的托運備件，清理清衛等工作。有時設備檢修能夠積極配合檢修工作。在設備檢修忙碌時其中最多的超過一天14小時戰斗在工作崗位上，因用車計劃無規律，需求緊張時，每天在車間來回要跑上百次，有時搶修時間較長，為了生產加班加點不能休息，又加上我車雜訊大，駕駛室溫度高散熱差，整個人就好比在洗澡。而且在我們車間路面狹窄，道路條件差的工作環境下等，但我們都沒有怨言，能夠正確對待，努力工作，認真完好各項工作任務。

2、安全方面

在工作中我們都能夠自覺嚴格要求自己，自覺遵守勞動紀律和安全操作規程，認真學習交通法規，嚴格遵守交通法規和廠規廠紀。認真完好本職工作，做到了警鍾長鳴、安全第一、預防為主的安全生產方針。起到了以防萬一的效果。全年無違章違紀、無責任事故，在保證了行車的安全的情況下我們做到了：努力學習不斷提高安全素質。自己作為一名駕駛員、努力做到馬達一響、集中思想、車輪一轉、注意安全。雖然駕駛員的工作很單調，但是這種工作要求有很強的責任心，在行駛中來不得半點馬虎，要集中精力開好車，時時想安全，處處防意外，做到安全二字放心中。

3、尊章守紀方面

嚴格遵守公司制定的各項規章制度，不打架、偷盜、不幹有損企業形象的事，尊敬領導，團結同事，工作上認真仔細。上班集中精力，不違反勞動紀律和廠規廠紀，做到以廠為家，維護好企業的利益。

4、主要存在問題及下步打算

一、主要問題

1、工作上還不夠認真仔細，缺乏主動性，對車間的不安全因素還不夠了解。

2、由於我們車間道路條件差、狹窄、路口多等，不安全的因素下有超速的行為。

3、對車輛的保養、維護、維修等工作做的還不到位

二、下一步打算

1、在新的一年裡我們將要面對兩台機的生產，要比今年忙一倍，那我們就更要做好本職工作，做到不超速，超載等各項違章的行為，做到生產在忙安全不忘，做到加強對車輛的保養、檢查、維修、維護等工作。只有保養好才能保證安全行車。為生產檢修等工作的需要提供有利的條件。

2、我們要在新的一年裡更家努力的學習交通法規，加強自己的安全意識。我們要改正缺點，團結一致，做好自己本職工作，爭取更好的、圓滿完好領導交給我們的各項工作任務，並爭取在原力的工作力度上在上一台階。

維修人員上半年工作總結4

時光飛逝，轉眼間從配電室調出來工作已近半年。在這半年裡，我在廠部和科室的正確領導和關心支持下，本著積極的工作態度和熱情的服務精神，一邊盡己所能的工作，一邊虛心的學習新知識。為機電組和科室做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績。但還存在一些不足，有待提高和改進。現將半年來有關工作情況總結如下：

一、工作內容

我的工作內容大致分為機電組工作和設備科科室工作。

機電組工作：

1. 組織班組成員做好車間設備的巡檢、維護和維修工作；

2. 參與巡檢和重點維護、維修工作；

3. 負責機電組和變配電室的現場規范和管理

科室工作：

1. 安全工作：填寫安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報表、安全季報表；

2. 質量工作：整理維護設備檔案資料；收集整理冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設備用油記錄和車間設備保養記錄；統計設備完好率和監視測量裝置有效率；

3. 完成領導安排的其他工作；

二、主要成績

1. 在機電組規范了個人用品的擺放，如：茶杯、工作鞋等；

2. 公用工具、備品備件和資料等實行專人分管整理；

3. 組織機電組成員及時完成車間設備的巡檢、維護和維修，保障了車間生產設備的正常運行；

4. 組織班組頂酷暑參與車間新設備安裝、放線、接線及調試等工作，為新設備早日投產作好准備；

5. 參與能源組設備的部分維修，保證了能源設備的運行；

6. 在q10機液位控制系統故障時，實現了q10機的液位控制系統的改造、並修復原液位控制器，恢復原控制器控制液位後運行正常，至今無異常；

7. 參與前加工段均質冷卻水系統改造的電氣部分安裝工作；

8. 參與cip中心站系統改造的電氣和氣動部件的安裝和調試工作；

9. 完成車間設備巡檢表的更改，加大了設備巡檢力度；

10.做好安全工作的各種記錄、報表；

11.做好設備檔案的維護和設備運行、設備用油、車間保養記錄的.收集；做好設備完好率和監視測量裝置有效率的統計；

三、經驗體會

1. 塌實刻苦提高專業技能

作為一名技術人員，專業技術水平是根本。搞技術是學無止境的，還要發揚吃苦耐勞的精神。不光要學習書本上的理論知識，還要聯系實際，在實際中不斷摸索、不斷積累。同時，也要虛心求教，掌握各種相關專業知識。

2. 努力鑽研提高管理能力

對於剛從事機電組管理工作的我來說，面對的一切都是嶄新而富有挑戰的。就需要充實自己，我經常用業余時間，看些與管理相關的書籍，或者上網查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的，否則就是「紙上談兵」了，我在這方面還做得夠，還需加大力度。

重視思考，有時遇到同一個問題，有的人處理得恰當，而有些人就處理得草率。作為一名管理者，就要養成勤思考的習慣，那就是平時碰到問題，要勤於思考，以至帶領班組以最佳的方案處理問題。

同時還要經常性的與班組成員工進行溝通，鼓勵成員提出一些自己的看法，及部門存在的問題。以便及時改善！

3. 注重細節逐步成長

在工作中，任何細微環節的差錯都可能導致整個工作的失敗。所以要重視每一個環節，一絲不苟的做好。學會記錄每一件事和每一個重要環節，為今後學習和回顧提供材料和依據。

四、存在問題和不足

1. 工作中有時有點粗心、不夠細致 ；

2. 在專業技術上鑽研不夠；

3. 組織管理力度不夠；

針對上述問題，在今後的工作中要克服粗心、加強專業技術、技能的學習力爭更大的進步，同時還要加強將所學到的管理知識運用到工作中去，發揮班組團隊的力量，把工作做得更上一個台階。

總之，半年的工作，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，但收獲卻是主題。雖沒做驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價值。為了鍛煉自我、成長成材。在今後的工作中，我會更加勤奮工作，不斷完善自己，提高自己

維修人員上半年工作總結5

20XX年設備部的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，設備部全面貫徹公司20XX年TS16949的推廣，提高管理、提高知識、提高專業能力」的方針，以製造部「提高生產、降低不良、節約成本」的年度目標為指導，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現「最大限度的滿足生產需要，培養一隻高效專業團隊」的部門年度目標。縱觀設備部20XX年全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加，部門工作的重新分配，11個專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但設備管理部門全體員工通過認真的總結，仔細的分析，從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。20XX年設備部KAIJO機台金線使用量降低了3%，，每年降低成本合計約為人民幣200萬元。降低設備故障率和提高設備的運轉，目前焊線零庫存

一、節約成本

1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件，縮小故障范圍，使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品

2、減少設備外修次數，加大內部修理力度

二、降低不良

1、對生產中發生品質異常的管控，及時分析，找出解決方案，從而避免同樣錯誤再次發生

2、對設備內部參數的認證

3、進行保養管控，組織對高故障設備大修，減少因設備故障而造成生產不良

三、提高生產

1、及時巡線，發現問題及時處理

2、制定設備保養計劃，並安排落實設備保養工作，通過變更保養頻次保證設備使用性能，減少機台故障和停機時間，保證機台正常生產運行

四、員工流動

本年度設備部焊線共7人，其中焊線白.夜班技術帶班2人（XXX XXX），保養維修人員3人（XXX XXX XXXX），新提升人員2人（XX XXX），人員穩定，圓滿完成公司給設備部20XX的設定目標。

五、隊伍建設

1、我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，並制定了相應的對策和處理辦法，對新進員工進行系統的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養，提高相互協作能力，使組織更加團結，更富有戰鬥力。

2、日常負責對焊線機台進行維護保養，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其它設備日常生產需要的正常運行；並負責對特殊產品（加工機械零部件，樣品及尺寸的確認工作），在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

六、工作中存在的不足

1、在處理不是自己分管的工作時，表現不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現出不主動提出自己的工作思路，致使工作節奏慢。

2、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創新不夠。

3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強，導致本年度的1起安全事故。雖然事後也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策。但還應以預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識，從根上減少安全事故隱患的發生。

4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應加強自身學習多與管理人員溝通交流，保障設備維修有備用部品更換，減少生產耽誤的時間。

七、總結

以上的缺點我們將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦，為公司固定資產的設備管理竭盡全力。展望20XX年，工作重點主要放在保證20XX年設備正常運轉的好勢頭的同時，加強科室管理和建設上，使設備部的管理上台階，工作上檔次。

維修人員上半年工作總結6

XX年上半年已經過去，在這半年裡我深刻體會到了個工作的汗水與快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的機修事業上。上半年的工作已經結束，收獲不少，下面我對上半年稍微寫一下，為下半年的工作確立新的目標。

一、思想認識

在上半年，作為一員機修工，我在思想上嚴於律己，熱愛自己的事業，自己要求嚴格，鞭策自己，力爭思想上和工作上在領導和同事心目中都認為，這個小夥子能吃苦，不嫌臟不嫌累，工作認真，干起活來從來不拖泥帶水。在公司組織的各項活動中能夠積極主動的去參加，如：公司組織的去其他單位學習交流，安排今年度的救護演習主力救護者。上半年來，我能圓滿的完成班組中安排的各項工作。我相信在以後的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。下半年，我將更加努力工作，勤學苦練。

二、維修工作

在維修工作方面，上半年任務都非常重，有好幾個黃金周。為了索道設備的正常運行公司安排了大量的加班，每月超過半月天數，每次少則一二個小時多則四五個小時不等的加班時。不能說的上是每次都參加，本人也是超過百分之80的參加率。但不管怎樣，為了把自己的維修水平提高，我堅持，我信念，是工作的越多，相信我的維修技術也在不段的提高。除了上班工作加班維修除外，也是會偶爾還在網上找一些機械維修資料學習。平時工作中也是爭取每個維修點的機會在請教老同志的維修經驗，平時也多和老同志聊天學習。上半年工作結束了，下半年的工作也是緊張的開始。後面還有九號支架的大托架更換，十一黃金周節前的檢查維護，全年的年度檢修一系列的大型加班任務等，這些多是需要認真做好的工作，在工作中學習， 領會積累每次的工作經驗。

三、制度方面

在做好各項工作的同時，嚴格遵守公司的各項規章制度。嚴格要求自己。如：上班帶工號牌，上班按要求統一工裝，嚴格遵守請銷假制度等。處理好公事與私事之間的關系，於同事的人際關系，做到重來不和同事紅臉。下半年，我將更加勤懇，為更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，學習公司新出台新的制度，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。

四、安全工作

安全是重點，不管是工作也好還是生活也好，人生安全機械安全，多需要我們去時時刻刻高度重視。上半年在工作中也有出現個別安全事件，一些輕微的手腳磕磕碰碰， 出現這一些列小的問題證明還是存在有些疏忽粗心大意，不夠注意小節過程，安全意識還是不夠全面的考慮到小節。在以後工作中要彌補考慮不夠周到不夠全面細節安全隱患。在下半年，要認真學習安全條例，安全生產，安全注意事項，注重安全，為了更好圓滿完成索道維修工，做到無設備安全事故，無人生安全事故，排除一些列的安全隱患。就是在生活上也要不放鬆個人安全。

綜合以上幾點，其中還有很多不足之處，在下半年的工作加強學習，更好的完成XX年的全年工作。

維修人員上半年工作總結7

20XX年上半年已經過去，懷著對青春的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了班長的舞台。上半年已經過去，在這半年裡我深刻體會到了做班長的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的事業上，傾注於每一位同事身上。上半年的工作已經結束，收獲不少，下面我對上半年稍微寫一下，為下半年的工作確立新的目標。

一、思想認識

在上半年，作為一名班長，我在思想上嚴於律己，熱愛自己的事業，以班長的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動，如工廠的主管講課。半年來，我服從和配合領導做好生產部門各項工作。我相信在以後的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。下半年，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的班長。

二、維修工作

在維修工作方面，上半年任務都非常重，但不管怎樣，為了把自己的維修水平提高，我堅持經常看一些相關的書籍，還經常網上找一些機械維修資料，還爭取機會多與同事們聊天，從中學習別人的長處。平時還虛心請教有經驗的老師。自己也經常去設備現場看、與生產部門溝通挖掘他們對設備操作存在的缺陷，自己做好筆記統一處理，處理不了的通過OA流程上報設備動力部要求他們的技術支持。

三、班長工作

我嚴格要求自己，工作實干，並能完成領導給予的各項任務。由於我們是機修工，這個特殊的職業決定了我們必須還有很多的工作要做，我服從領導的安排，兢兢業業，主要的完成每月的設備保養計劃工作和日常維修工作的安排，還處理一些突發性事故。並很好的完成了領導安排的所有任務。在以後的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合領導完成各項任務，為華峰的美好明天更加努力。

四、考勤方面

我在做好各項工作的同時，嚴格遵守公司的各項規章制度。處理好公司工作與個人之間的關系，到目前為止，考勤制度我還在制定當中，以機修以前的制度為版本再增加一些工作的實際情況。我將會用最少的時間逐步完善考勤制度。下半年，我將更加勤懇，為自己作的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。

綜合以上幾點，其中還有不足之處，所謂「人無完人」，我將用的時間帶領機修的全體同事發揮他們自己的專業技能，為自己和他們去尋找更大的發展舞台。

㈦ 五一勞動者獲獎感言

五一勞動者獲獎感言（通用5篇）

在平日的學習、工作或生活中，我們時常會受到啟發，對某些事或人產生新的感悟，這時就可以寫一篇感言將其記下來。那麼好的感言都具備一些什麼特點呢？以下是我整理的五一勞動者獲獎感言，希望對大家有所幫助。

五一勞動者獲獎感言 篇1

各位領導、各位同事：

下午好!能成為五一勞動獎章獲得者，在此做交流發言，我感到非常榮幸。

能獲此殊榮，首先感謝公司對我的培養，感謝公司領導的厚愛與信任，給予我勤奮工作的平台。

20xx年底排水體制改革以來，排水管網管理所在公司以及上級單位的正確領導下，在各兄弟部門的鼎力支持下，各項工作均有了較好的發展。兩年多來，根據公司污水管網精細化管理的要求，我所優化養護方法，提高污水干管養護效率;加大管理力度，提升污水支管養護質量;轄區范圍內污水管網逐漸由「通」變「暢」。排水管網管理工作逐步步入良性軌道。

能獲此殊榮，還要感謝管網所的全體職工，感謝所內職工的辛勤工作和默默支持。

「市五一勞動獎章」的獲得是公司以及上級領導對我幾年來工作的肯定，也更是對排水管網所工作肯定。榮譽不僅僅是我個人的，更應該屬於排水管網管理所，屬於管網所全體職工。去年以來，所內管網搶修、便民熱線工單處理、污水管網調查、泵站清淤等工作都推進順利，這些工作的順利開展都離不開排水管網管理所全體職工的通力合作、齊心協力和敬業奉獻。

回顧過去，榮譽已經成為過去，展望未來，排水管網管理工作要求將日益提高。新的發展既充滿挑戰，也催人奮進，我將不斷加強學習，努力提高業務水平。揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更細、更扎實，樹立蘇州排水人的良好形象。

最後，再次感謝關心的各位領導，感謝支持我的各位同事，謝謝大家。

五一勞動者獲獎感言 篇2

各位領導、各位同事：

上午好!

能成為五一勞動獎章獲得者，在此做交流發言，我感到非常榮幸。

能獲此殊榮，首先感謝公司對我的培養，感謝公司領導的厚愛與信任，給予我勤奮工作的平台。

天瑞焦化建設以來，煉焦分廠在公司的正確領導下，在各兄弟部門的鼎力支持下，各項工作均有了較好的發展。一年多來，根據公司對我們的分工要求，我分廠全面參與工程監督和管理;加大管理力度，保證工程質量;是我們工程管理的第一任務，各項操作規程和制度建設等工作逐步步入良性軌道。

能獲此殊榮，還要感謝公司各級領導、部門、兄弟單位、參與籌建的施工單位。感謝所有職工的辛勤工作和默默支持。

「市五一勞動獎章」的獲得是公司以及上級領導對我兩年來工作的肯定，也更是對煉焦分廠工作肯定。榮譽不僅僅是我個人的，更應該屬於煉焦分廠，屬於分廠全體職工。兩年來，工程的進度、質量、安全、協調及分廠各項制度的建設等工作都推進順利，工作上，我只是起到了一個領頭羊的作用，這些工作的順利開展都離不開煉焦分廠全體職工的共同努力、齊心協力和敬業奉獻。

回顧過去，榮譽已經成為過去，展望未來，煉焦分廠管理工作要求將日益提高。既將生產的號角充滿挑戰，也催人奮進，我將不斷加強學習，努力提高業務水平。揚長避短，發奮工作，力求把工作做的更好、更細、更扎實，樹立天瑞煉焦人的良好形象。

最後，再次感謝各位領導，感謝支持我的各位同事，謝謝大家!

五一勞動者獲獎感言 篇3

各位領導、各位同仁：

大家好!

首先，對各位蒞臨今天的頒獎會表示衷心的感謝，也對各位領導給予我的肯定和各位同仁對我的支持表示誠摯的謝意!謝謝大家!

今天是一個令我難以忘懷的日子。在今天，我獲得xxx「五一勞動獎章」，我們xx項目部獲得「五一勞動獎狀」，這是莫大的榮譽，也是對我們工作的極大肯定，它讓我深刻感受到自己肩膀上的擔子更沉了。

我常說：我是帶領「桂系」部隊來山東打天下!其實，我只是一個掛帥先鋒，是以xxx經理為首的十一冶安裝公司領導班子沙場點兵，讓我有機會帶領著這支鐵軍;同樣，這場戰役也是公司領導班子運籌帷幄提出「由電解鋁向氧化鋁戰略目標轉移」，打造電解鋁、氧化鋁兩大「精品工程」戰略目標的重要一役!

回首八年征程，心中感慨萬千。八年間，我們xx項目部在各級領導的關懷下，不斷實現自我突破，不斷刷新世界氧化鋁施工建設速度的記錄，不斷創造出施工建設速度奇跡。在這次氧化鋁施工中我提出了：「人不分你我，地不分南北」戰略理念，五大專業分公司打破專業界線，最大限度地合理使用各類專業人員和機具設備。我們與信發氧化鋁集團全體參戰指揮官一道戰嚴寒、斗酷暑，風餐露宿、披荊斬棘以實際行動，堅決完成杜經理提出的「大幹八十天，用科學的管理，超常規的施工方法完成張書記目標」的戰略指示，用實際行動將不可能完成的目標變成現實。這不僅是我們創造的奇跡，也是以張書記為首的信發氧化鋁集團創造的奇跡。

回想xxx年初，張書記給我們xx項目部全體參戰員工送來「功臣」酒、「西域」酒，和我們同慶新年的情景還歷歷在目;一期工程封頂的炮竹聲猶在耳旁回響。短短一年半，我們四工程都已勝利竣工，優質投產!

憶往昔崢嶸歲月苦，看今朝將士俱歡顏。今天，我站在這個領獎台上，家鄉領導又給予我莫大榮譽，我的戰功簿上傾注了你們厚重的關懷。

在此，我向在座的各位領導和我們的業主鄭重承諾：我們將把自己打造成為共和國基建事業的鋼鐵神兵，用行動實踐我們諾言。

五一勞動者獲獎感言 篇4

各位領導、各位同仁：

獲得今年的五一勞動獎，頗為意外，我媽媽尤其不能理解，說你除了天南海北的到處玩(寫作素材采風)，就是坐電腦前一動不動(碼字創作)，你憑啥獲得五一勞動獎章?我被老太太問的無語凝噎，不知道怎麼解釋好，只得把過去一年的工作成績搬出來，說我去年一年寫了長短文章120篇，出版了兩本書，參加了無數次文化領域的工作會議，還給黨政機關企事業單位做了若干場演講，同時還要到魯迅文學院學習兩個月……這一年忙下來，胖了好幾斤呢我。

老太太用手指點我腦門兒，說你臉皮太厚了。我也啞然失笑，是啊，如今的中國正快速騰飛，在一項項舉世矚目的成績背後，是各行各業無數勞動者的勤勞與智慧付出。這一年的采訪活動之中，我見過博學多才的管理者，見過高新產業的的高級工程師，見過專業能力突出的技術人員，也見過各行各業無私奉獻的勞動者……跟他們比起來，我確實自愧不如。

然而，就是在這樣的情況下，我們心痛的看到，安逸懶散之風又起，吃不得苦、流不得汗的嬌生子開始出現;手不能提藍肩不能擔擔的啃老族也頻現身邊;炫富、比闊、有錢就是任性的風氣時而彌散，吸毒，紙醉金迷，小富則安，不思進取……這些人都想干什麼啊?中華文明繁榮昌盛數千年，沉澱積累的財富不計其數，也抵擋不住片刻的不思進取，我們現在手裡才幾個小錢，就又想躺著抽煙去了?

醒醒吧，機會是留給那些有準備的人的，勝利是屬於那些不斷進取的人的，即便是娶老婆討媳婦兒，你也會發現美女總是選擇那些殷勤示愛的小夥子……懶惰是一種慢性毒葯，你為懶惰所付出的代價，絕不止是你個人的事業與健康，它還會危及到你的家庭甚至是你的國家。幸而1840年的英國人只是拿著火槍來侵略，我們還得以苟延殘喘，直至今天反敗為勝……試想一下，如果下次人家用核武器來侵略我們怎麼辦?

很多人說中國人沒信仰，我覺得不對，我們不但有信仰，實際上我覺得我們的共產主義與其它宗教有一個共通點，那就是大家都相信有天堂，只不過，他們的'天堂虛無縹緲，而我們的天堂，卻可以一磚一瓦的建設出來。你已經富甲天下了嗎?你已經學貫古今了嗎?你想做的事情你都做完了嗎?你的國家是最富強的嗎?

如果都不是，那就幹活兒吧親，收獲源於勞動。

五一勞動者獲獎感言 篇5

尊敬的各位領導、同事、工友們：

大家好！今天在坐的有公司領導、有公司職員，有老同事，也有新同事、新工友，大家為了共同的事業走到了一起，將長期合作，同舟共濟，這是一種緣分，我深感榮幸。父母給了我第一個人生轉折點；學校給了我第二個人生轉折點；職場又給了我第三個人生轉折點。

但我堅信本公司給的是我最後一個人生轉折點，是因為本公司的領導給了我們大家一個公平競爭的平台，讓我們大家到此來體現我們自己的人生價值觀。作為一名來德通煤業有限公司工作的員工，能夠獲得此殊榮我倍感榮幸，也萬分激動，此時此刻，我想用三個詞來表達我的心情：

第一是感謝，我要感謝我的家人、感謝各級領導和同事們對我的幫助、信任、支持和鼓勵，我衷心的感謝你們！謝謝！

第二是自豪，人們常說一粒種子只有深植於一片沃土，才能無限生機，我覺得一個人也是一樣，只有置身於一個努力拚搏的氛圍里才會有進步，才能蓬勃向上，我非常自豪在人生的這條道路上，能夠來到德通煤業有限公司這片沃土，在它的培養造就和領導的信任、同事們的幫助下，小小的我才得以成長，才得以在日常工作中盡自己的綿薄之力。第三是行動，今天我獲此殊榮，是公司領導以及礦領導對我工作的肯定、也是對我們機電科所有員工工作的肯定。在此，我謹代表機電科全體員工感謝集團公司領導和同事們對我們的支持和幫助，為了回報德通，我們將把這份感謝和感恩化作為行動，將自己的全部智慧和力量奉獻給德通，勤奮敬業，努力做得更好。

作為機電科長，我要把安全目標管理體制形成一級保一級，一級對一級負責，做到「橫向到邊、不留死角，縱向到底、不留縫隙」，在管理上嚴格執行「三不生產」的原則，進一步強化工人質量標准化意識，上標准崗、干標准活，切實推進機電安全管理工作，虛心學習、不斷進取，努力成為一名合格的機電工作人員，以適應採煤革新和公司發展的需要。

在此，我衷心祝願大家工作順利，萬事如意！

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㈧ 污水處理廠的工作總結

辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是我為大家收集的污水處理廠的工作總結（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

污水處理廠的工作總結1

我是運營部門的一員，很高興、同時也很榮幸在這辭舊迎新之際，能夠匯報自我在本年裡面的工作狀況。

我是污水處理廠的一名新員工，這一年時間的工作實踐讓我有機會目睹我廠的成長與進步，而回首這一年的工作，我感慨頗多。在工廠領導的正確指導和悉心關懷下，我廠沿著科學發展的路線不斷前進，逐漸走向成熟，為南畲朗污水處理廠的環保事業做出了傑出的貢獻。而我個人，也隨著廠子的進步得到完善和提升，理論水平和技術管理潛力有了大幅的跨越。接下來，我從以下幾個方面進行工作總結，並誠摯地期望各位領導和同事們給予指導。

一、在工作態度方面

我思想端正，求真務實，能以用心上進的態度對待工作，一絲不苟，敬業奉獻。我深知，我的工作是光榮的、偉大的、高尚的，在這個大力提倡科學發展、和諧社會的時代，低碳、綠色、清潔、環保是永恆的主題。我國國民經濟與建設的十二五規劃綱要推薦中也提出，要堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點。所以，我懷著朴實的態度，勤勤懇懇工作，時刻走在前列，在思想上視工作高於一切。

二、在工作業績方面

我用心創先爭優，嚴格把關，不斷優化管理方法和思路。自我廠運營以來，不斷地進行設備調試，我在最短的時間內熟悉新設備和新的操作程序，使新設備在最大程度上發揮了作用，提高了工作效率，並保證了工作中各項流程的安全和順暢，創造了零失誤率，圓滿完成年終指標！當然，這與同事們的密切配合是息息相關的，全廠職工們的團結和融洽也是我工作中的重要動力。

三、我想藉此機會剖析一下自身存在的不足和具有的優勢，以明確在未來工作中努力的方向。

我是一名普通職工，在與年輕職工的共事和交流過程中，我感受到年輕人所具有的蓬勃的生機與活力，他們較高的科學文化素質和熟練學習和應用新技術的潛力讓我認識到自我存在的差距，在新的一年裡，我也要不斷加強學習，與時俱進，創新思想。同時持續自身經驗豐富、沉穩持重、任勞任怨的優點，改善方法，提高效率，保證污水凈化過程的安全、高效。

回首過去，幾多風雨；展望未來，信心滿懷。相信在工廠領導的帶領下，在同事們的支持下，我會繼續努力，爭取創造更好的成績，期望大家給予監督和指導！也相信我們的污水處理廠實現新的輝煌！最後，衷心地祝願各位領導和同事們在新的一年裡工作順利！萬事如意！身體健康！合家幸福！

以上是我的工作總結，多謝大家！

污水處理廠的工作總結2

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間xx年即將過去，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我。按照公司的要求，較好地完成了自我的本職工作，使本人在理論和實踐等方面都取得了新的進步，從根本上擺脫了過去只能埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。現就將今年的工作狀況總結如下：

一、日常工作方面

1、熱愛自我的本職工作，工作態度端正，認真負責，能夠正確認真的對待每一項工作。每一天都重復著做著巡檢、設備開關、衛生打掃的工作看起來很乏味枯燥，連平時節假日休息都沒有，但是我並沒有怨言，工作需要到放下點犧牲一點那又如何。事無大小，如果不認真去對待小事情也會造成不可挽留的後果。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自我摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自我的理論水平和綜合素質。堅守崗位，並嚴格要求班組成員遵守勞動紀律和各項規章制度。認真，按時，高效率地完成了處領導下達的各項任務。

2、同時還用心配合其他科室同事做好工作，並在其他同事有事時能夠頂崗。例如：廠區泵房清垃圾的工作里，原本計劃是請外面的人清的，因為相關原因人家不做，所以就在廠區領導的帶領下全廠人員用心配合，用了2天時間就把泵房的垃圾清理了，並進行了對水泵的維護。還有就是對3#4#生物池的維護、粗格柵的整改、1#二沉池導桿刮板的維護、廠區防雷設施的安裝、南門塘泵站要安裝5#泵時進行對進水截流、聯系離心機廠家，並配合維護科對1#2#離心機的維修工作，讓濃縮車間盡快恢復正常出泥。安裝調試泵干保護裝置，讓濃縮車間設備能更安全、放心使用操作。並能夠在生產作業中出現的小問題能夠及時處理，例如雨天江水倒灌能及時作出應急解決辦法保證了廠區的正常指標。

二、學習方面

用心討論每周班組會議討論學習，隨時了解和聽取各種會議精神，並用心地獻言獻策，及時探討和解決日常工作中的各項難題。用心主動的學習污水處理專業知識。遇到難題不怕麻煩，向領導請教，向同事學習，自我摸索實踐，不斷提高自我的理論水平和綜合素質。

三、作風上

能遵章守紀，團結同事，求真務實，樂觀上進，始終持續嚴謹的工作態度和一絲不苟的工作作風。勤勤懇懇，任勞任怨，勤儉耐勞，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

在一年工作與學習中，主要收獲有以下幾點：

(1)虛心學習，勤於實際操作，理論接合實踐，能熟練操做所崗位工作。

(2)認真、按時、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。同時，我還用心配合其他科室同事做好工作。四、存在的不足及改善方法。

盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，在工作中比較粗心，在理論方面還是了解的太少。

今後的日子裡，我會將扎實的工作作風，認真的工作態度，成熟的工作經驗帶入工作中，並不斷克服工作中的不足之處。力爭做優秀員工，為公司做出更大的貢獻！

污水處理廠的工作總結3

縣污水處理設施建設在上半年的工作中，認真按照省、市要求，在縣委、縣政府的領導下，在相關部門的協助配合下，建設主管部門在確保工程質量和工程進度的前提下，加大工作力度，改進工作方法，科學調度。工程通過施工單位的扎實工作得以順利進度，進度和質量達到了預期目標，工作得到了市、縣的肯定。

一、加強領導，強化措施

工程自20xx年8月1日開工後，由於廠址地貌復雜，前期基礎處理難度大，加上去年冬季雨水較多，給工程進度造成了很大困難。基礎處理用去了3個月的時間，主體工程延至11月底開工。同時管網建設由於各種原因至12月中旬開工，因此至20xx年底工程只完成了30%左右。按照市、縣要求要確保工程於20XX年6月份全面完工，時間緊、任務重。

為此，縣委、縣政府要求進一步加強領導，強化措施。實行縣黨政主要領導每月現場調度制，主管副縣長每周督查制，建設主管部門把該項工作列入局議事日程，實行局長負責制，一名副局長專職抓工程，同時做到施工單位每天向主管部門報告，主管部門每周向縣主要領導報告制。在確保質量的前提下，從而有效地推動了工程進度。

二、合理安排，成效明顯

污水處理廠在建設中實行輪班作業，全面鋪開。管網實行多段同步施工建設，至20XX年12月工程完成情況是：污水處理廠全面完工，完成總投資2800萬元，並於20XX年8月12日完成竣工驗收。截污管網全面完成，完成長度11公里，完成總投資1622萬元，並於20XX年10月27日完成竣工驗收。工程完成後於20XX年7月22日完成了廠區聯合調試，並進入了試運行階段，至11月10日已完成了人員招聘上崗工作及測算簽約基礎工作。污水處理廠收集污水量每天6500噸，經處理後出水COD濃度在34.5mg/L，PH值7-8左右，氨氮在8mg/L，都達到了排放標准。

三、加強監督，嚴把資金管理關

污水處理設施建設資金概算4150.3萬元，其中污水處理廠建設概算2632.89萬元（土建工程2100萬元，設備款500萬元），管網建設概算為1517.41萬元。目前到位資金3703萬元，其中管網獎勵資金750萬元。至20XX年11月1日共計支付資金2983.6萬元；其中支付工程款2330萬元，設備款373萬元，其它資金280.6萬元（其中污水處理廠1520萬元，管網810萬元）

我們在資金管理上，嚴格按照《省縣（市）污水處理設施建設項目資金管理暫行法》執行，具體由縣會計核算中心開立專戶專帳，安排專人進行會計核算，城建、財政銀行等安排專人審核，審查後，由縣政府分管縣長簽字撥付，嚴格執行了污水處理設施建設項目財務會計制度。

嚴格執行人民銀行頒布的《現金管理暫行條例》，根據項目部實際需要，合理核實現金的庫存限額，同時支付限額以下的購建費用，嚴禁白條抵庫和任意挪用現金。出納人員每日必須結出現金日記帳的帳面余額，財務主管人員對庫存現金進行定期或不定期檢查。發票必須由經手人簽字，會計審核，項目經理批准後報建設主管部門審核，方可報支。

下步工作我們將進一步加強督促，加強污水廠和管網運行管理，確保污水處理廠按時簽約，投入正常運營。

污水處理廠的工作總結4

近日，我公司掀起了「學習政治，學習技術，學習法律」的「三學」活動的高潮，就深入開展這項活動，並結合污水處理廠實際情況，談談自己的幾點心得體會。污水處理廠作為水污染治理的骨幹力量，對一個城市環境改善，招商引資，旅遊業發展，人民生活水平提高有著十分重要的影響。在新的時期，做好污水廠運行管理工作，是提高服務水平適應市場經濟發展的要求，是保護環境、清除污染、保證城市社會經濟可持續發展的需要。下面結合「三學」對進一步搞好污水處理廠管理工作談幾點體會。

一、污水處理廠現狀

信陽市污水處理廠於XX年正式投入運行，運行經費由撥款，日處理能力為10萬立方米，對當時的信陽市來說，該規模已基本接納了市區排入管網的污水。目前正在籌措二期工程及中水回用項目，該項工程的建設，將對信陽市經濟發展和城市生態環境保護，水資源合理利用起到有力的促進作用。一手抓污水廠建設發展，一手抓內部管理成為現實情況下我廠管理工作的特點。

我廠所服務面積內污水主要以生活污水為主，大型公建項目(賓館，飯店)及部分工業廢水組成的混合污水。由於生活污水占的比重較大，不僅造成污水有較大的時不均勻性，而且污水的組成成分，如懸浮物濃度較高，有機物濃度較低，水質波動大。

與一般城市污水處理廠相比，污水處理難度較大，成本較高。且我廠設備大部分為進口設備，雖可靠性好，但電耗大，維修率、維修費用高，客觀上也增大了污水處理成本。抓好運行管理，做好節能降耗，適應節能減排的要求。堅持全面質量管理、重視生產管理的全過程的每一個環節，無論局部還是細節，以實現最大化節約，最優化運行，是保證全廠高效經濟地運行，不斷推進污水處理廠運行管理上新台階，上新水平的首要手段。

二、全面推進目標管理

管理是目標的載體，目標是管理的價值實現。沒有目標的管理是盲目的，無所適從的；沒有管理的目標是空洞的。只有具體目標與管理方式的有機結合，才能達到管理的有效性、利益性。目標可分為階段目標、總目標，階段目標為總目標服務。目標只有分解到具體工作的方方面面，才能達到管理的目的和意義。

污水處理廠根本目標是治理水污染，保護水環境。分解目標具體到管理工作的各個層面，就是公司對各科室提任務、定指標，進行自我發展和自我管理，共同努力實現效益最大化原則。目標管理根據不同專業和部門制定不同的量化標准，依費用指標形式加以考核。如：水處理單位成本計劃指標；生產設備維修費用計劃指標等。指標的制定根本原則是保證污水處理正常運行，強化水質達標率，強化水處理量和設備使用率，強化安全生產率，設備完好率，核定日用電量和全年用電總量，完成水處理當年下達的各項設備和維修更換工作目標明確，管理者與被管理者才能有動力，才能激發起每個職工的工作熱情。經濟責任和各項費用實行死基數，超額浪費處罰，節約獎勵，加強了職工的主人翁意識，有利推動全廠經濟效益的提高。

目標管理在於及時、正確的引導，不斷推陳出新。要經常把我廠的運行管理水平與全國兄弟單位相比較，找差距，趕先進，全廠大力整治，努力降低水處理成本，規范管理制度和管理程序。要在公司全體員工中樹立目標管理的意識，並在各項具體工作中一一落實，獎懲兌現。

三、加強管理創新

管理創新是指創造一種新的更有效的資源整合範式，這種範式既可以是新的有效整治資源以達到組織目標的全過程式管理，也可以是新的具體資源的更有效配置等方面的細節式管理。一種新的管理方式方法的提出和實施，或能提高生產效率，或能節約自然資源，或能使人際關系協調，或能更好激勵員工等。這些都將有助於組織資源的有效整合以達到預定目標。

管理創新是主動迎接市場經濟的挑戰，否則，只有被快速發展的市場經濟所淘汰。由於多年形成的弊端及人們的承受能力，污水處理廠管理創新不可能一蹴而就，也不可能一步到位，只有逐步適應，加快適應。建立管理創新體系，以管理促效益，以管理促效益，向管理要發展是我廠運行管理模式的基石。

經過多年的實踐摸索，結合廠情，我廠要建立有效的激勵和約束機制。一是健全公司、科室、班組，層層監督機制，使目標管理有章可循，有制而遵。二是以管理制度為基礎，建立完善三級考核制度。中層幹部和班組長實行每半年考核一次，職工崗位工資考核每月一次，並建立考核檔案。考核結果作為職務聘任，崗位流動及效益工資等級的依據。三級管理及考核制度的實施，目的是使幹部有壓力了，對自己要求嚴格了，使職工的自覺性加強了，積極性提高了。從而提高了整體工作的效率。

管理是生產力，人力資源的管理是管理創新的根本。勞動力作為管理的重要要素，是生產過程中最積極、最活躍的因素，決定著生產力是否先進，是否適應市場經濟的發展。如何科學配置人力資源，最大限度地調動人的`積極性，創造性，提高人的整體素質是管理創新不斷追求的目標。在配置人力資源中實行動態組合最有效的是實現「一專多能」，全面發展復合型人才。

隨著我廠污水收集系統的不斷完善和污水處理工藝的完備，污水處理工作量成倍增加。為此，我廠每年要適時組織污水處理工，化驗工，污泥工，維修工等工種人員集中培訓，力爭每位職工持多種上崗證，各工種之間能互相串換；要求每個職工熟悉本廠的各個生產環節，能適應各個崗位的工作。通過動態優化組合，逐步形成了流動的，競爭的用人機制，真正做到一專多能，並最大限度地發揮個人才幹，從而使勞動力資源得到有效利用，節約人工費，降低污水處理成本，以適應改制後，企業發展的需要。

四、以管理促進技術進步

現代經濟理論和實踐都已經證明技術創新，技術進步是企業成長與發展的重要力量。污水處理業的發展過程，一直是依靠科學技術在向前推進，如何花最少的錢提高處理質量，始終是水處理部門行業研究的目的。從污水處理的工藝來看，由傳統活性污泥法到現在的幾十種各類處理工藝，都是人們在不斷探求，針對不同的污水性質，用最少的能耗取得最佳的處理效果的結果。

技術進步和技術創新的投入與產出是一個不確定的過程，它受諸多因素的影響，除了技術領域的因素外，管理效率及方式是一個重要的影響因素。因此，技術進步及創新的過程不僅僅是一個技術問題，同樣也是一個管理問題。管理可以降低技術進步過程中的不確定性，提高技術創新的效率。

管理過程是指在生產活動中提出問題，解決問題的過程。問題的解決有些可通過人員調整，提高人員素質實現，但有些只能靠技術進步實現。例如：我廠建廠早，水處理工藝中預處理設備粗格柵及管網截污條件等諸多因素，造成浮渣大量進入集水井甚至氧化溝，影響後續處理工藝。問題的出現給日常管理造成很大困難，因此，只有技術改造整改粗格柵的擋板，並加強管網的清渣力度，才能實現氧化溝無渣的目的。技術的進步帶動傳統管理方式發生變化，管理向智能化，技術化方向發展，無需質疑技術進步反作用於管理水平的提高。

管理的難易程度影響污水處理工藝選擇，決定技術發展方向。卡魯塞爾技術在污水處理中操作簡單，穩定性高，對運行人員來說比較便利；同時工業自動化水平的迅速發展帶動了污水處理的進步，使得卡魯塞爾工藝操作、維護、管理方便易行，在污水處理行業中仍有相當長時間的使用價值。

五、結束語

進一步深化開展「三學」活動，加強管理工作，探索污水處理廠管理的新方式，新思路是一項長期任務。讓我們攜起手來，把管理與節能降耗改造結合起來，提高管理人員素質，確保污水處理廠運行質量，使污水處理廠的管理工作再上一個新台階。

污水處理廠的工作總結5

XXX污水處理廠在各級領導的關心指導下，各班組職工辛勤努力、協同合作下，確保完成了污水處理廠的穩定達標運行。現將20XX年克旗污水處理廠運行情況匯報如下：

一、克旗污水處理廠節能減排完成情況

克旗污水處理廠嚴格按公司及上級建設、環保、財政、水利、紀檢等部門要求，嚴格管理、常抓不懈保障了污水處理廠穩定達標運行。克旗污水處理廠自20XX年1月1日至20XX年12月末，共處理廢水423萬噸，處理負荷率達到77./3%，日均處理量達到1.16萬噸，進水COD平均濃度450.4mg/L，出水COD平均濃度65.0mg/L，實現化學需氧量減排1630噸；進水氨氮平均濃度58.2mg/L，出水氨氮平均濃度24.8mg/L，實現氨氮減排151.3噸；出水指標全部達到國家城鎮污水排放二級標准。

XXX污水處理廠在線監測數據與赤峰市環保局監測平台實時連接，定期向上級環保部門，建設部門、發改部門報送日報、周報、月報、季報、年度核查等材料；迎接國家環保部核查組、自治區環保廳檢查組、東部督查中心檢查組、赤峰市環保局檢查組、赤峰市環境監察隊、赤峰市環境監測站、旗政府、旗機關等多次檢查。圓滿完成各級環保、建設等部門安排布置的任務。

二、克旗污水處理廠各車間設備運行情況

克旗污水處理廠經過5年的運行，由於設備老化、冬季凍脹、進水水質不穩定、泥沙過多等原因，設備出現故障的頻次增多，磨損嚴重。如：進水格柵間及一泵房由於進水水質不穩定，瞬時流量不易控制，泥沙、雜物過多等原因導致格柵不能正常運轉，已經影響到污水處理廠的正常穩定運轉，導致污水處理效果降低。為保證污水穩定達標，針對設備出現的故障，特別是進水格柵故障、污水提升泵故障、風機故障等我廠多次組織人員進行清淤、維修。保證了設備的正常運轉。安裝的COD在線監測設備、氨氮在線監測設備全部進行了比對監測驗收，比對結果符合相關法律法規，並於通過了赤峰市環保局的驗收。

三、化驗室方面

克旗自來水公司水質化驗室按公司要求對生活飲用水、污水進行化驗。共對生活飲用水水源井、清水廠出廠水、管網末梢水檢驗58次；完成污水自檢項目7項（水溫、PH、COD、氨氮、SS、溶解氧），並對污水在線監測系統出現故障後進行人工補測數據。檢驗結果均符合國家標准。

四、污水處理廠提標改造及管網擴建工程、中水回用和污泥處理工程進度情況。

克什XXX污水處理廠提標改造工程總投資9946.40萬元，20XX年完成提標改造工程綜合設備間、綜合制水車間、MBBR池改造、復合水解池、污泥泵房等建設工程，完成電纜鋪設、設備采購安裝等工作。進入調試運行階段，並於年底前完成環保驗收。

五、20XX年工作計劃

根據20XX年各車間設備運行情況，20XX年我廠計劃對部分運行時間長，故障率高的設備（如：鼓風機、格柵、水泵）進行專業的維修保養工作；計劃每年2次（氣溫回暖後5月份一次，入冬前10月份一次）對進水格柵間、進水泵房、生物濾池、二泵房沉澱的泥沙進行清理，以保證格柵、污水提升泵的正常運轉；加強化驗室管理，增加檢測項目、檢測頻率，保證實驗質量；努力學習，對污水處理工藝、國家新標准、新方法及污水處理法律法規等進行學習。

努力增強員工專業素質、提高職工個人能力保證污水處理廠正穩定達標運行。按公司及上級主管部門要求保證污水處理廠穩定運行，為克旗的節能減排貢獻自己的力量。

㈨ 季度工作總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是我收集整理的季度工作總結3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

季度工作總結 篇1

一、完成的工作

1、完成了對本市中心城區截污主幹管的維修任務。其中：修復加固了康莊橋左、右岸污水干管箱涵和五豐河污水干管箱涵，修復主幹管滲漏點200處，完成了對萍水河和五豐河325座檢查井的編號工作。

2、五豐河氣象局至金三角污水管網維修工程全長2.5公里，目前已全部完工。

3、萍麻橋至污水提升泵站右岸管網段1.3公里截污主幹管建設工程已於今年9月28日完工並正式通水。其中完成DN1200mm預應力砼污水干管鋪設1250m，DN1200mm鋼管安裝75m,檢查井澆築21處，溝槽石方爆破開挖4205m。

4、萍麻橋至污水提升泵站左岸維修工程全長1.3公里， 目前污水管道的外包工程全部完成，內部清淤、防漏工作完成20%，已完成的工程量佔全部工程量的85%以上。預計年底工程將全部完工。

5、加大對市污水處理廠的監管工作。市污水處理公司派出了2名駐廠員常駐市污水處理廠和污水提升泵站進行監管，已基本杜絕污水提升泵站溢流口和市污水處理廠超越管向萍水河直排污水現象。目前市污水處理廠進水COD濃度可3

達到150mg/L，日均進水COD濃度為128.48mg/L,日處理水量達到8.1萬噸 。

6、加強對各縣區城鎮生活污水管網建設與處理工作的指導。蘆溪縣污水處理廠二期建設項目目前土建部分已全部完工，目前進行設備安裝，預計年底進行試運行。日均處理水量0.74萬噸，進水COD濃度達到150mg/L。已完成堵漏污水管網7.6公里，污水管網建設長度達到8.3公里；蓮花縣污水處理廠的土建工程已全部完成，管道安裝已經完成，線路、設備還未開始安裝，設備采購已經通過了詢價，要求施工單位自行安排采購。日均處理水量0.7萬噸，進水COD濃度在92mg/L與126mg/L之間。已完成堵漏污水管網長度5.5公里，其中截污干管3.7公里，其他污水管網1.8公里。污水管網建設總長32.8公里；上栗縣污水處理廠今年8月通過政府采購，完成了對廠區曝氣系統設備的更換，目前污水日均處理量

1.1萬噸，日均進水COD濃度為75.48mg/L。在管網維修結束後進水COD濃度可達120mg/L,污水管網建設長度達到2.9公里；湘東區截污主幹管的維修加固工程順利通過專家驗收，10月23日開始進行培菌，10月27日完成了所有掃尾工作，正式投入使用。今年到目前為止（除去檢修時間）總處理水量達150萬噸，進水COD濃度98.9mg/L。污水管網建設長度達到10.1公里，預計到年底能達到13公里。

二、存在的問題

1、由於河岸上的配套工程進度不夠理想，目前污水進水濃度與往年同期相比有所提高，但還達不到160mg/L的要求。

2、對於我局發現的五豐河污水沿防洪牆滲漏、排污口低於截污干管、兩岸僅設置單線下水道等問題，請求市污染減排工作領導小組辦公室協調安排有關單位完善河岸上的工作，督促市政部門在五豐河兩岸新建排水管道，確保達到雨污分流，提高污水濃度，減少擅自在防洪牆上鑿洞，增加防洪牆的安全隱患。

三、下一步打算

繼續抓好萍麻橋至污水提升泵站左岸維修工程全長1.3公里干管的修復，確保任務如期完成。同時加大巡查力度，及時發現和修復主幹管新出現的滲漏點和對污水處理廠的檢查督導。進一步加強縣區生活污水管網建設與處理工作的指導，督促洪城水業公司抓好現場管理，確保污水處理廠相關設備正常運行。

季度工作總結 篇2

我是采購部經理，在20xx年12月27日，董事會開過采購部專題會議後，采購部正式成立，1月4日董事會正式任命我為采購部經理，主持采購部日常工作，隸屬於董事會財務部，直接領導是耿總監，直接下屬是采購部兩名采購。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理，提高物資采購質量，降低采購成本。具體職責如下：

一、采購制度建設

1.組織制定采購管理規章制度，上報領導後組織實施;

2.負責制定采購管理工作流程與標准，並督導執行;

3.根據制度的執行情況及時修訂，完善各項規章制度及工作程序。

二、采購工作管理

1.參與供應商的談判與合同的簽訂;

2.指導市場調查工作，進行合格供應商的審批審核;

3.抽查供應商檔案的建立和完善工作;

4.參與酒店批量與重要物資采購的業務談判工作。

三、部門內部事務管理

1.處理本部門內部日常行政事務;

2.負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核工作;

3.負責本部門人員培訓、調配和工作安排等;

4.負責協調本部門與其它部門間關系，解決爭議;

5.主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作。

接下來，我根據崗位職責對一季度來的工作進行述職：

采購制度建設工作：

根據董事會和酒店的要求，制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫，對所有的來訪供應商進行登記，選擇重點。可能會發展為供應商的單位或個人進行整理，作為候補力量。建立了切實有效的詢價機制，每月6、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間，以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價隊伍，不論烈日當頭還是寒風刺骨，我們這支隊伍始終盡職盡責，活動在烏市的各大市場，客觀事實的記錄了各種原材料的價格，為我們的定價奠定了堅實的基礎。建立供應商誠信檔案，收貨時采購員對所供原材料的質量、數量合格情況進行登記，做出總體評價，直接約束供應商，在這一點上雖然時間不長，但是效果很明顯，原材料品質有了明顯提高。對采購流程不完善的地方進行了修改，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程，大大提高了采購效率和服務質量。

采購工作管理方面

與部門成員一起參與物資采購、詢價、議價，通過對制度、流程的學習與應用，對部門人員進行了工作分工，各司其職。從一季度的工作情況來看，流程和制度已經相應落實，逐步走向制度化、規范化，采購工作步入了正常運行的狀態，改變了以前沒有章法、盲目工作、計劃統籌性不強的工作狀態。

在市場采購的同時，對誠信經營，有實力的商戶或公司進行記錄，作為候補蓄備力量，在物價漲幅，季節交替的時候，組織人員進行市場調查，對於供應商的張家同志，我們都會認真對待，以我們調價情況為依據，部門商議決定後，上報財務部。經常關注市場變化，合理安排使用資金。

在xx年1月份和2月份，茅台酒兩次大幅提價時，通過關系渠道和市場調查，及時請示領導，在漲價前批量補進，搶佔有利時機，為酒店節省了一筆不小的開支。

臨時采購方面也做出了相應要求，制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走，有制度就要落實，在這方面很大程度上節約了人力、物力、財力資源，效果明顯。

部門內部事務管理方面

處理部門的日常事務、合理的安排當天的采購工作，在工作過程中，對發現的問題及時指出，已經發生的問題一起商議解決措施，因為采購工作的特殊原因，我們不能再辦公室開展學習培訓工作，但我們並沒有放棄學習，利用酒店組織的大小培訓課程學習，在車上交流，在實際工作中實踐，這一點做到了學以致用。日常工作中也經常給他們灌輸責任意識和服務意識，引導大家從內心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神，嚴格自律的道德准則，公正、公平的做事原則，廉潔奉公的工作狀況。經常到一線部門了解物品使用情況，聽他們的反饋意見，有難度的事情也可以一起商量解決措施。

第一季度，在董事會和酒店的支持下，在各部門的通力配合下，我部全員協調下，圓滿完成了全年的'采購任務，采購金額總計500餘萬元。雖然在過去的一季度中，較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的結果，在工作中，我離領導和同事們的希望還有一定距離，主要表現在：

流程制度，落實不夠嚴格，有流程沒走完就提前采購的現象;

管理措施不夠細致，對采購工作中的一些新問題思考不夠。

下個季度的努力方向：

不斷探索和改進工作方式、方法，以更加熱情的工作態度投入到本職工作中，結合實際，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理水平，提高駕馭工作的能力;

堅持不懈地抓好流程和制度的落實，使制度化、規范化的工作氛圍盡快落實;

經常關注市場變化，把握市場先機，抓住市場主動權，保證采購工作更快、更好地發展。

季度工作總結 篇3

時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，本人來公司已經有6個月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。由於工作的需要，我從一個秘書的角色逐漸轉入行政人事的角色，角色的轉變使我接觸的更多，學習了更多，在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!

第三季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

一、人員招聘

7月份剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，卻發現原有的招聘渠道存在一些不足，根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與江門、新會的職業學校聯系，試圖通過職業學校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜，最終我發現通過新會人力資源保障中心的現場招聘加油員、收銀員效果還不，於是幾乎每周三都會參加現場招聘會，偶爾也會參加周六的現場的招聘，甚至還去司前鎮、大澤鎮現場招聘，最終基本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中，不斷收集、了解市場信息，為公司的發展提供可行的建議。

二、個人工作態度

盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂於助人，凡事為公司的利益著想，工作態度較好，本著「干一行愛一行」的原則。行政人事部是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做cnrencai員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件。

三、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站，每周進行打分評比，使每位員工都能認識到，工作地方就是我們的家，要保持良好的環境。為過生日的員工父母製作生日卡，送上公司的祝福，表達公司的謝意，使員工感受到公司的關懷，家人般的溫暖。

當然，在工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中由於自己的計劃性不強，導致處理日常工作事務時無條理性，總是忘東忘西的，大大降低了工作效率。

二、執行力不強

人事工作要求原則性較強，但由於個人的工作能力及經驗不足，導致在日常的工作中人事工作不能嚴格按照公司的規章制度執行。

三、培訓不夠系統

公司的培訓工作僅限於新員工入職培訓，未有針對不同崗位的要求進行各種培訓，但由於我本身的事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較完善的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

自我評價：

1、能力及經驗不足，做事不夠細心，文書一般，勉強可以滿足公司需要。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以後的工作中，要不斷提高自身的業務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到公司的要求。

㈩ 城中村污水治理消黑標准和效果

摘要 ①梳理污水體系，確保截流污水得到有效處理。為了確保截流後的污水能夠得到有效處理，必須確保下游污水處理廠能力滿足要求，因此首先對污水廠處理能力進行梳理，綜合考慮近期控源截污新增污水量和遠期隨人口等增加的污水量，以及污水系統提質增效的影響，對污水廠、泵站和干線能力進行復核分析，明確是否需要進行擴建。同時，完善區域內的污水管線系統，對淤積破損的管道進行清淤修復，以確保截流污水能夠輸送至污水處理廠。