污水簽訂安全生產目標責任書

㈠ 安全生產目標管理責任書

安全生產目標管理責任書（通用8篇）

在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到責任書，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。那麼擬定責任書真的很難嗎？下面是我為大家整理的安全生產目標管理責任書（通用8篇），歡迎大家分享。

安全生產目標管理責任書1

一、安全生產職責：

1、認真貫徹國家「安全第一，預防為主」的安全生產方針，深化安全生產的「雙基」工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規，定期進行合規性評價。

3、作為公司安全工作的主管部門，認真履行在日常工作中的監督、檢查職責，為公司在安全方面的決策提供技術支持。

4、根據公司發展的需要，適時制定、完善安全管理制度。

5、認真組織各類安全檢查工作，及時發現和消除安全隱患；採取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的整改工作。

6、積極開展安全宣傳教育培訓工作，全面提高員工的安全意識。

二、目標：

1、安全生產零事故。

2、事故隱患整改率100%。

3、重大危險源按要求辨識和控制率100%。

4、承包商培訓率100%。

5、安全設施設備完好率100%。

6、職業病發生率零。

7、勞保用品合格使用率100%。

8、危險廢棄物按規定處置率100%。

9、新改擴建項目「三同時」實現率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

安全生產目標管理責任書2

為認真貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。

一、認真學習並嚴格遵守各項安全生產規章制度，不得違反。

二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。

三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠並做到正確使用，保持作業現場的整潔和作業的方便。

四、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發現違章行為立即勸阻和制止，發現不安全隱患要及時上報領導進行處理。

五、發生事故要盡可能保護好現場，立即報告領導，並如實介紹事故情況，不得私自處理。

六、嚴格執行企業制定的安全考核獎懲規定，對安全工作成績優異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業而造成事故的予以經濟處罰。

安全生產目標管理責任書3

一、安全職責

1、強化安全管理工作。公司實行安全生產分級負責責任體系，下級對上級負責，公司和各部門、車間的副職對正職負責。

2、建立安全組織網路。各部門、車間選配素質高，業務精的安全生產專（兼）職管理人員。

3、實行安全生產目標管理。認真執行國家及上級管理部門有關安全生產工作的法律、政策及有關規定等。

4、對所管轄和負責的安全工作負領導責任。要採取有效措施，確保公司生產經營正常運行，確保一方平安。

5、每季定期召開會議，研究本部門的安全工作，檢查、督促和落實安全生產規章制度執行、安全生產責任制執行等情況，並有專門書面記錄。

6、安全工作納入經濟責任制考核。

7、貫徹抓生產必須先抓安全的原則，經常進行安全工作現場檢查，巡視並處置「三違」現象。切實解決現場事故隱患和突出問題。要加強設備使用的安全性和可靠性。

8、積極改善勞動條件，防止職業病發生。組織好從事有毒有害、高溫作業職工的健康檢查。對有毒有害因素的作業，均須有勞動保護設施。

9、堅持安全第一的方針。當生產、設備、效益與安全發生矛盾時，堅持安全為主。

10、安排好職工的勞動防護用品，保健食品及防暑降溫用品等所需資金。

11、加強特種作業人培（復）訓工作和特種設備檢查、檢驗。在實施工程項目時，必須嚴格執行安全生產與主體工程「三同時」。

12、組織開展多種形式的安全教育培訓活動。全面執行員工「三不傷害」的安全承諾。全面執行班組「班前五分鍾安全警示教育」、「下班前（後）三分鍾安全檢查」活動，杜絕違章作業，防止事故發生。

13、發生工傷事故、火災、交通、設備事故應及時趕赴現場，指揮搶救工作，配合做好事故調查、分析處理和工傷鑒定工作，並按規定快速、准確向上級領導匯報。

二、安全工作目標

無重傷、工亡；無火災經濟損失事故；無交通主責事故；無物資重大失竊案件；千人負傷≤5‰；

生產現場粉塵合格率達到80%以上。

三、安全工作報告制度

各部門每半年向公司作履行安全工作職責和事故控制情況書面報告。報告包括以下內容：

1、現狀

（1）安全管理實施情況

（2）因工傷亡、火災、交通事故、新增職業病情況

（3）重大隱患治理情況

2、安全工作的創新與特色。

3、體會和教訓

4、下階段安全工作打算

四、考核

公司對各部門、車間安全管理有關責任人進行考核，凡發生事故的車間和部門，對安全責任人按有關規定處罰。

五、責任書期限

從簽約之日起至下一次簽約日止。

安全生產目標管理責任書4

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，深化安全生產的「雙基」工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺理解監督；

3、參與公司的安全生產管理工作；

4、協助總經理工作，為總經理決策帶給技術支持；

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動；

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查；

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作；

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和推薦；

9、監管生產部門的一切運作；

10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的`，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負職責造成必須後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事職責。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關職責人員按照國務院《關於特大安全事故行政職責追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事職責。

安全生產目標管理責任書5

一、財務部人員安全職責：

1、認真貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，深化安全生產的「雙基」工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺理解監督；

3、財務部要做好財務帳簿、保險櫃的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，用心協助其它部門做好安全生產工作；

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標准，專項用於安全生產，保證資金到位；

5、加強工作職責心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好「四防」工作；

6、用心參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域危險源控制率100%。

4、安全生產投入資金到位率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負職責造成必須後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事職責。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關職責人員按照國務院《關於特大安全事故行政職責追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事職責。

安全生產目標管理責任書6

一、安全部人員安全職責：

1、認真貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，深化安全生產的「雙基」工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；採取用心措施預防、控制安全隱患；

4、用心開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、雜訊、廢渣達標排放；

7、用心參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的.安全管理工作，監督、檢查以上人員安全規章制度、安全操作規程的執行狀況，勞保用品的配戴狀況等；

9、加強對出入庫車輛人員的安全管理工作，確保出入人員車輛貼合公司要求；

10、組織實施全員安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

11、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、xx年內公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對於玩忽職守，工作不負職責造成必須後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事職責。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關職責人員按照國務院《關於特大安全事故行政職責追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事職責。

安全生產目標管理責任書7

為認真貫徹「安全第一、預防為主」的方針，做到施工安全管理工作的標准化與規范化，確保建設工程項目安全、優質、按期完成，同時為進一步明確有關各方面的安全職責，進一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發生，保障人身安全、保障公司信譽。根據《中華人民共和國建築法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關國家、省市法令法規，特製訂本建設工程安全生產職責書。公司所有項目部務必與公司簽訂建設工程安全生產職責書作為安全生產管理的指導與檢查執行依據。

一、職責

1、認真貫徹執行國家、省和市的安全生產方針、政策及法規；

2、項目經理依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產的第一負責人。項目部應建立健全安全生產職責制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查。

3、項目部隊列入建設工程概算的安全作業環境及安全措施所需費用，應用於施工安全中，不得挪作他用。

4、項目部務必設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員不少於1人。

5、項目部務必在施工現場建立消防安全職責制度，確定消防安全負責人，確定消防安全負責人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程，設置消防水源、配備消防設施和滅火器材，並在施工現場入口設置明顯標志。

6、實現目標管理，加大施工現場事故隱患力度，堅決遏制重特大安全施工發生，杜絕死亡事故發生。如發生安全事故了立即上報集團公司。

7、工程開工前15日辦理安全開工備案手續，將單位工程人員組織、安全禮貌施工投入、施工現場總平面圖等信息准確填寫，經總工程師批准後方可開工。

8、工程開工前15日內辦理安全報監手續，同時與建設單位、監理單位做好安全評估，簽訂防護用品費用預約。為辦理安全報監的，不得開工。

9、塔吊在使用之前務必向相關部門報檢，檢測合格後方可使用。

10、公司工程部是集團公司建設工程安全的主管部門。負責集團公司建設工程安全管理工作。對分公司和項目部的安全生產和管理具有監督、檢查的權利。

11、其他未註明的職責詳見國家、省和市法令法規。

二、安全管理目標承諾

1、事故管理

特大事故、重特大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時結案率100%。

2、安全管理

（1）按照施工組織設計中採取的安全措施和項目執行率到達90%。

（2）施工現場每月組織2次由分公司主管經理或項目經理組織的安全大檢查。

（3）施工現場各級職能人員崗位職責制、目標職責書執行率到達100%。

（4）施工現場設專職安全員不少於1人。

（5）施工現場塔吊報檢率到達100%，腳手架及高空防護作業工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率到達100%。

（6）施工現場各類機械、機電設備完好率到達100%。

3、安全教育工人前三級教育率到達95%，特種工人持證上崗率到達100%；施工管理人員安全培訓率到達100%。

三、獎懲

1、按照公司安全生產管理考核辦法評分標准進行考核。獎罰執行安全生產考核辦法。

2、發生特大、重大傷亡事故，有分公司或項目部對傷害人進行經濟補償，並給予項目經理100000元罰款，情節嚴重的叫有關部門追究其刑事職責。

3、發生經濟損失事故，造成直接經濟損失大於10萬元小於50萬元者，罰項目經理10000元；直接經濟損失在50～100萬元之間者，罰項目經理50000元。

4、發生傷亡事故不及時報告的，對項目經理罰款5000元，隱瞞事故不報或者阻礙調查的，罰款20000元。

5、全年無事故，事故隱患整改率到達100%的單位，對取得省、市安全禮貌工程的項目，按照公司獎勵辦法進行獎勵。

安全生產目標管理責任書8

甲方：企業（部門、車間）

乙方：車間（部門、車間、班組、員工）

為了認真落實「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產管理方針，樹立「安全生產、人人有責」的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立年度安全生產目標職責書。

1、控制指標

（1）事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低於上年x%。

（2）職工事故死亡人數等於零。

2、工作目標

（1）要繼續建立和完善安全生產工作機構。企業要建立安全生產領導小組，各車間負責人兼任企業領導小組成員；建立企業事故應急指揮部等安全生產組織機構。

（2）要繼續建立和健全安全生產職責制，做到逐級落實，明確職責。

（3）要繼續建立和健全安全生產管理制度、安全操作規程，並把制度和規程要規范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規程生產，嚴禁違章作業行為。

（4）要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，並有記錄。同時要進取利用大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工及業務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。

（5）要定期開展安全生產檢查，企業、車間、班組各做好記錄。

（6）對特種作業人員要按規定進行專業安全培訓，做到持證上崗率為100%。

（7）做好安全生產檔案管理。企業對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立台帳記錄並歸檔。

（8）按規定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發現隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發現設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業安全管理機構報告，同時停止生產。

（9）嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發及酒後上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。

（10）要認真搞好安全生產，發現事故隱患要及時處理。萬一發生事故，應立即報告企業主要負責人和安全生產管理機構。

（11）本車間（班組）員工嚴守安全生產管理制度。對全年生產均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業而發生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。

3、獎懲規定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

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㈡ 為什麼要簽訂 安全生產目標管理責任書

簽訂安全生產目標管理責任書是為了進一步落實「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產工作方針，明確單位的安全生產工作責任，加強轄區企（事）業單位的安全生產的監管工作，促進企（事）業單位提高安全生產水平，有效地遏制和減少傷亡事故及各類案件的發生。

簽訂安全生產目標管理責任書的時候，應當結合公司或企業實際情況，安全管理工作由公司安全管理者代表全面負責。簽訂安全生產目標管理責任書應當由公司安全管理者代表與安全員簽訂。

(2)污水簽訂安全生產目標責任書擴展閱讀：

以貴溪市為例，安全生產目標管理責任書可包括以下內容：

1、責任追究：

對發生生產安全事故的，按照《江西省安全生產條例》和《貴溪市安全生產「黨政同責、一崗雙責」實施細則》有關規定，依法追究有關責任。超過年度安全生產控制指標的，按照《江西省安全生產條例》等有關規定，實行「一票否決」制度。

2、責任范圍：

負責九龍分場境內木材生產、營造林生產、道路交通、煙花爆竹、森林防火安全管理。

㈢ 班組長安全生產目標責任書

班組長安全生產目標責任書（通用6篇）

在日常生活和工作中，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結一致。那麼什麼樣的責任書才是有效的呢？以下是我幫大家整理的班組長安全生產目標責任書（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

班組長安全生產目標責任書1

為加強班組安全生產管理，落實安全生產責任制，促進各項預防措施的落實，杜絕重特大事故，減少一般傷亡事故;創造良好的工作環境和秩序，完成項目部年度安全、治安管理目標任務;特簽訂本責任書(班長為安全生產第一責任人。)本責任書自20xx年x月1日起至20xx年xx月31日止。

一、安全生產責任及目標

1、根據本項目的安全生產保證體系和工區負責人(或工長、項目專職安全管理人員)要求，落實班組成員的安全生產職責。

2、指派班組兼職安全員，若未指派班組其他成員擔任兼職安全員，班組長既為本班組兼職安全員。

3、負責對班組成員進行工前、工中和工後安全教育，落實「告知」義務。並要作好記錄。

4、做好工前安全檢查，必須要求作業人員在工前、工中做好個人安全防護，並對所使用的工具、設備以及作業環境、個人防護用品進行安全檢查，發現異常情況應立即停止作業，排除隱患後才能繼續工作。

5、負責組織落實上級領導及安全管理人員要求整改的安全隱患或問題，積極參加「安全生產月」或上級組織的有關安全生產的活動。

6、對班組成員的違章、違紀行為進行必要的教育、處罰。

7、安全控制指標：死亡、重傷：無。

8、不因班組的原因造成重大的交通事故和重大的火災事故。

9、不發生治安案件和刑事案件。

二、獎懲辦法

1、獎勵

經年終考評，凡認真完成上述安全工作目標的班組，按項目安全生產及治安領導小組研究決定的獎勵辦法及標准給予獎勵。

2、處罰

(1)經年終考評，凡沒有完成上述安全、治安工作目標的單位，按項目安全生產及治安領導小組研究決定的處罰辦法及標准給予處罰。

(2)實行「一票否決」制，凡是發生有重傷以上的事故;或發生惡性治安、刑事案件的班組，取消該班組和有關責任人年終評先受獎的資格。

三、 附則

1、本責任書的執行情況，由項目安保處和施工負責人負責檢查和考評，考評結果送「項目經理部安全生產及治安領導小組」審定。

2、若本責任書的第一責任人發生變動，由接任者繼續履行。

3、若本責任書所界定的責任班組撤消時，本責任書自動失效。

4、本責任書一式兩份，雙方各執一份，以便檢查考核。

施工負責人(簽字)：

班組負責人(簽字)：

班組長安全生產目標責任書2

一、安全部人員安全職責：

1、認真貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，深化安全生產的「雙基」工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；採取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、雜訊、廢渣達標排放；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作，監督、檢查以上人員安全規章制度、安全操作規程的執行情況，勞保用品的配戴情況等；

9、加強對出入庫車輛人員的安全管理工作，確保出入人員車輛符合公司要求；

10、組織實施全員安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

11、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：

部門主任簽字：日期：

班組長安全生產目標責任書3

為切實提高公司部門安全生產責任意識，確保我公司及全體職工的生命財產安全，構建"橫向到邊、縱向到底"全覆蓋的安全生產責任體系，形成"各司其職、各負其責、齊抓共管"的安全生產管理格局，按照"管生產必須管安全"、"一級監督一級，一級對一級負責"的原則，落實"一崗雙責"，公司總經理與安全環保部簽訂20xx年安全目標責任書。

一、工作目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大爆炸事故為零。

4、重大交通事故為零。

5、重大生產事故為零。

6、重大設備事故為零。

7、"三廢"排放符合國家標准，較大污染事故和重大污染事故為零。

8、多人急性中毒事故為零。

9、輕傷率小於3‰。

10、最大限度的減少一般事故，安全隱患整改率達100%。

11、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定各項工業衛生標准。

二、責任內容

1、貫徹執行國家、行業有關安全生產的方針政策、法律法規和標准規范。

2、監督檢查企業的各類人員、各部門的安全生產工作及安全生產責任的落實。

3、協助主管領導組織制訂本企業安全生產管理制度和安全技術（操作）規程，並檢查執行情況。

4、組織制定環境管理規章制度。督促、檢查公司的環境管理工作，及時消除環境、職業健康安全事件（事故）隱患。

5、組織安全教育培訓和安全活動，開展安全思想意識和安全技術知識教育；總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法。

6、組織對全公司危害辨識和風險評價信息進行評審，發布年度重大危險源清單，並監督重大危險源安全應急預案的編制和演練。

7、組織安全生產檢查，督促隱患整改，對現場重大隱患和緊急情況有權令其停止作業。

8、督促企業和項目安全生產費用的正確使用，建立企業安全管理檔案。

9、參加分包單位選擇考核，對分包單位安全生產能力提出評價意見。

10、參加安全技術措施、安全專項施工方案的審核、專家論證。

11、參與重大工程項目機械設備、安全防護設施的`驗收。

12、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作，監督勞動防護用品的采購、供應和產品質量、防護性能檢查，監督有毒有害作業人員得到勞動保護。

13、組織開展"安全生產月"等重大安全活動，組織安全考核評比，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結、交流、推廣安全生產先進管理方法、科研成果。

14、指導基層安全生產工作，定期召開安全專業人員會議。

15、編制生產安全事故應急救援預案，開展演練活動。

16、及時、如實報告生產安全事故，參加事故調查處理，建立事故檔案。

17、負責公司職業健康安全和環境管理體系的運行指導與監控；實施內部管理體系審核，對發現的問題督促採取糾正措施及時進行整改。

18、組織開展安全生產評優評先表彰工作；對有關責任單位、責任人員進行考評。

19、負責與上級和地方有關安全主管部門的對接聯絡。

20、指導監督本系統內各基層單位的安全責任制落實工作。

21、負責公司安全生產委員會的日常工作。

22、注重本部門安全信息的傳遞，確保及時、准確。

23、在各類評優中堅持安全生產"一票否決制"。

24、本部門處理不了的、不能處理的要及時向領導匯報請示。

三、考核

1、考核時間：本責任書有效期為一年。

即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、考核依據

1）國家、行業和地方有關安全生產管理有關法規、標准和規范。

2）公司有關文件要求。

3)本責任狀。

3、考核方式：20xx年1月15日前，由部門自行總結報分管領導審核後，統一送安全生產委員會辦公室存檔整理，在20xx年第一次安委會上考核。

四、附則

本責任狀一式2份，公司1份、部門1份，簽字生效。

責任人：

日期：

班組長安全生產目標責任書4

為進一步貫徹執行「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，確保xx鄉域企業財產和員工安全健康，本企業與xx鄉政府簽訂以下安全生產目標和任務責任書。

一、安全生產目標

1、無重、特大及死亡事故發生。

2、工傷事故（直接經濟損失3000元以上）為零。

3、火災事故為零。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、安全生產責任

1、企業負責人是安全生產主體責任人。遵循貫徹「誰主管，誰負責」，「管生產必須管安全」的安全生產原則，對本企業的安全生產工作全面負責。

2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規，宣傳貫徹執行各級黨委政府有關安全生產的法規、制度和標准，認真落實和部署各項工作。

3、制定本企業的安全生產計劃，完善安全操作規程與檢查制度。

4、檢查督促本企業的各級管理幹部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行企業的各項規章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規。

5、定期組織對本企業進行安全（防火）檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時採取相應措施，並且報鄉政府安監站。

6、組織新招員工和有關人員（實習、培訓和外來施工人員）的入廠安全教育，員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作。

7、組織落實對本企業的生產設備的維護保養、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通；負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛生和防火工作。

8、組織落實對本企業的安全生產事故的應急處理與救援預案並定期演練。

9、加強對本企業的特種設備、特種作業人員的管理、登記存檔工作，並定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，並做好防範措施。

10、如實向鄉政府或上級安監部門報告安全生產事故。接受安全生產上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產工作的監督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發生。

xx鄉人民政府：（蓋章）負責人：（簽字或蓋章）公司：（蓋章）責任人：（簽字或蓋章）

二0XX年元月二十五日

班組長安全生產目標責任書5

為認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照「管生產必須管安全」和「誰主管、誰負責」的原則，特製訂20xx年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1、安全事故為「0」。

2、職業病事故為「0」。

3、傷害事故為「0」。

4、安全隱患的整改率達100%

5、「三廢」排放符合國家標准，污染事故為零。

6、法規規定的各項衛生標准

二、工作任務：

車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內對安全工作負責，其職責是：

1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到「五同時」。

2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處於完好狀態。

5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標准。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持「四不放過」原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，採取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批准後執行。

8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。

三、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

安全生產辦公室負責人簽字：

責任人簽字：

年 月 日

班組長安全生產目標責任書6

為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全生產第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，集團公司根據《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》的有關規定，與各單位負責人簽訂XXXX年度安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

一、安全控制目標：

1、較大及以上安全事故為零；

2、一般安全生產事故不超過2起；

3、無刑事案件，一般治安案件不超過2起；

4、員工安全生產責任書簽訂率100%；

5、特種作業人員持證上崗率100%；

6、外租、外包安全管理協議簽訂率100%；

7、新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%；

8、特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%；

9、安全事故隱患整改率100%；

二、安全工作職責：

1.要加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督管理職責。要健全工廠安全生產管理機構，審定年度全生產工作計劃，明確安全防範重點區域和重點崗位。

2.嚴格落實安全生產主體責任，層層組織簽訂安全生產目標管理責任狀並考核。

3.對事故隱患不整改或發生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。

4.要按時向集團公司企管部報送安全生產專題會議、安全生產專項檢查和月度安全事故匯總等材料。

5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產事故隱患整治管理規定，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監控。

6.實行安全問題「一票否決」制，對於隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，並根據責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。

7.對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查及安全規章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理台賬。

8.加強安全生產宣傳教育和培訓工作；

⑴、組織各車間、部門認真學習並貫徹執行安全生產的法律、法規和方針、政策。

⑵、按照國家、省市及集團公司的統一部署和要求，扎實有效的開展「安全生產月」宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務，有效增強幹部員工的安全生產意識。

⑶、要嚴格執行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業人員100%經培訓考試合格，持證上崗。

10、加強應急救援和事故處理工作：

⑴、要加強車間、部門應急救援體系建設，進一步完善各類生產安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、針對性強，每個預案年內至少組織一次演練，並根據演練情況不斷完善。

⑵、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援器材和裝備，並落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

⑶、若單位發生安全生產事故，杜絕瞞報和遲報現象，按照安全生產事故「四不放過」的原則，依法對安全事故迅速組織調查並做好善後處理工作。

三、安全獎懲考核：

獎懲原則：依據誰主管、誰負責的原則，層層落實。

1、年內無較大及以上安全事故發生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標准獎

勵工廠：大型工廠（員工人數≥500人），獎金2.6萬元。

2、年內發生重、特大安全事故或累計發生2次（含2次）以上較大安全事故或3次

（含3次）以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產獎金。

3、年內工廠區域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標准獎勵工廠：

大型工廠（員工人數≥500人），獎金5000元；

4、工廠區域發生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按

照5000元/起的標准罰款，並依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任；一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。

5、員工未簽訂安全生產責任書，-1分/人；特種作業人員無證上崗，-2分/人。

6、工廠未與廠區內外租、外包單位簽訂安全管理協議的，-5分。

7、新進員工崗前未經三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。

8、特種設備、壓力容器未按規定年檢、定檢的-1/台。

9、安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/台。

本責任書一式兩份，XXX公司和單位（部門）主要責任人各執一份。本責任書自簽訂之日起生效。

公司總經理：

日期：

公司廠長（部門）：

日期：

;

㈣ 施工企業層層要簽訂安全生產工作目標責任書的有那些

項目部安全生產目標管理

責

任

書

xxx公司
二〇一〇年四月一日

安全文明施工目標管理責任書

根據《建築法》、《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等有關法律、法規規定，為貫徹安全第一，預防為主和防治結合的方針，全面落實安全生產責任制，特製訂本責任書。
一、 責任項目及責任人
1、項目名稱：xxx 工程。
2、 項目經理：xxx 。
安全文明施工目標：
1、 無安全等級事故。
2、 無重大火災事故、重大設備事故。
3、 無重大環境污染事故。
4、 負傷頻率≤ 1.5 ‰。
5、 重大隱患及時整改率100%，復查合格率100%。
6、 創 xxx 工程。
二、 項目部職責
1、 項目經理是受法人委託的工程項目負責人，對工程項目安全生產負具體的領導責任；項目技術負責人及項目專職安全員對各自分管的安全生產工作負責。
2、 自覺接受上級建設行政主管部門的監督檢查和公司安全部的各項檢查，嚴格執行公司的各項安全生產規章制度，全面完成公司安全部布置的各項工作任務。
3、 建立健全項目部安全生產責任制，設立項目部安全生產管理機構，配備專職安全員，與各作業班組簽訂安全文明施工責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，職責、人員到位。
4、 確保本項目安全文明施工所需費用投入到位。
5、 項目部必須為施工現場人員辦理意外傷害保險。
6、 制定高處墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、火災、環境污染、食物中毒、傳染疾病等應急救援預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的專用醫葯箱和常備葯物、救援器材、設備，並定期組織演練。
7、 工程開工前，項目部必須編制各項安全專項施工方案：臨時用電施工方案、腳手架施工方案、起重機械設備安拆方案、基坑支護施工方案、模板工程施工方案、起重吊裝施工方案等。安全專項施工方案按程序實行審核審批制度。
8、 項目部必須對新進場工人做好安全教育和技術培訓工作，未經教育培訓或教育培訓考試不合格人員不得上崗作業；施工前必須對各作業班組做好安全技術交底工作，並組織各作業班組開展班前安全活動；項目部管理人員及特種作業人員必須持證上崗。
9、 項目部每周必須組織安全生產檢查活動，及時發現安全隱患，對查出的安全隱患要定人、定時間、定措施及時整改，消除隱患並建立台帳。嚴禁違章指揮，對違章冒險作業的工人應當場予以制止、糾正、教育，並嚴格依照有關規定進行嚴肅處理，確保施工安全。
10、 施工現場必須做好文明施工。辦公區和生活區要整潔、衛生；施工作業區材料分類堆碼，掛標識牌；施工樓層各班組安排專人清理，做到工完場清；現場主要道路做硬化處理，場地內有排水設施，保證排水暢通，現場無積水；重大危險源處必須設置安全警示牌。
11、 起重機械設備安拆必須按方案執行，在設備安裝和拆卸前須到上級安全主管部門備案。設備使用前須經特種設備檢驗檢測所檢驗合格，並領取准用證方可使用。
12、 三寶、四口、五臨邊安全防護必須到位，個人勞動防護用品和安全防護用品必須是合格產品。
13、 臨時施工用電必須嚴格按方案和規范要求執行，配電櫃等必須採用備案合格產品。
14、 腳手架安拆必須嚴格按方案和規范要求執行，架子工高空作業必須系安全帶。
15、 施工現場食堂、木工棚等處必須配備消防滅火器材，並嚴格執行動火審批制度，高層建築在樓層必須設置消防水源。
16、 施工現場必須做好環境保護工作。不得在現場焚燒有毒、有害物質；做好防噪音、揚塵措施；建築垃圾、生活垃圾分類堆放、清運；污水排放等必須符合當地環保部門的要求；夜間施工必須合理安排作業時間，做到施工不擾民。
17、 施工現場食堂從業人員必須持有健康證，做好防蠅防蚊等衛生工作；施工現場廁所必須採用水沖式，設專人管理，及時沖刷清理、噴灑葯物消毒。
18、 季節性施工必須做好安全防護工作，如冬季施工必須做好防滑、防墜落措施，夏季施工必須做好防暑降溫措施。
19、 發生安全事故必須按照國家《生產安全事故報告處理制度》的規定，及時、如實地向公司和當地建設行政主管部門報告，並採取有效措施，防止事故擴大，同時保護事故現場。
20、 做好安全資料及創優奪杯申報資料工作。
三、 安全文明施工目標考核：
1、 實現安全文明施工目標的按公司《安全文明施工目標考核制度》的規定執行。
2、 未實現安全文明施工目標的予以處罰，處罰金額為 元。
3、 項目部接到安全隱患停工整改通知單後，仍拒不整改的，項目經理對此造成的一切後果負責，項目經理列入公司黑名單。
4、 列入公司黑名單的項目經理，在工程完工後一年內不得擔任項目經理職務。
四、 本責任書一式二份，簽字雙方各持一份。
五、 本責任書經雙方代表簽字（或蓋章）後生效。

xxx（蓋章）： 項目經理（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日

項
目
管
理
人
員
目
標
責
任
書

項目技術負責人目標責任書

一、協助項目經理工作，是項目部實施質量、安全管理體系運行的責任人，負責質量、安全管理活動的策劃、實施、驗證。
二、負責項目部技術管理工作，編制項目質量、安全計劃書、施工方案，並發放至有關部門和人員。
三、負責項目部人力資源的管理工作，對項目部崗位人員崗位能力及持證上崗進行考核及監督管理。
四、負責項目部技術復核工作，編制分部分項工程的作業指導書（技術交底），並對項目部相關人員進行技術交底，對施工過程及產品質量、安全進行有效控制。
五、負責項目部質量、安全目標的確定及分解。
六、負責新工藝、新技術、新設備、新材料在項目部的推廣應用。
七、負責對質量、安全事故、不合格品的分析、識別和控制，制定糾正和預防措施，並跟蹤驗證，提高質量、按安全管理體系運行的有效性以達到持續改進。

項目經理： 責任人：

年 月 日

施工員目標責任書

一、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標准，執行公司質量、安全方針和質量、安全目標。
二、參與圖紙會審及施工方案的編制，負責施工過程中的測量放線工作。
三、按項目質量安全計劃書精心組織施工，加強對關鍵過程和特殊過程的控制，確保產品質量、安全。
四、負責對辦公及工作場所等基礎設施進行維護控制。
五、負責對產品進行防護，制定防護措施，避免反序作業。防止下道工序污染損壞上道工序。負責分項工程質量和安全的標識。
六、督促員工按操作規程施工，對新工人進行技術指導，確保產品質量、安全。
七、做好隱蔽工程記錄及現場簽證。

項目經理： 責任人：

年 月 日

質量檢查員目標責任書

一、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標准，執行公司質量方針和質量、安全目標。
二、參與圖紙會審及施工組織設計、項目質量、安全計劃的編制。
三、負責項目的質量安全檢查工作，組織施工班組進行自檢、互檢、交接檢，檢查合格後才能進入下道工序施工。
四、負責對過程檢驗和試驗出現的不合格品進行控制，對施工過程出現的不合格品進行標識，防止不合格品投入使用。
五、對施工過程及產品進行監視和測量、控制，嚴把質量關，防止不合格品投入使用。
六、負責分部、分項工程的質量、安全檢驗，地基與基礎、主體、分部檢驗，負責通知公司質安部參加。工程完工組織自檢後向公司質安部申請預檢。
七、參與對不合格品擴質量事故的調查、分析和處理工作，並對處理措施實施跟蹤檢查驗證。
八、負責對計量檢測設備進行統一管理並建立台帳。
九、負責質量記錄的收集、整理、保存，在工程竣工後交公司存檔。

項目經理： 責任人：
年 月 日

材料員目標責任書

一、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標准，執行公司質量、安全方針和質量、安全目標。
二、負責對物資、設備供方的考察、評定，建立合格物資供方名錄。
三、根據經審批的物資需要計劃和施工組織設計合理組織合格物資進場，以滿足施工進度要求。
四、負責對進場物資進行驗證、標識、保管工作，建立出入庫台帳，制定管理措施，以保證其可追溯性。
五、負責對進場材料做好取樣送檢工作。
六、建立《施工設備台帳》，負責對施工設備的維修保養進行檢查。

項目經理： 責任人：

年 月 日

安全員目標責任書

一、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標准，執行公司質量方針和質量目標。
二、參與圖紙會審及施工組織設計的編制。
三、制定項目部安全管理制度及安全技術措施並交底。
四、負責對現場作業人員的安全意識教育，做好安全宣傳工作。
五、負責對施工全過程進行安全跟蹤檢查，制止並糾正違反操作規程的施工行為。
六、負責對特種作業人員的上崗資格進行檢查、培訓，合格後方可上崗。
七、建立安全台帳，參與安全事故的調查處理工作。

項目經理： 責任人：

年 月 日

預算員目標責任書

一、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標准，執行公司質量、安全方針和質量、安全目標。
二、參與圖紙會審及施工組織設計的編制。
三、負責項目成本分析和成本核算，編制項目物資需要計劃，提供可靠的財務信息。
四、負責項目的合同管理工作，做好工程變更簽訂，合同索賠，審核各種經濟資料的合法性和可靠性。
五、負責項目部的文件控制工作，建立記錄清單。

項目經理： 責任人：

年 月 日

項
目
部
班
組
安
全
目
標
責
任
書

項目部班組安全目標責任書

按公司各項安全生產規章制度和黃石市建設系統的有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發生，實現項目安全管理目標，提高安全文明施工的管理水平，全面落實安全生產責任制，特製定本責任書。
一、責任項目及責任人
1、項目名稱： 工程。
2、項目經理： 。
3、班 組： 。
二、安全文明施工目標：
1、無安全等級事故。
2、無重大火災事故、重大設備事故。
3、無重大環境污染事故。
4、負傷頻率≤1.5 ‰。
5、重大隱患及時整改率100%，復查合格率100%。
6、創黃石市安全文明施工現場工程。
三、項目部責任：
1、制定分部、分項工程安全施工方案和安全生產技術交底。
2、提供必要的安全設施。
3、安排專職的安全員監督、檢查、指導安全生產工作。
4、安全生產的資料收集整理。
5、進行安全培訓及教育。
四、班組責任：
1、對班組人員作業前必須進行班前安全活動並做好記錄。
2、按本工程操作規程與安全生產技術交底的要求組織施工。
3、不隨意拆除、破壞安全設施，安全隱患整改率達100%。
4、遵守項目的各項規章制度，戴好安全帽，穿好工作服，穿軟底鞋進行施工操作。嚴禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中嚴禁打鬧和開玩笑。
5、在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合的要向上級匯報，不得冒險作業。
6、配合本項目部爭創黃石市安全文明施工現場。
五、獎懲辦法
1、若班組在承包期內在項目部的指導下實現了安全文明施工目標，則項目部對該班組的班組長獎1000元，班組獎5000元。
2、若班組在承包期內在項目部的指導下未能實現安全文明施工目標，則項目部對該班組的班組長罰款1000元，班組罰款5000元。
3、班組安全文明施工目標的實現作為該班組評定先進的重要依據，未能實現安全文明施工的班組，取消先進班組的平定資格。
六、本責任書一式貳份，項目部存壹份，班組存壹份。
七、本責任書經雙方代表簽字或蓋章後生效。

項目部： 班組：

代表： 代表：

年 月 日 年 月 日

㈤ 環保類企業安全生產目標責任書

環保類企業安全生產目標責任書

在現在社會，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是照規定的工作標准進行考核及獎懲而建立起來的制度。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是我整理的環保類企業安全生產目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

環保類企業安全生產目標責任書1

一、安全目標

為貫徹「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執行安全規章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕事故及違章現象的發生，確保員工人身安全，特製訂本責任書。

二、安全、環保責任

（一）按公司規定設置部門兼職安全員。

（二）根據公司的年度安全、環保目標計劃，層層落實安全環保責任，確保本部門安全環保目標的實現。

（三）組織開展安全性評價或安全標准化工作，推行危險點分析和預控、標准化作業，切實落實各項現場安全措施。

（四）組織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術措施，並對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。

（五）每月定期召開安全分析會，組織開展班前會、班後會、班組每周安全日活動。

（六）參加公司組織的安全檢查，檢查指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為，對查出的隱患及時整改。

（七）參加公司組織的安全規程、規定和標準的學習，做好新入職員工的安全教育工作，協調好與其他部門之間的安全協作配合關系。

（八）做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業人員、臨時聘用人員的安全管理工作。

（九）參加有關事故的調查處理工作。對本單位安全生產提出合理化意見和建議。

（十）督促員工及時穿戴好勞動防護用品。

（十一）參加有毒有害及特殊工種作業人員按公司規定進行的體檢。

（十二）保持、維護好本崗位的工作環境。

三、安全、環保目標、指標

1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；

2、火災、重大設備事故為零；

3、事故遲報、瞞報為零；

4、職業病為零；

5、有責任的重大交通事故為零；

6、有害作業點達標率95%以上；

7、有毒有害及特種作業人員體檢率100%；

8、特種作業人員持證上崗率100%。

9、新員工培訓率100%。

三、考核、獎懲

12月份，公司將對各單位安全環保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考核，考核結果納入公司KPI考核體系。對完成目標的部門，按照公司《安全生產績效考核管理規定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領導進行處罰。

公司領導： 責任部門簽字： 年 月 日 年 月 日

環保類企業安全生產目標責任書2

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據公司xx年1號文件要求，為落實安全生產「誰主管，誰負責」的原則，通過明確乙方的安全管理目標，保障甲方年度安全目標的實現，特製訂本責任書。

一、安全環保管理目標

①確保六個零：全年無班組工亡事故、無班組內重傷事故、無直接損失50萬元以上的設備責任事故、無啟動社會救援的火災事故、無環保污染立案處罰事件、無負主要責任的重大交通事故。

②不因乙方原因，影響甲方安全、環保驗收進度。

③不因乙方原因，安全標准化評審扣分。

二、考核辦法（100分制考核）

（一）目標考核（權重50分）

1.乙方突破六個零本項不得分，並扣除乙方第一責任人風險金，如乙方發生工段內工亡事故，則處乙方第一責任人2倍風險金額度罰款；乙方第一責任人根據事故調查原因，提出內部負有管理責任的人員處罰意見報分廠廠長審定。

2.不突破六個零的各類事故依據事故通報每例扣1-5分。

3.乙方原因導致甲方目標②延誤的，每次扣10分，具體以甲方布置的書面要求為准。

4.乙方原因導致甲方目標③被扣分的，按扣分額扣至乙方。

（二）安全生產管理工作要點考核（權重50分）

1.工傷控制（40分）：全年無工傷事故，無輕微工傷事故（全年工傷損工時不大於56小時），否則取消事故班組風險金。

2.防範產生危險事故險肇（5分）：因維修質量引起損失較重的事故及嚴重事故險肇。

3.月度安全環保現場檢查考核（5分）：根據甲方發布的考核細則計分（細則和計分標准另行下發），全年取平均分。

三、風險金

乙方第一責任人：200元（於2月28日前向甲方財務相關人交納）。

四、獎懲

1.考核分（R）在90分(含)以上，返還乙方風險金並獎勵風險金的2倍。

2.考核分（R）在80分(含)-90分，返還乙方風險金並獎勵風險金的R%。

3.考核分（R）在60分(含)-80分，扣除風險金額為：風險金×（1-R%）。

4.考核分（R）在60分以下，扣除乙方風險金並處以風險金相同額度的罰金。

甲方簽約人 乙方簽約人

二0一四年 月 日

註：如中途有人事變動，接任者為當然責任人。

環保類企業安全生產目標責任書3

公司名稱：貴州開陽化工有限公司 部 門：機電部 崗位（職務）名稱：電氣技術員 姓 名： 為切實提高工作執行力和落實力，落實安全生產、環境保護主體責任，確保公司全年目標任務完成，本人鄭重承諾：

一、崗位責任

（一）責任指標

1.自覺遵守公司、部門各項管理規定，認真執行和貫徹上級各項指令；

2、杜絕微小事故發生，杜絕「三違」作業，確保不出現輕傷及以上人身事故；

3、嚴格執行崗位安全責任制，完成公司下達的安全穩定運行目標，確保高壓運行設備安好率、投運率100%；

4、科學文明檢修，做到工完料盡場地清的清潔文明目標；

5、確保高壓范圍內隱患排查治理整改率100%。

（二）承諾人應當完成的年度重點工作。

1、嚴格執行「電氣安全運行規程」和「兩票」管理制度，加強自身業務學習，努力提高自身工作能力。

2、加強高壓配電室各種裝置的巡檢，維護和保養工作，

確保高壓供電系統長周期穩定運行。

3、掌握高壓圖紙情況，完善高壓設備的檔案和圖紙工作。

4、高壓設備正常運行和備車率達到100%

二、責任承諾

（一）本人將嚴格履行崗位職責，確保完成崗位責任承諾內容，如承諾內容未兌現，接受經濟處罰或行政處罰。

（二）出現以下情況，引咎辭職或自願接受待崗培訓。

1、發生人身安全事故，給公司造成影響、損失；

2、出現因誤操作或違章作業造成的`重大責任事故

3、不遵守公司、部門的管理規定並造成嚴重後果；

4、出現嚴重生產安全隱患問題不報。

上級責任人簽字：

承諾人簽字：

二○一X年X月X日

環保類企業安全生產目標責任書4

一、安全、環保、職業衛生管理責任

1、在公司決策層、安委會的領導下，督促、檢查、匯總、協調全公司的安全、環保、職業衛生監督管理工作。

2、認真貫徹執行國家有關安全、環保、職業衛生的方針、政策、法令、規程、標准等，並結合公司的實際，組織制定、修訂、完善公司相關的規章制度。

3、組織制定公司年度安全、環保、職業衛生工作計劃、目標，並組織實施及考核。

4、參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，並具體實施或者監督相關部門落實。

5、監督、檢查各單位安全生產責任制落實情況及安全、環保、職業衛生規章制度、安全技術操作規程的執行情況，並納入經濟責任制考核。

6、探索現代企業制度下的安全、環保、職業衛生管理模式和推廣採用現代管理新方法、新技術。不斷提升公司安全、環保、職業衛生管理水平，實現公司安全、環保、職業衛生管理科學化、規范化。

7、組織安全、環保、職業衛生檢查，對查出的問題或隱患，督促責任單位限期整改，不能立即整改的應向公司領導匯報。

8、在生產中，遇有重大險情時，下令停止作業並立即匯報。

9、督促、審核各單位安全技術操作規程的修訂。

10、組織或配合相關單位做好各種安全、環保活動，安全、環保、職業衛生教育及特種作業人員培訓取證工作。

11、參加「三建」項目及設備大、中修工程的設計方案審查和竣工驗收。並提出審查和驗收意見。

12、組織建設項目安全、環保、職業衛生設施「三同時」的審查驗收工作；參與審查承包、承租單位相關資質、證照和資料。

13、配合地方主管部門對特種設備進行監督檢測、職業病查體、崗位職業危害監測、危化品生產安全評價等。

14、督促各單位落實冬季、夏季「四防」計劃、措施；對保健、勞動護品進行審批及監督檢查，指導有關單位教育從業人員正確佩帶和使用。

15、加強對煤氣等危險作業的管理和監護，嚴格危險作業審批手續。結合實際組織編制相關事故應急救援預案，並督促相關單位定期組織事故應急演習。

16、組織研究職業中毒的預防工作和職業病的防治措施。

17、組織實施安全、環保、職業衛生宣傳教育，總結和推廣安全生產的先進經驗。

18、組織或配合工傷、環保事故的現場勘察、調查、分析與處理，進行事故的統計、分析和報告，協助有關單位制定事故預防措施並監督執行。

19、辦理社會工傷備案、勞動能力鑒定、工傷保險等相關事宜；參與公司勞動能力鑒定。

20、定期向公司安委會報告安全生產情況。

21、對各單位安全、環保、職業衛生設施的運行狀況進行監督與考核。

22、對各單位各類污染物的排放做好監督與考核。

二、管理目標

1、特種設備外審合格率≥96%，穩定性、可靠性100%。

2、現場雙定管理合格率≥95%以上；三室衛生合格率≥90%以上；雙達標合格率≥90%以上。

3、班組安全標准化達標大於85%。

4、煤氣管網、危險化學品設施安全運行。

5、公司危險化學品重大危險源有效控制率100%。

6、新員工公司級安全教育率100%；特種作業人員及時取證，持證上崗；企業主要負責人與安全管理人員持證上崗率100%。

7、產生職業有害因素場所的職業衛生監測覆蓋率100%；有害因素申報率100%；初步建立職業衛生監護檔案。

8、工傷事故上報率、認定率、鑒定率100%。

9、廠區總降塵量力爭較2012年降低10%；有組織粉塵排放達標率≥90%。

10、環保設施與主體設備同步運行率100%。

11、廢水排放達標，廢渣綜合利用。

12、放射源安全使用。

三、事故控制目標

1、重傷及以上事故為零。

2、較大及以上環保事故為零。

四、考核辦法

1、公司發生工傷事故、環保污染事故，按《事故管理條例》掛鉤責任進行處罰；發生工亡事故或較大及以上環境污染事故，單位領導誡勉3個月。

2、其它考核按《安環部xx年經濟責任制》、《中層幹部績效考核目標責任制》進行考核。

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㈥ 安全生產責任書內容

安全生產 要求最大限度地減少勞動者的工傷和職業病，保障勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康。以下是我給大家整理的安全生產 責任書 內容，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。

安全生產責任書內容1

甲方： 乙方：

為了貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，確保施工安全的各項 措施 的落實，保證工程建設的順利進行，保障現場作業人員的人身健康與安全。依照《安全生產法》等規定及有關法律法規內容，結合工程實際，雙方就工程安全施工的有關事項，經雙方協商，訂立本責任書。

一、 工程安全生產管理目標

1、 認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規及 規章制度 。堅持「安全第一，預防為主」的方針，強化安全管理，確保安全生產。

2、 杜絕死亡事故，杜絕重大機械設備、中毒、交通和火災事故。

3、 杜絕死亡事故，避免重傷事故，重傷率不超過0.3 ‰，減少輕傷事故，年因工負傷頻率不超過10‰。

4、 認真學習和貫徹建設部JGJ59—99標准，確保本建設工程項目達到合格標准化施工現場。

二、 甲方(班組負責人或班組長)的安全職責：

1、嚴格遵守安全規程和有關安全生產責任制，根據本班組人員的技術、體力、思想等情況，合理安排工作並做好安全技術交底，當一個班組分配兩處或多處工作時，要指定臨時負責人負責安全工作，對本班組安全負責。

2、組織本班組職工學習安全技術操作規程，開展安全活動，堅持班前安全講話，具體交待注意事項，並認真填寫每天的班組活動記錄。

3、對新調入的工人進行現場 安全 教育 ，熟悉環境和崗位並指定專人照管其人身安全。

4、經常檢查現場安全生產情況，發現問題及時處理或上報。

5、督促本班組工人正確使用個人防護用品。

6、教育班組人員堅守工作崗位，不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，同時做好自檢、互檢、交接檢工作。

7、服從項目部人員統一的協調和管理，並對所在施工區域的文明施工負責，保證區域內文明、環境衛生達標。

8、發生工傷事故要立即搶救，要詳細記錄並及時 報告 ，組織本班人員認真分析原因，提出防範措施，發生重大傷亡事故要保護好現場並及時上報。

三、乙方(組員)安全職責：

1、工人是本崗位安全生產的第一責任人，在本崗位作業中對自己、對環境、對他人的安全負責。

2、牢記安全生產，人人有責，預防為主，安全第一的方針，積極參加安全活動，接受安全教育。

3、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關 安全知識 ，認真執行安全技術交底要求，不違章作業，不違反勞動紀律，虛心服從安全生產管理人員的監督、指導。

4、正確使用防護、防寒用品和安全生產設備，愛護安全設施的安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨意開動他人操作的機械和電氣設備，嚴格遵守 崗位職責 和安全操作規程。

5、上班前四小時不喝酒;嚴格執行「三工制度」提高自衛、互防、聯控的安全生產水平。

6、上班前檢查使用的工具及設備，班後進行清洗、維護、保養，在工作中發現不安全因素時，要立即報告班、組長，並提出改進意見。

7、嚴防安全事故，確保安全生產目標的實現，一旦發生事故，積極進行搶救，並立即向上級報告。

8、發生事故或未遂事故，應立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出搞好安全生產、改善勞動條件的合理化建議。

9、有權越級報告有關安全生產的一切情況，遇到有嚴重人身危險而無保證措施的作業、有權拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關部門。

四、其他：

1、簽訂後代表雙方(責任人)已熟知本崗位安全職責，並願意認真履行。

2、本責任書的生效和終止，本責任書自簽訂之日起生效，班組(工人)的勞務合同到期或解除後，本責任書同時終止。

3、份數：本協議一式三份，具有同等效力，甲方執一份，乙方一份，項目部存檔一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

代表：(簽字) 項目經理：(簽字)

安全生產責任書內容2

甲方：

乙方：

為了進一步貫徹落實「安全第一、預防為主」的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從嚴治理施工現場，確保項目施工中操作人員的安全與健康，促進施工順利進行，特簽訂本協議。

一、 安全管理：

1. 你施工隊人員進入施工現場必須正確佩戴安全帽，臨邊作業時正

確佩戴安全帶，安全帶要有可靠拉結;

2. 施工隊在現場所使用的電源必須符合一級漏電兩級保護制，保證

「一機、一閘、一漏、一配電;

3. 現場內的安全隱患整改率必須保證在時限內達到100%，杜絕現場

重大隱患的出現;

4. 現場內不發生火災事故，火險隱患整改率必須保證在時限內達到

100%;

5. 不發生重大中毒事故以及群發性傳染病;

6. 必須保證施工現場創建安全施工工地;

7. 確保總包企業CI形象的要求。

二、 安全生產要求：

1. 分包方應按有關規定，採取嚴格的安全防護措施，否則由於自身安全措施不力而造成事故的責任和因此發生的費用由分包方承擔、非非包方責任的傷亡事故，由責任方承擔責任和有關費用;

2. 分包方應熟悉並能自覺遵守、執行建設部《建築施工安全檢查標准》以及相關的各項規范;自覺遵守當地政府有關安全施工的各項規定和行業主管部門頒發實施的有關安全生產的法律、法規、規范、標准及各項規定，並且積極參加各種有關促進安全生產的各項活動，切實保障施工工作人員的安全與健康。

3. 分包方必須尊重並且服從總包方現行的有關安全生產各項規章制度和管理方式，並按經濟合同有關條款加強自身管理，履行乙方責任、

4. 分包方必須執行下列安全管理制度：

4.1 安全技術方案報批制度：分包方必須執行總包方總體工程施工組織設計和安全技術方案。分包方自行編制的單項作業安全防護措施，須報總包方審批後方可執行，若改變原方案必須重新報批。

4.2 分包方必須執行安全技術交底制度、周一安全例會制度與班前安全講話制度，並做好跟蹤檢查管理工作。

4.3 分包方必須執行各級安全教育培訓以及持證上崗制度;

4.3.1分包方項目經理、主管生產經理、技術負責人須接受安全培訓、考試合格後辦理分包單位安全資格審查認證後方可組織施工;

4.3.2分包方的工長、技術員、機械、物資等部門負責人以及各專業安全管理人員等部門負責人須接受安全技術培訓、參加總包方組織的安全年審考核，合格者辦理《安全生產資格證書》，持證上崗;

4.3.4分包方的特種作業人員的配置必須滿足施工需要，並持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發)和當地勞動部門核發的特種作業臨時操作證，持證上崗。

4.3.5分包方工人變換施工現場或工種時，要進行轉場和轉換工種教育;

4.3.6分包方必須執行周一安全活動一小時制度。

4.4 分包方必須執行總包方的安全檢查制度：

4.4.1分包方必須虛心接受總包方以及上級主管部門和各級政府、各行業主管部門的安全生產檢查，否則造成的罰款等損失均由分包方承擔;

4.4.2分包方必須按照總包方的要求建立自身的定期和不定期的安全生產檢查制度，並且嚴格貫徹實施;

4.4.3分包方必須設立專職安全人員實施日常安全生產檢查制度及工長、班長跟班檢查制度和班組自檢制度。

4.5 分包方必須嚴格執行檢查整改制度;

4.6分包方必須執行安全防護措施、設備驗收制度和施工作業轉換後的交接檢查制度;

4.6.1分包方自帶的各類施工機械設備，必須是國家正規廠家的產品，且機械性能良好、各種安全防護裝置齊全、靈敏、可靠;

4.6.2分包方的中小型機械設備和一般防護設施執行自檢後報總包方有關部門驗收，合格後方可使用。

4.6.3分包方的大型防護設施和大型機械設備，在自檢的基礎上申報總包方，接受專職部門的專業驗收，分包方必須按規定提供設備技術數據，防護裝置技術性能，設備履歷檔案記憶防護設施支搭(安裝)方案，其方案必須滿足總包方所在地方政府有關規定。

4.7分包方須執行安全防護驗收表和施工變化後交接檢驗制度。

4.8分包方必須執行本企業和當地政府行業主管部門對勞動防護用品的定點采購制度。

4.9分包方必須執行個人勞動防護用品定期定量供應制度。

4.10分包方必須預防和治理職業傷害與中毒事故。

4.11分包方必須嚴格執行職工因工傷亡報告制度;

4.12分包方必須執行安全工作獎罰制度：分包方要教育和約束自己的職工嚴格遵守施工現場安全管理規定，對遵章守紀者給予表揚和獎勵，對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律和規章制度者給予處罰。

4.13分包方必須執行安全防範制度：

4.13.1分包方要對分包工程范圍內工作人員的安全負責;

4.13.2分包方必須採取一切嚴密的、符合安全標準的預防措施，確保所有工作場所的安全，不得存在危及工人安全和健康的危險情況，並保證建築工地所有人員或附近人員免遭工地可能發生的一切危險;

4.13.3分包方的專業分包商和他在現場僱傭的所有人員都應全面遵守各種適用於工程或任何臨建的相關法律或規定的安全施工條款;

4.13.4施工現場內，分包方必須按總包方的要求，在工人可能經過的每一個工作場所和其他地方均應提供充足和適用的照明，必要時要提供手提式照明設備;

4.13.5總包方有權要求立刻撤走現場內的任何分包隊伍中沒有適當理由而又不遵守、執行地方政府相關部門及行業主管部門發布的安全條例和指令的人員，無論在任何情況下，此人不得再僱傭於現場，除非事先有總包方的書面同意;

4.13.6施工現場和工人操作面，必須嚴格按國家、政府規定的安全生產、文明施工標准搞好防護工作，保證工人有安全可靠、衛生的工作環境，嚴禁違章作業、違章指揮;

4.13.7對不符合安全規定的，總包方安全管理人員有權要求停工和強行整改使之達到安全標准，所須費用從工程款中加倍扣除;

4.13.8分包方應給所屬職工提供必須的和有效的安全用品，如：安全帽、安全帶等，若必要時還須配戴面罩、眼罩、絕緣手套等的個人人身防護設備;

4.13.9分包方應在合同簽約後15天內，呈送安全管理防範方案，詳述將要採取的安全措施和對緊急事件處理的方案以及自身的安全管理條例，以報總包方批准，但此批准並不減輕分包方的安全責任;

4.13.10分包方應指定至少一名合格的且有 經驗 的安全人員負責安全方案和措施得到實施。

三、消防保衛工作要求：

四、現場文明施工及人員行為管理：

五、爭議的處理：

六、其他補充條款

七、 協議書 的分數

本協議書一式兩份，由雙方各持一份。

八、有效期

自 年 月 日生效至合同書的截止期同時截止 總 包 方：(公章) 分 包 方：(公章)

法定代表人：

委託代理人：

年 日 法定代表人：委託代理人： 年 日 月 月

安全生產責任書內容3

為貫徹落實「安全第一，預防為主、綜合治理」的方針，落實安全生產責任，切實防止重大事故，減少各類一般事故的發生，結合企業實際情況，根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》的規定和公司安全生產管理目標，與 安全科主管 簽訂__X 年度安全生產目標管理責任書如下：

一、公司各類事故及傷亡控制目標：

1、因工死亡、因工重傷 0 目標。

2、中毒、中暑、觸電事故 0 目標。

3、萬元以上火災事故 0 目標。

4、萬元以上設備事故 0 目標。

5、塵毒作業、各類險重作業審核審批率 100% 。

二、公司的安全教育責任目標：

1、新職工入廠崗前「三級」安全教育率100%。

2、職工調換工種轉崗安全教育率100%。

3、職工半年度、年度安全再教育、再培訓率100%。

4、特種作業持證上崗率100%。

三、安全生產管理工作要求：

1、嚴格執行國家《安全生產法》和公司《安全生產管理制度》。負責主持公司各項安全管理制度、考核措施的編制。

2、加強安全生產管理力度。認真督查 其它 管理職能部門安全職責履行，和各項規章制度的執行情況，及時糾正工作、生產、管理中的失職和違章行為。

3、加強安全生產督查力度。保證每月至少組織一次全廠性安全生產大檢查，適時組織專項安全檢查。落實重大事故隱患整改。年度不少於12次。

4、加強安全生產考核力度。建立和完善安全生產考核機制。制訂並按照各部門的生產考核細則條款，組織實施對各部門的安全生產工作的考核和評估。

5、組織逐級簽訂 安全責任書 ，公司安全生產責任書簽訂率達100%。有完成責任書規定的各項指標的有效措施，確保各項安全指標的完成。

6、負責審核和審批停產檢修和各類險重作業。負責審核和審批各類重要設備、設施改造的安全技術措施。

7、保證每月主持召開不少於一次各部門副總部長、部門主管安全生產工作聯席會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產的問題。年度不少於12次。

8、制訂公司安全教育培訓計劃。指導和督查各部門、車間的安全教育培訓工作;開展安全標准化管理活動，夯實公司安全管理基礎。

9、監督和執行好有關勞保用品的發放標准。加強防護器材的管理。

10、堅持「四不放過」原則，對發生的事故及時報告和處理，查清原因，採取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報公司領導批准後執行。

11、按標准和要求，建立和完善安全生產管理檔案。妥善保管、及時歸檔。

12、發生安全事故，嚴重的取消全年全部獎金(發基本工資，確保月工資1000元)，並追究責任，甚至開除出廠。

13、本責任書簽字人工作變動，接任人自然簽字。

14、本責任書一式二份，公司安監會、責任人各執一份。

__X

____年__月__日

安全生產責任書內容4

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，深化安全生產的「雙基」工作;

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督;

3、參與公司的安全生產管理工作;

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;

8、 對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

9、監管生產部門的一切運作;

10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

安全生產責任書內容5

為了認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《陝西省安全生產條例》和《國家糧食局關於加強糧食行業安全生產工作的指導意見》、《中華人民共和國消防法》、《陝西省消防條例》等法律法規及文件精神，加強糧食系統的糧食安全、消防安全工作，杜絕各類不安全生產事故的發生，簽訂此責任書。

一、各企業的安全生產責任

(一)工作原則和目標

堅持「安全第一、預防為主、綜合防治」的方針，按照縣局承擔監管責任，企業負責人承擔主要責任的原則，落實各項糧食局安全、消防安全責任，杜絕各類不安全事故的發生。

(二)安全工作的領導

1、各糧站的主要負責人是本單位安全生產、公共安全、糧食安全、出租站點資產的第一責任人，對本單位安全工作負全面責任。

2、建立健全安全生產責任制，逐級簽訂安全責任書，明確各級和各崗位安全生產責任，確定各級各崗位安全生產責任人。

3、要將安全工作列入重要議事日程，建立安全生產例會制度，及時協調解決安全工作中的重大問題;要將糧食安全、消防安全工作納入企業業績考核范疇，進一步完善考核指標體系和考核辦法，建立和完善安全生產獎懲制度，落實獎懲措施。

(三)嚴格落實各項安全生產管理措施

1、規范安全生產操作規程，嚴格按規程組織生產，有效防範設備傷人、糧堆倒塌以及火災等安全生產責任事故的發生：加強糧情監控，落實安全儲糧措施，確保儲糧安全。

2、要定期組織安全生產大檢查或事故隱患排查治理活動，及時發現事故苗頭，消除安全隱患。

3、要建立健全安全生產投入機制，提高安全生產保障水平，確保安全生產設施、設備等條件的改善提高。

4、加強安全生產教育培訓和宣傳工作，強化幹部職工安全生產意識，認真組織「安全生產月」活動，營造良好的安全生產氛圍。

5、嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，進行生產安全事故報告和調查處理，堅持杜絕遲報、漏報、謊報或者瞞報等現象發生;事故發生後，要及時組織力量搶救，採取措施防止事故擴大，同時要按「三不放過」的原則嚴肅查處。

6、組織制定消防安全管理制度和保障消防安全操作規程，檢查督促落實。

7、制定切合實際的滅火和搶險救援預案，並定期進行演練，重點單位每年演練不少於2次。

8、每年要組織開展1次火災隱患的專項治理活動，堅持消除火災隱患，重大火災隱患按期整改率達到100%。

二、獎罰辦法

(一)年終，縣局將級別糧食安全、消防安全考評，對履行職責成績突出的，予以表彰。

(二)凡發生重大糧食安全、消防安全事故的，不能評為先進。造成人員傷亡和重大經濟損失的，依照有關法律及規定，嚴肅處理。

責任單位：____________

日期：________

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㈦ 簽訂安全生產目標責任書

簽訂安全生產目標責任書（通用5篇）

在學習、工作、生活中，責任書使用的頻率越來越高，責任書有助於增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。那麼你真正懂得怎麼制定責任書嗎？下面是我收集整理的簽訂安全生產目標責任書（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

簽訂安全生產目標責任書1

為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規定的「生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責」、 「管生產必須管安全」 和「誰主管、誰負責」的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。

一、安全生產主體責任

1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。

2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當的安全生產管理知識和能力，做到持證上崗。

3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。

4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。

5、各責任單位若發生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，並組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰並承擔相應經濟損失或相應的法律責任。

6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規處罰等資料，歸檔後妥善保存。

7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。

二、消防安全管理責任

1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。

2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。

3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。

4、禁煙區域無游煙現象，公司宿舍內無違規使用明火、電爐和電熱棒。

5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發生火災事故。

三、治安管理目標

1、本年度內發生的員工治安糾紛案件，每300人少於1件。

2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。

3、本年度內無發生財物(含現金)被盜案件。

四、貨物安全管理責任

1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業額的比值少於34%，具體考核辦法見表1、表2。

2、對已發生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發生，損失超過3000元的案件，嚴格按照「四不放過」原則進行處理，及時通報處理。

3、各責任單位加強預防貨損貨差發生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發生。

五、行車安全管理責任

1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，並對車輛在運營過程中所發生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。

2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。

3、責任單位要加強對聘用司機的`管理，無發生酒後駕車、無關人員搭乘「順風車」等嚴重違規違章現象。

4、責任單位干線車輛發生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。

六、勞動安全管理責任

1、特殊工種持有效證件作業，如叉車和電工作業等。

2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。

3、未發生負責人違反安全管理制度、操作規范，冒險指揮事件。

4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業額比值小於0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。

七、實行安全績效考核

1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監管，實行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。

2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發生，如發生事故，集團安全管理部及時統計，按照表2考核。

3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規處罰標准》詳見附件，對違規現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。

本責任書一式四份，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。

集團公司法人代表簽字：

職能部門負責人簽 字：

任職時間： 年 月 日 至 年 月 日

簽訂安全生產目標責任書2

為了切實貫徹落實《安全生產法》堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，明確責任、防範事故，確保安全生產、職工人身、機械設備和物資的安全，結合我礦工作實際，特製定本年度安全生產目標責任書：

一、安全生產控制指標

1、無死亡事故、無重大火災事故、無重大設備事故、重傷事故，不發生一般性工傷事故。

二、安全生產主要工作任務：

1、自覺遵守國家安全生產法律法規，行業標准和本礦的各項規章制度，遵紀守法，文明生產。

2、學習掌握安全生產基本知識和常用機械設備的基本性能和操作維護方法。

3、積極遵守安全教育、培訓制度，經過安全技術培訓，考核合格後再上崗作業;依法參加養老保險、工傷保險、醫療保險，切實保護自身的利益。

4、熟悉本工種安全質量標准，認真開展煤礦安全質量標准化工作。

5、對自己工作范圍內的安全生產工作負全權責任，認真貫徹執行「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，模範遵守各項規章制度;嚴反「三違」(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)。

6、加強學習，進一步提高業務工作技能，認真執行各項規章制度，團結協作，保質保量完成安全生產工作任務。

7、和全班人員同時上下班，認真巡查工作范圍內的安全情況，發現隱患及時處理，力爭把事故消滅在萌芽之中。

8、發現違章人員有權立即制止，對違章嚴重的人員要及時報告安全管理人員按規定進行處罰。

9、發現機械設備溫度超過規定，有異響，缺件或螺栓部件損壞要立即停機，報告機電部門進行維修，嚴禁機械設備帶病運行。

10、認真學習安全技術和操作技能，熟悉機械設備的性能，能進行簡單的維護和維修，能准確判斷機械設備的故障。

11、特殊工種人員必須經有資質的培訓機構培訓合格取得資格證後才能上崗作業。

三、獎罰規定：

1、責任期內控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，按規定給予處罰。

2、完成控制指標和落實工作目標的，按規定給予獎勵。

四、附則：

本責任書有效期限從簽訂之日起到20xx年xx月xx日止。

按目標責任書具體要求，班組每月進行一次考核。

本目標責任書一式兩份，班組與被考核職工各執一份。

簽訂安全生產目標責任書3

為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。

一、安全生產控制指標

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;

2、不發生火災事故、中毒事件;

3、因工輕傷為零;

4、不發生刑事案件;

5、不發生環境污染事件;

6、不發生職業病;

7、不發生特大質量、工藝事故;

二、安全生產主要工作任務

為實現上述目標，全體員工必須採取有力措施，認真履行職責。

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，並勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時採取措施，並上報主管領導和安全生產管理部門。

5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。

8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任;

3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵;

本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委託各主管領導與員工簽約並監督。

xxx有限公司

主管領導鑒字：

員工簽字

20xx年月日

簽訂安全生產目標責任書4

為貫徹國家「安全第一,預防為主,綜合治理」的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現「安全、健康、快速」發展，根據上級主管部門、有限責任公司及國家相關法律要求，結合年度事業計劃，公司決定向你單位下達XX年安全生產目標。

一、主要指標

1、無重大安全責任事故；因工輕傷率控制在3‰以下；因工重傷率控制在0.25‰以下；無環境污染事故。

2、落實黨風廉政責任制，無重大違紀案件。

3、企業內無刑事案件發生。

4、無計劃外生育。

5、無越級上訪和群ti事件發生。

6、無重大交通事故和火災事故。

二、安全管理指標

1、貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產條例》等有關法律法規及其它有關安全生產的規章制度，行政一把手全面負責本單位安全生產工作，堅持建設項目「三同時」制度和安全生產管理「五同時」制度。

2、建立健全安全生產管理機構和管理網路，落實安全生產責任制，層層分解安全生產管理指標，有完善的各種安全生產規章制度、操作規程、作業指導書及事故應急救援預案，強化安全措施，確保安全生產。

3、安全管理人員持證上崗和年度培訓、新入廠員工「三級安全教育」、班組長安全教育、改變工種教育、工傷職工的復工教育、特種作業人員上崗率；各種事故隱隱按期整改率達100%，無違章操作、違章指揮的現象發生；特種設備及廠內機動車輛應確保安全運行，必須在年審檢驗周期內使用；消煙除塵設備設施運行完好率＞85%。

4、生產現場、消防、安全通道暢通，各種警示標志清晰醒目。

5、工傷事故必須堅持「四不放過」原則進行調查處理。

6、對施工、租賃等相關方協議中要有安全、環保協議；對派遣、實習及臨時作業人員應進行安全教育、監管到位。

7、消防器材狀態完好率為100%，定期進行消防演練。

三、考核、獎罰

1、獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵安全生產第一責任人安全生產獎金5000元。安全員1000元。

2、扣罰：在「主要指標」中，沒完成、沒達到或發生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%，二項20%以此累加。

3、由運營管控部會同有關部門，每半年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

四、執行時間

簽字：

簽訂安全生產目標責任書5

為了認真貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，推動公司安全生產、消防安全工文秘站－中國最強免費！作的順利開展，杜絕安全事故，提高安全生產管理水平，保證安全生產及消防安全年度目標的順利完成，公司現與安全生產及消防安全責任人簽訂20XX年年度目標責任書：

責任人：***（第一項目部）

考核時間：20XX年1月1日至20XX年12月31日

一、安全目標

1、安全生產事故零死亡；

2、全年無人員重傷事故；

3、全年無火災事故；

4、無因我方責任引起的安全事故索賠或罰款累計5萬元以上損失；

二、具體責任目標

1）貫徹執行建築安全主管部門的各項文件、政策、法規，落實公司職業健康安全管理體系文件的規定內容。

2）設立安全生產管理機構、制訂全年安全生產管理計劃，與乙方項目部簽訂安全責任書並督促、檢查落實。

3）每周開展安全生產檢查，並填寫《安全生產檢查及整改記錄JF-SR-09》；

4）按照上級單位要求開展專項安全檢查活動，提出安全隱患整改意見，協助施工單位消除安全隱患，並形成書面文件上報。

5）安全生產管理台帳齊全，每半年組織一次應急處置方案演練，並評價方案有效性。

6）每季度組織安全會議不少於一次，全年不少於四次，項目部內部安全培訓不少於三次。

7）不得出現因高處墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、坍塌、中毒、火災等原因引起的人身重傷事故。

8）出現安全事故後，按照《應急准備與響應控製程序JF-SP-06》逐級上報公司相關領導。

三、獎懲

經公司考核，完成全年安全生產目標，由公司對安全生產責任人予以表彰；未完成責任書中目標責任予以通報批評；對於疏於管理、工作失職導致重大安全事故發生，追究安全生產責任人責任。 具體參見《安全管理獎懲制度JF-SWI-05》。

四、本責任書一式二份，公司持一份，安全生產責任人持一份。

五、本責任書雙方簽字後生效。

公司主管領導： 安全生產責任人：

年 月 日 年 月 日

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㈧ 目標責任書

目標責任書2022（通用5篇）

在當今社會生活中，接觸到責任書的地方越來越多，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。那麼相關的責任書到底是怎麼制定的呢？下面是我為大家整理的目標責任書2022（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

目標責任書1

為加強村(居)容和環境衛生管理，創造整潔、優美、文明的生活和工作環境，根據《xx省城市市容和環境衛生管理條例》等相關法規及要求，為進一步落實責任，有序推進城鄉環境綜合治理工作，特簽訂此責任書。

一、責任單位：

各村(居)兩委。

二、責任目標：

1、加強集鎮、道路、村莊「五亂」治理，即做到垃圾不亂扔、攤位不亂擺、廣告不亂貼、車輛不亂停、工地不亂象。

2、按照「戶集，村收，鎮轉運、市處理」的要求，全力推進農村垃圾生態處理工程。

3、宣傳到位，有標語、公示、召開廣播會記錄。廣泛宣傳環境整治「人人參與」重要性和「垃圾生態處理工程」、「環境優美示範工程」，加強示範建設和創建。

4、推進實施「七進」活動，尤其是「進社區」、「進村莊」、「進家庭」活動的推進。

5、關注民生，切實解決人民群眾反映強烈的「臟、亂、差」突出問題，重點整改；特別是公路沿線、村辦公室周圍、大的院落等。

6、廣泛開展「除陋習，樹新風、提素質」集中治理三亂活動，逐步引導村、本責任片區老百姓養成講文明，愛衛生的良好習慣。

7、按照「四化」要求開展轄區內環境整治工作，促進鄉村人居環境和鄉村容貌進一步改善，村莊、農戶環境整潔，達到五無，即無亂倒垃圾，無亂堆糞土、無亂放柴草、無亂排污水、無敞養禽畜要求。

8、對轄區溝渠、塘堰及小流域進行治理，使城鄉水環境實現「四無一整治」即：堤岸無垃圾，水面無漂浮物，河中無污泥堆積，飲用水源無污染，入河排污口得到基本整治。

9、建立、建全長效機制，對各級督查反饋問題第一時間實施整改。

三、責任劃分，以責任區域所分責任段為准。

各村(居)黨支部書記、各村(居)民委員會主任是本村環境治理第一責任人，負責本區域內公共區域的環境衛生整理治理。聯村幹部和聯片領導負連帶責任，負責責任落實和監督檢查。

四、本責任書一式二份，政府、責任單位(部門)各執一份，望共同遵照執行。

xxx

20xx年xx月xx日

目標責任書2

為了加強管理，落實細化責任，確保生產部20xx年度各項目標的完成，與生產工段主管人員及配置人員(非生產員工)簽訂本責任書。

一、主要考核指標

1、生產任務完成

2、現場環境維護及勞動紀律

3、生產過程質量管理

4、庫房物資管理

5、安全及設備管理

6、重點工作完成

二、主要考核指標分配：

(1)生產任務完成率

根據公司銷售經營目標，生產部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好數據管理，理順投入產出關系，每周召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作為生產部各主管人員重點考核指標組成部分。

(2)現場環境維護及勞動紀律

抓好生產的同時，對現場環境管理整頓、規范，使公司現場管理水平逐步達到「6S」標准要求，嚴格員工勞動紀律管理和素質管理以及員工培訓、職能教育等工作，收集員工持續改進合理化建議；

(3)生產過程質量管理

嚴格按技術規范及質量要求對生產過程進行質量管理，不良品損失不得超過0.3%，狠抓漏加工等不良品管理工作，規范員工作業；

(4)庫房物資管理

各庫房管理賬、物清楚，物料碼放規范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。

(5)安全及設備、工夾管理

無人生傷亡事故，抓好生產設備的日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。

(6)重點工作完成

無折扣完成上級領導部門交付的.工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。

三、指標考核

1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。

2、對所負責考核的指標，於次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執行。

四、獎懲辦法

責任單位或工段工資性收入考核按《生產部績效考核管理辦法》執行。

目標責任書3

為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產職責書。

一、安全生產控制指標

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；

2、不發生火災事故、中毒事件；

3、因工輕傷為零；

4、不發生刑事案件；

5、不發生環境污染事件；

6、不發生職業病；

7、不發生特大質量、工藝事故；

二、安全生產主要工作任務

為實現上述目標，全體員工必須採取有力措施，認真履行職責。

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產工作中要自覺履行自我的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，並勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

4、對自我崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時採取措施，並上報主管領導和安全生產管理部門。

5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律職責。

6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化提議。

8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任；

3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵；

本職責書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委託各主管領導與員工簽約並監督。

xxx有限公司

主管領導鑒字：

員工簽字

20xx年xx月xx日

目標責任書4

為加強公司安全生產工作管理，有效控制和減少各類事故發生，減少傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和項目施工順利進行，根據《安全生產法》等法律、法規的規定，結合公司實際，特簽訂20xx年安全生產目標責任書。

一：控制目標

杜絕安全事故發生

二：工作目標

1、執行安全生產法律、法規和有關規定，各責任單位負責人對本責任單位安全生產全面負責，是安全生產的第一負責人、負責組織本責任單位人員認真學習，貫徹落實相關法律、法規和安全規章制度，做到嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位技術操作規程。

2、組織制定並實施責任單位的生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施。

3、要建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業人員需持證上崗，抓好從業人員安全教育，加強從業人員安全意識，和安全操作技能培訓。

4、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作、一是堅持領導帶班和安全人員跟班作業，抓好現場安全管理；二是專項整治，規范用電，機械安全運行管理，嚴密防範觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患；三是落實好本責任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，並做好出入庫手續辦理。

5、加強防火、防盜工作、發現並消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。

6、全面推進安全質量標准化建設，建立安全質量標准化管理制度，做好職業病防範工作，嚴格執行安全生產制度，務必加強項目建設和普天公路擴建施工的現場安全管理，嚴密防範腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發生。

7、發生安全事故時，部門（班組）負責人應立即趕赴現場，在第一時間內報主管領導和相關部門，並組織實施救護，防止事故擴大。

本安全目標責任書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創美好明天！

xxx

20xx年xx月xx日

目標責任書5

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究和充分協商，確定GO購超市年度市場負責人的項目產品銷售目標如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為xx日。

2、公司對乙方進行業績考核的時間，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。

二、權利責任：

1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長，負責GO購超市經營管理工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面經營情況匯報

3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。

4、乙方所負責的銷售區域范圍：

5、乙方所負責的銷售產品項目：

6、本銷售責任書經乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

7、乙方在甲方簽訂本協議後，要嚴格控制經營成本和管理成本，毛利率不得低於 %。

8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度、

10、接受總公司及授權經理的領導和監督。

11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

13、乙方在甲方的監督和幫助下，制定相關營銷策略和經營計劃。甲方對財務及采購進行統一管理。

三、公司對乙方在年度銷售業績的獎懲及結算方法：

1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業務提成

2、超額內完成：按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的提成，(當月銷售考核基數為 萬元詳見附件1)，月工資為xx元人民幣，在考核期結束的次月10日內發放。

3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的扣除，(當月銷售考核基數為 萬元詳見附件1)

3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發放，在考核期結算的次月10日內發放。

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：

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