㈠ 有污水處理廠工作的朋友嗎進來下.
你好！
我之前在幾個水廠做過工藝指導，是公司派駐地方政府的水廠。我所見到的人100%是靠關系進去的，他們沒有一個是學環保的，而我的同學好多學了環保回家找不到工作，確實悲哀。
下面回答你的問題，首先第一個：如果真是靠關系進去的水廠應該是國企類的，你的朋友進去不用幹活，上班8小時，按照國家法定假日休息，平時需要做的就是對著電腦發呆。這個工作本身的挑戰性不大，他想做專門的技術，人家不會用他，因為會聘請技術指導。而苦力的話也會花錢顧臨時工。說白了，這就是一個為那些勢力不大的官二代解決工作的地方，像這種地方有很多（比如城管）。
待遇方面，保險會按照一個不錯的標准上，工資一般不高，我在天津，那個水廠給他們的工資是1400。
發展前景方面，不是我多嘴，如果你的哥們自己真有本事不會靠關系工作，而且來這種地方。別人付出了十幾年的努力好好讀書最後回來找不到工作，而那些所謂的官二代卻生來不用為前途發愁，想想卻真叫人憤慨。
如在水廠上班，沒有人會去管你，廠長知道大家的後台，你只要不犯大錯，上班玩著游戲平時遲到早退沒有人會管你。倒是很適合那些官二代，但是如果你朋友真有上進心，想拼搏的話，千萬別去。憑借自己的實力闖闖！
有點羅嗦，但是主要問題都回答了，希望對你有幫助！
您好，中公教育為您服務。
不算公務員的，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政回編制、由國家財政負擔答工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
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㈢ 攀枝花市興助投資有限公司馬坎污水處理廠怎麼樣
攀枝花市興助投資有限公司馬坎污水處理廠是2014-12-09注冊成立的有限責任公司分公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於攀枝花市東區倮果橋北上游約1.3公里處。
攀枝花市興助投資有限公司馬坎污水處理廠的統一社會信用代碼/注冊號是91510402MA6CJ66N51，企業法人李富均，目前企業處於開業狀態。
攀枝花市興助投資有限公司馬坎污水處理廠的經營范圍是：污水處理；水務（自來水、污水）基礎設施投資及投資運營管理。（以上項目受主體委託從事經營，國家法律法規禁止和涉及前置許可的除外）（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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㈣ 污水處理廠工資
污水處理來廠常規崗位薪水自：
生產類：
廠長（含副廠長）8000-10000元
車間主任（分機修車間及運轉車間）6000-8000
運轉班長5000-6000
生產線組長4000-5000
行政類：
前台接待2500
會計6000-8000
采購6000-8000
工程6000左右
後勤4000
司機4000
㈤ 污水處理廠操作工（國企勞動合同制） 好進嗎 是不是都要關系呀過
操作工也得有經驗技術啊，現在的企業不靠關系那能進得去，除非自身有實力
㈥ 本人在污水處理廠上班，兩班倒，白班10小時，夜班14小時，每個月上9天白班，9天夜班，一共216個小時。...
勞動法規定工作有3種形式，常見的一種就是8小時工作制；還有的工廠24小時運轉，有內12小時的白班和夜容班。
勞動法規定單日最高工作時間不超過12小時，你這個夜班是超時的；
另外，綜合工時制的月工作時間應該摺合約21.5天（每天8小時計），你這個情況，月總工時是超出的。超出部分應該算加班。
一般來說，你這種情況大量存在的，現在就是這個行情，確實像你們廠長說的那樣，受不了只能換工作了。
㈦ 污水處理廠的員工算編制嗎
污水處理廠的員工有來一些算自編制，但也有一部分不算。
在我國，早期的污水處理廠都屬於事業單位編制，屬於市政部門管轄，其建設、運營等由城管部門負責，環保部門僅負責污水處理廠出水的合格性檢驗。BOT、TOT等國際先進模式引入我國，對於加速我國污水處理廠的建設步伐，改善水環境起到了積極作用，原有的污水處理廠也大多進行了企業改制，有屬於事業單位的，有屬於國營企業的，也有屬於外資、私企的。
㈧ 污水處理廠有哪些工作崗位
分析化驗，運行工，維修工，生產廠長，生產部經理，設備部經理。
㈨ 寶坻有幾個污水處理廠，待遇怎麼樣，想去那裡上班需要什麼學歷，是事業編么
兩個，隸屬於建委，事業編，正式工需本科以上學歷，五險一金
㈩ 污水處理廠有編制嗎
污水處理廠的員工有一些有編制，有一些沒有編制，要看具體什麼崗位。
早期的污回水處理廠都屬於答事業單位編制，屬於市政部門管轄，其建設、運營等由城管部門負責，環保部門僅負責污水處理廠出水的合格性檢驗。一些國際先進模式引入我國，對於加速污水處理廠的建設步伐，改善水環境起到了積極作用，原有的污水處理廠也大多進行了企業改制，有屬於事業單位的，有屬於國營企業的，也有屬於外資、私企的。
目前的社會中，很多企業都會實施有無編制的制度，而有編制和無編制的區別也很多，有編制的員工可以享受國家的相關待遇，無編制的工資、獎金要比有編制的低。晉升途徑不同，有編制的可以直接晉升，升值空間大，非編制員工則多維持在一個狀態。工作穩定性，有編制的員工工作比較穩定，沒有編制的人員如果單位不需要你就可以讓你走。工作量不同，沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量，有編制的人則相對輕松。
編制一般通過公招流程考取，有年齡限制，建議提早准備。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《事業單位登記管理暫行條例》
第五條 縣級以上各級人民政府機構編制管理機關所屬的事業單位登記管理機構（以下簡稱登記管理機關）負責實施事業單位的登記管理工作。縣級以上各級人民政府機構編制管理機關應當加強對登記管理機關的事業單位登記管理工作的監督檢查。
事業單位實行分級登記管理。分級登記管理的具體辦法由國務院機構編制管理機關規定。
法律、行政法規對事業單位的監督管理另有規定的，依照有關法律、行政法規的規定執行。