污水廠安全生產獎懲制度

『壹』 企業管理「安全生產責任獎懲制度」

安全生產獎懲和責任追究制度第一條 根據《建設工程安全生產管理條例》和《建築施工安全檢查標准》(JGJ59—99)的規定，為認真貫徹「安全第一、預防為主」的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。第二條 考核內容1.各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。2.職工因工傷亡控制指標(按公司職業健康安全目標要求)。3.現場安全達標率 (按公司職業健康安全目標要求)。4.創建文明工地指標。第三條 管理目標1.建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專兼職安全管理人員。2.公司要制定職業健康安全目標、環境目標，並制定具體措施，確保目標實現。3.項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標)，並將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現目標管理。4.施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。5.做好傷亡事故的統計報告工作。第四條 安全責任1.企業法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。4.項目經理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。第五條 考核辦法1.實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。2.項目部要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。3.考核結果作為年終經濟兌現和評定先進，實行獎罰的主要依據之一。第六條 凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，發放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。1.認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。2.在勞動保護安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。3.防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。第七條 對於有下列行為之一的人員，給予處分。1.違章作業或違章指揮造成事故的；2.玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的。3.發現險情，既不採取防範措施又不及時報告，而發生事故的。4.存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。5.發生事故後，不積極組織搶救；不吸取教訓採取措施，致使同類事故重復發生的。第八條 關於創建文明工地、優質工程進行專項獎勵的規定為了促進安全生產、文明施工工作的深入開展，促進各項目部樹立爭創優質工程的意識，不斷樹立和擴大公司在社會上的良好信譽，公司決定設立「文明工地、優質工程」專項獎勵基金，該基金專款專用，用來獎勵獲得文明工地及優質工程的項目部及公司負責安全、質量的管理人員。

『貳』 污水處理廠生產安全科工作職責

1 制定完善污復水廠安全生產規章制度制。
2 制定污水處理廠各項應急管理制度並定期舉行安全演戲。
3 對運營人員進行安全生產技能，知識培訓。
4 定期對廠內各項設備，構築物，電氣，壓力容器，化學品，特種設備等等進行安全檢查並落實後續管理措施。
5 定期完成安全管理台賬，制定安全生產計劃，安全工作總結等。

『叄』 污水處理廠安全管理工作有哪些日常工作你是如何執行的

污水處理廠安全管理工作包括:
1、檢查游泳圈、安全繩等設施的完好性。
2、檢查沼氣管路的密閉性。
3、檢查密封空間硫化氫濃度。
4、污水系統電路系統檢查。
5、池體上防護欄穩固性檢查等。 日常執行辦法:
①狠抓安全工作，經常開會明確責任。 ②加大檢查力度，查漏補缺。 ③提倡安全生產周、生產月、生產年，重獎一線職工。同時對違反規定的員工進行教育或處罰。④安全工作與績效工資及年終獎掛鉤。

『肆』 污水處理廠員工考核制度

污水處理廠考核制度內容提要：
一、總則
1、根據集團有關精神，為了調動職工工作積極性、主動性和創造性，體現獎懲分明，結合我廠自身特點，擬定本考核辦法。
2、考核對象：廠內所有生產運行人員。
3、考核原則：公平、公正、公開、規范。
4、考核依據：以崗位職責為主要考核依據，安全設備指標完成以消除安全隱患、設備完好狀況、設備的及時修復狀況為主要依據。每天檢查一次，平時不定期抽查。
5、考核方式：對於表現積極、工作突出、完成技術革新、對設備進改造、發現或解決重大生產隱患的員工進行通報表揚及物質獎勵；對嚴重違反勞動紀律或工作失誤造成嚴重後果的，由公司分別給警告、罰款、待崗處罰。待崗期間待遇參照集體相關政策執行。 環保產業人才網

二、考核細則

1、遵守國家法律法規，嚴格執行總公司及廠內的各項規章制度，遵守勞動紀律，發現違規違紀行為，第一次給予警告、第二次給予全廠通報批評、第三次扣發當事人當天補助，情節嚴重的另行處理。
2、上班時要舉止文明，保持良好的精神面貌，愛護公共環境及辦公用品，嚴禁在上班時間睡崗、離崗、酒後上崗。若發現違規違紀行為或因違紀造成生產事故，第一次給予警告、第二次給予全廠通報批評、第三次扣發當事人當天補助，情節嚴重的另行處理。
3、按時對廠區各設備各建築進行巡查，及時和按實記錄各儀表數據。每30分鍾觀察一次進水水質，並記錄進水口COD在線監測儀數據。每2小時對廠區進行一次巡查，觀察記錄提升泵、攪拌器、迴流泵、在線儀表、刮吸泥機等設備的運作情況，對運轉不正常的設備及時上報。
4、按照相關要求使用各生產設備並保證其運轉正常，如按要求對設備更換油脂、疏通刮吸泥機堵塞的吸泥管、在交接前對污泥脫水機進行清洗等。因錯誤操作或者疏忽致使設備損壞或者運轉不正常的情況，第一次給予警告、第二次給予全廠通報批評、第三次扣發當事人當天補助，情節嚴重的另行處理
第四條、保持所在值班室及車間整潔、衛生，要求地面無雜物、紙屑，牆角無蜘蛛網，各生產設備無灰塵及蜘蛛網，每天的白班值班人員上班後及時撈進水口垃圾及清運格柵垃圾，若發現衛生問題第一次給予警告、第二次給予全廠通報批評、第三次扣發當事人當天補助，情節嚴重的另行處理。
5、值班人員應做好污水處理運行工作，確保安全生產，保證水質和水量達到月生產計劃的要求，若不能達到計劃要求，第一次給予警告、第二次給予全廠通報批評、第三次扣發當事人當天補助，情節嚴重的另行處理。

『伍』 企業安全生產獎懲管理規定怎麼制定

這個要根據企業的實際情況啊
第一、一般根據員工的崗位、產量、質量，成本控制，設備損耗，紀律、5S等幾個指標設立考核標准。
第二、要想取得效果必須長期執行下去，不能朝令夕改，而且再好的制度沒有執行都是空談。
第三、要得到員工的普遍認同，應該以獎勵為主，呵呵這個改變下思路，懲罰也可以變為獎勵嘛！

『陸』 地埋式污水處理廠安全生產管理制度

污水處理廠安全生產管理制度
第一章 總 則
為了認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，確保全公司生產運行、設備管理、工藝操作等方面的安全，結合本公司實際情況，特製定安全生產管理制度。
第二章 安全管理網路及組織
第一條 建立健全以董事長為組長的安全生產領導小組，領導全公司的安全生產和勞動保護工作。
第二條 建立健全由安全生產領導小組為領導的全公司安全生產管理網路，負責各部門、班組的安全生產管理工作。
第三條 由分管副總為領導，分公司環節幹部具體負責，組成安全防火領導小組，負責全公司安全防火工作。
第三章 安全生產責任制
第一條 董事長全面負責全公司安全生產管理工作、勞動保護工作和安全防火工作。
董事長的責任是：
1、嚴格貫徹執行國家和上級有關安全工作的法令、法規、制度和規定。
2、建立、健全本公司的安全生產責任制。
3、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程。
4、保證本公司安全生產投入的有效實施。
5、督促本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
6、組織制定並實施本公司的生產安全事故應急救援預案。
第二條 分管副總，對所分管部門的安全生產職責負有領導責任。
副總的責任是： 1、協助董事長做好本公司的安全生產管理工作。 2、認真做好各自主管范圍內的安全管理工作。 3、定期組織、檢查分管范圍內的安全工作情況，協調部門間的工作關系。 4、在編制分管范圍內各部門的生產、物資、培訓教育等方面計劃時，應將安全生產作為重要內容之一，納入計劃並貫徹落實。 第三條 各生產分公司環節幹部負責協助公司領導對安全生產的管理。

『柒』 安全生產獎罰制度細則

另一份：

安全生產獎罰制度實施細則

http://wenku..com/view/9719b8b465ce050876321366.html

『捌』 安全生產獎懲管理規定中什麼情況下給予表揚和獎勵

1、年度無安全生產事故發生的；

2、獲得上級表彰、榮獲榮譽稱號的；
3、採取安全技術措施改進公司設備設施，效果顯著的；
4、安全管理成績突出，管理違章現象，處理違章事件，舉一反三，受到一致好評的；
5、所在班組、車間日常安全工作突出，被列為模範班組、車間的