A. 求一個近期煤礦安全事故案例 越詳細越好
哥哥你太懶了，以「煤礦安全事故案例」為主題詞搜索，網路文庫就有大把免費文檔。
如果您是從事安全工作的，建議要善用網路搜索功能。
這里回答問題，有很多限制，不可能太詳細
B. 對一具體工藝事故案例分析，並提出解決措施（案例分析請借鑒近期化工廠發生事故）
某日下午，某化工廠發生一起爆炸事故，造成4人死亡，2人受傷，事故造成直接經濟損失約叄佰萬元，間接經濟損失約伍佰萬元。
一、事故發生經過
某日下午，某化工廠一車間（氰酸鈉、氰酸鉀車間）尾氣（氨氣）吸收裝置附近有一台水吸泵工作不正常，該廠分管生產和安全的副廠長郭某便利用職工交接班間歇，指揮機修工陶某（無特種作業操作證）對該泵邊上一台不用的泵通過氣割作業進行割除，以方便對有問題的水吸泵進行維修，但氣割作業前未對裝置內殘留氨氣進行置換，也未檢測可燃氣體濃度。約16時45分左右，氣割作業引發裝置內可燃氣體發生爆炸。當時在爆炸現場的人員有：副廠長郭某，機修工陶某，在該廠送貨的某運輸公司押運員魏某，在一車間內作業的操作工馬某、戴某，以及在一車間附近的操作工劉某。爆炸造成郭某和魏某當場死亡，一車間北牆倒塌，屋頂全部掀翻，周圍200米以內建築物玻璃全部破碎、屋頂受到不同程度破壞。陶某和戴某被爆炸廢墟掩埋死亡，馬某、劉某在爆炸中頭部和手臂分別不同程度受傷。
二、事故原因分析
直接原因：1、郭某作為企業分管生產和安全的副廠長，安全意識淡薄，違反動火作業規程，在動火作業范圍內，未進行可燃氣體檢測，硫酸氨儲罐未進行置換的情況下，違章指揮不具備焊接作業資格的機修工陶某進行氣割作業；2、陶某在不具備資質的情況下，違章操作，引發可燃氣體爆炸。
間接原因：該化工廠在廠房、倉庫未經消防驗收的情況下就投入使用，企業特種作業人員無證上崗，未能教育和督促員工嚴格執行本單位規章制度和操作規程。
三、事故教訓與防範措施
一是要嚴格按照安全生產相關規定，取得本單位建設項目的行政許可，確保本單位具備安全生產條件；二是要加強對企業員工的安全培訓和教育，確保特種作業人員持證上崗；三是要督促員工嚴格按照操作規程進行作業，嚴禁出現違章指揮和冒險作業的情況。
希望廣大企業要引以為戒，從該事故中吸取深刻的教訓，切實提高主要負責人、分管負責人、安全管理人員和全體員工的安全意識，在工作中把各項規章制度落到實處，強化對特種作業的管理，確保高危作業管理制度得到有效的實施。
C. 關於事故案例分析
關於特殊鋼分公司「3.3」窒息死亡事故的事故快報
公司領導：
2008年3月3日16時30分，寶鋼股份公司特殊鋼分公司條鋼廠發生一起窒息事故，造成2人死亡，3人輕微吸入氮氣。
事故發生後，艾寶俊副市長、市府肖副秘書長先後對事故救援做出指示，市安全監管局領導對救援和處置作出了具體部署。根據《生產安全事故調查報告和處理條例》（國務院令第493號）和《上海市人民政府關於貫徹執行〈生產安全事故調查報告和處理條例〉有關事項的通知》（滬府[2007]77號）的要求，由市安監局牽頭，市總工會、寶山公安分局、寶山區監察委、寶山區檢察院組成事故調查組，趕赴現場並展開事故調查取證工作。現將有關情況匯報如下。
事故發生後，上海市安監局、上海市總工會、上海市疾控中心、寶山區公安分局、寶鋼集團有限公司副總經理何文波、股份公司總經理伏中哲等立即趕到現場了解和堪察事故現場，並到醫院關心和安排搶救工作，集團公司和股份公司安全分管領導諸駿生和郭可中出差在外地，打電話到現場了解事故情況，對現場的事故分析和善後處理作出了具體的布置和要求。
一、事故簡要經過
2008年3月3日16時30分，寶鋼股份公司特殊鋼分公司條鋼廠酸洗熱處理分廠MCF連續退火爐5號門開啟發生故障，當班組長蔣冬軍（男、26歲、上海人）與副組長吳凌超（男、26歲、上海人）在未關閉氮氣開關的情況下，從6號門進入爐內查看，窒息昏倒。經過30分鍾左右，其他人員發現後，當班作業長李冬春（男、27歲、上海人）與熱處理工徐強（男、27歲、上海人）、熱處理工馬先紅（男、33歲、江蘇宿遷人）先後進入爐內施救，3人均昏倒。其餘人員立即將徐強和李冬春救出，李冬春蘇醒後提醒施救人員將氮氣開關關閉，其餘人員充入空氣後，先後將馬先紅、蔣冬軍、吳凌超救出，該5人急送上海交通大學醫學院附屬第三人民醫院搶救，蔣冬軍和吳凌超分別於20時00分、22時50分經搶救無效身亡，其餘3人於20時15分出高壓氧艙，在病房進一步觀察，目前3人無生命危險。
二、事故初步原因分析
經初步分析，操作人員在未關閉氮氣開關並進行有效通風的情況下，同時未採取任何有效防護措施，進入爐內檢查故障，是事故發生的主要原因。施救人員未對危險因素進行有效辨識的情況下實施救援，是事故進一步擴大的重要原因。
三、下一步防範措施
1、 因該事故與去年「3.21」事故有較多的相同點，存在進入設備作業及搶救工作的盲目性。安監部立即將該事故通報全公司，要求各相關單位吸取事故教訓，舉一反三，防止類似的再次發生。
2、 3月4日，特殊鋼分公司組織各二級部門領導到條鋼廠召開事故現場會，通報事故經過，對初步分析的原因採取有效的防範措施，從管理上尋找缺失、從技術上制定有效措施，並舉一反三地對照查找身邊地隱患，立即採取糾正措施。
3、 3月4日公司將招集有關方面的安全專家，組成工作小組進駐特殊鋼分公司，查找事故的原因和管理上的薄弱環節進行分析，並認真落實事故的「四不放過」。
4、 3月5日，集團公司將組織在滬所屬各單位，在特殊鋼分公司召開事故現場會，針對該事故的發生，要求各單位對照檢查，確保在「兩會」期間生產安全和人員穩定。
安全保衛監督部
2008年3月4日
D. 觀看煤礦事故案例心得體會600字..急用..
觀看「安全警示教育片」心得體會觀看煤礦警示教育片後，片中的場面使我受到極大的震撼。安全事故通過聲像播放方式，再現事故現場，使我有身臨其境之感。通過觀看後讓我感到對煤礦生產講：「安全是最大的效益。」一、事故對人身、對家庭的傷害 什麼是安全，對於我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期卧床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的。 二、安全的社會效益賬煤炭生產是高危行業，煤礦企業的安全狀況，關繫到企業的社會形象，特別是在強調科學發展、安全發展、和諧發展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現出企業的管理水平和文明程度，實現安全生產現在已經成為煤礦企業發展的無形資源，會給企業帶來意想不到的社會效益。而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的。分析集團公司11月份以來發生的工亡事故，有的發生在全集團公司開展的警示教育月活動中，有的發生在新年之初，有的發生在異地項目部，不僅使集團公司近一年來較好的安全態勢大幅度下滑，既定的安全目標難以實現，也使企業在社會上產生一定的不良影響。 三、扎扎實實地把安全工作做好我們應該深刻接受事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進礦井各項工作的開展，以此來消除事故的消積影響，彌補所受到的各方面的損失。首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立「安全第一」的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，更應當樹立起「安全為了自己」的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。第二，要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什麼時候、什麼地點都遵章作業，規范操作，事故就會遠離我們。第三，要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，並把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正做到「三不傷害」。第四，要把安全工作落實在現場、落實在行動中。安全有規程，操作有標准。要將《煤礦安全規程》、質量標准化標准、現場安全措施、《崗位行為規范》等各項規章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再緊，都要對照標准，遵章作業。今天我們觀看煤礦警示教育片後，很多的工友可能會寫煤礦是多麼的可怕、多麼的危險。其實我的感觸也蠻深的，一起起的事故對我也是一種思想上的強烈震撼。
E. 事故案例分析怎麼寫
事故報告的內容:
1事故單位概況。
2事故發生的時間,地點以及事故現場情況。
3事故的簡要經過。
4人員傷亡和經濟損失情況。
5已經採取的措施。
F. 煤礦污水處理站的崗位較大安全風險有哪些主要管控措施是什麼
G. 安全生產事故案例分析
H. 怎麼用煤礦安全法律法規寫煤礦事故案例分析
應該是 先寫一個案例 再從案例分析安全法律法規在該案例中的表現，以體現法律法規的重要性吧，