❶ 劳动保护用品的发放规定
给一个你参考吧，《劳动保护用品发放规定》（GL-08)
劳保用品发放管理制度
（试行规定）
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：
—、工作服
（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。
（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。
（2）搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各一套。
（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。
（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。
二、卫生口罩
（1）漆工工种人员每人每月一次性发3个。
（2）木工工种人员每人每月一次性发2个。
（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。
（2）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。
三、手套
（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）
（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。
（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、毛巾
库管员、生产员工、搬运工及清洁工 每人每半年发一条
五、洗衣粉
生产员工、搬运工及清洁工 每人每季度一袋（500g）
库房 季度一袋（500g）
六、安全帽
（1）焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件。
（2）打磨及铆工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。
七、劳保鞋
（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。
（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。
（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。
八、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）
工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作半年以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：
（1）连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％
收取。
（2）连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。
（3）连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。
（4）连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。
（5）连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。
（6）连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。
（7）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额台帐，备查。
❷ 劳保用品发放标准是什么
劳动保护用品发放和标准：
1 、本规定适应于局机关工人岗位上的在岗人员。
2、职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。
3、局下属单位和部门职工的劳动保护用品可参照本规定自行确定发放标准。经费由各单位和部门负担。
4、局机关其他岗位的在岗职工因工作确需使用劳动保护用品的由各科室根据实际情况发给，其经费在各科室办公经费中开支。
5、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由职工所在科室提出申请，经局办公室审核报局长批准后可按提高后的标准发放。
6、劳动保护用品发放标准由局办公室按上级有关规定结合本局实际拟定标准报局长批准。但发放标准及周期不得超过本规定中的主要工种。
❸ 劳保用品发放标准
目前
关于劳保用品
发放标准没
定
标准
使用单位根据自身
工作环境
劳保用品
产企业
质量保障期
制定企业
发放标准
同工种
发放标准
❹ 求 劳保用品的发放和管理制度，包括工作服、安全帽、劳保鞋
这还不简单，根据你们自己的实际情况，需要多少就发多少。按实际情况形成文字规定就行了。
劳保用品发放领用管理办法
2006年11月30日修订 2006年12月1日开始试行
1 目的和适用范围
制定本办法就是为了确保“保护员工生产劳动中免受伤害和影响健康”而发放的护体及去污等用品能及时、足量、准确发放到员工手中并得到有效合理使用。
2 劳保用品的发放数量标准及发放领用时间
2.1 机电维修岗人员
① 耐腐蚀手套2双／月人（月初发放领用）；
② 工作服4套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
③ 工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
④ 线手套1双／月人（月初发放领用）；
⑤ 口罩2只／月人（月初发放领用）；
⑥ 眼镜2只／年人（每年一次性发放领用）；
⑦ 劳保棉大衣1套／年人（每年进入冬季天转冷时即发放领用，长白班人员不发），每年冬季棉鞋1双；
⑧ 长舌帽1顶／年人（每年1月1日—10日或每年6月1日—10日发放领用）；
⑨ 防雨衣裤1套／3年／人（下一次领用时要以上一次领用的收据为依据）；
⑩ 月初发放领用的洗涤用品：毛巾1条／2月／人（每单月月初发放领用）；肥皂1块／月人；香皂1块／月人；洗衣粉1袋／月人。
2.2.锅炉岗人员：
11 棉布手套4双／月人（月初发放领用）；
12 其余的与“2.1”中的2——13相同。
2.3.化验及实验岗人员：
14 耐腐蚀手套1双/月人和薄乳胶手套各4双／月人（月初发放领用）；
15 普通工作服2套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；化验及实验人员专用白大褂2套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
16 工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
17 线手套3双／年人（每年一次性发放领用）；
18 其余的与“2.1”中的19——20相同。
2.4 生产一线各类岗的人员
发放领用标准及相关要求同“2.1”基本相同，所不同的是：
（1） 其中一车间除了甩料岗人员和包装岗人员以外的员工每月发放洗衣粉2袋／月人、肥皂2块／月人。其它劳保用品的发放领用同“2.1”。
（2） 甩料岗人员和包装岗人员每月发放洗衣粉3袋／月人、肥皂2块／月人；香皂2块／月人；防毒面罩1幅／人（本人领用后要认真保管好，用坏后交旧领新，自己操心定期更换活性炭）；口罩2只／周人；带袖围裙1套／2月／人，全包围防尘帽2顶／年人。其它劳保用品的发放领用同“2.1”。
2.5.仓库人员：
21 工作服4套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
22 工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
23 线手套3双／年人（每年一次性发放领用）；
24 其余的与“2.1”中的25——26相同。
2.6.食堂管理人员：
27 普通工作服2套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
28 厨房专用白色工作服2套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
29 工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
30 线手套3双／年人（每年一次性发放领用）；
31 口罩4只／年人(每年一次性发放领用)；
32 其余的与“2.1”中的33——34相同。
2.7.后勤人员：
35 普通工作服4套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
36 普通工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
37 线手套3双／年人（每年一次性发放领用）；
38 口罩4只／年人(每年一次性发放领用)；
39 其余的与“2.1”中的40——41相同。
2.8 临时工劳保用品的发放领用程序：
2.8.1 组织临时工在本公司做临时性工作时，有关负责人要申明给临时工发放劳保用品的必要理由。
2.8. 仓库负责人见到有关领导签字的申明条或有关领导的同意电话后，就按要求将必要发放给临时工的劳保用品准予有关负责人领走。
3 采购与统计发放要求：
3.1 每月劳保用品的采购数量由仓库主管会计统计报综合办复核后，由综合办主管签字后交供应部人员及时订制或直接采购。
3.2 劳保用品可集中采购，但最多不能多于3个月的数量。
3.3 劳保用品由仓库负责保管和发放，要有专门的发放登记记录表册。综合办要定期不定期地监督其发放领用情况。发现不良的发放领用情况要追究仓库保管员和主管的责任，如无法将责任落实到具体人员，仓库全体负责发放领用的人员加倍／人赔偿。
3.4 所有劳保用品的统计——采购|——入库都要在相应的劳保用品的发放领用1个月前完成。
3.5 劳保用品的仓储场地要设单独区域，并合理存放，防止霉烂、丢失和鼠害。
4 劳保用品的领用
4.1 前勤人员劳保用品的领用均由班组长代领，后勤人员的劳保用品的领用以单位为组集体领取，一律严禁个人单独领取，领取的手续一定要严格把关，以备事后复查。
4.2 发放给员工的劳保用品必须按规定穿戴使用，各级主管监督执行。
4.3 手套类劳保用品在发放领用周期内出现丢失现象的，可由公司有偿补发，不许不用。
4.4 防毒面罩、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品出现丢失现象的，需用人以半价向仓库领取一件新的，不许不用。
4.5 手套等易损类劳保用品及防毒面罩、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品在发放领用周期内出现无法继续使用时，须交旧领新。仓库要有交旧领新的专用记录表册，必须要把交来的旧品整齐有序地保存好，直到公司回收处理后方可告一段落，否则一经查出有账、卡、物不符时将加倍处罚当事保管员，如无法将责任落实到具体人员，仓库全体负责发放领用的人员加倍／人赔偿。
4.6 新工初进公司时，应发放的必须劳保用品由班组长或有关负责劳保用品发放的人员及时帮助领取给新工，若有的当月已经发放了的非即用的用品（如洗涤用品），本月就不再补给新工，从下月开始按正常标准发放领用。
5 自动辞职和被辞职人员领用过的劳保用品的管理
5.1工作服使用期限
5.1.1 工作服使用期限超过三个月的，员工可当福利品领走。
5.1.2 使用期限不超过三个月的，从工资中扣除其实际价值。
6、本办法由企管办监督执行
❺ 劳保用品的发放制度
劳保用品管理制度
1. 目的：建立劳动保护用品发放、使用规定。
2. 适用范围：适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3.责任者：安全部、采购部、各使用人员4.程序 1) 公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。2) 仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。3) 使用范围包括所有部门。² 护目镜的使用规定：² 投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；² 包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；² 备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；² 成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；² 装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；² 研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及实验时必须佩带护目镜；² 劳动保护手套的使用规定² 所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；² 原料库在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带橡胶手套；² 装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；² 研发中心、质检部在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套；² 防尘、防毒口罩的使用规定：² 生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；² 原料仓员工在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带防毒口罩。在搬动一般原料必须佩带防尘口罩；² 装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩；² 中央研究所、质检部实验、测试过程中，若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。² 烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。² 工作服、防护围裙、防护服的使用规定² 所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；² 原料仓库、装卸班、备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服(雨衣)；² 生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作；² 生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作；² 备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作；² 研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。² 工作鞋的使用规定² 原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作；² 所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；² 氧气呼吸器的使用规定² 使用方法：将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：1升的氧气瓶压力为10Mpa，大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。² 使用注意事项：使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油类物质，严禁接触火源。严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话，若有事应以信号或手势联系。使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3Mpa时，应立即退出毒区，予以更换。² 长管式面具的使用规定² 使用方法：长管防毒面具是利用物理方法，将有毒区以外的空气通过软管进入，供佩戴者呼吸，它不受毒气种类浓度的限制，是进入有毒设备检修。进塔入罐作业，防止中毒的良好器材，管的一端用螺纹接头与面罩相连，另一端与大气相连。² 使用注意事项：使用时应注意将进气口端放置于有毒区域外的上风向，无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。使用时应注意防止管道绞结，踩压，以免形成管道闭塞。使用时必须有监护人。使用中若发现有毒气味时，则应立即停止作业，退出现场。² 过滤式防毒面具的使用规定² 使用方法：过滤式防毒面具是利用化学作用，将被有毒物质污染的空气，予以消除其中的有毒物质后，供以足够的清洁空气给人呼吸，使从事毒区工作人员不受毒气侵入。² 使用注意事项：必须按滤毒罐的防毒范围，专防专用。使用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%，氧气浓度不低于18%的场所中使用。使用时应作气密性检查，凡药罐有孔洞，药剂有松动现象应停止使用。过滤式防护面具不适用于容器内使用。防止药罐受潮，或与水接触，防止失效。防氨面具当吸气有氨味时，应停止工作，立即退出现场；使用防一氧化碳面具时，应特别留心，因一氧化碳是无色无味的气体，不被呼吸所感觉，若稍微感觉不舒服时，应立即退出现场。² 特殊工种按规定穿戴劳保用品。² 事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。² 危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排防护用品。² 个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：员工首先需填写劳保用品领用单，由部门负责人签名同意后，仓储科根据品种发放。² 车间防毒面具和电气防护用品柜的管理规定² 车间防护用品柜，不准任意移动，柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。² 柜内存放的防毒面具，非因处理事故不准动用。² 防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救使用。² 使用后应放回原处（氧气呼吸器使用后，应通知车间以便安技部门及时充氧）。² 交接班的班长或岗位人员要仔细检查和认真交接防护用品。
❻ 国家对劳保用品的管理规定及发放标准是什么
1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。
2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。
3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品，不能同时享受“双重标准”待遇。