首钢京唐二期水处理工程

① 首钢迁到曹妃甸的有利影响有那些

综合媒体4月24日报道，2005年2月18日，国家发改委对首钢搬迁方案做出正式批复，批复显示，搬迁这个有着87年辉煌历史、拥有8万多职工的大型企业，完成中国前所未有的，规模最大的、最系统的城市特大型企业搬迁工程，除了进行中国钢铁产业的结构调整之外，另一个直接动因就是环保。

国家环保总局提出，北京市大气环境容量极其有限，扣除民用、交通、城市建设和一些高新技术产业等必须的排放量后，其他污染源排放的余地很小，只能大幅度削减工业排放总量。因此首钢有污染的涉钢产业只能迁出北京。否则，北京市环境空气质量无法达标，也难以实现申办奥运会时对环境质量作出的承诺。

实际上，多年来，首钢为了解决污染问题投入很多。从1995年到2005年，首钢在环境治理上累计投入达20多亿元，使污染物排放大幅度降低。正如国家环保总局副局长潘岳在首钢停产第一座大型设备5号高炉时所说的，首钢为改善首都生态环境，迎接2008年奥运会作出了无私奉献和巨大牺牲。

随着首钢北京地区钢铁业压产400万吨的工作正式启动，2008年1月5日，首钢4号高炉停产，为了兑现奥运承诺，首钢搬迁的高潮开始掀起。压产400万吨是首钢自搬迁调整方案批复以来停产规模最大、关闭设备最多、涉及面最广的一项前所未有的系统工程。

搬迁后的首钢新址选在渤海边上一个叫曹妃甸的小岛。这个“面向大海有深槽，背靠陆地有浅滩”的小岛，以其独具的地理优势与区位优势吸引了首钢。而首钢的落户也让这个默默沉睡了5,000多年的小岛，一夜之间成了河北、北京、中国乃至整个世界关注的焦点。

当然，岛上的陆地面积有限，在进行整个曹妃甸工业区建设之初，填海造地率先成为大规模工业化建设之前的壮观景象。而现在，新首钢高炉钢厂、钢梁铁柱的建设场面让曹妃甸这个昔日的荒凉小岛又焕发了生机和活力。炼铁系统的高炉框架结构及炉壳安装基本完成，热轧、冷轧等轧钢系统正进行厂房基础施工，2,250毫米热轧已经在2008年3月6日成功完成了精轧机牌坊吊装，进入地面设备安装阶段。预计首钢京唐钢铁厂一期工程将于2008年10月建成投产。

从2007年底首钢开始实施各项停产措施，陆续停产4号和2号高炉、4座烧结机及第三炼钢厂。为了最大限度减少奥运会期间污染排放，2008年三季度还将采取非常措施，每月按20万吨钢组织生产，产量将压缩至平日的30%以下。据测算，上述措施实施后，与2007年相比，2008年首钢在北京地区各项污染物排放将进一步大幅度降低。其中烟尘排放量下降50.32%，粉尘排放量下降49.22%；二氧化硫排放量下降49.18%。2008年三季度，奥运会期间各项排放将下降70%以上。

首钢集团自己的设计院，北京首钢设计院承担了曹妃甸新钢铁企业的全部设计工作。总设计师是身兼副院长的教授级高级工程师张福明。他说，首钢新厂全部要实行循环经济理念。在循环经济方面，新首钢将集成现在世界上环保最新技术，建设一个可循环的钢铁企业。新首钢要打造"绿色制造"的概念，在节约能源和环保方面，要为社会、为人与自然的和谐做更多的工作。

其实，不光新首钢推行循环经济模式，整个曹妃甸工业区也是国家首批发展循环经济试点的产业园区之一。新首钢的循环经济也就是整个工业区循环经济的一环。按照循环经济发展的总体思路，曹妃甸工业区谋划建设一批资源综合利用和工业废弃物重复利用项目。主要包括：利用钢铁工业炼制焦炭的煤焦油，建设30万吨煤焦油深加工装置，发展煤化工及深加工产品；利用钢铁厂和发电厂的工业废渣，建设年产300万吨的水泥超细粉工程；利用发电厂的冷却海水建设海水淡化工程，海水淡化产生的浓缩卤水经加工用于氯碱工业等。

而新首钢在整个工业区里每年还要吸纳30万吨至50万吨的社会工业垃圾、废塑料等进行处理。这项技术是首钢自己研发的“利用钢铁工业处理城市废弃物技术”专利，利用钢铁高温工艺处理废塑料，包括垃圾处理厂处理不了的白色垃圾。1吨废塑料处理后可以替代1吨至1.2吨煤炭。

② 北科大毕业本科，去首钢具体工作是什么

首钢京唐钢铁联合有限责任公司二期工程分两步建设，二期一步建成后产值达铁水503万t/年、钢坯530万t/年、一次材500万t/年；二期末产值达铁水891万t/年、钢坯940万t/年、一次材900万t/年。二期一步主体工程有大型机械化综合料场，2座7.63m大型焦炉，1台500m2烧结机，1座5500m3大型高炉，2个炼钢车间：二炼钢(2×200t转炉车间)；三炼钢( 2×3001转炉车间)，2套高速线材轧机，大、中、小型棒材连轧机各1套，1套5000二宽厚板轧机，2座500t/d套简窑。

二期二步主体工程有续建大型机械化原料场，增建2座7.63m焦炉，增建1台500 m2烧结机，增建1台500m2烧结机，增建1台504m带式焙烧机，增建1座5500m3大型高炉，续建三炼钢：增建KR脱硫、1/300t转炉、精炼、板坯连铸机，增建1780mm连热轧机，增建1550mm酸洗一冷轧机组，增建2座500t/d套简窑。

首钢京唐钢铁联合有限责任公司二期工程总投资4354578万元，占用海域10.1平方公里。

③ 北京首钢建设集团有限公司待遇怎么样

由于首钢的建设项目已经结束，新的项目曹妃甸二期工程还没有开工，以吃首钢为生存手段的首钢建设公司举步维艰，已经不能维持下去了，必须大幅度裁员。王文利，徐小峰已经黔驴技穷，大家等待下去合离开自己选择。

④ 市政工程领域ppp都有哪些股票

1、葛洲坝（600068）关于签订ppp合作框架协议的公告
2、《西咸国际文化教育园沙河生态修复项目PPP合作框架协议》
2015年10月28日，文教园办与亿利生态修复股份有限公司签订了《西咸国际文化教育园沙河生态修复项目PPP合作框架协议》，双方将按照政府与社会资本合作的PPP模式展开合作，共同将沙河打造成为文教园海绵城市建设的绿色基础设施和全生态系统，将沙河廊道复兴成为具有“文化、活力、生态、景观”四大特色主题的中央河流景观公园。
亿利生态修复股份有限公司是亿利资源集团（上证股票交易代码：SH600277）旗下的核心产业，具有多项国家甲级设计资质和一级施工资质，其生态技术中心被五部委认定为国家级企业技术中心，承担张家口冬季奥运会生态景观修复工程等众多大型的生态修复项目，在国内生态景观行业处于领先水平，曾荣获联合国“全球环境与发展奖”。
3、东方园林等多家上市公司加速推进PPP项目
随着国务院下发文件要求建立健全政府和社会资本合作机制，在若干领域积极推广PPP模式以来，上市公司签订PPP项目有提速的迹象，包括福星晓程、国中水务、东方园林、新筑股份等多家公司公布签订PPP项目。
4、首钢股份百亿定增引进战投
首钢股份今日发布非公开发行股票预案，公司拟发行股票不超过22.4亿股，发行价格为4.91元/股，拟募集资金总额不超过110亿元，主要用于首钢京唐二期工程项目、京冀曹妃甸协同发展示范区建设投资有限公司（简称“曹建投”）股权收购及后续PPP项目，以及偿还银行贷款。
5、巴安水务谈PPP项目称让订单有保障
巴安水务去年12月签的“PPP第一单”，是公司与贵州省水务公司合作成立PPP合资公司，贵州水务股份有限公司，其中巴安水务出资1亿元，贵州省水务公司以项目及现金共出资9亿元。合资公司将主要负责贵州省区域范围内的城市供水、污水处理等项目的投资、建设与运营业务。

⑤ 帮忙介绍一下 曹妃甸

目前，严格的说就是一个大的工地。
曹妃甸管委会还在唐海县城办公。

目前除务工人员专外，不具备入住属条件。
只有在入口处有几处酒店，条件还可以。

务工人员住工棚。以那种可移动的活动房为主。

不知道你想了解其他哪些方面。

⑥ 首钢京唐公司炼钢部水处理真黑暗，正式工5800元-8000元，派遣工1700元，上哪说理去

同工不同酬,这种现象时有存在,最好把事情反映到中央,目前中央正在研究解决这类问题.
如你去找派遣公司、找钢厂大都无法解决，因这里面牵涉到利益问题。谁都不愿意放弃这块肥肉。

⑦ 首钢搬迁到哪里北京首钢搬迁的主要原因是

首钢搬迁到河北省唐山市的曹妃甸。
2008年北京奥运会举办时，北京因建设国际化大都市，对环境保护不断提出更高的要求。中国十大钢铁企业之一的首钢集团将用5年时间把钢铁产业从北京搬迁到位于河北省唐山市的曹妃甸，这一耗资677亿元人民币的工程将造就中国第一座真正意义上临海而建的大型现代化钢铁基地。

2005年6月30日，首钢的功勋高炉——五号高炉停产拆迁，标志着具有八十多年辉煌历史的首钢这一中国最大的钢铁联合企业涉钢系统搬迁的正式启动。成群结队的首钢人自发地潮水般拥到五号高炉前，怀着悲壮的心情，作最后的告别。
首钢涉钢系统搬迁，开世界特大型企业搬迁的先河。为了2008年北京奥运会，为了还首都一片蓝天，为了企业可持续发展，十多万首钢人背井离乡。
陆续在冀东地区迁安沙河河滩、抚宁汤河河汉、京唐港岸边和渤海湾深处的曹妃甸荒凉的处女地上，开始了一业多地的创新、创优、创业的崭新生活，建起了一座又一座现代化的钢城。
首钢把搬迁调整的过程作为全面落实科学发展观的过程，建设自主创新、发展循环经济、科学发展的示范工厂，为我国经济社会实现又好又快发展作出新的贡献。首钢愿与社会各界加强合作，共创美好明天！

北京首钢搬迁的主要原因：
1、空气污染是首钢搬迁的直接原因 ：
“北京市的上空有个黑盖，黑盖的中心是石景山，首钢位于石景山。”早些年，专家学者这样描述首钢—石景山—北京三者的污染因果链。一份来自北京市环保监测中心的统计数据显示，2004 年，首钢所在的石景山区全年二级以上（含二级）的天数仅占全年的一半。根据中国环境科学研究院的一份报告，2003年，北京市区的可吸入颗粒物排放量达到71783.9t。据环保部门分析，首钢搬迁能让北京每年减少18000 t 可吸入颗粒物。可见仅首钢排放的可吸入颗粒物就占整个北京市区的23%。重工业，特别是冶金、化工两大部门不仅占地大， 耗能耗水多而且对环境的污染也严重。北京市每年所消耗的煤中, 仅首钢、燕山石化公司、焦化厂、电厂四大家就占去一半以上。

首钢搬迁首先还给首都蓝天和绿地。第一座高炉停产，每年减少排放二氧化硫48吨，有组织粉尘排放100吨，无组织粉尘排放84吨；二号焦炉停产，减少二氧化硫排放量0.24吨、烟尘排放量4.05吨、粉尘排放量189吨。石景山区冶炼、热轧生产全部停产，粉尘、烟尘、二氧化硫将基本实现零排放。

2、水资源短缺制约首钢进一步发展：
北京是严重缺水的特大型城市，人均水资源不足300 m³，是全国人均量的1/8，世界人均量的1/30。水资源短缺已成为制约北京市经济社会发展和生态环境改善的重要“瓶颈”。首钢每年耗水量高达5000多万m³，这已成为北京水资源的不可承受之重。在北京市的城市用水中，工业用水占81%，而冶金、化工和电力等工业部门又占全市工业用水的一半以上。

3、首钢发展本身与北京的发展战略不符：
建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和世界城市是北京“十二五”时期的发展战略。将重点发展生产性服务业和文化创意产业，电子信息、新能源、生物医药、汽车、装备制造等高端制造业。并将积极发展绿色经济、低碳经济、循环经济，重点完善节能减排制度和社会引导机制。从长期看，国际贸易、文化教育、金融投资、高新技术、旅游交通、住宿餐饮、医疗卫生等无疑是首都北京的发展方向。钢铁制造这种粗放型产业注定与北京的发展布局格格不入。

4、首钢搬迁是企业生存和发展的必然选择：
如果从企业内部运营上看，首钢搬迁是企业生存和发展的必然选择。按照800万t的钢产量计算，维持800 万t 生产需要运输的矿石、矿粉、焦炭等大量物流就达到4000万t。 如此大的吞吐量，而石景山又远离深水码头，与宝钢和武钢相比，必然会增长相应的运输物流成本。铁路运输的优势在长距离，大量、种类繁多的原燃料和成品在中短距离内运输，不但没有发挥铁路运输的优势，还导致物流运输的复杂性。此外，运进量与运出量比例的严重失衡，加上矿粉和焦煤对车厢的污染，难以配货，不可避免地会造成空载现象。

北京首钢什么时候搬迁.将搬迁到什么地方? - ： 首钢从几年前就开始搬迁了,只是家大业大,到现在还没有完全搬完,好像是搬到唐山去了

首都钢铁厂搬迁到哪里 ： 首都钢铁厂搬迁到河北省唐山市.由于首都环境保护的要求,尤其是2008年奥运会举办的需要,国家和北京市批准首钢实行了异地改造,将北京市石景山区的首都钢铁厂搬迁到在河北省唐山市曹妃甸工业区,建设了首钢京唐钢铁公司.改革开放以来获得巨大发展,成为以钢铁业为主,兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业,跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团.

1首钢迁出北京的主要原因是什么?2首钢搬迁与北京的城市职能有什么关系? - ：[答案] 1. 首钢属于重工业,污染比较大,不符合北京的环保要求 2. 重工业需要大量的能源和铁矿石,北京的运输不方便 3. 北京不打算成为工业中心,对工业逐渐都要迁移出北京,也是城市智能变迁的需要.

大型钢铁企业首钢由北京迁往河北唐山曹妃甸,读首钢搬迁示意图,回答14 - 15题 首钢搬迁的主要原因() - ：[选项] A. 北京劳动力不足 B. 北京资金不足 C. 北京交通运输落后 D. 改善北京城市环境质量

首都钢铁厂为什么搬迁出北京?： 因为污染 石景山的空气监测点的空气质量 在北京市市属于倒数的 当你从西山往首钢望去 首钢上方一片雾蒙蒙的 名称当然不变

首钢搬迁到哪里? - ： 河北省唐山市曹妃甸港

首钢搬迁前位于北京市的哪个区? - ： 你好!当然是石景山区了 我的回答你还满意吗~~

为了(),北京已经着手将首钢搬迁出北京城 - ： 为了(环保),北京已经着手将首钢搬迁出北京城

2008年第29届奥运会在北京举行,为了绿色奥运,需要把重工业搬离北京其中著名刚忒工业企业首钢搬迁到了哪里?： 搬到河北唐山曹妃甸了,2010年首钢将搬迁完成.

首钢迁于北京 的城市职能是什么 - ： 北京是政治\经济 文化中心了.这种高污的企业是不可以放在首都的.北京要的产业都是高科技的

⑧ 首钢集团的发展历程

首钢始建于1919年，距今已有90年的历史。首钢90年的发展历程，实际上也是首钢企业文化的演变成长史，它大致可分为以下四个时期：
1919-1948年：历经沧桑，饱受磨难；
1948-1978年：艰苦创业，成长壮大；
1979-2002年：改革腾飞，探索发展；
2003-现在：立志“三创”，再铸辉煌。
一、1919—1948年：历经沧桑，饱受磨难
解放前30年，首钢历经了北洋军阀的战乱、日本侵略者的占领、国民党政府的腐败。在此期间，工程建设缓慢，生产几度陷于停顿，30年累计生产生铁只有28.6万吨，尚不及首钢炼铁厂半个月的产量。30年的沧桑历史，反映了半殖民地半封建社会北京黑色冶金工业的悲惨状况，是中华民族的屈辱史，是工人阶级受剥削受压迫的苦难史，也是一部首钢文化饱经苦难的沧桑史。1919年9月，当时执政的段祺瑞派人在北京石景山东麓筹建名为“龙烟铁矿公司石景山炼厂”（即首钢的前身），兴建了一座日生产能力250吨的炼铁高炉。1937年“七七”事变后，日本侵略者霸占了石景山炼厂，将其改名为“石景山炼铁所”。1945年8月日本投降，由国民党接管后，于1946年改名为石景山钢铁厂（简称石钢），至1948年，经过3年多的时间，只部分恢复了生产，产量少得可怜。
在这一时期，厂内野草丛生，满目荒凉，工人们过着非人的生活。但是广大工人并不甘心被奴役，他们不仅利用怠工来进行反抗，而且还多次进行索粮请愿和罢工斗争。
二、1948—1978年：艰苦创业，成长壮大
1948年12月17日，中国人民解放军解放了石景山钢铁厂，石钢成为北京市第一个国营的钢铁企业。解放后的石钢获得了新生，石钢工人发扬主人翁精神，谱写出一部艰苦创业的文化史。
解放初期，首钢高炉不冒烟、场地长满草，老一辈首钢人靠大锤、扁担和箩筐，仅用半年时间使高炉重新流出铁水。以“顶破天花板，才能见青天”、“回马坡前不怕鬼，强敌面前不服输”的创业精神，迅速掀起恢复生产的劳动热潮。1958年9月，工人们在庄稼地里苦战14天，建成了3吨侧吹小转炉，结束了首钢有铁无钢的历史；1961年5月建成了当时具有先进水平的年产30万吨小型材轧钢生产线，标志着石钢轧钢开始起步；1964年12月24日，中国第一座氧气顶吹转炉在石钢诞生，揭开了中国转炉炼钢新的一页；1965年，石钢高炉喷吹煤粉、入炉焦比、高炉利用系数等经济技术指标，达到世界先进水平，使石钢炼钢技术居于当时全国领先水平。1967年9月13日，经冶金工业部批准，石钢改名为“首都钢铁公司”（简称首钢）。
三、1979—2002年：改革腾飞，探索发展
党的十一届三中全会召开后，首钢迎来了改革腾飞的新时期。1979年，首钢人以“敢为天下先”的精神，作为国家确定的第一批试点单位，率先实行了承包制。在管理上坚持从严治厂，严格执行“三个百分之百”，即必须百分之百地执行各项规章制度；违反了规章制度必须百分之百地登记上报；不管什么原因，无论是否造成损失，都要百分之百地扣除违规违制者当月全部奖金。树立了“包保指标讲先进、三者利益讲全局、遵章守则讲严格、相互配合讲风格、各项制度讲效益”的“五种精神”，发扬“实事求是、严格认真、密切协作、恪尽职守、奋发向上、顽强拼搏”的“六种作风”。在五种精神和六种作风的指导下，首钢实现了突飞猛进的发展，走在了全国的前列。这一时期，广大干部职工发扬“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”的“三敢”精神，不断争一流、创最佳，有力地推动了首钢自我改造、加速发展的步伐。1979年12月15日，首钢二号高炉移地大修改造工程竣工投产，成为中国第一座现代化的高炉。
上世纪九十年代，首钢提出“做四有职工、创一流产品”的企业口号。在这期间，首钢依靠自己的力量建设的第三炼钢厂建成投产。同期建成投产的首钢第三线材厂，加上原有的第一、第二线材厂，成为当时中国最大的线材生产基地。到1994年，首钢的钢产量从1978年的179万吨扩大到824万吨，超过鞍钢，名列全国第一。在不断发展钢铁主业的同时，首钢向跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的“四跨”企业发展，企业综合实力不断增强。1996年，首钢集团正式成立。从1995年到2002年，首钢的发展遇到了前所未有的挑战，面对社会上关于“要首都还是要首钢”的议论，首钢人陷入了“向何处去”的迷茫之中。
四、2003—今：立志“三创”，再铸辉煌
2003年初，首钢党委提出“将前所未有的压力和挑战，转化为前所未有的动力和机遇”的号召，确立了“苦干三年，打好思想文化基础、制度创新基础、经济技术基础、人才建设基础”的指导思想。7月首钢党委颁发了《中共首钢总公司委员会关于推进企业文化建设的指导意见》，进一步明确了首钢企业文化建设的指导思想、目标原则、重点任务和方法途径，明确了首钢企业文化体系。
苦干三年，打好四个基础，首先要打好思想文化基础，因为企业文化是企业发展的底蕴，是企业的灵魂，是推动企业持续发展的最深层次的驱动力。首钢人牢牢把握思想文化创新这条主线，紧紧围绕首钢改革发展的战略目标，年年有新主题、新突破，大刀阔斧地破旧立新，全面深入地推进企业文化建设──2003年声势浩大的“八破八立八做到”、2004年全面深入的企业创新工程、2005年丰富多彩的创建学习型企业，使首钢人开阔了视野、激发了活力，提高了认识、升华了境界、改善了心智。
2005年，国务院批复了首钢搬迁调整规划。首钢京唐钢铁联合有限责任公司正式成立，首钢“十一五”规划制定实施。首钢率先进行的都市大型钢铁企业向沿海转移的搬迁调整，在中国乃至世界都没有先例。面对新形势新任务，首钢党委清醒地认识到：要完成这一光荣而神圣的历史使命，要适应未来发展的要求，要赢得更大的发展空间，首钢人必须站在一个新的起点上，加强思想文化创新，开展新一轮的思想大解放。
2006年初，一场规模大、范围广、人数多的企业文化全员培训首先拉开了首钢人新一轮思想解放的帷幕。“更新、更快、更精、更强”是新一轮思想解放的着力点，“创新、创优、创业”成为首钢企业文化建设的新要求。新一轮思想解放使广大干部职工在继承优良传统的基础上，不断与时俱进，从而进一步统一了思想、提高了认识。
2007年，在史无前例的战略性搬迁调整中，首钢党委始终坚持以科学发展观为指导，以“创新创优创业，建设21世纪新首钢”为价值追求，坚定不移地推进先进文化建设。首钢把弘扬长征精神与首钢搬迁调整的实际相结合，引导干部职工树立知难而进、争创一流，只争朝夕、开拓进取，百折不挠、拼搏奉献，博采众长、学习创新，科学严谨、精益求精的“新长征五种精神”。同时通过开展丰富多彩的文化实践活动，达到了“为创新增添智慧，为创优注入动力，为创业点燃激情”，深入推进首钢新时期企业文化建设，打造首钢文化软实力的目的。
从承包制阶段提出“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”，到新的发展阶段推进“创新、创优、创业”，首钢文化一脉相承，又不断丰富发展，“三敢”“三创”已成为首钢血脉相承的优秀文化精髓。在优秀文化的引领下，首钢的新思想新观念犹如桃李逢春、花争枝头：“做精每件事，创新每一天”；“把小事做细，把细事做透”；“持续超越，赢在执行”；“打造精品，制胜未来”；“理念引导行为，精细铸就精品”等思想文化的火花异彩纷呈，燃遍首钢各行各业。同时，首钢企业文化建设的新形式新内容也是层出不穷：“一业多地”的建设发展中，企业文化形式多样、各具特色；构建和谐企业的过程中，科学发展观指导全局，和谐理念深入人心；实施战略转型的过程中，板材文化、品牌文化的持续打造，推动了首钢文化的整体提升；学习型企业的创建活动中，内容更深入，形式更多样，广大干部职工的热情更加高涨；社会主义荣辱观的教育活动中，新时期首钢人的价值追求应运而生；廉洁文化建设生动活泼、深入有效；等等。

⑨ 首钢集团的发展战略

是不是以科学发展观为指导，全面推进新的发展战略
首钢“十一五”发展目标是：到2010年，集团钢产量、销售收入、实现利润、在岗职工人均年收入分别比2005年翻一番。“十二五”期间，产业和产品结构更具优势，竞争能力更加明显，体制机制更具活力，人与企业更加和谐，企业发展能力显著增强，向国际一流的大企业集团迈进。
1.钢铁业完成新的空间布局调整和结构优化升级。
首钢京唐钢铁厂建成投产并达产达效，成为产品一流、管理一流、环境一流、效益一流的现代化大型企业，成为具有国际先进水平的精品板材生产基地和自主创新的示范工厂，成为节能减排和发展循环经济的标志性工厂。迁钢公司成为同类型国际一流钢厂。首秦公司成为“专精深强”的国内一流的宽厚板生产厂。顺义冷轧成为国际一流的冷轧板材生产厂。2010年，集团钢产量达到2500万吨，板带比达到75%、冷热比40%。“十二五”期间，进一步提高高档汽车板、家电板产品比重，创出若干个有国际影响力的品牌，生产规模、产品结构、自主创新能力进入国际钢铁业先进行列。
2.非钢产业转变发展方式、提高发展质量，实现由中低端向中高端发展。
电子机电业重点打造自动化控制和信息技术、冶金成套设备和大型电机、汽车空调器等核心技术和优势产品，2010年销售收入达到131亿元，比2005年增长1.47倍；“十二五”期间要形成一批具有竞争优势的名牌产品，增强核心竞争力。
建筑业要完善机制，提升资质，创立品牌，扩大工程总承包，发展高端技术、专业化设计和施工；房地产开发实现规模化、品牌化经营。2010年销售收入达到122亿元，比2005年增长1.7倍（不含划转单位）；“十二五”期间要积极参与首钢工业区改造建设，形成一批有核心技术的业务，扩大经营规模，提高综合实力。
服务业要大力发展物业、餐饮、旅游、教育培训、医疗卫生、生产协力服务，2010年销售收入达到77亿元，比2005年增长1.8倍；“十二五”期间要积极参与首钢工业区改造开发，打造商贸、物流、中介服务、会展博览等服务支柱产业。
矿产资源业要巩固做强迁安矿区、秘鲁铁矿等原料基地，加快开发外部资源，扩大控制规模，2010年成品矿产量达到1900万吨；自产煤炭620万吨，钼精粉4000顿，合计销售收入达到180亿元，比2005年增长1倍以上；“十二五”期间要进一步加大矿产资源的深度开发和循环利用，经营规模、综合实力、管理水平大幅提高。
海外事业要成为首钢发展的重要一极，做强做大海外企业、进出口贸易、海外工程、物流等核心业务，提高资本运作和上市公司运营水平，2010年销售收入和海外营业额达到456亿元，比2005年增长71%；资产控制额达到100亿元以上，上市公司市值达到200亿元以上。“十二五”期间进一步拓展发展空间，提高发展质量、实现更好更快发展。
3.实施首钢石景山工业区改造规划，在转型中实现首钢在北京的更大发展。
首钢石景山厂区钢铁业停产后，工业区改造关系北京发展大局，关系首钢在北京地区的可持续发展和广大职工的切身利益。北京市政府已审定《首钢工业区改造规划》，明确由首钢作为工业区改造的主体。按照有利于解决首钢人员安置及遗留的社会负担等问题，符合北京市及石景山区总体发展定位，有利于土地价值最大化和产业最优化的原则，推进8.08平方公里工业区改造工程，建设总部办公区、销售中心、研发中心，发展高新技术研发和总部经济；建设创意产业研发基地，发展科技文化创意产业；建设高端写字楼、酒店、综合商场、中高档住宅、滨水游乐设施等，发展商贸、金融、物流、旅游、中介服务等服务业。同时加快现有非钢产业的发展，实现首钢在北京的更大发展。
4.体制机制充满活力。
以首钢北京总部经济为核心，以信息化为支撑，构建产权结构多元化、法人治理结构健全、风险防范和内部监督管理机制完善、激励与约束机制更加有效、对外开放合作更加广泛的现代企业制度和管理架构，既能充分发挥总部经济的综合优势，合理配置和利用企业内外资源，又能最大限度地激发子公司的潜能和积极性，实现整体最优发展。
5.企业发展更加和谐。
企业民主管理制度更加完善；富余人员得到妥善分流安置；集团在岗职工人均年收入2010年比2005年翻一番；建设具有首钢特色的先进企业文化，职工素质全面提高。到2010年，本科及以上学历人员达到专业技术管理人员的50%以上，其中博士、硕士分别达到100人、1000人；高级、中级、初级工比例达到40：50：10，达到发达国家企业水平。“十二五”期间，形成结构更加合理、具有国内外一流水平的人才队伍，为实施第三步发展战略提供坚实的人才保证。