废水处理工招聘奉贤

❶ 污水处理厂待遇问题，高手进，急！！！

污水处理厂的工资不高，我在污水处理厂呆过。污水处理厂的工作太清闲了容易使人堕落

❷ 水处理是什么工作啊累吗待遇怎么样

主要看你是干技术还是操作工，操作工比较累点，技术要经常出差，现在技术方面的工资在5000左右，操作工在3000左右

❸ 污水厂操作工，一般是做什么的

操作工就是三班倒的值班工，污水厂的操作工岗位的设置是根据污水处理的工艺流程不同略有不同，以下是一个污水处理厂的一些操作工岗位的职责，希望能够帮助你了解污水厂操作工的一些常识：

脱水机房岗位责任制

1、值班人员要熟练掌握污水处理工艺知识，熟悉本岗位操作技术。
2、必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行，执行交接班制度。
3、开停机前后必须检查设备情况，设备运行中严格监视运行状态，要随时检查滤带转速，刮板及滤带接触情况，随时观察电气设备和机械设备，检查声音，温度等，发现异常情况及时排除，不能排除时要及时向有关领导汇报。
4、随时掌握进出水情况，详细记录设备运行时各种参数，保证出泥任务的完成。
5、准确填写当班运行记录和生产日报表，要做到字迹清晰，整洁。
6、根据设备情况调换使用，但对因故障停用的设备必须做好详细的记录。
7、做好设备维护保养，及时清理设备油泥和污垢。
8、积极主动配合修理人员进行设备修理，主动介绍设备故障原因。
9、及进完成污泥的外运，做好值班室及车间的环境卫生工作。
10、运行中发生意外或停电应立即切断电源并上报，同时停止给料及给药，停电引起设备再启动时，应检查设备转向。
11、停机后应将滤带冲洗干净，不得在滤带上形成干污泥。
12、长时间停运时应关闭螺杆泵要进出泥阀门，将泵及管道内污泥清洗干净。
13、按记录要求认真做好运行维护及意外情况的记录。
14、掌握絮凝剂的配比溶液与污泥之间的关系。

二沉池岗位责任

1、值班人员必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行，执行交接班制度。
2、每两小时记录剩余污泥量及回流污泥量。
3、开停机前后必须检查设备情况，设备运行中严格监视运行状态，发现异常情况及进排除，不能排除的要及时向有关领导汇报。
4、保证污泥的连续排放，随时注意出水堰悬浮物情况，增多时及时查明原因汇报处理。
5、做好设备维护保养，及时清理设备油泥和污垢。
6、准确填写当班运行记录和生产日报表，要做到字迹清晰、整洁。
7、及时清除出水堰口、集泥槽、出水槽的污物及藻类；雪天要及时清扫行走轮道的积雪；爱护公物，做好工作场地环境卫生工作。
8、积极主动配合修理人员进行设备修理，主动介绍设备故障原因。

生化池岗位责任

1、值班人员必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行，必须执行交接班制度。
2、随时掌握各池溶解氧含量、温度、MLSS、泥色，使各参数保持正常范围及设备正常运转。
3、掌握搅拌机工作状态，发现异常情况及时上报并通知维修。
4、及时排除生化池内的浮渣。
5、准确填写值班运行记录和生产日报表，要做到字迹清晰、整洁。
6、要及时清除构筑物走廊的积水、雪、冰块，做好防滑工作，爱护公物，做好工作场地环境卫生工作。
7、积极主动配合修理人员进行设备维修，主动介绍设备故障原因。

鼓风机房人员岗位责任

1、值班人员必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行，执行交接班制度。
2、严格执行系统工作程序，开停机前后必须检查设备情况，运行中要严格监视设备运行
3、每天交接班时观察运行风机及备用风机滑油油位，油压情况，做好记录。
4、每月检查一次鼓风机进气室过滤器畅通情况，保持室内卫生。
5、认真按照工艺要求及时调整鼓风机导叶位置，保证生化池曝气量，与工艺要求值误差不超过1%。
6、每天定时检查生化池曝气情况，如有异常立即通知有关领导及相关人员，迅速排除异常情况。
7、每周检查一次冷却塔水池液位，及时补水，保证鼓风机正常运转。
8、准确填写当班运行记录和日报表，要做到字迹清晰、整洁。
9、做好设备维护保养，及时清理设备油泥和污垢。
10、积极主动介绍设备故障原因，配合维修人员进行设备维修。
11、爱护公物，做好车间的环境卫生工作。

格栅间岗位责任

1、值班人员必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行。
2、随时掌握进水情况，悬浮物阻截情况。
3、停机前后必须检查设备情况，设备运行中，严格监视运行状态，发现异常情况及时排除，不能排除的要及时向有关领导汇报。
4、准确填写当班运行记录和生产报表，要做到字迹清晰，整洁。
5、及时清理干净阻截的飘浮物。
6、做好设备维护保养，及时清理设备油泥和污垢。
7、积极主动配合修理人员进行设备修理，主动介绍设备故障原因。
8、爱护公物，做好车间的环境卫生工作。

提升泵岗位职责

1、值班人员必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行。
2、随时掌握进出水情况，出水压力、液位、电流、电压等参数，合理调整开机时间。
3、开停机前后必须检查设备情况，设备运行中，要严格监视运行状态，发现异常情况及时排除，不能排除的要及时向有关领导汇报。
4、准确填写当班运行记录和生产日报表，要做到字迹清晰，整洁。
5、根据设备情况调换使用，但对故障停用的设备必须做好详细记录。
6、根据分工，做好设备维护保养，及时清理设备油泥和污垢。
7、积极主动配合修理人员进行设备修理，主动介绍设备故障原因。
8、爱护公物，做好值班室及车间的环境卫生工作。

中控室岗位责任

1、中控室工作人员应遵守厂里的保密规定，禁止非工作人员随意进入中控室，输入电脑的信息属厂内部机密，未经批准不许向任何人提供，泄露，违者视其情节给予处理。
2、中控室工作人员必须按照要求和规定，科学地采集，输入、输出信息，为厂领导和有关部门决策提供信息资料，采集、输入信息应以及时、准确、全面为原则。
3、信息载体必须安全存放、保管、防止丢失和失效，任何人不得将信息载体带出中控室。
4、中控室工作人员应爱护各种设备、降低消耗、费用、各种设备应按照规范要求操作、保养、发现鼓障应及时报请维修，以免影响工作。
5、严禁将电脑用于个人学习和玩游戏，违反者视情节轻重给予罚款处理和行政处分，屡教不改者给予除名。
6、中控室设备应由专业人员操作，禁止非专业人员操作、使用、否则造成设备损坏的应照价赔偿。
7、任何人到中控室必须换拖鞋、严禁吸烟、不得高声喧哗、自觉维护室内清洁卫生。
8、厂内各科室如因工作需要，到中控室查阅资料时必须经厂有关领导批准后方可
9、中控室工作人员要积极主动工作，充分发挥枢纽作用，及时完成领导交办的各项工作任务。
10、中控室工作人员必须清楚自己的职责范围、操作权限、不得越权限操作。

❹ 奉贤区人力资源和社会保障局的机构设置

一、信访室：
1、受理人民群众来电、来访信访事项。
2、受理人民群众来信和网上信访事项。
3、接待和协调转送、交办信访事项。
二、促进就业培训科：
1、职业培训机构、培训项目的审批、管理；
2、职业中介机构的审批、管理；
3、促进就业专项资金的审批、拨付；
4、职业技能培训专项资金的审批、拨付；
5、职业技能培训督导评估；
6、组织各类职业技能竞赛；
7、政府购买培训成果签约；
8、职业技能鉴定申报、审核；
三、人力资源开发与市场管理科：
1、实施吸引国（境）外智力、国（境）外专家、海外留学人员来奉（回国）工作和出国（境）培训工作。
2、负责区高级人才和储备人才、“三支一扶”大学生等青年后备人才的选拔、培养和管理服务工作。
3、核定与审批事业单位专业技术职务结构比例与岗位设置，实施和指导专业技术职务评审、聘任和日常考核工作。
4、实施专业技术人员继续教育工作。
5、负责人才中介机构审批、年检和日常管理工作。
四、社会保障管理科：
6、失地农民和各类人员落实保障政策及遗留问题处理。
7、指导本市城镇老年居民养老保障落实及养老保障人员审核汇审。
8、指导本市支援外地建设退休（职）回沪定居人员帮困补助复核。
9、协保专户管理。
10、受理外省市职工工作转移申请。
11、集体合同审核。
12、受理企业欠薪保障金支付申请。
13、企业裁员报告备案。
14、劳动关系和谐企业的创建。
15、知（支）青历史遗留问题处理。
16、新疆兵团知（支）青工龄认定。
五、工伤福保科：
1、企业工资集体协议审核和管理。（周一至周五）
2、本区企业《工资总额使用手册》的备案工作。（周一至周五）
3、本行政区域机关、企事业单位的工伤认定工作。（周一、三、五）
4、本行政区域内机关、企事业单位的劳动能力鉴定工作。（周二、四）
5、企业实行其他工时制的审批管理工作
六、医疗保险管理科：
1、相关参保单位与参保人员的资格初步认定工作。
2、区内定点医疗机构医保基金预算、预付的预算和调整。
3、区内基本医疗保险定点医疗机构、定点药店的定点规划、受理、资格初审。
4、 区内定点医疗机构、定点药店执行医疗保险规定情况的监督检查和控制医保费用运行情况。
5、职工医疗保险政策咨询。
七、公务员管理科：
1、公务员职位分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任。
2、军队转业干部和随军、随调、随迁家属的接收安置工作，自主择业管理服务工作。
3、本区各级机关绩效考核办法的拟定和实施工作。
4、受理管理、专技人员夫妻分居、农转非问题的申报工作。
八、事业单位管理科：
1、事业单位的分类管理。
2、事业单位工作人员职务任免、职位分类、考核奖惩工作。
3、机关、事业单位非编人员的管理。
4、事业单位人员招录、内部交流以及事业单位聘用合同管理等工作。
九、工资福利科：
1、机关、事业单位新录用人员的定级、转正工资确定审批和各类人员岗位变动（包括、职务晋升、职称聘用、单位调动等）工资的调整审批。
2、机关事业单位工作人员职务（岗位）、级别（薪级）工资的正常晋升审批、汇总上报。
3、本区机关公务员绩效奖励分配和事业单位绩效工资分配管理。
4、本区机关事业单位工作人员休假、病事假、抚恤金等各项福利政策待遇的落实。
5、机关、事业退休人员补贴费、补充养老金等待遇的调整审批。
6、受理本区机关、事业单位工作人员参加工作时间即工龄的认定和更改审批。
7、核定本区机关、事业单位工资总额和工资基金手册的发放管理。
十、劳动人事调解仲裁科（院）：
1、受理和处理劳动人事争议案件。
2、指导基层劳动争议调解工作，培训和考核劳动争议调解员。
3、对重大或疑难劳动争议的处理提出意见和建议。
4、对涉及劳动争议处理方面的政策法规进行宣传。
十一、奉贤区就业促进中心：
1. 受理用人单位的招聘和劳动者求职登记，提供岗位信息查询服务，开展职业介绍和职业指导工作。
2. 办理职业培训帐户卡，受理个人补贴培训项目登记，审批补贴培训经费；
3. 管理青年职业见习工作；
4. 办理招、退工登记备案手续，管理维护劳动者个人信息档案；
5. 管理失业保险工作，核定失业人员享受失业保险的期限和标准，负责失业保险待遇的审批、核销和发放等；
6. 开展开业指导服务，发展和管理非正规劳动组织与公益性劳动组织，协调、落实开业优惠政策；
7. 就业困难人员的认定和就业保障工作；
8. 就业服务政策的咨询和宣传服务。
十二、奉贤区职工培训学校：
1、电工、电焊工、厂内车辆（内燃铲车、电瓶铲车、电瓶车）驾驶、起重司索指挥、制冷与空调作业、危险化学品从业人员、起重机械驾驶（桥式行车、电动葫芦、汽车吊、码头吊等）、电梯驾驶、特种设备管理员（机电类）等操作证培训。
2、铲车驾驶，电焊、气割作业，桥式起重机械驾驶的带教项目培训。
3、计算机网络技术、电焊工、化学分析工、废水处理工、维修电工等等级培训。
4、绿化工、仓库保管员、物流员、社区保安（物业管理）、餐厅服务员、养老护理员等各类培训。
5、机动车辆驾驶员换证，轻便摩托车驾驶员培训。
十三、奉贤区人才开发服务中心：
1、受理《上海市居住证》的申请。
2、受理外省市人才引进办理户籍的申请。
3、企事业单位的人才招聘。
4、新进事业单位人员的聘用登记和人事代理服务。
5、流动人员的人事档案管理服务。
6、机关事业单位文职人员、储备人才、三支一扶大学生的派遣服务。
十四、奉贤区农村社会养老保险事业管理中心：
1、负责农保单位、个人帐户登记、变更等业务。
2、负责每月扣缴单位及其从业人员养老保险金。
3、核定农民养老金发放标准，并按月发放。
4、负责投保者农保、镇保、城保三者之间关系转移和基金的划转。
5、受理本区劳务型公司各项农保业务。
十五、奉贤区征地劳动力事务中心：
1、办理新征（用）地人员落实社会保障、户籍“农转非”手续。
2、办理原征地人员落实社会保障工作。
3、办理特殊人群落实社会保障的审核工作。
4、征地养老人员的工资发放、医疗费报销、到龄办理退休等业务工作。
十六、奉贤区外地劳动力管理所：
1、综合保险政策咨询。
2、综合保险参保户的开户和基本情况变更。
3、外来从业人员劳动手册打印。
4、外来从业人员缴费记录查询打印等。
5、综合保险卡的发放和补（销）卡。
6、外来从业人员参加城镇保险劳动合同备案。
7、参保人员的住院和工伤理赔申请。
8、外来从业人员劳务纠纷调解。
十七、奉贤区医疗保险事务中心：
1、参保人员医疗帐户资金清算、查询等。
2、参保人员就医凭证的核发、更换、挂失处理等，以及办理职工就医关系的转移。
3、参保人员门诊大病登记工作。
4、参保人员医疗费用零星报销，包括外埠医疗费报销、急诊与院前急救医疗费报销等。
5、配合市医保事务管理中心对医保定点医药机构费用进行日对帐等。
6、负责对辖区内22个社区服务点71名医保专管员的业务指导。
7、对区内城保、居保、镇保、外来人员综合保险住院所发生医疗费用进行结算。
十八、奉贤区退休干部管理服务所：
1、机关、事业人员退休审批（机关公务员主任科员以上、事业副高以上）。
2、延长退休审批。
3、退休费比例提高审批。
4、接受市局退管工作指导、参与市局退管活动及区老龄成员单位工作。
5、区直管退休干部管理服务工作（体检、探病等）。
6、机关、事业退休人员活动管理费收缴、使用工作。
十九、奉贤区劳动保障监察大队：
1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉；
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；

❺ 济图环保科技（上海）有限公司怎么样

简介：济图环保专业从事废气处理设备、工业粉尘治理、木工中央除尘、废水污水治理、涂装设备、自动喷涂线、涂装流水线以及无尘喷漆房等环保设备产品的研发、生产和销售，引进欧洲多项废气、粉尘、废水治理技术，废气RTO蓄热燃烧、RCO催化燃烧、活性炭吸附-催化燃烧、高效光量子废气净化；低温等离子、UV光氧催化、集尘洗涤塔水洗净化。弹夹式集尘机、喷淋水膜除尘，静电除尘；废水以高效颗粒纤维及PR纤维作为吸附重金属回收方式，并以简单高效力节能方式改变为金属离子焉有价金属。
法定代表人：马金钟
成立时间：2018-03-14
注册资本：500万人民币
企业类型：有限责任公司（自然人独资）
公司地址：上海市奉贤区奉城镇川南奉公路9198号1幢1321室

❻ 污水处理工有上岗证吗

污水来处理指为使污水达到排水某一源水体或再次使用的水质要求，并对其进行净化的过程。
按污水来源分类，污水处理一般分为生产污水处理和生活污水处理。生产污水包括工业污水、农业污水以及医疗污水等，而生活污水就是日常生活产生的污水，是指各种形式的无机物和有机物的复杂混合物，包括：①漂浮和悬浮的大小固体颗粒；②胶状和凝胶状扩散物；③纯溶液。
按水污的质性来分，水的污染有两类：一类是自然污染；另一类是人为污染。当前对水体危害较大的是人为污染。水污染可根据污染杂质的不同而主要分为化学性污染、物理性污染和生物性污染三大类。污染物主要有：⑴未经处理而排放的工业废水；⑵未经处理而排放的生活污水；⑶大量使用化肥、农药、除草剂的农田污水；⑷堆放在河边的工业废弃物和生活垃圾；⑸水土流失；⑹矿山污水。

❼ +分！上海政府补贴培训详细科目列表。名字列出来就可以^_^

政府补贴培训目录（2007年度）
以下为政府公布2007年全部补贴项目，并非全部属于五加一办学项目

商业类

1、商品营业员（四、三级）
2、商品经营师（二、一级）
3、医药商品购销员（四级）
4、中药调剂员（五、四、三级）
5、中药购销员（五级）
6、中药经营师（二、一级）
7、珠宝首饰营业员（五、四级）

旅游产业类

8、客房服务员（四、三级）
9、会务接待服务员（五、四、三级）
10、餐厅服务员（五、四、三级）
11、中式烹调师（五、四、三、二、一级）
12、中式面点师（五、四、三、二级）
13、西式烹调师（五、四、三、二级）
14、西式面点师（五、四、三、二级）
15、食品质量检验员（四、三级）
16、营养指导师（四、三级）
17、茶艺师（五、四、三级）
18、茶叶评审师（五、四级）
19、调酒师（五、四、三级）

文化产业类

20、印前制作员（师）
四级：印前制作员
三级：高级印前制作员

21、包装印刷制作工（五、四、三级）
22、平版印刷工（五、四、三级）
23、工艺美术设计师（四、三级）
24、广告设计师（四、三级）
25、包装设计师（四、三级）

26、音响调音员
五级：助理音响调音员
四级：音响调音员
三级：助理音响调音师

27、有线电视机线员（四、三级）

28、舞台灯光师
四级：舞台灯光员

29、摄影师（五、四、三级）
30、数码影象技术人员（四级）
31、钢琴调律师（四级）
32、装裱工（五、四、三级）

建筑交通业类

33、架子工（五级）
34、砌筑工（五级）
35、水电工（五、四、三级）
36、管道工（五、四、三、二级）
37、废水处理工（五、四、三级）
38、室内装饰工程管理员（四、三级）
39、室内装饰设计员（师）
五、四级：室内装饰设计员
40、装饰美术设计师（五、四、三级）
41、仓库保管员（五、四、三级）
42、物流师(三、二级)
43、汽车驾驶员（四、三级）
44、汽车维修工（五、四、三、二、一级）
45、汽车维修电工（五、四、三级）
46、汽车维修漆工（五、四、三级）
47、汽车维修钣金工（五、四、三级）
48、汽车美容装潢工（五、四、三级）
49、汽车配件销售员（五、四级）
50、摩托车维修工（五、四、三级）

信息产业类

51、电子商务员（师）
四级：电子商务员
三级：助理电子商务师
二级：电子商务师

52、计算机操作员（四级）

53、计算机辅助室内设计员（师）
四级：计算机辅助室内设计员
三级：计算机辅助室内设计师

54、计算机辅助机械设计员（师）
四级：计算机辅助机械设计员
三级：计算机辅助机械设计师

55、数据库管理人员
四级：数据库管理员（oracle）
数据库管理员（SQL Server）
数据库管理员（Sybase）
三级：数据库助理管理师（oracle）
数据库助理管理师（SQL Server）
数据库助理管理师（Sybase）

56、计算机程序设计员（师）
四级：程序员（VB）

57、程序员（JAVA）（四级）
58、程序员（.NET）（四级）
59、 计算机安装调试维修员（五、四级）
60、计算机网络技术人员（四、三级）
61、计算机网络与系统管理员（四级）

62、网页设计制作人员
四级：网页设计制作员

63、多媒体作品制作员
四级：多媒体作品制作员
三级：多媒体作品高级制作员

农林渔业类

64、绿化工（五、四、三、二级）
65、护林工（五、四级）
66、花卉园艺工（五、四、三级）
67、有害生物预防控制员（五、四、三级）

生活服务业类

68、美发师（五、四、三、二级）
69、美容师（五、四、三、二级）
70、美甲师（五、四级）
71、化妆师（五、四级）
72、芳香美容（模块）
73、保健按摩师（五、四、三级）
74、眼镜验光员（五、四、三、二、一级）
75、眼镜定配工（五、四、三级）
76、家政服务员（五、四、三级）
77、养老护理人员（五、四级）
78、保育员（五、四、三级）
79、母婴护理（模块）
80、建筑物清洁保养工（五、四级）
81、插花员（四、三级）
82、家用电子产品维修工（五、四、三、二级）

制造业类

83、钳工（五、四、三、二、一级）
84、机修钳工（五、四、三、二级）
85、工具钳工（二、一级）
86、模具制造工（四、三级）
87、车工（五、四、三、二、一级）
88、铣工（五、四、三、二、一级）
89、磨工（五、四、三、二、一级）
90、镗工（五、四、三、二、一级）
91、冷作工（二级）
92、油漆工（五、四级）
93、起重工（五、四、三级）

94、工业产品造型设计员（师）
三级：工业产品造型助理设计师

95、数控机床工（五、四、三、二级）
96、数控机床维修工（四、三级）
97、热处理工（三、二级）
98、热力司炉工（三、二级）
99、维修电工（五、四、三、二、一级）
100、电子电工（四、三级）
101、电子仪器仪表装调工（四、三级）
102、现代测量技术（模块）（三级）
103、快速成形技术（模块）（三级）
104、气液电控制技术（模块）（三级）
105、电焊工（五、四、三、二级）
106、中央空调工（五、四、三级）
107、制冷设备维修工（五、四、三、二级）
108、电梯安装维修工（五、四、三、二、一级）
109、机械产品检验工（二级）
110、时装设计师（三、二、一级）
111、服装设计定制工（五、四、三级）
112、服装制版师（四、三、二、一级）
113、化学分析工（四、三、二级）
114、危险化学品保管员（五、四级）

115、集成电路制造工艺员
四级：集成电路制造工艺员
三级：集成电路制造高级工艺员

116、集成电路芯片封装工艺员
四级：集成电路芯片封装工艺员
三级：集成电路芯片封装高级工艺员

117、集成电路版图设计师
四级：集成电路版图设计员
三级：集成电路版图设计师

118、钻石琢磨工（五、四、三级）
119、宝玉石琢磨工（五、四级）
120、钻石检验员（四、三级）
121、宝玉石检验员（四、三级）
122、钻石交易员（三级）
123、贵金属首饰手工制作工（五、四、三级）

124、首饰设计员（师）
三级：首饰设计员

125、无线电装接工（四、三级）
126、无线电调试工（四、三级）

其它类

127、呼叫服务员（四、三级）
128、消防管理员（四、三级）
129、建（构）筑物消防员（五、四级）

130、保卫人员
五、四级：保卫员
三级：高级保卫员
二级：保卫师
一级：高级保卫师

131、职业指导员（师）
四级：职业指导员
三级：助理职业指导师
二级：职业指导师

132、开业咨询人员（四、三、二级）
133、专业教学法师资培训项目
134、技师、高级技师新技能提升（模块）
135、创业培训
136、新职业试运行培训项目
137、准高级（预备技师）培训项目
138、校企合作项目

说明：
1、 职业（工种）及模块等级名称统一为五级、四级、三级、二级、一级（五级相当于初级；
四级相当于中级；三级相当于高级；二级相当于技师；一级相当于高级技师）。定向培训的职
业（工种）可不受本目录限制，一事一报。

2、 经批准后的准高级项目纳入政府补贴范围。
3、 经批准后的校企合作项目纳入政府补贴范围。
4、 本目录自2007年3月1日起实施。

区域性政府补贴培训目录
（2007年度）

1.
大棚蔬菜（模块）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

2.
花卉栽培（模块）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

3.
林木栽培（模块）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

4.
西红花栽培（模块）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

5.
河蟹养殖（模块）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

6.
瓜果栽培工（五、四级）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

7.
食用菌栽培工（五、四级）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

8.
蔬菜园艺工（五、四级）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

9.
农业产业化经营者（四、三级）
（限崇明、青浦、松江、奉贤、金山、南汇、浦东、嘉定、宝山）

10.
商品营业员（超级市场类）（五级）
（限服刑服教人员）

11.
计算机操作员（五级）
（限服刑服教人员）

12.
办公应用软件操作员(四级)
（限服刑服教人员）

13.
插花员（五级）
（限服刑服教人员）

14.
布绒玩具制作技术（模块）
（限服刑服教人员）

15.
箱包设计与制作人员（五级）
（限服刑服教人员）

16.
缝纫工（上岗）
（限服刑服教人员）

17.
护工（五级）
（限服刑服教人员）

18. 便携式电脑设备维护人员（五级） （限服刑服教人员）

❽ 请问污水处理厂里有什么职位那个职位最好

工业废水主要的发展方向是：将废水中的有机物进行彻底降解，将有用的重金属回收利回用．其中主要以炼油废答水＼油田采出液＼焦化废水＼垃圾渗滤液等难于处理，有很广阔的前景．
国内的总体发展趋势是：已经由议程向实际过度，但基于国家生产力以及国民的认识等的影响，工业废水处理还有着任重道远的趋势，不过在20年间应该有一定程度大发展．
作为职业新人来说，并不是哪个方面可以提高你，等你到具体工作岗位就明白了，国内大体工艺差不多，关键是对设计和设备应该有一个良好的平衡关系．