污水处理先进事迹怎么写

A. 污水处理厂中控室先进事迹怎么写

设备故障报警及时发现，反馈管理人员，得到及时处理，避免了设备损坏，影响运行等
水量、水质突变及时发现，反馈。
好像就那么几项，把事件时间，部位写明，再写出处理的方案结果，扩展下就可以了。

B. 高分求助！有关“许振超”

最近，一个向许振超同志学习的热潮，在山东省和全国各地兴起。许振超同志不愧是我们工人队伍中涌现出来的敢想敢干、能干会干、苦干实干的优秀代表，是新时代产业工人的楷模，是我们广大干部职工学习的榜样。

一、要学习他爱岗敬业、为国奉献的主人翁精神，做到干一行、爱一行、精一行

许振超同志认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作30年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。许振超同志的事迹生动地说明，只要我们全身心地投入到工作中，就一定会在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。

要牢固树立劳动光荣的思想观念，热爱本职工作。劳动是人类赖以生存和进步的基础，离开劳动，人类一天也不能存在下去。对于我们新时期的广大职工来说，劳动不仅是谋生的手段，更是为人民服务的机会，是施展自己才能的舞台。每项劳动都是光荣的，每个劳动者都是伟大的，每个工作岗位都是社会不可缺少的组成部分。爱岗敬业，反映一个人的人格。在工作中敷衍了事，推委扯皮，就是对别人的不尊重，就是对社会的不负责任。我们工人阶级作为社会主义现代化建设事业的主力军，必须万分珍惜自己的工作岗位，充分发挥自己的聪明才智，尽职尽责地干好本职工作。

对待工作要精益求精，努力做岗位的行家里手。每个岗位都有自己的特点，每项工作都有自己的规律，每个任务都会遇到意想不到的困难。

我们要像许振超同志那样，勤学苦练，刻苦钻研，不仅要求过得去，而且要求过得硬。要科学解决工作中的各种难题，积极探索各项工作的内在规律。要以为国争光的主人翁精神，自我加压，不断超越已取得的成绩，追求更高目标，在世界舞台上展示中国工人阶级的风采。

二、要学习他艰苦奋斗、勇于开拓的拼搏精神，做民族振兴的脊梁

许振超同志在工作中，经常与来自世界各地的货船打交道，他始终抱定了“争就要争世界第一”的雄心壮志。许振超同志的事迹生动地表明，中国工人阶级是有志气、有骨气的，外国人能做到的，我们能够做到；外国人做不到的，我们也能够做到。

要有艰苦奋斗的创业精神。艰苦奋斗不仅是一种生活态度、一种工作方式，也是一种高尚的情操和品质，是我们工人阶级的优良传统。艰苦奋斗，可以使人有百折不挠的顽强斗志，有自强不息的进取精神，有埋头苦干的工作作风。我们还处在社会主义初级阶段，在全面建设小康社会的道路上，会遇到许多意想不到的风险和困难。我们要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义，在任何艰难困苦面前毫不动摇，在攻艰破难中开拓前进。

要发扬奋勇拼搏的实干精神。许振超同志的成绩是靠实干干出来的。实干往往会遇到许多困难，会有风险，要承担责任，需要我们既要有真抓实干的态度，又要有真抓实干的能力。在实际工作中，有的人为了省力或者是因为缺少解决问题的方法，把实干变成了“虚干”，严重损害了党和人民的利益，败坏了党的形象。我们要以对党和人民的事业高度负责的精神，不畏艰难，不计个人得失，以科学的态度和扎实的作风，真抓实干，务求实效。

三、要学习他与时俱进、争创一流的创新精神，做知识型的现代产业工人

许振超是老三届的初中毕业生，十年“文革”使他失去了上大学的机会。但他始终认为，“一个人可以没有文凭，但不能没有知识；可以不进大学，但不能不学习。”他是富有创造性的现代知识型产业工人的优秀代表。

要勤于学习。学习是前进的基础，是创新的前提。过去常说“咱们工人有力量”，从许振超身上我们看到，掌握了知识的工人更有力量。当今世界，科技进步日新月异，知识经济初现端倪。要获得知识，就要像许振超同志那样坚持不懈地学习。

要善于创新。我们广大职工在生产第一线，是先进生产力的代表者，也是科技创新的实践者。要有大胆创新的勇气。勇于突破传统经验的束缚，不要怕冒风险，不要墨守成规。要进一步增强民族自信心和自豪感，不盲目崇拜和迷信外国，在虚心学习世界各国的先进科学技术的同时，树立超越世界先进水平的勇气和决心。要有科学的创新方法。创新不是蛮干，而是遵循客观规律，工作上遇到的困难，就是创新的起点，要在解决难题中，探索出新的办法，总结出新的规律。要鼓励创新，对于成功的创新成果，要充分利用；对于创新者的事迹，要大力宣扬。对于失败的探索尝试，也要宽容对待，努力营造有利于创新的良好环境。

四、要学习他团结协作、相互关爱的团队精神，做“三个代表”重要思想的实践者

在工作中，许振超同志对于个人的“绝活”，从不保守；在生活中，他像个老大哥，不管谁有困难，都会无私帮助。许振超同志的言行，模范实践了“三个代表”重要思想，赢得了广大职工群众的衷心爱戴。

要真正关心群众疾苦。要经常深入基层，深入群众，倾听群众意见，了解群众心声。把群众的呼声作为第一信号，把解决群众的疾苦作为工作的第一目标，以群众的满意度作为评价工作成效的标准。要带着问题调研，带着感情做工作，带着责任抓落实。为广大职工群众尽心竭力解难事，扎扎实实做好事。

要以身作则，团结带领大家共同前进。广大党员干部特别是基层领导干部，在群众中间，直接与群众打交道，一言一行都代表着党的形象。要注意发挥好党员的模范带头作用，要求别人做的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。同时，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。以自己的模范行为，影响和带动大家一道前进。

许振超的“绝活”

许振超的"无声响操作"，偌大的集装箱放入铁做的船上或车中，居然做到了铁碰铁，不出响声，这是许振超的一门"绝活"，其实他所以创造了这种操作法，是因为它可以最大程度地降低集装箱、船舶的磨损，尤其是降低桥吊吊具的故障率，提高工作效率。实践证明，它是最科学也是最合理的。

有一年，青岛港老港区承运了一批经青岛港卸船，由新疆阿拉山口出境的化工剧毒危险品，这个货种特别怕碰撞，稍有碰撞就可能引发恶性事故。当时，铁道部有关领导和船东、货主都赶到了码头。为确保安全，码头、铁路专线都派了武警和消防员。泰然自若的许振超和他的队友们，在关键时候把"绝活"亮出来了，只用了一个半小时，40个集装箱被悄然无声地从船上卸下，又一声不响地装上火车。面对这轻松如"行云流水"般的作业，紧张了许久的船主、货主们迸发出了欢呼。

许振超是位创新的探索者，他的认识很朴素：我当不了科学家，但可以有一身的"绝活儿"。这些"绝活"可以使我成为一名能工巧匠，这是时代和港口所需要的。就是凭籍着这样的一种信念，许振超的"技术口袋"里的"绝活"愈来愈多了。

"一钩准"是许振超二十世纪七十年代初开门机时的创造。集装箱上有4个锁孔，从几十米高的桥吊上看下去，很难分辨，更别说用在空中摆荡的吊具放下去，一次把琐眼都对齐，把集装箱抓牢靠了。但是，许振超和他的队友们就是做到了。许振超炼成"一钩准"的诀窍是，钩头起吊平稳，钢丝绳走"一条线"。他的大徒弟张显新操作起来，轻松自如，一钩一个准。他笑着说："我练了1年才练出来的。"

"一钩净"是许振超的又一项发明。在青岛港开吊车的司机，都知道一个"四稳"的口诀：就是在舱内起钩要稳，旋转时要稳，落钩时要稳和变幅时要稳。但要协调做到这四个方面很不容易。特别是落钩，操作不好就会造成货物撒漏。如何能做到不让货物撒出来？许振超开始练习，练了半年后，做到了吊具一钩下去，一点不撒，他把这种技术起名为"一钩净"。抓粮食时，吊具一抓斗重10吨。要准确地把抓起来的10吨粮食装入长12.5米，宽2.7米的车厢，很不容易。因为吊车的抓斗伸张开有3.4米，比车厢要宽。许振超就反复练习，琢磨抓斗的嘴张多大正合适，终于找出了恰当尺寸。铁路运粮食时，对装车的标准要求很严格，粮食要在车厢内打个尖，高出车厢80公分，码头工人叫起"龙骨"。打这个"龙骨"很难，坡度要合适，坡面要平滑，盖上蓬布后，才能不存雨水。许振超用他的"一钩净"，把这些问题给解决了。

许振超发明的"二次停钩"如今已经被桥吊司机们广泛应用。他经过统计发现，桥吊作业中最容易出安全问题的环节就是箱子一起一落的时候。为避免发生类似问题，他要求桥吊队每名司机在吊箱时都要做一次"二次停钩"，就是箱子刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟，但杜绝了事故隐患，最终提高了生产效率。

许振超的另一个"绝活"叫"无故障运行"。结合青岛港口的实际，许振超提出了一个核心班轮保班作业"一二三"的工作法，"一"就是"一个目标"：桥吊呈现无故障运行；"二"就是"两个制度"：凡是保班作业，一要技术主管昼夜值班制，二是出现突发故障15分钟排除制度；三是"三个事先"：对桥吊，保班作业前要技术主管事先检修一遍，事先掌握船舶技术资料、作业箱量，事先动员。功夫不负有心人，他们实现了保班作业无故障运行的目标。之后，他们又在全国沿海港口率先实现了"核心班轮保班全部100％"的目标。

工友们都说许振超能琢磨也会琢磨，他创造的那些"绝活"推广后，铸造了青岛港的新优势，也引领了工友们创新的兴趣和热情。

青岛港里“绝活”多

许振超在青岛港工作了30年，除创出了许多令同行瞠目的"绝活"外，也成为了一名青岛港码头工人科技创新的引领者，他不仅带出了身边的一个"绝活"队，也让他的这种精神水银泄地般地涌进港口的每一个角落，带起了全港口的大练"绝活"热。

现在，在许振超的队里，已经涌现出了许多像他一样的"装卸专家"。那些技术主管们，已经成功地主持了许多桥吊的电控改造。他们的维修班还改进了桥吊钢丝绳更换方式，大大缩短了换钢丝的时间，是全国沿海港口最短的。

在青岛港大港公司候工楼的走廊里，有一个"学振超精神，亮装卸绝活"的专栏，在那上面，我们认识了几位年青的工友：

十七班班长李瑞青。他的"绝活"就是码个氧化铝的标准垛。氧化铝的标准垛最不好码，但李瑞青码的垛整齐坚固，七层高的垛下紧上松，层层收紧；一个叫郑顺的装卸工，小袋物标准勾做的最有名，用行话说，现在干小袋，装粮食、糖、化肥、硫磺、鱼粉和纯碱一类的货物，都使用网络装勾，网络挂钩吊运。郑顺摸索出了自己的办法：千件重四五十公斤货物，勾型要对码两趟，每趟4批，5层高，定40包，要包口朝里。搬包时要先码外，后码内，包要放平，成批成行。蓬布封火车看上去简单，实际要封好很不容易，一名叫秦泗成的工人却"一骑绝尘"创造了带有自己风格的封车法。他封车讲究先将蓬布伸紧铺好，两块蓬布边的接缝处相应对齐，共同折叠两次后在蓬布上放上两根封车大绳。他总结说，在盖蓬前栓加固大绳时，要先把四周蓬上的小绳栓紧，然后将车顶的两道纵向大绳与每道大绳交叉拉紧并打上死结。秦泗成的封车术省时又达标，自然也成了工友们学习的榜样。

在许振超的带动下，青岛港的工人们立足岗位，开展了一场"学习和技术的革命"。一个价值400多元的将要报废的柱塞阀，在油港公司生产服务中心锅炉班工人们的手中，被重新修复利用了起来。他们自己钻研，用土办法让一个本应该扔掉的柱塞阀重新用上了。

"第一的工作，第一的责任，第一的标准。"青岛港的码头工人，用这样的标准激励自己去创新，工人中的技术革新如火如茶。

青岛港（集团）有限公司总裁常德传说，只要工人们有了"振超精神"，只要他们的积极性和聪明才智充分发挥出来，青岛港就能不断地创造出奇迹。

评论：各行各业都需要"绝活"

如果不是许振超创造了"无声响操作法"，把装卸速度提高了上去，很难想象他和他的工友们只凭籍传统作业，就能屡屡打破世界记录；如果不是"许振超们"各显其能，让港口的每一处角落都"绝活"亮眼，青岛港要跻身世界现代港口前列的夙愿，恐怕也只能是纸上谈兵。

中国有句老话，叫做"一招鲜，吃遍天。"所谓的"一招鲜"当然就不是大众化的，我有你也有的。全国著名的劳动模范、原北京百货大楼的售货员张秉贵，"绝活"就是卖糖果。当时柜台上经营的糖果有80多种，不管你这样称几两、那样称几两，他都心算"一口清"，而且称糖"一抓准"；售票员李素丽是北京公交行业的一面旗帜，为适应社会主义市场经济的新要求，她刻苦地学习文化知识，还自学英语、哑语，钻研心理学、语言学。为了成为一名"活地图"，她业余时间走街串巷，几乎转遍了北京城。在当了18年售票员后，她又以服务热线的形式，将个人的服务规范成一个品牌，形成了一个服务群体；还有上海的徐虎，一名普通的成天与粪水污秽打交道的水电维修工，他没有小瞧这个行业的技术，一门心思地也炼出了过硬的"招数"。有一套"硬本事"的支撑，他和他的同事率先推出了全天候服务制，承诺24小时解决各类水电急修问题。10多年间，他从未失信过他的用户，群众叫他"晚上19点的太阳"。铁人王进喜也有自己的"绝活"，上个世纪六十年代初，他就和工人、技术员们在调查研究了地层情况后，改革钻头钻具，用四十年代的老钻头打出了当时全油田第一口斜度只有2度多的直井。

"绝活"代表的是一种技术进步，反映着一种先进的生产理念。"绝活"受益者除了创造者本人，更多的是广大群众。工业战线的"绝活"多了，可以提高效率和效益，服务行业的"绝活"多了，有助于百姓生活质量的改善。实践反复印证着一个道理，哪个行业中的创造发明多，哪个行业的发展就快，哪个行业中不断冒出"土专家"、"智多星"，哪个行业就拥有了在市场上劈波斩浪的"定海神针"。 哪个行业把工人阶级的伟大聪明才智激发出来了，那个行业就肯定会不断地突破前人，实现新的超越。海尔靠着自己的"绝活"跻身到了世界最具影响力的100个品牌之中；青岛啤酒也是靠自己的"绝活"大踏步地走向了世界。

中国的工人阶级是伟大的，他们中蕴藏着的创造力也是巨大的。许振超用他的"绝活"给了现实中的人们一个说法，那就是各行各业都需要技术进步，而且也都有着巨大的挖掘空间。青岛港的今天，工人们已经告别了"傻、大、笨、粗"的生产作业方式，现代化的生产方式已经走到面前，但许振超认为，满足于这些不够，所以他想到了向新技术发起冲击。这种冲击是青岛港工人与时俱进，勇于创新的标志。

许振超的创新精神，从一个侧面反映了他的主人翁意识。没有这种崇高思想做基石，没有精忠报国的责任感，许振超大概不会今天创造一个"轻轻的一抓"，明天一个"悄悄一放"。许振超不是神仙，但他爱岗敬业，乐于进取。他只是一个普通的桥吊队长，但却成为了一个令青岛港上上下下为之佩服的"工人专家"，靠的是什么，就是老生常谈的十二个字：干一行，爱一行，钻一行，精一行。许振超说过一段很朴实的话：知识能够改变命运，学习可以成就未来。他还说，我当不了科学家，但可以练一身"绝活"，做个能工巧匠。他不是那种好高骛远的人，他用务实的精神让人们从"绝活"中看到了工人阶级的力量。

在"绝活"的问题上，光有热情显然是不够的，必须讲究科学的态度。许振超在这方面给我们做出了表率，他善于学习，善于积累，善于钻研，一点一点地"啃骨头"，一点一点攻难关，他用自己的现身说法说出了"天上不会掉馅饼"这个朴素而浅显的道理。

人总是要有一点精神的。许振超用他的行动为新时期工人阶级创作了一幅生动感人的"自画像"，这是一幅以工人阶级优秀品质为底色，以创新精神为框架，以特色"绝活"为点睛之笔的壮美的画图，这幅图画给我们激励也让我们思考，那就是新时期工人阶级所承担的责任和各行各业如何的奋起。其实，许振超的"绝活"再多，拿到大背景下只不过是风毛鳞角，但如果各行各业的每一位职工都立足自己的岗位，开动起创新的"机器"，那么我们面前涌过的就是一条创新的大江和大海，中华民族的伟大复兴，就会在中国人不断的锐意进取中实现。

C. 跪求关于污水处理厂运行员被评的个人先进事迹怎么写

就写怎么保证水质达标了 迎接了几次领导检查了 应付什么大的突发事件什么的！！！

D. 污水处理厂年度优秀员工优秀事迹介绍怎么写

在我们的污水处理厂里边，这个员工一年的工作成就都是非常高的，而且每一次他都可以想到新的点子可以用高效的方式来进行污水处理。

E. 求一篇关于污水处理工作心得

一、污水处理厂现状信阳市污水处理厂于XX年正式投入运行，运行经费由政府财政拨款，日处理能力为10万立方米，对当时的信阳市来说，该规模已基本接纳了市区排入管网的污水。目前正在筹措二期工程及中水回用项目，该项工程的建设，将对信阳市经济发展和城市生态环境保护，水资源合理利用起到有力的促进作用。一手抓污水厂建设发展，一手抓内部管理成为现实情况下我厂管理工作的特点。我厂所服务面积内污水主要以生活污水为主，大型公建项目(宾馆，饭店)及部分工业废水组成的混合污水。由于生活污水占的比重较大，不仅造成污水有较大的时不均匀性，而且污水的组成成分，如悬浮物浓度较高，有机物浓度较低，水质波动大。与一般城市污水处理厂相比，污水处理难度较大，成本较高。且我厂设备大部分为进口设备，虽可靠性好，但电耗大，维修率、维修费用高，客观上也增大了污水处理成本。抓好运行管理，做好节能降耗，适应节能减排的要求。坚持全面质量管理、重视生产管理的全过程的每一个环节，无论局部还是细节，以实现最大化节约，最优化运行，是保证全厂高效经济地运行，不断推进污水处理厂运行管理上新台阶，上新水平的首要手段。二、全面推进目标管理管理是目标的载体，目标是管理的价值实现。没有目标的管理是盲目的，无所适从的；没有管理的目标是空洞的。只有具体目标与管理方式的有机结合，才能达到管理的有效性、利益性。目标可分为阶段目标、总目标，阶段目标为总目标服务。目标只有分解到具体工作的方方面面，才能达到管理的目的和意义。污水处理厂根本目标是治理水污染，保护水环境。分解目标具体到管理工作的各个层面，就是公司对各科室提任务、定指标，进行自我发展和自我管理，共同努力实现效益最大化原则。目标管理根据不同专业和部门制定不同的量化标准，依费用指标形式加以考核。如：水处理单位成本计划指标；生产设备维修费用计划指标等。指标的制定根本原则是保证污水处理正常运行，强化水质达标率，强化水处理量和设备使用率，强化安全生产率，设备完好率，核定日用电量和全年用电总量，完成水处理当年下达的各项设备和维修更换工作目标明确，管理者与被管理者才能有动力，才能激发起每个职工的工作热情。经济责任和各项费用实行死基数，超额浪费处罚，节约奖励，加强了职工的主人翁意识，有利推动全厂经济效益的提高。目标管理在于及时、正确的引导，不断推陈出新。要经常把我厂的运行管理水平与全国兄弟单位相比较，找差距，赶先进，全厂大力整治，努力降低水处理成本，规范管理制度和管理程序。要在公司全体员工中树立目标管理的意识，并在各项具体工作中一一落实，奖惩兑现三、加强管理创新管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合范式，这种范式既可以是新的有效整治资源以达到组织目标的全过程式管理，也可以是新的具体资源的更有效配置等方面的细节式管理。一种新的管理方式方法的提出和实施，或能提高生产效率，或能节约自然资源，或能使人际关系协调，或能更好激励员工等。这些都将有助于组织资源的有效整合以达到预定目标。管理创新是主动迎接市场经济的挑战，否则，只有被快速发展的市场经济所淘汰。由于多年形成的弊端及人们的承受能力，污水处理厂管理创新不可能一蹴而就，也不可能一步到位，只有逐步适应，加快适应。建立管理创新体系，以管理促效益，以管理促效益，向管理要发展是我厂运行管理模式的基石。经过多年的实践摸索，结合厂情，我厂要建立有效的激励和约束机制。一是健全公司、科室、班组，层层监督机制，使目标管理有章可循，有制而遵。二是以管理制度为基础，建立完善三级考核制度。中层干部和班组长实行每半年考核一次，职工岗位工资考核每月一次，并建立考核档案。考核结果作为职务聘任，岗位流动及效益工资等级的依据。三级管理及考核制度的实施，目的是使干部有压力了，对自己要求严格了，使职工的自觉性加强了，积极性提高了。从而提高了整体工作的效率。管理是生产力，人力资源的管理是管理创新的根本。劳动力作为管理的重要要素，是生产过程中最积极、最活跃的因素，决定着生产力是否先进，是否适应市场经济的发展。如何科学配置人力资源，最大限度地调动人的积极性，创造性，提高人的整体素质是管理创新不断追求的目标。在配置人力资源中实行动态组合最有效的是实现“一专多能”，全面发展复合型人才。随着我厂污水收集系统的不断完善和污水处理工艺的完备，污水处理工作量成倍增加。为此，我厂每年要适时组织污水处理工，化验工，污泥工，维修工等工种人员集中培训，力争每位职工持多种上岗证，各工种之间能互相串换；要求每个职工熟悉本厂的各个生产环节，能适应各个岗位的工作。通过动态优化组合，逐步形成了流动的，竞争的用人机制，真正做到一专多能，并最大限度地发挥个人才干，从而使劳动力资源得到有效利用，节约人工费，降低污水处理成本，以适应改制后，企业发展的需要

F. 污水处理厂优秀员工主要事迹

污水处理厂优秀员工的主要事迹就是在处理污水的过程中它做的最好把污水处理这件事情，然后居民满意让领导满意，并且自己做的工作非常出色。

G. 污水处理厂班长年终工作总结

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

半年来，本人认真遵守劳动纪回律，按时出勤，有效利用工作答时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面

我作为污水处理厂班长带领广大职工，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，圆满地完成了上级下达的各项任务。

减排基本情况 依据20**年1-9月监督性监测报告数据，截止20**年8月，xx县污水处理厂共处理水量71.41万吨，负荷率76.6%，进水平均cod浓度为109.48mg/l,出水平均cod浓度19.92mg/l。

进水平均nh3浓度20.25mg/l，出水平均nh3浓度为0.91mg/l。消减污染物量为：cod88.7吨，nh313.87吨，分别占减排任务的62.03%、69.35%。以目前完成进度看，20**年度污水处理厂的减排任务难以完成。

同时，我还结合工作需要，学习一些现代经济、科技、管理、法律等方面的知识。要求自己做到干什么、会什么，不当之处请同志们批评指正。

H. 优秀员工主要事迹怎么写

我被评为公司优秀服务奖其主要事迹怎么写啊？

I. 关于环保正面事例

宁夏中冶美利纸业集团董事长刘崇喜的事迹。1985年，大学毕业不久的刘崇喜离开机关办造纸厂，已经扭亏为盈的造纸厂由于污染严重被曝光，勒令整改。在整改时他竟提出“不再向黄河排一滴污水”的豪言壮语，使数千职工大惊失色：投入数千万元建设的污水处理系统，每天光向治污池投放药物就需18万元，他不是要把企业整死吗？刘崇喜却是经过长期调查研究后走的另一条生态治污的路子。他派出500台推土机，推平两万多座沙丘，采用方格麦秸杆治沙植树的方法。他规定职工每人每年必须种500棵树，并身先士卒，率领数千职工，睡在沙坡下，吃在风沙里，一棵一棵种树。用了7年时间，投入 4.8亿元，种树50万亩，修了200多公里路，铺管道筑渠20公里，引黄河水流入林区，修了5个人工湖，使这个年降雨量180毫米蒸发量却高达1900多毫米的大沙漠，出现了绿树连绵的林区、水鸟成群的湖泊！现已建成工业园，树木造纸，污水处理后排到湖里，竟可以直接饮用，用湖水浇灌树林，形成良性循环体系，50万亩林子5年可收回成本。更可贵的是，把腾格里大沙漠整整“劝退”了10公里，造福一方百姓，可谓是经济效益和生态效益得到了双赢，他所领导的企业成了我国西部最大的造纸企业。
张剑辉，贵州省第一个环境教育专职教师。自2000年起，她致力于幼儿环境素质教育，引领20多家幼儿园成为绿色学校，带领800多名幼儿教师跨入绿色教育行列，在2万多个孩子的心里植下了绿色的种子。她先后组织全省六个地、州、市近50所幼儿园开展环境教育。
正在热拍的《神雕侠侣》目前已转战浙江温州雁荡山拍摄，但记者昨日获悉，原来一直以水为“傲”的九寨沟因张纪中在拍摄《神雕侠侣》时的“摧花辣手”，导致那里的水资源被污染，同期遭到“蹂躏”的还有瀑布、地面青苔、植被等，而张纪中本人也意识到了问题的严重性，准备为九寨沟免费拍一部宣传片来补救。
北京市环保局副局长杜少中步行70分钟上班
，河北地球女儿环保志愿者协会会长赵鸿自2001年开始在衡水湖自然保护区组织大型志愿者义务植树，宣传湿地知识、野生动物保护法。多年来她组织中外志愿者2万多人次绿化衡水湖，植树10万余株，用自己坚持不懈的精神感动着越来越多的人们，参与到衡水湖的保护事业中。

找的好辛苦

J. 求“十五”环保先进单位先进事迹

全国环境保护系统先进集体凯里市环保局先进事迹材料
2000年以来，凯里市环境保护局在凯里市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，在贵州省、黔东南州环境保护局的帮助指导下，全体干部职工坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导，牢固树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚定不移地贯彻落实市委、市政府的战略部署，认真落实环境目标责任制，以不断改善和提高环境质量为目标，以支持经济发展为中心，积极推行实施各项环境管理制度，进一步深化工业污染防治和城市环境综合整治，加大环境保护宣传教育力度，狠抓党风廉政、行风建设及政务公开工作，切实推进污染治理、计生帮扶、精神文明建设，努力提高环境执法以及各项环保工作水平，充分调动干部职工的积极性和创造性，为凯里市经济社会的可持续发展提供了有力的环境保障。

凯里市环境保护局编制23人，现有干部职工25人（其中环境监测站11人、环境监察大队9人），中级职称6人，有大专以上学历22人，2人获国家环保总局表彰，5人获省、州环保局表彰。先后被省、州环保局授予“环境统计先进集体”；连续被省环保局评为“执行环境监测报告制度”一等奖；连续被州环保局评为“环境监察工作”一等奖；被市委、市政府授予市级“文明单位”和“人口与计划生育综合治理”先进单位。

全面落实环保目标责任制 城市环境综合整治成效明显

近年来，凯里市认真抓好市长环境保护目标责任书的落实，促进城市环境综合整治工作。凯里市第三届（1998-2002年）市长环境保护目标责任书届终通过省、州检查，在州政府的检查，考核中获二等奖，作为省政府考核州政府的主要被查单位，市环保局接受省政府考核时得到高度评价（州政府获省级二等奖）。

以落实环保目标责任制为契机，凯里市还认真抓好城市环境综合整治，城市环境质量有较大改善。紧密结合凯里市“文明城市”和“中国优秀旅游城市”创建工作，一是加大环境保护基础设施建设力度，尤其是加快城市污水处理厂、垃圾无害化处理厂建设步伐（城市污水处理厂总投资10589万元，预计2005年10月份完工投入使用；垃圾无害化处理厂总投资4740万元，预计2005年底完工投入使用）；二是促进清洁能源的使用，减轻城市大气环境污染；三是加强了工业、建筑、生活、交通噪声污染管理；四是加强了城镇集中式饮用水源环境保护，保障城镇用水安全;五是切实加强了对医疗废物的监管及集中安全处置；六是凯里电厂烟气脱硫项目通过可行性论证，工程总投资13000万元，一期脱硫工程2004年12月份启动，预计2005年底完工投入使用。七是积极推进生态示范镇建设，三棵树镇生态示范建设已经启动，并从环保专项资金中补助15万元开展此项工作。城市环境综合整治促进了城市环境质量的改善，城市环境空气质量逐年好转，2003年城市环境空气污染指数首次低于100，2004年城市环境空气优良天数占全年的87％；城市饮用水源地水质均达到国家标准；区域环境噪声和道路交通噪声分别为53.4分贝和68.7分贝，均达到国家标准。

制度创新促进各项工作的全面落实

凯里市环保局坚持制度创新，推动了全局工作的具体落实。一是建立和完善环境与发展综合决策制度，切实把预防为主的思想和方针落实到规划和决策阶段。如在项目的选址和审批上，力求经济发展与环境保护协调；二是全面推行排污许可证制度；三是结合信息公开工作，提高环境保护公众参与和民主决策的水平，如公布投诉电话、设立建筑工地夜间施工公示牌等；四是建立重点工程环境监察制度，对重点企业监察每月不少于一次，对非重点污染单位每季度不少于一次，确保有关环保措施落到实处；五是结合我市群众关心的热点、难点环境问题，把工作的出发点和落脚点放在改善环境质量上，认真解决危及人民群众身体健康、制约经济可持续发展的环境问题，促进了凯里市经济社会的可持续发展。

环境执法再上新台阶

随着经济社会的发展，国家对环保工作的重视和人民群众对生存环境质量的要求越来越高，对环境保护工作提出了更高的要求，工作任务逐年加重，近年来，凯里市环境保护局每年接到上级环保部门下达的各种专项工作有十余个之多，为了克服人员少、装备少和任务重的矛盾，该局采取将各专项工作穿插于日常工作中，实行责任到人、相互协作，确保了各专项工作圆满完成，切实解决了一些热点、难点环保问题，维护了广大人民群众的环境权益，受到省、州环境保护局的表扬和表彰，环境监察大队杨孟春同志被国家环境保护总局授予“全国打击环境违法行为先进个人”的光荣称号。

在“严查环境违法行为，遏制污染反弹”环保专项行动中，共出动检查1880人、次；在“整治违法企业，保障群众健康”环保专项行动中，共出动检查人员243人、次，检查工矿企业及三产企业93家；在“清查放射源，让百姓放心”专项行动中，克服重重困难对辖区内所有污染源进行排查，出动车次23次，人员195人次，共发放放射源申报登记表220份；调查处理清水江水体污染、418医院氯气泄露等污染事故7起；开展污染设施现场检查，共出动检查2366人、次；高考期间进行昼夜巡查，共出动检查人员1765人次。

五年来，在开展的各项专项行动中，对群众反映强烈的文化娱乐噪声、临街门面的加工噪声、建筑夜间施工噪声及经营性燃煤等问题进行了全面的检查，共收缴音响设备28件、销毁炉具1865个，有效地遏制各类噪声污染和经营性燃煤污染反弹，广大群众拍手称快。

加强排污费征收和使用 促进污染源治理

依法、全面足额征收排污费，是依靠经济杠杆加强环境监督管理的重要手段，为搞好排污收费工作，凯里市环境保护局以污染源现场监督检查为基础，强化对排污申报的审核、复查工作，力求按程序、依步骤准确、足额征收排污费。五年来，排污费征收完成786万元，完成上级下达的征收任务。为加强和规范环境保护专项资金的使用和管理，提高资金使用效益，促进污染防治，改善环境质量，凯里环境保护局给28家单位和企业共拨付环境保护专项资金320万元。

认真办理环境投诉与来信来访 做好提案议案工作

凯里市环境保护局把办理好环境投诉、来信来电来访及提案议案作为一项重要工作，明确有专人负责和办理时限，做到群众信访件件有着落，事事有回音，了解了广大市民的呼声和愿望，促成问题的解决，化解了矛盾和纠纷。五来年，共收到各种环保问题信访信件、来电、来访共计857件、次，这些信访问题经监察大队调查处理后，答复率、结案率均达100%。对接到的27件人大、政协提案议案，由局一把手负总责，建立了提案议案回访制度，提高了提案议案的办理质量，提案议案答复率达100%。

加大建设项目环境管理 从源头上控制环境污染

凯里市环境保护局严格按照《建设项目环境保护管理条例》的要求，加强对环境影响评价制度和“三同时”制度的执行、检查，从源头上控制环境污染。五年来，全市共办理各类建设项目环境保护审批手续161个，“三同时”执行率达100%。

环保基础性工作得到全面加强

通过多年建设，目前凯里市环境监测为环境管理服务的能力得到有效提高。完成城市环境空气质量连续监测站的建设，监测水平和质量进一步提高。完成城市环境空气质量、地表水、集中式生活饮用水、降水、降尘、城市区域环境噪声、城市道路交通噪声和城市功能区噪声等各项常规监测工作，共获监测数据20820个；完成污染源监督监测、环保设施竣工验收监测、环境污染仲裁及排污收费监测等环境管理监测工作，共获监测数据8255个；及时编报《凯里市环境质量报告书》5期，报空气质量周报200期、月报46期、季报16期、年报4期。

在环境宣传教育方面，环境宣传教育日益深入，市民环境意识得以提高。围绕“4.22”地球日、“6.5”世界环境日和“科技宣传周”，凯里市环保局系统地开展了环保宣传活动。一是在加强全局职工自身学习的基础上，深入企、事业单位和学校宣传环境保护知识和法律、法规；二是将环境警示教育图片、资料制成展览板、宣传单，通过上街设宣传点进行展出、分发，收到较好的宣传效果；三是为了扩大环保宣传面，利用电视、报纸等新闻媒体作专题、专刊向广大市民进行广泛宣传，提高了市民的环保参与意识。五年来，共开展各类环境保护宣传活动13次，发放环境保护宣传资料26700份、接受咨询632人次，在《凯里晚报》等报刊上刊载环境保护知识专栏30期，完成凯里一中“绿色学校”创建工作。

除了严格执行国家有关法律、法规外，还根据本市的具体情况完善了部分地方环境保护制度。如为解决市民投诉较多的建筑施工噪声污染问题，与建设、物价部门联合下发了《关于凯里市加强建筑施工噪声监督管理的通知》；为减轻机动车尾气排放对空气的污染，与州公安局车管所、市公安局交通警察大队联合下发了《关于凯里市机动车尾气净化达标排放的实施方案》；为配合凯里市“双创”工作，市环保局做了大量的走访调研工作，查阅了大量资料，草拟并报政府出台了《凯里市旅游环境整治实施意见》、《凯里市环境空气污染防治管理办法》、《凯里市饮食服务业环境污染防治管理办法》、《凯里市城市噪声管理暂行办法》，为我市“双创”工作的顺利开展提供了行之有效的执法依据。

为保障人民身体健康和经济建设发展，加强饮用水源地的保护，保障饮用水源地的水质安全，凯里市环保局组织编制了《凯里市地面水集中饮用水源保护区划分方案》，另协同有关单位编制了《凯里市里禾水库库区环境保护方案》。为加强凯里市烟尘和噪声污染防治，重新修编了《凯里市烟尘控制区划分方案》和《凯里市噪声功能区划分方案》。

凯里市环保局还参加由省环保局主持完成的《贵州省部分城镇河流自净能力研究》课题，获省科学技术进步奖三等奖；完成的《凯里市城市环境空气质量监测优化布点技术》课题，获凯里市科学技术进步奖二等奖；完成的《凯里市三棵树镇省级生态示范镇建设总体规划》课题，获黔东南州科学技术进步奖四等奖、凯里市科学技术进步奖四等奖。

为适应不断发展的环境保护工作的需要，凯里市环保局在抓好“软件”建设的同时，克服业务经费严重不足的困难，逐年加大硬件建设的投入。五年来，在环境监测、环境监察等方面共投入77.84万元，确保了工作的正常开展，提高了工作质量和水平。

党风廉正、行风建设及政务公开建设显成效

凯里市环境保护局加强系统行风建设，深入开展党风廉正、行风评议及政务公开工作，着力解决了职工在思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，使得广大干部职工自觉遵守工作纪律和工作制度，自觉提高业务能力和服务水平，自觉增强敬业精神和社会责任感，依法行政和文明执法意识增强。

在党风廉正建设方面，凯里市环保局始终把反腐倡廉工作摆在突出位置，坚持以预防为主，对党员干部进行党风党纪教育，使干部做到自重、自省、自警、自励。认真落实党风廉政建设责任制，一是强化责任意识；二是强化责任制考核；三是强化责任追究；四是强化日常监督。

紧紧围绕“抓行风建设促经济发展”这个中心，凯里市环保局在全局深入开展行业作风建设和职业道德建设，内强素质，外树形象，使行风建设取得显著成效。①向社会聘请行风监督员对环保工作进行监督，积极向社会公布单位行风建设热线电话、服务电话，设立行风举报箱，公开各项工作服务时限与服务承诺，开展“进企业，走村寨，访千民”社情民意调查活动，发放行业风气问卷调查表，征求群众和服务对象的意见。②积极加强制度建设，加大对队伍的管理力度，把服务承诺、廉政建设制度、工作人员行为规范等制作成宣传材料向社会发放，把行风建设相关规章制度作为长期公示内容进行上墙，使全局职工的行为举止置于全社会的监督之下，确保各项规章制度得到贯彻落实，职工服务意识、工作效率不断提高，责任意识、纪律意识不断增强，机关作风得到转变，服务质量明显改善。③以贯彻落实《行政许可法》为契机，及时组织职工深入学习《行政许可法》和相关环保法律法规，使环保执法做到有法可依，有章可循，在执法中严格按照环保系统的“六项禁令”和“六个不准”的要求执行，禁止在执法工作中有不文明、不规范行为，杜绝执法工作中吃、拿、卡、要、报现象，通过开展行政执法教育，职工依法行政能力不断提高，文明执法意识不断增强，到目前为止，均没有接到执法方面的投诉举报。

为把政务公开工作落到实处，凯里市环保局从群众关心、社会关注的热点、难点问题入手，以转变政府职能、提高工作效率、规范办事程序为重点，狠抓了政务公开各项措施的落实，使政务公开工作取得了明显成效。一是把工作职责、业务范围、办事依据、办事程序、办事时限、工作纪律等做为长期公开的内容向社会公开，同时把行政事务、排污收费、行政处罚、群众投诉、干部考核、财务收支等日常事务作为临时公开内容，随时进行公开；二是规范公开的程序，对拟公开的事项，均经过政务公开领导小组讨论通过，经过政务公开监督小组的审核，保证政务公开事项的严肃性、权威性，完善政务公开的程序；三是完善公开形式，不仅建有日常政务公开栏，同时在有必要的情况下，还将通过电视、报纸等媒体进行公开，扩大公开范围，拓宽公开渠道，方便群众监督。

在取得成绩的基础上，凯里市环保局清醒的认识到目前凯里市的环境保护工作仍然十分艰巨，需要不断的认真总结经验，再接再厉，与时俱进，创造性的开展工作。

展望未来，凯里市环保局全局系统将继续把建设高素质的干部队伍作为开展一流工作的基础加以落实，加强对职工的思想教育用实际行动实践“三个代表”重要思想；深化政务公开，增加行政管理和执法的透明度；进一步加强党风建设，转变作风，求真务实，促进全县环保工作深入开展，为黔东南州的环境保护工作做出新的贡献。