❶ 世界三大水处理药剂公司是哪三大，各有什么特色呢，请教高手。
主要有三家：美国纳尔科，日本栗田，美国巴克曼。这三家的实力很强，几乎垄断高端水处理药剂市场。
❷ 纳尔科水处理现场服务工程师待遇怎么样主要是做些什么，工作强度大不！
过来人告诉你来
纳尔科自服务工程师，主要在在现场管理一套或几套循环水系统，承担水质分析、管理加药设备、监测系统的运行情况，承担加药，与客户的交流，写服务报告。
如果工作量较大，会给你配备民工辅助。
给销售工程师汇报工作，如果你能和客户搞好关系，晋升的机会就比较大。
目前的收入大概在4K-7K吧，看你服务的项目有多大、资历、工龄
其他培训、保险待遇还是不错的，有年终奖，每年都有加薪，如果工作需要，还会给你配个car
工作强度不算大，纳尔科的操作和分析都是傻瓜化的，很简便
关键对你的提升空间很大，值得去
❸ 全国排名前十的水处理公司
看看你是干什么用的，如果要是找工作，建议还是考虑如设计院，如果要找工程公司做水处理项目，没有必要非要是全国排名前十的水处理公司。提醒一分价钱一分货，如果工程压价很低就要考虑工程质量问题。
❹ 凯米拉化学品是全球三大水处理公司之一，PAM为主产品强于纳尔科与巴斯的产品，如需联系[email protected]
凯米拉太贵了，还是法国爱森的性价比高
❺ 纳尔科工业服务（南京）有限公司怎么样
简介：纳尔科工业服务（南京）有限公司成立于2006年11月08日，主要经营范围为许可经营项目：无一般经营项目：采用先进适用技术及科学管理方法从事水处理剂、造纸用高科技化学品、油田助剂、石油添加剂及相关化学品的生产销售等。
法定代表人：刘源
成立时间：2006-11-08
注册资本：1500万美元
工商注册号：320100400019601
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)
公司地址：南京化学工业园区长丰河路89号
❻ 南京纳尔科公司怎么样
1. 离职率很高，见过的小团队2年内能走4到5个人，不管是销售，应用工程师还是外包人员；
2. 招人手段恶劣，不要入坑。缺人时，会以奖金，调薪节假日休息，饭补，节日礼品等方式等附加诱导，其实达不到，不给你降薪算是好的了，名义上给升值，但是薪资就不涨，怨声载道，刚进去，基本4年内工资是一分不会涨的，经理不守承诺是常有的事，入职后会削减加班，节假日无休，甚至答应人家入职的工资水平都达不到，进去了之后就不好立即换工作了，慎入。
3. 经理与员工不和。见过经理与员工在电话里大吵的，不守承诺之事多了去。会方办法逼人走。
4. 动不动就让员工调动，合同条款存员工不利因素，工作地点不固定，甚至能把员工南北互调，逼人走。如果遇到这种情况，建议仲裁，付诸法院解决。天眼查此公司合同纠纷案例不在少数。
5. 现场管理混乱，甚至会给坏的自行车作为交通工具，让服务人员去现场大范围工作。会让985的学生每天搬运几百斤药剂，并作为酒桌上的谈资。
6. 对客户不真实，经常安排削减药剂浓度，减少成本，见过药剂冬季结晶，仍然给客户用的。
7. 以最LOW的销售方式去做客户关系。
❼ 纳尔科这个公司怎么样，水处理现场服务工程师待遇如何，有没有在这个公司从事这项工作的各位前辈啊，
我也要面试这个公司了 水处理现场服务工程师 应该就是 出差多 工作量不定 把 待遇我觉得还行