污水处理调试运行培训

❶ 污水处理调试员的工作内容是什么请指教！！

1、熟练掌握本职业务，污水与污泥的处理是依靠物理、化学及生物学的原理来完成的，要利用大型的构筑物、机械、设备与自控装置，还涉及各种测试手段，要求所有运行管理人员除了具有一定的文化程度外，在物理、化学及微生物学方面的知识应具有更高的要求，包括机械及电方面的知识。

2、遵守规章制度，为了保证污水处理厂稳定的运行，除了操作管理人员应具备业务知识和能力外，还应有一系列规章制度要共同遵守。除了岗位责任制以外，还包括：设施巡视制、设备保养制、交接班制、安全操作制等。

(1)污水处理调试运行培训扩展阅读

污水处理工程试运行的内容：

1、通过试运行检验土建、设备和安装工程的质量，建立相关设备的档案材料，对相关机械、设备及仪表的设计合理性、运行操作注意事项等提出建议。

2、对某些通用或专用设备进行带负荷运转，并测试其能力。如水泵的提升流量与扬程、鼓风机的出风风量、压力、温度、噪音与振动等，曝气设备充氧能力或氧利用率，刮（排）泥机械的运行稳定性、保护装置的效果、刮（排）泥效果等。

污水处理工程试运行的要求：

1、单项处理构筑物的试运行，要求达到设计的处理效果，尤其是采用生物处理法的工程，要培养（驯化）出微生物污泥，并在达到处理效果的基础上，找出最佳运行工艺参数。

2、在单项设施试运行的基础上，进行整个工程的联合运行和验收。确保污水处理能够达标排放。

❷ 求问污水处理工程调试及试运行指导手册是谁编写的

纪轩主编,污水处理工必读,北京，中国石化出版社，2004（本书介绍了污水处理的基本知识和污水处理工艺操作、运行管理的基本知识,重点介绍污水处理工艺操作过程中的各种操作规律、注意事项以及安全问题等。）
沈晓南, 谢经良, 王福浩编，污水处理厂运行和管理问答，北京，化学工业出版社，2007（本书内容包括：污水处理工程调试运行、污水处理厂的工艺运行和管理、保障系统的运行和管理、化验室的运行和管理、生产及设备的管理、安全生产管理等。）
夏畅斌, 罗彬, 尹奇德编著，污水处理机械化与自动化，北京，化学工业出版社，2008，（本书介绍了现代污水处理机械化与自动化原理及设备，包括污水预处理机械和自动化作业线、曝光机械及自动控制、沉淀及排泥机械、污水泵送及自控系统、阀门与闸门机械设备、搅拌与加药机械设备、污泥脱水机械和自动化作业线、城市污水处理厂自控系统设计及应用、城市污水处理厂运行管理等。）
郑国华著，污水处理厂设备安装与调试技术，北京，中国建筑工业出版社，2007（本书首先对污水厂机械设备和材料选型;污水机械设备安装调试前准备工作;污水厂机械设备开箱验收与保管进行详细描述,然后对污水厂机械设备安装的前期工作如大型设备的吊装方案,污水厂机械设备的现场装配;污水厂机械设备基础复测检验;污水厂机械设备与基础的连接方法作进一步描述。）
曹宇, 王恩让主编，污水处理厂运行管理培训教程，北京，化学工业出版社，2005（本书系统地介绍了城市污水处理厂的运行管理技术, 以西安市北石桥污水净化中心为实例, 使读者对污水处理厂的工艺原理、系统组成、运行调度、日常操作维护、异常问题的分析及故障诊断与排除等运行管理有一个全面的认识和掌握。）根据实际情况自己挑选吧

❸ 污水处理厂调试运行前有哪些准备工作

污水处理厂调试运行前应对各建筑物、构筑物及以及所安装的设备、工艺管道、各版种阀门仪器仪表、自控权等进行验收。验收分为初步验收和最终验收两个阶段。一般土建工程初步验收以后，施工单位保修一年，才能最终验收。设备和其它安装工程在其初步验收后也要经过一年的试运转、保修一年后才能最终验收。这样做的目的是让构建筑物、设备都要经过冷、热、潮湿等环境条件检验，充分曝露一些问题。在初步验收阶段要对建筑物、构筑物、设备等单项（体）进行试车验收。也叫单机（体）试车。--豫鑫水处理

❹ 污水处理调试过程污泥的培养

活性污泥有多种培养方法，但不同的方法所要求的培养时间和人力物力均不同。应根据废水水质、气候、实际许可的条件等情况来选择培养方法。
1.培养前的准备工作
（1）各构筑物建成，并经清池清除建筑垃圾，静压试验证明无渗漏，无下沉位移，最后按有关规程验收合格。
（2）电器、机械、管路等全部设备建成并经单机试车、联动试车正常。最后按有关规程（说明书）验收合格。
（3）根据日后运行管理需要，有条件的污水处理厂（站）需进行最基本的常规化验测试，如pH、水温、COD、生物相等，用以指导活性污泥的培养过程和日常运行。
（4）基础数据的调查摸底，包括污水流量昼夜变化情况，水质（pH、水温、COD、含氮、含磷、有毒物质等）及其变化情况，各种设施和设备的技术参数。有条件的地方最好对受纳水体(如接纳排污的河流等)本底水质调查备案，以便考察若干年后对受纳水体的影响提供依据。
（5）根据处理水质状况备足必需的营养物(碳源、氮源、磷源)，以备缺什么补什么。采用接种培菌法还需备足污水性质相似其他污水处理厂（站）的干（或浓缩）污泥作为活性污泥微生物培养用的菌种。
（6）操作人员应熟悉整个系统的管道布置和公用工程方面的情况，了解污泥培养的基本过程和控制要求。
（7）人员到位，自培养和驯化后一般应使系统连续运行，不能脱人。
（8）编制必要的化验和运转的原始记录报表以及初步的建章立制。从培菌伊始，逐步建立较规范的组织和管理模式，确保启动与正式运行的有序进行。
2．自然培菌
自然培菌，也称直接培菌法。它是利用废水中原有的少量微生物，逐步繁殖的培养过程。城市污水和一些营养成份较全、毒性小的工业废水，如食品厂、肉类加工厂废水，可以考虑这种培养方法，但培养时间相对较长。自然培菌又可分为间歇培菌和连续培菌二种。
（1）
间歇培菌。将曝气池注满废水，进行闷曝（即只曝气而不进废水），数天后停止曝气，静置沉淀1
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，然后排出池内约1/5的上层废水，并注入相同量的新鲜污水。如此反复进行闷曝、静沉和进水三个过程，但每次的进水量要比上次有所增加，而闷曝时间要比上次缩短。在春秋季节，约二、三周就可初步培养出污泥。当曝气池混合液污泥浓度达到1克/升左右时，就可连续进水和曝气。由于培养初期污泥浓度较低，沉淀池内积累的污泥也较少，回流量也要少一些，此后随着污泥量的增多，回流污泥量也要相应增加。当污泥浓度达到工艺所需的浓度后，即可开始正常运行，按工艺要求进行控制。
（2）
连续培菌。先将曝气池进满废水，然后停止进水，闷曝半天至一天后可连续进水。连续曝气，进水量从小到大逐渐增加，连续运行一段时间（与间歇法差不多），就会有活性污泥出现并逐渐增多。曝气池污泥量达到工艺所需的浓度时，按工艺要求进行控制。
由于自然培菌法是用废水直接培养活性污泥，其培菌过程也是微生物逐步适应废水性质并获得驯化的过程。
3．接种培菌
接种培菌法的培养时间较短，是常用的活性污泥培菌方法，适用于大部分工业废水处理厂。城市污水厂如附近有种泥，也可采用此法，以缩短培养时间。接种培养法常用的有如下二种：
(1)
浓缩污泥接种培菌。采用附近污水处理厂的浓缩污泥作菌种(种泥或种污泥)来培养。城市污水和营养齐全、毒性低的工业废水处理系统的活性污泥培养，可直接在所要处理的废水中加入种泥进行曝气，直至污泥转棕黄色时就可连续进污水（进水量应逐渐增加），此时沉淀池也投入运行，让污泥在系统内循环。为了加快培养进程，可在培养过程中投加未发酵过的大粪水或其它营养物。活性污泥浓度达到工艺要求值即完成了培菌过程。从经济上讲，种泥的量应尽可能少，一般情况下控制在稀释后使混合液污泥浓度在0.5g/L以上。
对有毒工业废水进行培菌时，可先向曝气池引入河水，也可用自来水（需先曝气一段时间以脱去其中的余氯），然后投入种污泥和未经发酵的大粪水进行曝气，直至污泥呈棕黄色后停止曝气，让污泥沉降并排掉一部分上清液，再次补充一定量的大粪水继续曝气，待污泥量明显增加后，逐步提高废水流量。在培菌的后期，污泥中微生物已能较好地适应工业废水水质。
（2）干污泥接种培菌。“干污泥”通常是指经过脱水机脱水后的泥饼，其含水率约为70～80%。本法适用于边远地区和取种污泥运输距离较远的情况。
干污泥接种培菌的过程与浓缩污泥培菌法基本相同。接种污泥要先用刚脱水不久的新鲜泥饼，投加至曝气池前需加少量水并捣成泥浆。干污泥的投加量一般为池容积的2～5%。
干污泥中可能含有一定浓度的化学药剂(用于污泥调理)，如药剂含量过高、毒性较大，则不宜用作为培菌的种泥。鉴定污泥能否作接种用，可将少量泥块捣碎后放入小容器(如烧杯或塑料桶)内加水曝气，经过一段时间后如果泥色能转黄，就可用于接种。

❺ 污水处理设备怎么调试

根据计算设计标准来调试，调试主要就是不断实践，实践数据越接近标内准越好。调试范围包括设备运容行状况，检测仪器仪表情况、泵类每小时转速、风机运行转速、供氧量多少、溶解性氧是多少、出水水质是多少等等并且每次都要做好记录，多次调试。总结经验分析数据。结果一点点在向设计参数靠近即可。

❻ 污水处理厂员工培训计划怎样写

我也想要污水厂年度培训方案

❼ 污水处理厂调试运行方法

先做构建物主体调试，再单独单体设备调试和工段调试。最后做联动水试。调试完成后就是细菌的培养和驯化了。上述时间需要至少3个月，最后就是污水处理了哦

❽ 污水处理厂运行人员该学习些什么知识

我们这儿的操作工人要掌握：1、废水处理工艺原理；2、常用处理设施、设备的工作原理、操作方法和故障处理；3、低压电气系统原理与操作维护；4、基本的自动化控制知识。以上意见供楼主参考。

❾ 我是一名工厂污水处理工人我们领导让我们去培训职业技能因环保局提出通知培训几天大概费用一千二百元左右

第一个问题是合法的，因为是单位出的费用，类似于委培。第二个版问题如果双方有权约定，也合法。如果没有约定，那么你可以要回原件。但如果单位就是不给，你除非去劳动部门起诉，但这样的时间、人力、物力成本太高。所以，已一个过来人的身份劝你，别太较真。就是一个证书而已。没多大用，真就是有用自己花钱学一个就OK了。