⑴ 风险管控清单包括哪些内容
法律分析：风险清单的具体格式应该包括以下内容:(1)客户所有的(包括使用的和负责的)资产。不仅包括有形资产，如房屋、机器、存货、仓库、车辆、船舶、矿产资源、管道、土地等;而且包括无形资产(如专利、版税、特许权、设计和信息系统)和人员。(2)客户经营所需的其他设施(如公共事业的供给、公路和铁路条件、河流湖泊等水源条件);客户活动所处的物质、自然、社会、经济、法律和政治环境。(3)发生致损事故的危险源。不能仅考虑可保风险，因为某些对客户的重大威胁可能来自没有保险的事故。(4)影响损失程度的因素。例如，在考虑产品责任风险时，要检查生产过程的性质(批量生产或连续生产)，控制质量的检验标准和检验次数，使用产品的国家对产品缺陷的法律责任及对因产品缺陷造成的人身伤害或财产损失的赔偿限额的有关规定。
法律依据：《中华人民共和国森林法》 第二十一条 为了生态保护、基础设施建设等公共利益的需要，确需征收、征用林地、林木的，应当依照《中华人民共和国土地管理法》等法律、行政法规的规定办理审批手续，并给予公平、合理的补偿。
⑵ 风险防控措施有哪些
一、风险分级管控措施有哪些
1、风险分级管控措施主要包括：
（1）风险回避，是投资主体有意识地放弃风险行为，完全避免特定的损失风险；
（2）损失控制，是制定计划和采取措施降低损失的可能性，或者是减少实际损失；
（3）风险转移，是通过契约，将让渡人的风险转移给受让人承担的行为，有时可大大降低经济主体的风险程度；
（4）风险自留，即风险承担。
2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第二十一条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；
（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督
促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（七）及时、如实报告生产安全事故。
二、风险管控措施的制定原则是什么
1、全面性原则：任何企业都应对风险进行全方位管理、控制、执行和监督；
2、适应性原则：风险管理要和企业单位的经营规模、业务范围等都是相匹配的，并且不定期进行调整；
3、独立性原则：风险管理的专业部门或是机构要制定具体的方案、政策等；
4、融合发展原则：风险管理要和企业、用人单位的发展相互融合，能够在风险管控的范围内助推企业业务的发展。
⑶ 污水处理厂运行管理过程中存在的安全隐患有哪些
可能存在以下隐患：
1、气体中毒，比如硫化氢、一氧化碳等；
2、噪音内，某些机器设备的噪音较大，比容如鼓风机等；
3、细菌，无论是生活污水还是工业废水里，都含有大量的有害细菌；
4、坠落，污水处理某些工艺单元的构筑物较高或较深，存在坠落危险，比如厌氧反应器、池子等；
5、触电，污水处理设备较多，且分散，小心触电。
⑷ 污水处理风险点
污水处理会用到的危险化学品:盐酸,硫酸.污水,污泥含有大量的细菌和病毒,另外还可能产生硫化氢等有毒气体.
⑸ 风险分级管控清单
风险分级管控清单包括：
1、进行风险点排查；
2、进行风险因素辨识；
3、进行风险评价和分级；
4、重大风险和较大风险的确定。
安全风险分级管控就是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素，并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度，进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施，以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定。
风险等级的防控：
1、所有风险均适用的管控措施。生产经营单位应当编制风险分级管控清单，列明管控重点、管控机构、责任人员和技术改造、经营管理、培训教育、安全防护和应急处置等管控措施，主要负责人每季度至少组织检查一次风险管控措施和管控方案的落实情况；
2、较大风险的管控措施。对较大风险的管控，应当制定专项管控方案，严格限制人员进入并实行登记管理，由生产经营单位分管负责人负责管控，并定期进行检查、排查；
3、重大风险的管控措施。对重大风险的管控，应当制定专项管控方案，实时进行监控或者实行24小时值班制度，禁止无关人员进入并严格限制作业人员数量，由生产经营单位主要负责人负责管控，并定期进行巡查、排查；
4、其他风险管控措施。对于进行危险作业，项目、场所发包或者出租场地、设施设备，在同一区域内多个单位同时作业的，规定了相应的风险管控措施。
风险管控评审。
《中华人民共和国安全生产法》第七条 工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。