① 江苏国望高科属于哪种行业
国望高科是一家化学纤维产品制造商，公司主要产品包括PTT、CDP、超细旦涤纶低弹丝、半消光涤纶长丝、全消光涤纶长丝、复合丝、切片等，产品广泛应用于纺织、印刷等行业，同时公司为用户提供产品应用相关问题解决方案等
行业：化学原料和化学制品制造业
② 吴江平望镇国望高科厂离盛泽镇展华纺织厂有多远国望高科就是盛虹化纤先盖的厂,具体在哪也行！
吴江平望国望高科在吴江南北快速干线（平望段）的西侧，展华纺织在盛泽镇的南二环路民营经济开发区，在盛泽高级中学西南侧约600米。从国望高科到盛泽展华纺织，可以从吴江南北快速干线往盛泽，到底后左拐往227省道方向，第1个红绿灯右拐，到达盛震路口红绿灯左拐，到达盛泽西环路口右拐，到达第一个红绿灯右拐，到达下一个三叉路口左拐，过舜新南路红绿灯直行，再往前150米左右即到达盛泽展华纺织。全程距离估计10公里。
③ 我在苏州市吴江区平望镇盛虹化纤厂国望高科上班、我辞职是从7月20日到8月20日丶但是我交辞职信到人
2015年7月26日是双休日的星期日，化纤厂的人力资源部休息不上班，你已经递交辞职信事实不成立。请你出示证据来证明自己已经向化纤厂递交了辞职信？劳动者只有与用人单位办理了解除劳动合同手续才算解除劳动关系。
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
④ 苏州吴江国望高科纤维 这个厂怎么样啊，
吴江厂都一般到苏州高新工业区工资比较高
⑤ 盛虹化纤。国望高科那边我被分到了物检部。这个部门怎么样大体的说一下。。。在线等。。
分到外检的都是女孩啊，朋友你应该是个女孩身吧，我就在卷绕做的，每天都推车去给她们外检的检查，那里不累的，都是手工活，你看到卷绕现场就知道什么叫累了，！
⑥ 求江苏盛虹科技股份有限公司怎么样啊
盛虹很垃圾，还有国望高科也是盛虹的，一样的垃圾。要去盛虹不如去恒力化纤。盛虹化纤各种考核，找藉口，每个月总是要扣掉几百元。天天下班开会开一个多小时，领导就会骂人，说这不好，那不好，只有五险，其实只有一个养老保险。累死累活计件计产量，一个月三千。我介绍下盛虹，一共有聚酯部——这部门好玩，但是辐射超级大，还有各种有毒气体，有毒物质，如果你不想生不出来娃娃，的癌症，有后遗症就不要去了。
纺丝部——听起来不累，很轻松，，告诉你，一共有三层楼组成，一年四季恒温，一楼三十多度，异味较轻，但是全是体力活，每天还要拖地，搽刚平台，一不小心弄断丝，就要考核很多钱，瓷件弄坏了，一般按五倍的价赔偿（直接从工资扣掉），认识一个同事，是干一楼卷绕的，一只手大，一只手小，因为长时间拿丝饼，造成的。2楼是纺丝，温度可以达到三十八度以上，气味较重，每人必须买强光手电，照到喷丝板上，每天至少看五个小时以上，他们每个人手上都有很多烫伤，铲板滴下来的小点温度高达几网络，掉到手上就是泡，然后就会有一个印记，我一个同事手上全是伤疤。三楼没人，那里不需要人，只需要每天中控的去巡检。而且纺丝部的噪音特别大，对着耳朵都要用很大力气说话，才勉强听的清楚一点。
加捻部——意思就是说把纺丝部造出来的POY经过加弹做成DTY，跟纺丝部一样的，热，噪音大，有害气体。体力活。
物流部——都是本地人混日子的，工资最低的一个部门，最高不过三千。有时候拿两千的时候，你就只有哭了。这部门百分之七十都是女人，不过百分之七十里面百分之六十是结过婚的，偶尔有那么一两个还行。
公用部——就是给上面这些部门打杂的，还有厂里杂七杂八的活。
营销部——这部门还可以，不过你想进，除非你关系好，除非你是本科，除非你是刘德华，你都别想，就算进了，工作压力特大，还有你要熟悉中国地图，还有世界地图。
财务部——就是算帐的，一个公司就那么十来个人，都是女的，都是本地户口，都是有关系的，算工资的，算杂七杂八的。
人力资源部——百分之九十五都是本地的，吃干饭的，耍的，养老的，关系户。
保安——保安都是一群老头，养老的。
归根来说盛虹缪汉根总裁跟总经理张什么的，有严重的轻视，鄙视，歧视外地人。当外地人不是人，苦的累的待遇差的，工资低的全是外地人。工资你看不懂，算不懂，只有他想给你多少就给多少。每个月累死累活三班倒就拿那么三千元，一个月就只有两天休假，我有个同事是纺丝的，一年了，休息了三天，他是个老实人，他们班长每个月骗他加班，天天就吃饭睡觉上班，没别的。而且工资也高不了几十元，还有什么奖金啊全他吗假的，打个比方，就像你买打折的东西，看到原价三千，现在一千五，你高兴了，但是你知不知道他吗的原来是卖一千的，只是改了个标签而已。还有上班八点，你最少六点半就要起来，你要洗漱，吃早餐，走路就需要二十分钟，还要提前开会。如果你不想干了，你只有一条死路就是自理，不发工资，什么都没有，所以十号发工资那天会有很多人自理。给他打一个月爆工。
恒力跟盛虹一样，工作性质一样，但是不会像盛虹那么累，不会像盛虹那样抠门，恒力会更尊重普通员工，在恒力，是你的，就是你的，公司不会扣。就像夏天的高温费，恒力发了，盛虹却没有发。有个朋友在恒力一共上了四十天班，一共拿了四千二百元，其中休息了十四天。恒力过大节会请明星来厂里做演唱会，只要你当天没上班，都可以看，只要你是恒力的员工，恒力每天上班有厂内公交，免费的送你到上班的地方。恒力入职一个月会买五险一金。恒力比盛虹好十倍。
还有什么印染都是垃圾，就一个小厂，酒店就是盛泽一个角落里，地产根本没听过，热电就是一个小发电站，贸易我看不懂！什么资产雄厚，都是扣员工的钱，除了就是银行的钱。人家恒力就一个别墅就请范冰冰代言，这才叫实力
⑦ 重组是为什么 我来解释解释（纯个人理解） 国望高科
重组（Re organization）是指企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。属于重组的事项主要包括：
①出售或终止企业的部分经营业务；
②对企业的组织结构进行较大调整；
③关闭企业的部分营业场所，或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区。
重组还包括股份分拆、合并、资本缩减（部分偿还）以及名称改变。
⑧ 我现在在吴江市盛泽镇国望高科上班，因感觉工作不适，于本月十号自离(因为十号就发工资了，他们压了二...
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
⑨ 国望高科和盛虹那个待遇好
高科