车河选矿厂选矿废水

『壹』 在你的心目中，什么样的工作才是好工作

随着时代的发展，就业压力的不断增大，新兴产业的不断崛起，社会认同感的不断变化，使“好工作”的定义越来越模糊，不同年龄段、不同行业、不同学历的人对“好工作”这一观点都有着不同的看法。

50后、60后：希望进入城市工作，做什么都一样

50后、60后年轻时参加工作时，我国还处于计划经济时代，国家包分配使年轻人不愁找工作，愁的是如何分配到一份好工作。

刚退休的华锡集团车河选矿厂职工覃师傅出生于1951年，他自豪地说，自己是该企业在南丹县大厂镇铜坑矿采矿的第一批技术工人。然而，当年覃师傅刚到矿上工作时，却百般不愿意。

他介绍，他来自河池宜州市怀远镇，初中毕业后在宜州一所技术学校学习兽医技术，想在毕业以后留在城里当一名兽医。但是覃师傅毕业时，华锡集团到宜州市招聘采矿工人，他被当地政府安排到华锡集团当一名工人。“听到这一消息，很伤心，我当时非常不愿意去山上采矿。”在覃师傅的眼里，那个时代的好工作，就是留在城里，无论从事什么工作，都比去农村或山上工作好。

90后目前是职场上最年轻的一代，也是求职大军的主力，他们是和互联网一起成长起来的一代，思维更加开阔，找工作也更有个性。

编辑学专业出身的小陈，想找到一份专业对口的工作并不容易，但只要对目前工作不满意，她就会毅然决定辞职。2015年7月大学毕业至今的她，在南宁已经换了三份工作，终于找到一份适合自己的工作。

“第一份工作因为压力太大，第二份工作是因为领导不可理喻，第三份工作是因为单位喜欢在下班后开会，所以我都统统炒了他们。”小陈诉苦道，她换那么多份工作并不是因为自己挑剔，而是工作不符合自己的需求。 “上班的时候做事，下班之后就属于自己的个人时间。”小陈表示，她下班之后喜欢做自己感兴趣的事，不喜欢被工作打扰。

小陈目前在一家广告公司上班，虽然工资只有3000元左右，但是工作很有条理，她非常满意。

“我找工作首先考虑的是自己是否适应公司的规章制度，不喜欢公司占用员工过多的个人时间；其次是与领导上司相处问题，希望领导上司通情达理，考虑实际情况安排工作；最后是职业生涯规划，希望公司能提供较好的学习、锻炼平台。”

目前在小陈心中的好工作是互联网行业，她认为，90后都是从小接触互联网，对互联网有更深的了解，从事互联网方面的工作更能发挥90后的特长。

专家：符合求职者的实际需求就是好工作

求职者要考虑好自己今后的发展方向，有目的、有意识地从职业发展的路径去寻找工作。在找工作前要详细地做好职业生涯规划，了解自己的职业需求，有针对性地加强各方面的学习，以便在工作中有更好的发展。

求职者尽量不要盲目跳槽、盲目寻找高薪职业，也反对进一行学一行的行为，最终使求职者没有真正的一技之长，超过职业发展的黄金阶段后，再难有大作……

另附一则《天龙八部》中关于“指法无高下，功力有高低”的对话，希望也能对你有所启发。

枯荣大师道：“本因，咱们练功习艺，所为何来？”本因没料到师叔竟会如此询问，微微一愕，答道：“为的是弘法护国。”枯荣大师道：“外魔来时，若是吾等道浅，难用佛法点化，非得出手降魔不可，该用何种功夫？”本因道：“若不得已而出手，当用一阳指。”枯荣大师又道：“你在一阳指上的修为，已到了第几品境界？”本因额头出汗，答道：“弟子根钝，又兼未能精进，只修得到第四品。”枯荣大师再问：“以你所见，大理段氏的一阳指与少林掺花指、多罗叶指、无相劫指三项指法相较，孰优款劣？”本因道：“指法无优劣，功力有高下。”枯荣大师道：“不错。咱们的一阳指若能练到第一品，那便如何？”本因道：“渊深难测，弟子不敢妄说。”枯荣道：“倘若你再活一百岁，能练到第几品？”本因额上汗水漆岑而下，颤声道：“弟子不知。”枯荣道：“能修到第一品么？”本因道：“决计不能。”枯荣大师就此不再说话。

『贰』 吴伯增的人物经历

1983年大学毕业后，他凭着一腔热情和对选矿事业的执着，来到了地处特困山区的大厂矿务局。在艰苦的工作和生活条件下，他从最基层的岗位干起，刻苦钻研选矿技术，先后组织、主持完成了100#特富矿体优化生产工艺流程、铟锌精矿产品质量及回收率、细泥回收新技术等100项技改和生产科研项目，其中10多项获得省部级以上的科技进步奖，并在全国有影响的科技杂志上发表学术论文9篇。1996年，他担任车河选矿厂厂长后，一方面致力于企业的科技创新和技术升级；另一方面探索适应生产力发展的管理机制和企业文化建设之路，带领全厂职工改变了工厂落后面貌，使这个生产经营一直徘徊不前的厂发展成为目前国内规模最大、水平最高的锡矿选厂之一，部分技术指标已达到国际领先水平。

『叁』 中华姓氏谱

磨姓，很可能是“莫”姓改过来的，也许是清朝初年，的清壮的土司战争中改的，因为当时广西、贵州的莫姓土司是这场清壮土司战争的主力之一，当然还有韦、覃、廖、潘（班）、梁等十多个姓氏土司势力和地方势力，这些你可以去阅读以下清史的土司传部分了解。其实清初的土司战争是非常残酷的，至少造成了30万壮族人民的死亡，和清军10万人的死亡，在这种残酷的是失败中，壮族人改姓以求生存是哪个时候的常事。 去那边找找看~~~

『肆』 亚州最大的选矿厂在哪

金都招远市是全国第一产金大市（县级），早在宋代就形成了一定的采金规模，有“金穴数百处，岁溢数千两”的记载。历史悠久，拥有一流的生产加工技术，有亚州最大的选矿厂，黄金文化底蕴深厚，使招远2002年被国家黄金协会命名为“中国金都”。随着黄金文化源远流长，每年吸引了一大批中外游人前来旅游探秘。为把资源优势尽快转化为经济优势，拉长黄金产业链，我市积极实施“以金兴旅，以旅促金”的发展战略，树立起大金都旅游产业理念，邀请了中国世界旅游组织的有关专家，对招远旅游经济的远景进行实地考察，总体规划，设计出世界上第一个最大的以黄金为主题的黄金乐园。黄金乐园是招远依托黄金资源优势，开发“中国金都—黄金之旅”，打造中国金都主题旅游目的地的龙头项目，已于去年8月28日奠基开工，总投资2亿元，分为太阳广场、金色天地、阳光山谷等四大功能区，由83个景观和项目、52个配套服务设施组成。该项目集黄金生产、加工、科考、文化、交易、娱乐、游览和冒险于一体，是中国乃至亚洲规模最大、内容最丰富、文化底蕴最丰富的黄金旅游精品。

『伍』 选矿废水处理的特点及其危害

废水排放量大，是我国选矿厂废水的特点之一
选矿废水具有水量大，悬浮物含量高，含有害物质种类较多而浓度较低等特点。每吨矿石的选矿用水量为5～10吨。1973年中国选矿废水排放量达10亿立方米。
我国选矿厂废水的特点之二，是废水成分较复杂，有毒有害成分较多，但浓度较低。
选矿废水中的主要有害物质是重金属离子和选矿药剂。重金属离子有铜、锌、铅、镍、铁、钡、镉等，以及砷和稀有元素等。在选矿过程中加入的浮选药剂有如下几类：①捕集剂：黄药（ROCSSMe）、黑药【(RO)2PSSMe】、白药【CS(NHC6H5)2】。②抑制剂：氰盐（KCN,NaCN）、水玻璃(Na2SiO3)。③起泡剂:松根油、甲酚(C6H4CH3OH)。④活性剂：硫酸铜、重金属盐类。⑤硫化剂：硫化钠。⑥矿浆调节剂：硫酸、石灰等。一些金属矿山选矿废水水质如表。
选矿废水不经处理排放或流失会严重污染水源和土壤,危害水产和植物,淤塞河流、湖泊。第二次世界大战期间，日本三井金属矿业公司神冈铅锌矿选矿废水和冶炼厂镉车间废水排入神通川,水体和农作物受到污染,当地居民由于长期食用受镉污染的水和稻米，1951～1968年有200多人患镉中毒症,称痛痛病。中国的有色金属矿山大多分布在长江以南，选矿废水的排放对河流、湖泊水源和农业、渔业生产造成很大威胁。有的河流、湖泊被尾矿淤积，浮选剂臭气四溢，使鱼类受污染而不能食用，渔业减产。

『陆』 求几个先进事迹材料

那小姑娘真行

广西华锡车选 韦玉兴

莫丹玉是广西华锡集团车河选矿厂的一名职工，在2009年集团技能比武大赛中，虽初初茅庐，便崭露头角，一举摘取了重选工种第一名。只要走进该厂一车间问起莫丹玉这个小姑娘，熟悉她的人都会翘起手大母指说“那个小姑娘，真行！”。

2008年4月，莫丹玉怀着作为一名矿山子女对矿山眷念回到养育她的故乡。但当第一次进到到该厂一车间，置身于高大、喧嚣、宽敞的厂房，面对繁杂、林立、陌生的设备，她感受着紧张、忙碌的工作场景，感觉到周围的一切与自己那瘦小身躯、厚重眼镜的“典雅文静”形象是那么不相协调，随之而来的是一阵困惑和茫然。在这轰天的噪音、刺鼻的药味、粉尘交织的艰苦环境里，自己能否顺利驾驭设备产生了怀疑？

进入班组后，为了不辜负众人的期望，她从车间那里借来一摞一摞的生产操作资料后，就进行研读起来，常常一个人挑灯夜战、直到深夜，她凭着“初生牛犊,不怕虎”的闯劲和青春的满腔豪情，一头扎进了知识海洋中。在掌握好了理论知识后，为了将书本知识与实际操作结合起来，更好的工作。她每天拿着笔记本，紧跟师傅记录他们每一次操作调整以及各主要操作参数的变化，对于操作过程中出现的异常变化和事故的处理的方法都一一记录在其中。一年下来，光学习记录本就有厚厚的几个大本，同时也练就了她一身娴熟的操作技能。在日常的摇床操作中，随时注意观察原矿性质的变化，分析原因，不断的总结，精心操作，做到及时调整，确保精矿质量，提高回收率。

“勤动脚、勤动眼、勤动耳、勤动手”是她个人在工作中的真实写照。记得有一次，凌晨4点多钟，正是操作人员容易“人困马乏”的时间段，因浮选岗位漏粗，粗粒矿石随着硫化矿不断流进摇床分级箱，导致分级箱阻砂条被堵，大量矿砂不能正常流入各台摇床。如果不及时处理，则会导致大量矿砂分选不合理，进而导致大量的锡金属流失，影响当班的生产。发现问题后，她二话不说，一个人爬上摇床分级箱平台，手套一扔，把手直接浸泡在各种充满药剂的矿水里，用她那双芊细白净的手，把粗粒矿石一颗一颗的抠出来。因分级箱被大量粗粒矿堵住，导致矿量增大，砂水量猛增，因而在处理问题的过程中，矿浆从不间断地渐到身上，但她丝毫不受影响，继续下去。直到脸上沾满的矿浆不断往下流，她看了看身上所穿的衣服，发现衣摆口有一处是干净后，把头一低，用她认为较为干净的地方往脸上一擦，又继续她的工作。直到问题被彻底清除后，她才离开。此时她整个脸都是黑漆漆的，而双手也因长时间被浸泡到处脱皮，被粗砺的矿石刮得痕迹斑斑。但她丝毫不介意，她说：“为了生产，这一切都是值得的。”

梅花香自苦寒来，仅参加工作一年多，在车间、厂部、集团公司技能竞赛中，她均摘取了摇床工种的第一名，同时也成为业务技能队伍中一颗璀璨的“明星”。在做好本职工作的同时，她积极参加厂部党政工举行的各项活动，如：“辉煌六十年，歌颂新中国”主题演讲比赛、在“五四”诗歌朗诵比赛，“安全在我心中”抢答赛等，通过自己努力学习和刻苦钻研，她在2009年中荣获厂部“女职工先进个人”、“优秀团员”，集团公司“优秀团员”、厂年度“技术标兵”等荣誉称号。

花开花落为的是结硕果，莫丹玉凭着对工作的无限热爱和辛勤的努力，在2009年用一个平凡的身份创造出一个不平凡的成绩，虽然年纪轻轻事业就已经有了一个漂亮的起步，虽然已经获得了优异的成绩，虽然已经取得了不少骄人的荣誉，但她依然会用青春奏响生命最强劲的旋律。

青年楷模，党员榜样

***，32岁，中共党员，现任****公司电解厂二班班长。他敬业爱岗，开拓创新，在本职岗位上做出了突出的贡献，连续多年被评为公司先进工作者，2003年又荣获公司劳动模范称号，为广大员工树立了学习的榜样。

2002年公司200ka大型预焙槽投产后，率领28名员工，充分发扬团结拼搏，务实创新的企业精神，学、比、赶、帮，敬业奉献，攻克了一道道技术难关，各项技术指标有了突飞猛进的提高，电流效率逐月提高至99.58%，一跃跻身全国同行先进行列，特别是在碳阳极使用周期上，他们敢为人先，率先试验，一举创下了阳极使用周期世界第一的纪录，为彻底降低成本，赢得市场份额打下了坚实的基础。

学不厌精求真知

2002年9月，200KA大型预焙槽正式投产运行，对于人来说，这是一个全新的事物，槽型大了，科技含量高了，对管理水平的要求也高了，摆在大家面前的一个重要任务就是加强学习，尽快熟悉掌握操作管理各项技能。

刚投产，各种工作繁杂，劳动强度大，集中学习的时间相对较少，但深知，在尽快达产达效中，强化学习有着极其重要的意义，因此，他自己首先以超乎寻常的耐力，付出数倍于常人的精力，学习了预焙铝电解先进操作管理知识，同时，他采取各种方法，积极组织员工学习管理操作技能。首先，加强书本电解铝基础知识学习，坚持自学为主的原则，初步掌握简单的操作技能，然后分段考试，打分排队，推动员工自学热潮的形成。其次，加强干、比、练，在实践中完成教学，让每位员工都进行各项示范操作，大家共同点评，找差距、补不足，激发员工苦练操作技能的兴趣。第三，分析事例，举一反三。投产不久，生产中常会出现这样那样的问题。比如，为什么某根阳极突然无压降或压降突然升高，为什么某槽碳渣多，为什么在无先兆的情况下会形成病槽，为什么随意手动操作槽控箱会对槽子运行不利等，他中肯地对大家说，出现各种问题，说明我们对新槽的认识程度还不高，管理的标准化程度还欠缺。这并不可怕，只要能认真分析、不断总结，及时纠正，对今后的工作会大有好处。因此，他要求大家利用班前班后会的时间，将问题摆出来，大家畅所欲言，共同讨论，查找问题根源，提出解决措施，举一反三，真正认识标准化管理的意义。第四，博采众长，寻求捷径求突破。同类槽型，国内外已开先河，在他们的发展中已积累了许多宝贵经验，注意学习他们的经验，可以少走弯路，尽快提高电流效率，带领大家边实践边关注铝业动态，广泛搜集同行的各种资料，在学习同行经验上，坚持对照分析，辩证吸收而不盲目照搬的原则，形成了一套适合自己的工作方法。

浓厚的学习氛围，造就了一个个学习佳话，促进了管理水平的不断提高。创建一个学习型班组对企业管理水平的提高是何等重要，因此，他在区里着重发掘学习典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自学比较吃力，就逼迫爱人每天陪他学，他把学习资料放在枕边，躺下背、睁眼背，爱人成了他的监考官，他这种不甘落后的精神深深感染了大家。有个槽运行时间不长突然发病，向热行程发展，处理正常后，小组长范富在下班不下岗，认真查找发病根源和自己不能及早预见问题的原因，并主动向员工检讨；员工张可进听说天元铝业指标搞得很好，就千方百计地托朋友寻回真经……在带领下，全体员工学习劲头十足，大家心往一处想，劲往一处使，为全厂员工树立了榜样。

管理三字经：“精”、“准”、“严”

电解铝生产，最怕的就是粗放式管理，这种管理方法导致的结果就是成本升高，效率降低，槽子寿命缩短。他率领全体员工苦练内功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起来为三个字：“精”、“准”、“严”。

“精”即精打细算，做精成本管理。采取成本倒测算，将物料使用分解到每人每日每槽，日清月结，最大限度地节能降耗。一次，有位员工将捞出的碳渣直接倒入废物箱，发现后，立即组织全体员工召开现场会，严厉批评了这位员工，并指出节能降耗的重要性。这位员工认识到了自己的错误，重新把碳渣倒在地上，一点一点地把混在其中的电解质颗粒拣了出来。刚开始，效应较多，这显然是员工对效应的认识不足，工作不到位造成的，申立军就给大家算了一笔经济账，一度电0.34元，效应电压35V，那么一个效应在短短的五分钟内就要白白烧掉206元钱。账算清了，大家脑筋转过了弯，工作责任心明显提高，之后，效应大大减少。这些事例都深刻地教育了大家，使大家精打细算的成本意识有了质的提高。管理中积极组织大家开动脑筋共提出合理化建议40余条，采纳实施25条，其中锤头改造和氟化铝添加法等建议采纳后，共节资20余万元。

“准”即管理操作精益求精，实现标准化。现场管理标准化，全区始终做到工完场清，卫生工作不留死角。各种工器具、原材料定置管理，井然有序，员工认真遵守各项行为规范，展现了良好的精神风貌。工艺管理标准化，每一项操作都严格按工艺操作规程进行，杜绝因操作不当影响槽况，同时也为分析槽子运行态势提供了正确的依据。技术参数精确化，综合技术参数反映的是槽子的运行状况，在技术参数的检测监控上做了大量细致入微的工作，形成了完整精确的单槽数据库。

“严”即强化人本管理，考核工作突出一个“严”字。轻人重事，做到管理制度面前人人平等，电解工作是在高温环境下进行的，极易发生烧伤事故，有的工人为图凉快而忽视安全，经常穿戴不全劳保用品，埋下了事故隐患，以前常有此类事故发生。申立军从人身安全的角度规定了一条看似没有人情味的制度，那就是凡劳保穿戴不全一律重扣重罚，并给以待岗处理，同时，建立了责任追溯制度。电解生产中的各项任务指标，全部分解落实到员工头上，充分利用墙报，及时公布当班奖罚情况，点评员工工作情况，通报本区工作要点。每位员工工作质量如何，任务完成如何，本人当班就能知道。完善激励机制，奖罚分明，以奖为主，极大地激发了员工的工作热情。

观念求创新，指标迈大步

创新是动力，在达产达效过程中，十分注重思想观念的创新，通过观念创新，实现工作的创新，求得各项经济技术指标的大幅度提高。

大胆试验，创碳阳极使用周期世界第一。过去，碳阳极使用周期为29天，能不能经过合理改造，延长使用周期，从而减小工人劳动强度，减少换极对槽子运行的负面影响，降低阳极单耗，一直是同行业共同研究的课题。突破传统观念的束缚，大胆主动地接受了公司试验使用改造阳极的任务，在管理上更为严细，全天侯监控阳极运行情况，对阳极电流分布、槽温、槽压、两水平等各项数据完整记录分析，经过他们细致入微的试验，成功地将阳极使用周期延长至34天，这一成果在全公司推广后，创造了良好的经济效益，年可节资800余万元，受到同行业的广泛关注。这是一个令全国同行震惊的创举，更是对科技兴企做出的一项卓越贡献。

善于扬弃，指标再上新台阶，全国铝行业同类槽型不少，各家也有许多经验，这些经验能否拿来就用？答案是否定的，申立军大胆解放思想，冲破“经验”束缚，分析对照，博采各家之长，扬弃并用，走出了一条适合自我发展的道路。一年来，他经过反复实践，成功地总结出了“三低两高一强化”先进操作法。三低：即低分子比、低槽温、低效应系数；两高即：高铝水、高槽压；一强化即强化电流，合理搭配的技术参数，辅以严格的标准化操作，各项经济技术指标连创新高，电流效率达到了99.58%，一跃跻身于同行业先进行列，特别是强化电流后，电流强度全国同类槽型排名第一，仅此一项全区21台电解槽年可增产40余吨原铝。

没有最好，只有更好，***没有满足于现状，放眼世界，他的目标是同行夺冠。他将继续一如继往，率领全体员工，以创建学习型班组为切入点，脚踏实地，大胆创新，勇于实践，再攀高峰。

『柒』 “磨" 作为姓氏时读音是什么

mó。

磨姓，广西、广东多此姓。浙江余姚、内蒙古乌审旗、新疆伊吾、台湾、贵州赤水等地有此姓。

姓氏渊源

1.明代陈士元撰写的《姓觽》共收入三千七百二十四姓。

《姓觽》：国名纪云，商时侯国，吕氏春秋杨磨阝，后因氏。 后来有的简化为磨。

2.汉族姓氏，据词源解释，商代山东有磨国。广西磨姓有记载可查，源于明朝有磨氏三兄弟在广西戍边，后繁衍而成，现位于宾阳县大磨村。

历史名人

磨建培

磨建培，男，1953年10月生，广西宜州人。现任职于广西南丹县华锡集团车河选矿厂。几年来从事无排汽自动电压力锅的研究工作，该成果根据”产生的热量与消失的散热量是永恒相等”的原理，由磁钢感温器及其机械传动装置组成控制供热系统。

由外壳及泡沫石棉壳和石棉垫组成控制散热系统，构成了双向控温体系。当温度达到限定时，终止供电，以后的恒压保温能顺利进行；由锅体口边与锅盖的扣接边呈螺纹式斜面如接，在胶圈的配合下成为有效的防漏汽密封，只要胶圈还有弹性，就能使用。

『捌』 广西柳州选矿厂

第一次回答柳州华锡集团车河选矿厂规模和口碑都不错！
答案补充
柳州市郊区有色金属选矿厂,柳州市麟棋选矿厂(柳州市郊区羊角山镇络维路 电话:3350764 )柳州市金森矿业化工有限公司兴隆选矿厂
可获2分，答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。

『玖』 广西磨氏的由来

磨姓一.姓氏渊源
1.明代陈士元撰写的《姓觽》共收入三千七百二十四姓
《姓觽》：国名纪云，商时侯国，吕氏春秋杨磨阝，后因氏。 后来有的简化为磨。
2.壮族姓氏.
二.姓氏分布
广西、广东多此姓。浙江余姚、内蒙古乌审旗、新疆伊吾、台湾、贵州赤水等地有此姓。
三.历史名人
磨建培：男，1953年10月生，广西宜州人。现任职于广西南丹县华锡集团车河选矿厂。几年来从事无排汽自动电压力锅的研究工作，该成果根据”产生的热量与消失的散热量是永恒相等”的原理，由磁钢感温器及其机械传动装置组成控制供热系统；由外壳及泡沫石棉壳和石棉垫组成控制散热系统，构成了双向控温体系。当温度达到限定时，终止供电，以后的恒压保温能顺利进行；由锅体口边与锅盖的扣接边呈螺纹式斜面如接，在胶圈的配合下成为有效的防漏汽密封，只要胶圈还有弹性，就能使用。由于采用”双控”和”斜扣”的两种方法，使压力锅能稳定地不排汽正常工作，为用户提供了一种能保全食物营养。更安全，更省时省电的新型电压力锅。《无排汽自动电压力锅》，此项技术曾获中国爱迪生杯金奖、国际爱因期坦新发明金奖。
磨玉成：1939年1月生，广西宾阳人。广西柳州市中西医结合医院内科主任、主任医师。1962年毕业于广西中医学院，1987年到中国中医研究院广安门医院进修学习血管病、消化病。广西柳州市中西医结合医院内科主任、主任医师，广西中医学会中医基础理论、医古文研究会委员，广西中医医院评审委员会委员。擅长治疗心血管病、消化病，一直从事临床、教学工作至今。主讲《医古文》、《伤寒论》、《温病学》等课程。合著《实用中医学》，1988年由广西科学技术出版社出版；撰写有《中医治疗类风湿性关节炎进展》、《中医治疗心律失常进展》、《辩证诊治眩晕证70例》、《自拟养血复脉汤治疗期前收缩42例报告》、《老年病肾虚证病机探讨--附202例病例分析》、《论〈伤寒论〉杂证》，《论"亢害承制"学说》等20余篇学术论文，分别在国家、省级公开发行的刊物发表或各种学术研讨会上交流宣读。另发表《天寒话哮喘》等20余篇卫生科普文章发表，获各种奖励
磨玉龙：男，1934年11月生，广西宾阳人。1957年7月于河南师范大学数学系毕业后留校任教。1979年调至广西师范学院数学系任教，从事高教工作30余年，常年累月站在教学第一线。先后讲授过《数学分析》、《常微分方程》、《常微稳定性》、《线性规划》、《工程教学》等九门课程。又曾在河南新乡工人大学、流动大学、广西南宁电视大学、函授大学、职工大学、九三工学院、邕江大学等社会与民主党派办的大学兼课，还在各种各样的助学班上课，可说是桃李满天下。在学院学报发表了有关常微方面的论文共5篇，在《广西高教研究》发表的论文——试论考试例题被国家教委高教研究室 归档。为三门基础课两门选修课编写讲义，两门课编写学习辅导材料与习题解答。曾为区自学考试办命题、组题、搞题库。曾受聘参加广西高校（数学组）高级职务、广西科技进步奖（自然科学组）、广西高校重点学科等评审工作，曾被聘为广西大学基础数学常微硕士研究生论文答辩委员会成员。曾担任广西师院数学系副主任，主管教学工作，在任期间各极推广学分制与军训试点工作，并为该系在区统考《高等数学》中荣获四项第一做了不少有益的工作。