⑴ 加油站潜在事故报告
杜邦公司的HSE管理制度要求：在职的每位员工都必须每月编制《潜在事故报告》上交内，内容包括但不容限于人、设备、流程三大类安全管理问题，经过领导审核后，逐级上报到公司，公司层会在其中挑选有代表意义的报告进行抽奖。
潜在事故报告制度随BP在中国的投资，逐渐被中国的加油站铺开，现在已经是很多公司的必备管理手段了。
举例：油罐区附近杂草长高了，需要铲草；静电接地报警器电池没电声音小，需要换电池；摄像头有蜘蛛网遮挡，需要清理，等等。
⑵ 化工污水事故检测报告
这报告应该是给环保部门的，所以报告的内容应该是水排放设备运行情况及排放的水质检查内情况，还有就容是噪音检查情况及防护管理情况，还有就是有毒有害气体的排放情况。当然企业要根据自己实际排放状态制定相应的管理规定并应该有相应的责任人。
⑶ 加油站未遂事故报告怎么写
你好，复加油站未遂事制故很好写的啊，一点都不难的。首先，你一定要把未遂事故的名称写得简洁明了，一句话能概括情况的。第二，未遂事故的案例描述尽量详细，把案例发生的前因后果描述清楚，阐明可能会发生的后果。第三，你要写原因分析，还有你对避免发生这种事故提出自己的建议。
大体就是这样，只要细心观察，你身边其实有很多可以写，自己可以去改进的地方，确保加油站的长治久安。
⑷ 加油站未遂事故报告
求加油站未遂事故报告，多着的分 我看不懂
⑸ 加油站未遂事故
你要这些干什么。加油站的未遂事故很多， 比如 静电起火，打手机导致火灾，抢劫，跑单，偷油，油品泄漏
⑹ 谁知道未遂事故报告制度的啊
世纪星电玩城管理制度一 、 按时上下班,提前请假,假期按30元/天，不得无故迟到、早退、旷工 （旷工一天者，罚款100元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作 旷工处理，并罚款50元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到 、早 退、旷工、请假 均扣发当月全勤奖）二 、 各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作 任务，不得无故拖延或拒绝。三 、 不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向索要喜钱和食物，一经 发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。四 、 所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食 并不得聚集或成群闲聊。 （发现一次罚款5元）五 、 卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。 六 、 未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。 （发现一次罚款5-20元，当月累计三次者开除）七 、 服务员见牌上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特 殊情况请示带班经理。 （欠款上分发现一次罚款200-500元）八 、 严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。 九 、 当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。十 、 不得为客人留机，如有特殊情况请示带班经理。十一、 要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。十二、 所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、 相互学习、不得相互绊弄事非。十三、 交班时搞好卫生，交清帐目和记录留机情况，分清责任。十四、 上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。 十五、 禁止留宿与场地无关人员,出现问题后果自负。十六、 本场人员非工作期间出现意外后果自负。十七、 本场人员必须遵守国家法律、法规。十八、 不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究 肇事者法律责任。十九、 未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发 当月工资并追究肇事者法律责任。二十、 服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发100元及押金二一、 以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。二二、 以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。
我是非常用心回答的，请加分
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