凈水機行業員工工資標准

① 國家對凈水器的標準是什麼

中國凈水復器國家行業標於制2013年頒布,其中《家用和類似用途電器的安全紫外線輻射水處理器具的特殊要求》、《家用和類似用途電器的安全冷熱飲水機的特殊要求》；

《家用和類似用途凈水器用紫外線殺菌器》、《家用和類似用途反滲透純水機、納濾凈水器用壓力罐》四項凈水器國凈水器家/凈水器行業標准起草工作會議於2013年5月17－19日在雲南省昆明市召開。

這四項標准中，前兩項是凈水器國家標准，是強制性的安全標准；後二項是行業標准，是推薦性的產品標准。

(1)凈水機行業員工工資標准擴展閱讀：

工作原理：

第一級：PP棉：去除自來水中各種可見物/灰塵及雜質。

第二、三級：前置活性炭：部分低配凈水器第三級也為PP棉，炭去除氯和有機雜質。還能吸收水中有機化合物產生的異味、顏色和氣味。

第四級：超濾或反滲透膜：膜能夠去除水中的細菌、病毒及孢子等物質。

第五級：後置活性炭裝置：進一步改善口感，去除異味。

② 凈水器銷售業務員工資收入多少

底薪加提成的演算法比較多
洛陽地區一般底薪3000左右，提成按銷售額的3%—8%。
比如：一個業務員月回款30000元左右，底薪3000元+提成30000*5%=1500元 合計工資約4500元

③ 網銷凈水機安裝售後工資是多少錢

您好,根據您這個問題吧 它的工資都不一樣的 據我了解 工資一般都很高 這個工資在六千左右 望考慮~

④ 凈水器業務員工資收入多少

業務員來一般是底薪+提成。
用人單位自會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

⑤ 你們知道為什麼說凈水機是暴利行業

行業暴利談不上了，因為某寶上的質優價廉的也挺多，自己DIY一個凈水器版更是便宜到百權元不用。暴利存在於一些品牌忽悠咱們不了解。比如國內的一些直銷品牌，七個濾芯，有那一個濾芯是自己的技術？活性碳濾芯也是用顆粒活性炭的，這種活性炭微孔本身就少，顆粒的效果在同樣體積內活性炭也少。氣味及重金屬粒子主要是靠活性炭微孔結構來吸附的，顆粒活性炭的微孔在本國水質面前20天左右就用完了（水中有機炭含量測試結果）。主濾芯也是超濾膜。還有一個品牌濾芯是有殺菌功能的，無非不是往水中緩慢溶解一種溴離子，這也是一種污染水的方法。因為水廠向水中加一種叫氯的消劑來殺菌，凈水機過濾掉後再溶入另一種消毒劑。國外淘汰的，廠家拿來忽悠。這是目前凈水機最暴利的品牌基本集中在所直銷或傳銷行業中

⑥ 私人水廠,員工最低工資標準是多少

各地規定不一致，甚至同一個市內不同區（縣）也不同，建議咨詢當地專人力資源和社屬會保障局。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

⑦ 銷售凈水器請員工該怎樣分配工資

行業抄通用是底薪加提成+補助《路費、話費、餐補》+獎金

一、市場上流行的大牌子有美的，漢爾頓，沁園，安吉爾等，選購凈水器要注意如下幾點：
第一、看當地水質如何，是用RO機還是超濾機。
第二、看經銷商的服務水平和態度，
第三、看自己接受的價格水平，
第四、看售後服務，
第五、看產品外觀，是否中意，
第六、看產品功能，是否適合用時用，
第七、看每天水量多少，75G還是50G
---------多聽多看，先了解，再入選購！

二、漢爾頓凈水器來自國際品質，採用全智能微電腦提示系統，智能監控濾芯使用情況及壽命。根據水流感測來自動提醒用戶每節濾芯使用壽命及跟換周期，安全有效保證漢爾頓凈水器出水質量和新鮮度。
漢爾頓凈水器採用的MTF復合濾芯，有效去除水中重金屬及余氯。漢爾頓凈水器過濾精度達到0.0001微米，相當於一根發絲的十萬分之一，高效去除水中一切有害物質並保留對人體有益的礦物質成份。
漢爾頓凈水器擁有完善的售後服務系統，強大的產品研發團隊，一流的下市場實操銷售支持隊伍，面向空白區域招商。

⑧ 請問，凈水機業務員這個工作怎麼樣

有銷售、安裝、推銷這三種職責，如果你是安裝恭喜你每到一定的時候，要幫客戶換凈水晶元，銷售看業績找人找得多，推銷就是打打廣告什麼的。

⑨ 安吉爾商用凈水機的工資作壓力是多少

凈水機各個廠家都有標示