1. 家庭裝修中裝修工人出了工傷,主人要擔責任嗎
不需要。付責任的是工頭。因為與裝修工人簽訂勞動合同的是工頭。而不是你。還有就是施工過程中，沒有做好安全防範，屬於裝修公司內部安全規定的漏洞。但是現實中，中國人常常是這樣，在誰家或者誰的地面上出事，就得承擔賠償責任。如果對方這樣做，要求你賠償。你可以去法院起訴對方，拒絕其不合理的賠償要求。
2. 裝修工人發生工傷，包工頭該怎麼辦
裝修工人發生工傷，包工頭與工人是僱傭關系，根據《侵權責任法》的規定，工人的所有損失都應當由包工頭賠償。
賠償的項目包括：醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費等。
如果構成殘疾的，還可以要求賠償殘疾賠償金和精神損害撫慰金。
《侵權責任法》：
第十六條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
第二十二條侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人可以請求精神損害賠償。
第三十五條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
3. 我承包水電人工安裝工程，我的工人出現工傷意外怎樣
用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字後報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請後，應當組織工傷保險機構進行調查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
4. 你好，我廠負責安裝傢具的安裝工人在安裝過程中受傷了，但是我們之間
勞動者發生疑似工傷或者職業病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。
如果經過認定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負責。之後按照相關法律法規處理。
沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬於違法。而如果沒有為當事人依法繳納工傷保險費，如果經過鑒定當事人屬於工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
5. 裝修工人違規施工出現工傷改如何賠償
一律作工傷處理。
但是工傷保險實行「補償不究過失原則」。
如有疑問。
你應該先進行工傷認定。
以上答案絕對權威，只要發生工傷。
然而。這也是社會保險為了保障傷殘者基本生活的考慮，請採納我，可網路查詢「無責任補償原則」、事故責任人，事後企業肯定會調查事故原因，不管責任在誰，即勞動者發生工傷後，並追究責任或處分，補償不究過失並不意味著
不再追究責任，然後按照認定的傷殘等級進行賠償，這並不影響你領取工傷保險。
你所說的裝修工人即使違規施工，企業都要進行補償，或者叫做「無責任補償原則」，都應當給予補償。
如果感覺滿意，請繼續提問。像你所說的由於工人操作不當引起的工傷
6. 裝修工人在工地上出了工傷責化分
由承包該工程的裝飾公司或是施工單位承擔工傷保險賠償責任。
無論室內裝飾工程的項目經理或者工程裝修的裝修承包人，均無相關資質，由個人承攬工程，招募工人進行施工。
國家對工地工人發生工傷事故作出了專門規定：《關於執行<工傷保險條例>若干問題的意見》人社部發[2013]34號 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
7. 在給公司職工安裝凈水器出問題了員工要負責任嗎
凈水器出問題公司必須要承擔全部責任。但員工在公司內部分析有責任就要負責任。
8. 安裝凈水器的工人手破了水管里有血會傳染什麼病嗎
可以先放掉一桶，然後在使用，不過也可以放心，凈水機的ro膜是可以去除水中的細菌。病毒、重金屬物，農葯滴進去也可以，我用的是皇明的還可以，我不知道你用的是什麼品牌。另外如果買的是超濾機的話就不行了。建議多沖洗在使用
9. 我們的工人在給客戶安裝設備過程中出現工傷,客戶有責任嗎
這是兩個不同的法律關系，工傷單位承擔要工傷賠償責任，而因職工違規操作造成機器設備損壞的，單位要職工賠償部分設備損失沒錯。
10. 公司職工安裝凈水器出問題了員工要負責任嗎
凈水器出貨錯誤的話，員工要付下面的責任，因為畢竟來說他們是操作的單位，是應該是有責任的。